Найдена 61 вакансия в Знамени Октября

КОГО МЫ ИЩЕМ. Нам нужен самостоятельный руководитель с предпринимательским подходом, который умеет не только управлять, но и лично запускать новое направление. Этo нe позиция, где нужнo просто управлять ужe готoвым oтделом. Нa пeрвoм этaпe вaжнo сaмоcтоятeльно включиться в прoдажи, пoиск клиентов и партнёров, протестировать каналы продвижения, выстроить процессы и постепенно сформировать полноценный отдел логистики. ЗАДАЧИ • Построить направление процесса перевозок сторонним транспортом с нуля. • Разработать стратегию развития • Искать новых перевозчиков и каналы сбыта • Проводить переговоры, готовить коммерческие предложения и доводить сделки до результата • Работать с входящими обращениями по транспортным перевозкам • Анализировать рынок, конкурентов, цены, спрос и маржинальность • Выстраивать СRМ, воронку продаж, отчётность и систему работы с клиентами • В дальнейшем участвовать в подборе сотрудников и формировании собственного отдела • Ставить задачи команде, контролировать показатели и отвечать за результат направления Обязанности: — Планирование работы отдела: подбор, управление персоналом, координация работы, постановка задач сотрудникам, анализ результатов работы, участие в решении возникающих в процессе работы проблем; — Получение и обработка заявок на перевозку и грузов; — Привлечение сторонних транспортных средств для выполнения задач по перевозке грузов ; — Взаимодействие с транспортными компаниями (анализ тарифной политики, ведение переговоров, заключение договоров); — Формирование и контроль наличия товаросопроводительной и путевой документации (счета, накладные, ТТН, путевые листы, оформление пропусков на проезд грузового автотранспорта в зонах ограниченного движения и пр.); — Взаимодействие со смежными подразделениями компании; — Ведение установленной отчетности. — Организация и контроль сроков доставки согласно условий прайса и индивидуальных условий с клиентами; — Планирование объема груза и обеспечение необходимым транспортом; — Контроль сервиса оказания услуг перевозчиками, документооборот и расчет с перевозчиками; — Поиск новых перевозчиков, заключение договоров и дополнительных соглашений по ценам обеспечивающим выполнение плановых показателей; — Подведение итогов работы отдела еженедельно и ежемесячно и доведение результатов до сотрудников отдела и руководителя службы логистики; — Составление оптимальных логистических схем доставки; — Требования: — Высшее образование (желательно профильное); — Опыт работы руководителем отдела экспедирования не менее 3-х лет; — Опыт управления собственным автопарком; — Опыт работы организации перевозок привлеченным автомобильным транспортом; — Опыт работы с компаниями предоставляющим услуги по отслеживанию транспорта; — Знание логики и принципов маршрутизации и планирования перевозок; — Знание нормативных документов в области грузоперевозок автомобильным транспортом — Аккуратность‚ внимательность‚ коммуникабельность‚ умение работать в условиях многозадачности; — Стратегическое мышление, умение самостоятельно принимать решения и брать ответственность за результат. — Знание рынка перевозок: международные перевозки и грузоперевозки по России, работа с перевозчиками, договорная практика в транспортной сфере; — Понимание логистических схем — от планирования объёмов и маршрутов до расчёта стоимости и контроля качества доставки; — Навыки работы с документооборотом в сфере транспортных услуг: ЭТРН, ТТН, путевые листы, договоры с перевозчиками, акты, счета; — Уверенный пользователь Excel и корпоративных систем учёта (1С, ERP, АТИ и аналогичные); — Желание работать и Зарабатывать! Условия: — Испытательный срок 3 месяца, заработная плата на испытательный срок 90 000 на руки, далее 100 000 р — Системный подход к KPI. Процент от сделок обсуждается с каждым кандидатом на собеседовании.

KHASAN LLC – транспортно-логистическая компания международного уровня. Мы предлагаем широкий спектр услуг по доставке грузов от точки отправления до места назначения, используя морские, автомобильные и железнодорожные маршруты. Наша компания занимает устойчивые позиции на рынке, что позволяет нам не только обеспечивать своим сотрудникам стабильный доход, но и создавать возможности для их профессионального роста. Наша компания молодая, успешная и перспективная. У нас уже есть крутые результаты и безупречная репутация. Мы поставили перед собой амбициозные цели, в связи с чем мы расширяем штат и ищем Руководитель отдела перевозок сборных грузов! Обязанности: — Активное развитие направления сборных перевозок разными видами транспорта. — Поиск и привлечение новых клиентов. — Продажа экспедиторских услуг по грузоперевозкам сборных грузов (внутрироссийские, импорт, экспорт). — Самостоятельный расчёт ставки продажи клиентам и подбор поставщиков услуг для исполнения заказа. — Определение потребности, потенциала клиентов, проработка запросов и формирование коммерческих предложений. — Заключение договоров с клиентами. — Проведение встреч с клиентами, составление презентаций, посещение выставок. — Отчетность еженедельно, ежемесячно. — Выполнение плана продаж за месяц. — Организация и обеспечение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями внутри компании. — Ведение документооборота. — Построение, развитие и поддержка долгосрочных деловых отношений с клиентами компании. Требования: — Опыт работы на аналогичной должности. — Понимание принципов ценообразования ставок сборных грузов (внутрироссийских, импорт, экспорт). — Опыт привлечения клиентов. — Знание документооборота. — Готовность развиваться профессионально и личностно. — Cамоорганизация, знание делового этикета. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы. — Окладная часть 100 000 руб.+ 10 % от маржинальности. — Работа в самом перспективном направлении бизнеса на ближайшие годы. — Удобный график работы: с 09:00 до 18:00. — Возможность участвовать в стратегических сессиях, тренингах, международных выставках и широкие возможности для постоянного профессионального развития и карьерного роста. — Широкие возможности постоянного профессионального развития и карьерного роста. — Конкурентную заработную плату и премии. — Подарки Вашим детям к Новому Году.

Организация процесса подбора персонала для различных отделов компании Организация процесса адаптации персонала Взаимодействие с руководителями подразделений, кадровым агентством, центрами занятости Осуществление укомплектованности персонала компании Управление сотрудниками группы подбора персонала: постановка задач, контроль за их выполнением, обучение и развитие

Мы небольшая, но быстрорастущая компания по поставке расходных материалов для авторемонта и сервисному обслуживанию автосервисного оборудования. Мы ценим порядок в делах и здравый смысл. Ищем надежного человека, который возьмет на себя всю цепочку движения товара. Работы много, требующей внимательности, опыта и управленческих навыков. Обязанности: Логистика и координация: — Составление ежедневных маршрутов водителей и их оптимизация; — Ежедневный контроль работы водителей: утром ставить каждому из 6 водителей четкий дневной план (количество рейсов, тоннаж, количество точек доставки). В течение дня отслеживать выполнение заявок в реальном времени, оперативно реагировать на поломки машин, пробки или закрытие трасс, перераспределяя заказы между сотрудниками; — Поиск и выбор оптимальных перевозчиков для межгородских доставок (цена/срок/сервис), оформление заявок в ТК; — Координация со складом: выступать связующим звеном между водителями и складскими работниками. Утром передавать сводку по приоритетным заказам для ускоренной сборки, контролировать готовность сопроводительных документов (ТТН) до прибытия водителей; — Анализ работы автопарка и предложение мер по повышению эффективности логистики; — Подготовка отчетов по использованию техники и расходам (ГСМ, ТО, амортизация); — Контроль технического состояния автопарка (своевременная постановка на ТО), представление интересов компании в лизинговых компаниях и ГиБдд, соблюдение мер безопасности перевозок; — Управление складом: — Организация, управление и оптимизация всех процессов, связанных с движением ТМЦ: работы по приему, хранению, отпуску, учету и инвентаризации ТМЦ; — Обеспечение рационального размещения товаров с учетом условий их хранения, частоты отпуска. — Организация и автоматизация адресного хранения; — Обеспечение сохранности ТМЦ, обеспечение мер по предотвращению хищений на складе; — Контроль соблюдения правил складского хозяйства (температурный режим, влажность, чистота) и соблюдение техники безопасности; — Организация и участие в погрузо-разгрузочных работах при отгрузке и приемке ТМЦ; — Поддержание порядка, чистоты и соблюдение норм охраны труда на территории склада; — Планирование и контроль бюджета склада (расходные материалы, техника, заработная плата); — Обеспечение требований по охране труда и обеспечению безопасности труда; — Управление ресурсами: планирование работы персонала (водители и кладовщики), распределение зон ответственности, постановка и контроль KPI, наставничество для новых сотрудников. Требования: — Опыт работы в логистике не менее 2 лет, в т.ч. на руководящей должности не менее 1 года; — Подтвержденный опыт организации логистических цепочек; — Обязателен подтвержденный опыт управления коллективом водителей-экспедиторов (в вашем прямом подчинении должно быть не менее 5–7 человек); — Знание систем складского учета (1С:Склад, WMS), принципов организации складского хозяйства, правил безопасности, документооборота; — Практический опыт организации доставок по городу и регионам РФ. Вы лично умеете строить маршруты, контролировать работу водителей; — Знание правил охраны труда, пожарной и санитарной безопасности, БДД; — Организаторские способности (вы тот человек, который утром приходит на планерку уже с готовым планом распределения людей и машин на день), стрессоустойчивость и решительность, внимательность к деталям, высокая степень личной ответственности. Условия: — График работы 5/2 с 8.00 до 18.00 сб., вс. выходной — Официальное трудоустройство — Доход: оклад+премия — Дружный профессиональный коллектив.

Хочешь развиваться в сфере логистики? С 1998 года мы в ТД ЛФБ строим бизнес, которым гордимся. Мы работаем с ведущими российскими и европейскими производителями, поставляя продукты питания в сети АЗС, магазины, рестораны, кафе и предприятия HoReCa по всей России. Мы развиваемся не ради цифр, а ради людей. Мы создаем комфортные условия, где уважают личное время, ценят усилия и дают реальные возможности для роста. В нашей компании нет формализма или бюрократии, здесь слышат каждого и поддерживают инициативы. Что мы предлагаем: — Оклад 100 000 рублей + премия 50 000 рублей; — Полностью белая заработная плата; — Оформление по ТК РФ; — График: офисный 9:00 до 18:00, территориально - ст.м. Озерная; — При высоких показателях KPI возможен гибридный формат работы; — Крепкий, не склочный коллектив без скандалов и интриг, где каждый готов прийти на помощь; — Карьерный рост при высоких показателях и достижениях. При успешной работе и выполнении KPI, у тебя есть реальный шанс вырасти до руководителя отдела планирования и в дальнейшем до руководителя департамента. Что нужно будет делать: — Ежедневную маршрутизацию по всем складам: формирование маршрутных листов, графиков работ водителей с учётом объёма, адресов и временных окон клиентов; — Оценку каждого маршрута по системе светофор; — Ежедневный просмотр заказов минимум на 2 дня вперёд: группировка заказов по направлениям, объединение маршрутов при возможности; — Маршрутизацию по расписанию; — Оптимизацию логистической цепи. Заинтересовало? Оставьте отклик, и мы свяжемся с вами, расскажем подробнее об условиях, ответим на все вопросы.

Обязанности: - Управление отделом. Организация работы персонала: распределение задач, контроль исполнения, оценка эффективности сотрудников, обучение и адаптация новых специалистов; - Анализ рынка транспортных услуг, сбор коммерческих предложений; - Проведение тендеров среди перевозчиков и экспедиторов (сроки, условия, стоимость); - Заключение договоров, мониторинг исполнения обязательств контрагентами; - Мониторинг движения грузов на всех этапах (от порта отгрузки до склада получателя); - Оперативное решение вопросов при задержках, изменении маршрутов, утере/повреждении груза и иные нештатные ситуации; - Таможенное оформление. Организация выпуска товаров в портах РФ. Контроль правильности оформления деклараций, проверка комплектности документов, взаимодействие с брокерами и таможенными органами; - Контроль ведения первичной документации. Подготовка регулярной отчетности для руководства. Требования: - Высшее образование (логистика, ВЭД, экономика, менеджмент); - Опыт руководства отделом логистики/ВЭД от 3 лет; - Опыт работы с промышленным оборудованием, негабаритными грузами; - Знание ТН ВЭД, порядка таможенного декларирования, валютного законодательства РФ; - Знание английского языка приветствуется; - Уверенный пользователь ПК (1С, Excel, специализированные системы отслеживания грузов). Условия: - Официальное трудоустройство по ТК РФ; - График 5/2, с 9:00 до 18:00; - Место работы: м. Нагатинская; - Стабильная компания, полная занятость; - ДМС.

Обязанности: 1\. Организация поиска поставщиков в Китае и России по ТЗ силами отдела и (или) удаленных сотрудников/на аутсорсе, при необходимости поездки к поставщикам. 2\. Регулярное проведение переговоров с новыми и действующими поставщиками об улучшении цен условий (отсрочек, условий оплаты) поставки, частично на тендерной основе. 3\. Разработка и организация юридически и финансово оптимальных цепочек поставок. 4\. Управление отделом ВЭД – эффективное распределение обязанностей внутри отдела. 5\. Управление международным грузоперевозками, проведение переговоров с перевозчиками, поиск оптимальных по цене и срокам способов доставки товаров Компании. 6\. Управление запасами товаров в соответствии с планом продаж (размещение заказов, логистика контроль сроков). 7\. Управление запасами запасных частей и расходных материалов. Требования: 1\. Опыт работы в МЕЖДУНАРОДНОЙ логистике от 3-4 лет. 2\. Опыт поиска поставщиков в Китае и проведения переговоров с ними. 3\. Опыт построения и адаптации оптимальных цепочек поставок в современных условиях. 4\. Знание современных систем управления запасами и опыт работы в них. 5\. Знание 1С 6\. Свободный английский язык Условия: 1\. Оформление, отпуска, больничные согласно ТК РФ 2\. Мобильная связь 3\. Оклад 200 000 руб. на руки

Наш бизнес партнер, юридическое бюро «Компонента» — команда из 20 профильных юристов и адвокатов с более чем 10-летним опытом. С 2015 года специализируется на решении сложных правовых задач, добиваясь прозрачности и полного погружения в каждое дело. Наш подход: индивидуальный анализ, отсутствие скрытых условий и комфортная коммуникация. Мы возвращаем доверие в правовые решения. Результаты: выигрываем 92% судебных дел, помогаем мирно урегулировать 9 из 10 споров, защищаем интересы бизнеса и семей. С нами — ваша уверенность в завтрашнем дне. В связи с расширением штата открыта вакансия на Руководитель колл-центра. Что предлагаем: — Конкурентную заработную плату оклад от 150000 на руки+ + премия при выполнении KPI. Со второго месяца гарантируем минимум 200.000 рублей — Оформление по ТК РФ и полностью белая заработная плата ; — Удобный график работы 5-2 с 10.00-19.00 или с 9.00-18.00 с выходными и праздниками как положено; — Постоянный поток клиентов, который поможет влиять на доход; — Корпоративная связь; — Комфортное расположение офиса 5 минут от м.Тургеневская или м.Чистые Пруды; — Активная корпоративная жизнь, тимбилдинги и вечеринки; — Уверенность в завтрашнем дне и достойную оплату труда; Кого хотим видеть: — Активного кандидата с опытом работы в колцентрах или активных продажах услуг; — Что предстоит: — Формирование и увеличение команды компании, адаптация сотрудников; — Постановка и контроль задач для сотрудников, повышение их конверсии; — Формирование рабочих графиков и распределение нагрузки между сотрудниками, контроль за исполнением поручений; — Участие в разработке системы мотивации сотрудников колл-центра; — Ведение аналитики по работе подразделения и передача руководству информации о системных проблемах, возникающих при работе с потенциальными клиентами; — Контроль, совершенствование и доработка скриптов совместно с руководством компании на основании результатов звонков и обратной связи от клиентов; Если вы хотите стать частью нашей дружной команды профессионалов, активно расти и развиваться, увеличивая свой доход, Откликайтесь. Свяжемся в ближайшее время.

Мониторинг состояния культуры безопасности и культуры безопасного поведения (проведение самооценок, опросов, анкетирования, фокус-групп, анализ данных, формирование индикаторов отслеживания состояния КБ и КБП). Разработка и актуализация ЛНА по вопросам культуры безопасности и культуры безопасного поведения. Разработка информационных материалов (обучающие программы, презентации, программы инструктажей и других коммуникаций с работниками, памятки, плакаты, раздаточные материалы и т.п.). Проведение мероприятий по вовлечению работников и руководителей в развитие культуры безопасного поведения (форум-диалогов, минуток безопасности, диалогов о безопасности, ведение информационного канала по вопросам культуры безопасности и культуры безопасного поведения, подготовка предложений по мотивации и признанию работников, интерактивных тренингов и вебинаров). Проведение вебинаров, внутренних обучений, инструктажей, консультаций по вопросам культуры безопасности и культуры безопасного поведения. Разработка программ по поддержанию и развитию культуры безопасности и культуры безопасного поведения и контроль за сроками исполнения мероприятий. Участие в Совете по культуре безопасности, коммуникация с уполномоченными по культуре безопасности и членами Совета по культуре безопасности.

Привет! Мы Bioniq ! С момента основания команда Bioniq выросла в 10 раз, а узнаваемость и репутация бренда завоевали лояльность не только клиентов и партнеров, но и звезд и журналистов. В 2020 году Bioniq стал единственным зож-брендом, который попал в рейтинги лучших health-компаний мира по версии западной прессы (Women's Health, Evening Standard, Daily Telegraph, Elle). Итак, компания успешно развивается на рынках: РФ, США, ОАЭ, Германии, Австрии, Швейцарии, Великобритании, Казахстана. Bioniq – это первая инновационная платформа биохакинга, персонализированная система отслеживания здоровья. Наша миссия – сделать подход к здоровью доступным. Именно поэтому важной частью нашей миссии является просвещение аудитории и популяризация здорового подхода. Сейчас мы находимся в поиске руководителя клиентского сервиса, которого мы с радостью примем в нашу профессиональную и дружную семью! Присоединяйся к экспертам, которые уже сегодня формируют будущее медицины! C нами интересно, быстро, требовательно. Работы много, но обещаем, скучно точно не будет, поехали! Во что мы верим: - Незаменимые люди – бывают - 4 «F» команды (fun, family, freedom, fortune) - Взаимное уважение - Разграничение рабочего времени и личного - Структурный подход - Дисциплину и пунктуальность - It’s the will, not the skill Чем предстоит заниматься: - Обеспечивать полный цикл сопровождения клиентов: развитие долгосрочных отношений, координацию внутренних подразделений, контроль исполнения обязательств и решение возникающих вопросов. - Организовывать работу клиентского отдела и обеспечивать высокий уровень сопровождения ключевых клиентов компании. - Руководить командой менеджеров по работе с клиентами, распределять клиентский портфель, контролировать выполнение задач и качество клиентского сервиса. - Контролировать выполнение SLA, соблюдение сроков обработки запросов, качество коммуникации и уровень удовлетворённости клиентов. - Выстраивать эффективное взаимодействие с отделами логистики, маркетинга, бренда, финансами, операционным, юридическим и другими подразделениями компании для качественного обслуживания клиентов. - Организовывать процессы регулярных бизнес-ревью с ключевыми заказчиками, контролировать выполнение договорённостей и сопровождение стратегических инициатив. - Контролировать качество ведения клиентской информации в CRM и соблюдение внутренних стандартов работы. - Управление и оптимизация воронки всех клиентских и сервисных обращений. - Анализировать причины потери клиентов, снижение активности, уровень удовлетворённости и разрабатывать мероприятия по развитию клиентской базы. - Формировать внутренние стандарты, регламенты и лучшие практики клиентского обслуживания. Наши ожидания: - Опыт руководства клиентским отделом, отделом сопровождения корпоративных клиентов, Customer Success или Key Account Management. - Опыт управления командой клиентских менеджеров, распределения задач и контроля качества обслуживания. - Понимание полного жизненного цикла клиента: первое касание, сопровождение, развитие отношений, удержание и расширение сотрудничества. - У тебя есть навыки взаимодействия с коммерческими подразделениями, техническими специалистами, финансами, логистикой, сервисом и другими внутренними командами. - Высокий уровень многозадачности и организационные способности, способность принимать решения в условиях большого количества параллельных задач. - Сильные управленческие навыки, умеешь выстраивать процессы и обеспечивать выполнение KPI подразделения. - Ориентация на долгосрочные отношения с клиентами и постоянное повышение качества обслуживания. Будет преимуществом: - Опыт работы в крупных ИТ-дистрибьюторах, медицинских или фарм компаниях, системных интеграторах или технологических компаниях. - Опыт внедрения CRM, Customer Success Platform или Service Management System. - Опыт анализа клиентской удовлетворённости, NPS, CSAT и других сервисных метрик. - Практический опыт использования AI-инструментов для подготовки материалов, анализа клиентских данных и повышения эффективности сотрудников. Что предстоит сделать в первый квартал: / На чем стоит заострить внимание вначале: - Построить высокоэффективную операционную работу клиентского отдела с понятными процессами, зонами ответственности и системой контроля качества. - Обеспечить единый высокий стандарт обслуживания клиентов компании. - Повысить удовлетворённость клиентов, качество коммуникации и скорость решения клиентских вопросов. - Создать систему регулярного анализа клиентского опыта, выявления проблемных зон и постоянного повышения качества сервиса. - Сформировать сильную команду клиентских менеджеров. - Совместно с командой IT участвовать в автоматизации клиентских процессов, внедрении AI- инструментов и развитии платформы, а также CRM. - Сделать клиентский отдел одним из ключевых конкурентных преимуществ компании, обеспечивающим высокий уровень удержания клиентов, развитие долгосрочных отношений и устойчивый рост бизнеса. Что мы предлагаем: - ДМС; - Стандартный график (5/2); - Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата; - Возможности роста и развития – горизонтально и вертикально; - Возможность реализовывать свой потенциал; - Можно работать из дома; - Бесплатные медицинские чекапы и доступ к уникальным health-технологиям компании; - Специальные условия на продукцию; - Корпоративное обучение, поддержка наставника, возможности для профессионального роста; - Молодая, дружная команда, атмосфера взаимопомощи и развития; Если чувствуешь что вакансия тебе подходит, смело пиши или звони нам! Наш HR свяжется с тобой и назначит время звонка/встречи. Удачи и до скорых встреч!

Осуществление работы по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей (далее-ТМЦ) на складах, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей с разграничением зон хранения для различных групп, облегчения и ускорения поиска и отпуска, а также сохранности товарно-материальных ценностей; Контроль количества и комплектности товарно-материальных ценностей при их приемке; Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение и контроль режимов хранения в соответствии с требованиями Заказчика, производителя, правилами совместного хранения материальных ценностей, ГОСТ 15150-69 и иных требований к хранению ТМЦ; Организация работы по комплектации, упаковке и подготовке продукции к отгрузке; Проведение отгрузки, передачи материально ответственному лицу подразделений Общества и приемка продукции согласно оформленным соответствующим образом документов; Организация проведения отпуска, приема товарно-материальных ценностей, погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; Участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей; Контроль состояния техники безопасности и принятие мер по устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, несоблюдения рабочими инструкций по охране труда; Проведение ежемесячной проверки и сверки задолженности по малой механизации перед заказчиком и учет фактической номенклатуры малой механизации; Обеспечение выполнения правил оформления и сдачи приходно-расходных документов; Предоставление необходимой информации по наличию товарно-материальных ценностей, по проведенным складским операциям и специалистам структурных подразделений Общества; Участие в разработке и осуществление мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарноматериальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.

Вакансия компании ООО "ДАВ ГРУПП" Мы прямой работодатель! Наша компания специализируется на строительстве многоквартирных домов. Откликайтесь, уважаемые соискатели! Буду рада ответить на Ваши вопросы о данной вакансии. Будем рады видеть Вас в нашей команде. Обязанности: - Организация проведения отделочных работ на объекте. - Контроль за сроками и качеством работ. - Работа с сопутствующими документами. Ведение отчётных форм, актов, журналов, работа с проектной документацией. - Контроль за соблюдением правил техники безопасности на объекте. - Контроль выработки рабочих и оперативное решение проблем. - Составление и контроль графиков производства работ. - Ежедневные совещания с ИТР и бригадирами. - Оформление и подписание исполнительной документации. - Подготовка КС?2, КС?3, КС?6. - Контроль закрытия объёмов ( Работа с отделом ПТО). - Своевременное списание материалов. - Своевременное исполнение поручений руководителя проекта. - Взаимодействие с другими подразделениями компании для достижения общих целей. - Участие в разработке мероприятий по улучшению производственного процесса. Требования: - Опыт работы от 6 лет в сфере ремонтно-отделочных работ. - Навыки внутренней отделки помещений. - Ответственность, уверенный пользователь ПК. - Умение работать в команде и принимать решения в условиях ограниченного времени. - Высшее или техническое строительное образование. - Ответственность, организованность, способность к быстрому обучению. Условия: - Полный рабочий день, график работы: с 9: 00 до 18: 00 плюс две субботы. - Конкурентная заработная плата. - Социальный пакет (оплата больничных и отпусков и т.д.). - Дружественный коллектив и комфортные условия труда. Если вы готовы к новым вызовам и хотите присоединиться к нашей команде, отправляйте свое резюме уже сегодня! Мы ищем активного, спортивного и целеустремленного специалиста, который поможет нам достичь новых высот. Ждем вашего отклика!

Чем предстоит заниматься: — Планирование и руководство отделом; — Контроль исполнения договоров; — Контроль претензионной работы; — Контроль документооборота отдела; — Развитие команды и оптимизация системы отдела; — Взаимодействие с другими подразделениями; — Организация и контроль работы склада готовой продукции; — Аналитика работы отдела, отчетность. Что мы ждем: — Высшее образование; — Работа с ЭТП, ЭЦП, MS Office, 1C, Битрикс24; — Внимательность к деталям, ответственность, высокая самоорганизация, грамотная устная и письменная речь. Что мы предлагаем: — Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 17:45; — ДМС после трех месяцев работы; — Бесплатная парковка на территории компании; — Корпоративный транспорт от ст. Крюково и пгт. Менделеево; — Оборудованные комнаты приема пищи, чай/кофе от компании; — Корпоративная мотивирующая программа, направленная на развитие и поощрение сотрудников; — Дружелюбная атмосфера и насыщенная корпоративная жизнь; — Оказание материальной помощи сотрудникам в связи со значимыми событиями и при возникновении сложных жизненных ситуаций.

Осуществление работы по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей (далее-ТМЦ) на складах, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей с разграничением зон хранения для различных групп, облегчения и ускорения поиска и отпуска, а также сохранности товарно-материальных ценностей; Контроль количества и комплектности товарно-материальных ценностей при их приемке; Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение и контроль режимов хранения в соответствии с требованиями Заказчика, производителя, правилами совместного хранения материальных ценностей, ГОСТ 15150-69 и иных требований к хранению ТМЦ; Организация работы по комплектации, упаковке и подготовке продукции к отгрузке; Проведение отгрузки, передачи материально ответственному лицу подразделений Общества и приемка продукции согласно оформленным соответствующим образом документов; Организация проведения отпуска, приема товарно-материальных ценностей, погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; Участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей; Контроль состояния техники безопасности и принятие мер по устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, несоблюдения рабочими инструкций по охране труда; Проведение ежемесячной проверки и сверки задолженности по малой механизации перед заказчиком и учет фактической номенклатуры малой механизации; Обеспечение выполнения правил оформления и сдачи приходно-расходных документов; Предоставление необходимой информации по наличию товарно-материальных ценностей, по проведенным складским операциям и специалистам структурных подразделений Общества; Участие в разработке и осуществление мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарноматериальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.

О компании Центр поддержки предпринимательства «Магистрат24» сопровождает малый и средний бизнес в бухгалтерии, налогах, праве, 1С, Битрикс24, управленческом учете и AI-автоматизации. Основные клиенты - B2B-компании с выручкой 50-500 млн рублей. Мы перестраиваем клиентский сервис: уходим от ручного контроля и «тушения пожаров» к предсказуемой системе, где команда соблюдает договоренности и SLA, риски видны заранее, а качество не зависит от вмешательства собственника. Кого мы ищем Не старшего клиентского менеджера и не главного бухгалтера с управленческой нагрузкой, а руководителя, который строит и удерживает систему обслуживания: роли, стандарты, показатели, регулярный менеджмент, контроль качества, онбординг, эскалации, дебиторскую дисциплину и автоматизацию. Границы роли — Руководитель клиентского обслуживания отвечает за систему сервиса по всему портфелю клиентов и за работу команды. — Project Manager клиентов категории А отвечает за развитие конкретного клиента. — Бухгалтеры, юристы, финансисты и 1С-специалисты отвечают за экспертизу. Руководитель их не подменяет, а обеспечивает управляемое взаимодействие. Основные задачи — Система обслуживания. Единый клиентский путь, SLA и стандарты коммуникации, регламенты и чек-листы вместо ручного контроля, правила работы в Битрикс24. — Команда. Регулярный менеджмент: приоритеты, контроль результатов, встречи один на один, разбор отклонений. Адаптация сотрудников и отсутствие зависимости от одного человека. — Качество и удержание. Контроль коммуникаций без чтения каждого чата, раннее выявление рисков оттока, работа с претензиями, замеры удовлетворенности. — Онбординг и изменения. Прием клиентов из продаж по чек-листу, передача клиентов между сотрудниками без потери информации, стандарт сопровождения изменений, стандарт внедрения новых коллег в систему. — Межфункциональное взаимодействие. Зоны ответственности и правила эскалации между клиентским отделом, бухгалтерией, юристами, финансами, 1С и PM, чтобы задачи не зависали между отделами. — Аналитика и дебиторка. Управленческая панель сервиса: удержание, SLA, просрочки, претензии, скорость онбординга. Системный контроль дебиторской задолженности и экономики обслуживания. — Автоматизация и AI. Автоматические проверки, напоминания, эскалации и отчеты в Битрикс24, AI для анализа коммуникаций и выявления рисков и других функций. Что будет считаться результатом — Задачи и договоренности с клиентами не теряются. — Сроки и SLA соблюдаются, отклонения видны заранее. — Онбординг идет по стандарту и в срок. — Меньше повторных претензий и вмешательств собственника и CEO. — Есть актуальная панель показателей, команда управляется через результат. KPI фиксируем после замера текущих показателей. Требования — Опыт руководства клиентским сервисом, service operations, аккаунтингом или операционным подразделением в B2B от 3 лет. — Управление удаленной командой от 5 человек. — Опыт построения процессов и регулярного менеджмента, а не только личного ведения клиентов. — Умение управлять через показатели: видеть отклонение, находить причину, принимать решение. — Опыт работы с CRM или таск-трекерами и умение добиваться дисциплины их использования. — Сильная деловая коммуникация и опыт разрешения сложных клиентских ситуаций. Будет преимуществом: опыт в бухгалтерском или юридическом аутсорсинге и консалтинге, понимание бухгалтерских и налоговых процессов, Битрикс24, опыт построения SLA, контроля качества, онбординга, внедрения автоматизации и AI в сервис. Кого мы, скорее всего, не ищем — Руководителя, который контролирует всё вручную и лично держит десятки чатов. — Предметного эксперта, который делает работу за команду вместо управления системой. — Администратора без опыта изменения процессов и работы с метриками. Первые 90 дней — 1-30 дней: диагностика клиентского пути, команды, метрик, онбординга и дебиторки, фиксация базовых показателей. — 31-60 дней: приоритетные SLA, стандарты коммуникации и эскалаций, чек-лист онбординга, автоматизация 2-3 ручных проверок. — 61-90 дней: работающая панель показателей, устойчивый ритм команды, измеримые улучшения. Условия — Полностью удаленный формат. — Договор через ИП или самозанятость. — Фиксированная часть + KPI по результатам клиентского сервиса. — Прямое взаимодействие с собственником и руководителями функций. — Возможность влиять на архитектуру клиентского сервиса. — Старт через взаимный пилотный период с согласованными результатами. Этапы отбора Экспресс-тест, интервью по управленческому опыту, кейсовая встреча, финальная встреча с собственником, предложение о сотрудничестве или пилот.

Ключевые направления ответственности: 1\. Инвестиционная аналитика: — Анализ рынков недвижимости и спроса по РФ. (разные классы жилья) — Определение best use актива (земельного участка, ОКС) исходя из локации и рыночной конъюнктуры. — Формирование технического задания на разработку АГК и проектной документации стадии П в части: пропорции продуктов, обеспеченность машино-местами и СКБ (для ЖК), УТП и продуктовых характеристик. (по своему направлению) — Оценка ликвидности активов для подготовки инвестиционных решений. — Анализ доходной части уже реализуемых проектов: аудит потенциала объектов и финансовое обоснование стратегий их «оздоровления», подготовка структурированных и обоснованных заключений. 2\. Финансовое прогнозирование и ценообразование: — Формирование доходной части проекта, в т.ч.: стратегия продаж, определение цен (старт, итоговая) и темпов продаж по продуктам, а также арендных потоков. — Расчет коммерческих бюджетов (маркетинг/продажи) до полной реализации проекта. — Формирование и динамическое управление ценовой политикой активов. — Предоставление верифицированных рыночных данных для построения инвестиционных моделей и оценки фин. привлекательности. 3\. Стратегическое планирование и позиционирование: — Разработка концепций продукта в сфере недвижимости. — Анализ конкурентной среды и стратегий игроков рынка. — Экспертиза и анализ: всестороннее обоснование стратегий развития активов перед акционерами. — Защита результатов: способность аргументированно отстаивать инвестиционную привлекательность проектов на уровне акционеров и стейкхолдеров. Требования: Образование и опыт: — Высшее образование (Маркетинг, Экономика и финансы, Математические и естественные науки). — Опыт на руководящих позициях в маркетинге/аналитике недвижимости от 5 лет. — Преимущество: опыт работы с коммерческой недвижимостью или проблемными активами, опыт работы в крупных консалтинговых компаниях. — Реализованные кейсы по выводу «сложных» объектов на рынок/продажу. Профессиональные навыки: — Глубокое владение методами рыночного анализа и прогнозирования. — Навыки работы с инвестиционными расчетами и финансовыми моделями. — Навыки всестороннего обоснования бизнес-гипотез. — Владение инструментарием: — Продвинутый уровень Excel (сложные финансовые модели), PowerPoint. — Базы данных: [Например: ЦИАН, DomClick, bnMAP, профильные отчеты Knight Frank/IBC Real Estate/JLL, СПАРК, системы мониторинга спроса]. Личностные качества: — «Интеллектуальная устойчивость»: умение принимать решения в условиях высокой неопределенности — Навыки защиты позиции: способность убедительно защищать результаты аналитики перед акционерами. — Проактивность, дотошность, критическое мышление. Условия: — Конкурентоспособная заработная плата — Официальное трудоустройство согласно ТК РФ — График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 — Дружный коллектив и комфортная рабочая атмосфера — Возможности для профессионального роста и развития Если вы ищете стабильную работу в дружном коллективе и готовы развиваться вместе с нами, отправляйте свое резюме!

Обязанности: — Знание рынка гладких ПНД труб по ЦФО — Желательна Специализация по продаже гладких труб для водопроводных и газопроводных систем — Знание психологии продаж, а также методов оптовых продаж — Поиск и привлечение клиентов — Выполнение плана продаж Требования: — Активный — Умение работать в команде — Готовность к командировкам- трудоустройство по ТК РФ Условия: — З/П от 100000 руб — Премии от объема продаж — Трудоустройство по ТК РФ — Мобильная связь, расходы на ГСМ за счет работодателя

- Организация процесса подбора персонала для различных отделов компании; - Организация процесса адаптации персонала; - Взаимодействие с руководителями подразделений, кадровым агентством, центрами занятости; - Осуществление укомплектованности персонала

Должностные обязанности: 1. Формирование Отдела привлечения клиентов, в который, помимо руководителя, входит 2-3 финансовых советника. 2. Организация выполнения Отделом планов продаж по объему полученного Компанией комиссионного вознаграждения от клиентов. 3. Привлечение новых клиентов категории HNWI на продукты Компании, а именно: доверительное управление, премиальное брокерское обслуживание, индивидуальные инвестиционные рекомендации, pre-IPO, первичные размещения облигаций и т.д. 4. Развитие собственных каналов продаж, в том числе: рекомендации, партнерское и агентское взаимодействие, участие во внешних мероприятиях и т.д. 5. Организация сопровождения привлеченных ранее клиентов Отдела по всем вопросам взаимодействия с Компанией согласно стандартам обслуживания (регулярная дистанционная коммуникация и встречи по сопровождению), в том числе выполнение следующих функций: — Выявление потребностей и риск-профиля клиентов, разработка и презентация индивидуального финансового плана для каждого клиента — Личные консультации по подбору наиболее подходящих финансовых продуктов согласно риск-профиля клиента — Увеличение количества и объемов продуктов Компании, используемых закрепленными клиентами. — Отражение всех активностей по продаже продуктов Компании действующим клиентам в системе CRM. Требования: — Опыт в продажах и организации продаж инвестиционных/ финансовых продуктов для HNWI-клиентов (private banking, wealth management, инвестиционные компании) от 5 лет — Глубокое понимание фондового рынка и альтернативных инвестиций (PE, VC, structured products) — Навыки переговоров, презентаций и работы с возражениями — Наличие собственной клиентской базы, развитая сеть контактов среди состоятельных клиентов/семейных офисов — Наличие кандидатов на позиции финансовых советников из 2-3 человек, которые могли бы выйти на работу в Компанию одновременно с руководителем — Высшее образование (финансы, экономика). Условия: — Уровень фиксированного вознаграждения – рыночный (по согласованию по итогам прохождения интервью). — Уровень комиссионного вознаграждения – процент от полученного Компанией вознаграждения от портфеля клиентов Отдела по всем продуктам Компании (выше рынка) — Работа в офисе Компании по адресу: Москва, Саввинская набережная, д. 15 (район Хамовники), дистанционный формат не рассматривается — График: 5/2 с 10 до 19. Ключевые качества: Предпринимательский образ мышления, работа в команде, опыт управления продажами, ориентация на результат, умение выстраивать долгосрочные отношения, а также работать в высококонкурентной среде с требовательными клиентами уровня HNWI.

Организовывать текущее и перспективное планирование всех видов практической подготовки при проведении практики в Учреждении с учетом целей, задач и направлений практики, обеспечивать контроль над выполнением плановых заданий Осуществлять контроль за качеством образовательного процесса Принимать участие в организации проведения практической подготовки при проведении практики (учебная практика в учебно-производственных мастерских, лабораториях и на предприятиях, а также производственная практика, в том числе преддипломная на производстве в организациях, на предприятии) Принимать участие в организации, разработке и утверждении Рабочих программ всех видов практической подготовки при проведении практики (учебная, производственная, включая преддипломную), обеспечивать и контролировать ход и результаты их выполнения Осуществлять подготовку приказов о выходе обучающихся на учебную практику, производственную практику, в том числе преддипломную Осуществлять подготовку приказов о выплате компенсации за питание обучающимся в период прохождения практической подготовки при проведении практики в организациях, на предприятиях на основании сводной ведомости группы и табеля прохождения производственной практики По поручению непосредственного руководителя составлять письма, иные документы, готовить ответы на обращения Координировать работу мастеров производственного обучения, преподавателей (руководителей практик) при разработке и составлении необходимой учебно-планирующей (методической) документации Обеспечивать контроль качества образовательного процесса и объективности оценки результатов практической подготовки при проведении практики обучающихся, обеспечения уровня подготовки обучающихся Оказывать помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий Обеспечивать контроль за ведением установленной документации по всем видам практической подготовки при проведении практики (учебная, производственная практика, в том числе преддипломная) в Учреждении, включая последующее трудоустройство Обеспечивать выполнение требований федеральных государственных образовательных стандартов по профессиям и специальностям в части подготовки и формирования у обучающихся необходимых практических умений и навыков

Вдохновляй команду и создавай сервис мечты! Загородный ресторан «Завидное» приглашает Руководителя колл-центра — человека, который умеет не только организовать работу, но и зарядить команду на отличный результат. Если ты любишь атмосферу гостеприимства, ценишь качественный сервис и хочешь быть частью дружной команды, где каждый день — это новые задачи и интересные вызовы, мы ждем именно тебя! Твои задачи: — Организация и контроль работы колл-центра (прием и обработка бронирований, консультации гостей, поддержка мероприятий и банкетов) — Формирование и развитие команды операторов: подбор, обучение, мотивация, адаптация — Разработка и внедрение стандартов обслуживания, контроль качества коммуникации с гостями — Анализ эффективности работы, подготовка отчетности, внедрение улучшений — Взаимодействие с другими подразделениями ресторана и отеля для обеспечения высокого уровня сервиса — Работа с отзывами гостей, оперативное решение нестандартных ситуаций — Автоматизация и оптимизация процессов колл-центра Что важно для нас: — Опыт управления колл-центром или отделом клиентского сервиса от 3 лет — Умение выстраивать процессы и работать с большими объемами информации — Навыки подбора, обучения и развития сотрудников — Отличные коммуникативные способности, стрессоустойчивость, клиентоориентированность — Опыт работы с CRM-системами и отчетностью — Готовность работать в гибридном формате — Желание развиваться в сфере гостеприимства и делать сервис лучше каждый день Условия и преимущества: — Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата — График 5/2, рабочий день 8 часов — Возможность работать удаленно или в гибридном формате — Корпоративное обучение и поддержка на этапе адаптации — Дружная команда, атмосфера взаимопомощи и уважения — Возможность профессионального и карьерного роста О компании Загородный ресторан «Завидное» — это место, где ценят традиции гостеприимства и создают атмосферу уюта для каждого гостя. Мы находимся в живописном месте на берегу прудов, всего в 1 км от МКАД. У нас много постоянных гостей, проходят большие и камерные банкеты, а команда — это наша главная ценность. Присоединяйся и стань частью нашей истории успеха!

БКС Мир инвестиций — финансовый холдинг с 31-летней историей, предоставляющий клиентам максимально широкий спектр брокерских, инвестиционных и банковских услуг. Сегодня БКС Мир инвестиций обслуживает более 1 млн клиентов. В нем работает почти 6000 сотрудников, филиалы расположены по всей России (более 40 городов присутствия). Мы знаем об инвестициях все и успешно помогаем нашим клиентам достигать их финансовых целей. Наши заслуги ежегодно отмечаются различными профессиональными премиями, среди которых: Frank Invest Insurance Award, премия Банки.ру, «Элита фондового рынка», InvestFunds Awards, Finaward, Investment Leaders Award и др. Эти награды доказывают: наша команда обладает уникальной экспертизой на рынке. Чем предстоит заниматься: Прослушивать и оценивать звонки\встречи и другие коммуникации отдела продаж Совместно с руководителем проводить обучение, развивать компетенции в продажах и навыках коммуникации сотрудников отдела Внедрять и улучшать текущие и новые процессы по проведению и оценке коммуникации с пользователем Погружаться в процессы работы с клиентом других подразделений через возможности продукта и улучшение клиентского опыта на разных этапах жизни пользователя Разрабатывать и проводить эксперименты по улучшению показателей эффективности отдела продаж через улучшение качества коммуникаций с клиентами Заниматься ведением отчетности и презентации результатов руководителю Внедрять ИИ-инструменты для оценки контроля качества коммуникаций с клиентами Наши ожидания: Высшее образование Уровень английского языка не ниже С1 (свободный уровень владения языком) Опыт работы от 3 лет по направлению продаж/ клиентского обслуживания на позиции эксперт по контролю качества Опыт личных продаж Опыт введения проектов по внедрению ИИ для автоматизации процессов Опыт построения системы контроля качества с нуля Высокие аналитические способности: умение работать с данными, выявлять закономерности, делать обоснованные выводы Активная позиция: инициативность, готовность к обучению, стремление к улучшению процессов и развитию собственных решений Готовность к постоянному развитию: интерес к новым инструментам, методикам и проектам Мы предлагаем: График работы 5/2 с 9: 30 до 18: 00 Комфортный офис в центре (м. Проспект Мира) Доступ к современным AI-инструментам Комплексную поддержку здоровья: ДМС, включая стоматологию, телемедицину, чекапы; страхование жизни, страхование за рубежом, корпоративные тарифы для близких Скидки и предложения для сотрудников Насыщенную корпоративную жизнь

ООО " АРТ-БИЗНЕС-СЕРВИС" с 2016 года оказывает услуги по почтовому обслуживанию юридических лиц. Обязанности: — Ведение базы клиентов, формирование отчетности на ежедневной основе; — Взаимодействие с клиентами по вопросам касающимся корреспонденции; — Ведение графика работы штата курьеров; — Адаптация новых курьеров; — Контроль за курьерами (в штате 10 человек); — Умение быстро решать внештатные ситуации; Требования: — Опыт работы в курьерской логистике; — Умение общаться с курьерами; — Хорошее знание Москвы; — Уверенное владение Excel, опыт внедрения или настройки 1С будет большим плюсом; — Системное мышление, умение выстраивать процессы и находить нестандартные решения; — Готовность брать на себя ответственность и доводить начатое до результата; — Коммуникабельность, умение договариваться и выстраивать долгосрочные отношения Условия: — Стабильная работа в стремительно развивающейся компании; — Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; — Работа в офисе, дружный коллектив; — График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ч. — Корпоративные мероприятия

Обязанности: В строительную компанию в связи с открытием нового направления требуется Руководитель отдела продаж. Необходимо полностью построить работу по продажам инженерного оборудования. Требования: Soft skill: Умение работать самостоятельно, брать на себя ответственность за результат, достигать поставленных целей, соблюдать деловую этику в работе с контрагентами и внутри коллектива, высокоразвитые навыки переговоров, системный подход, пунктуальность, наличие амбиций и желание реализации, конфиденциальность. Hard skill: работа в crm системах, уверенный пользователь ПК, знание маркетинга, аналитика рынка, выстраивание стратегии продаж с учетом особенностей продукта, знание клиента и его потребностей, умение выстроить взаимодействие со смежными отделами, регулярное ведение отчетности о работе, поиск новых каналов продаж, автоматизация шаблонных рутинных задач увеличение прибыли за счёт оптимизации процессов. Условия: полная занятость, совмещение с другими направлениями деятельности не приветствуется, свободный график работы, удалённая работа, но необходимо всегда быть на связи. размер оплаты труда оговаривается отдельно.

Лаборатория прецизионной оптомехатроники занимается прикладными исследованиями на стыке механики, оптики, лазерной физики, материаловедения и электроники. Ведется разработка технологии изготовления кодирующих и аналитических шкал для высокоточных датчиков перемещения, устройств измерения параметров пучков лазерного излучения. Наша команда ищет старшего научного сотрудника для участия в реализации проектов в соответствии с техническим заданием. Какие задачи вас ждут Руководство или ответственное исполнение проекта, в том числе постановка и распределение задач проекта, контроль сроков их выполнения сотрудниками; Изучение научной литературы и патентные исследования; Разработка концепции и архитектуры системы автоматизированного проектирования оптических энкодеров; Разработка алгоритмов обработки выходных сигналов оптических энкодеров; Разработка программы и методики контроля точностных характеристик оптических энкодеров в составе испытательных стендов или технологического оборудования; Ведение преподавательской деятельности в форме аудиторной нагрузки (лекции, семинары) и/или научного руководства студентами и аспирантами; Подготовка научных отчетов и публикация статей. Что мы от вас ожидаем Высшее образование; Опыт самостоятельного ведения НИР и НИОКР в качестве руководителя/ответственного исполнителя; Ученая степень кандидата наук; Опыт работы в лаборатории; Опыт патентных исследований; Опыт работы в области проектирования и тестирования высокоточных оптико-электронных систем; Владение методиками расчета, моделирования (Matlab) и проектирования оптико-электронных систем, в том числе владение расчетом оптических структур (Zemax, Comsol). Будет плюсом Опыт руководства или работы в составе научно-исследовательский группы или лаборатории ВУЗа; Опыт работы с системами презиционного перемещения на основе вращающихся или линейных сервоприводов; Опыт работы с экспертными системами; Владение САПР AutoCAD, Solidworks, КОМПАС; Заинтересованность в исследовательской работе. Условия: Работа в ведущем техническом вузе страны, в городе Долгопрудный (Рядом со станцией Новодачная МЦД-1, или 15 минут от метро Физтех); Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата; Оплачиваемый отпуск, больничный лист; График работы: 5/2, возможен гибридный вариант – офис/удаленка; Возможность бесплатного посещения бассейна и тренажерного зала; При устройстве на работу возможно предоставление жилья на территории кампуса по субсидированной цене; Возможности профессионального развития.

Создание приложений с использованием языка С++ и фреймворка Qt; Создание приложений в 3D формате; Реализация сложных графических интерфейсов пользователя; Работа с картографической информацией в рамках создания клиентских приложений; Написание модульных и интеграционных тестов; Руководство группой программистов, постановка задач в рамках должности и контроль исполнения; Непосредственное участие в процессах анализа и выбора общих и частных технических решений, проектирование и выбор оптимальных вариантов построения архитектуры программного обеспечения; Работа с унаследованной кодовой базой, рефакторинг, разработка нового функционала.

Обязанности: • руководство сотрудниками клининга в штате - дворники, уборка паркинга и прилегающей территории, уборщицы - уборка подъездов. • работы по восстановлению мест общего пользования - разметка машиномест, покраска стен, сигнальной разметки, ручки, доводчики • планирование закупок необходимых материалов • ремонт МАФов при необходимости на детских площадках и прилегающей территории • контроль полива растений, покос травы, уход за растениями на территории • закупка формы для сотрудников клининга • контроль работы персонала • контроль за использованием сотрудниками оборудования, инструментов, спец техники. Требования: • опыт работы в АХО, ЖКХ • опытный пользователь ПК, опыт деловой переписки, коммуникабельность, грамотная русская речь Условия: • на испытательный срок 100 000 р. • официальное оформление по ТК РФ

«ВторЭкоТрейд» — компания, которая специализируется на широком спектре услуг в сфере строительства, вывозит и утилизирует строительные отходы, грунты и обеспечивает объекты высококачественной спецтехникой! Ищем опытного менеджера для организации и контроля работ по уборке и содержанию территории жилого комплекса. Обязанности — Организация работы персонала на объекте, постановка задач и контроль выполнения; — Контроль уборки МОП, лестничных клеток, технических помещений, стилобата и территории ЖК; — Контроль ухода за газонами, кустарниками и растениями; — Организация сезонных работ, включая уборку листвы и снега; — Контроль вывоза снега и содержания территории; — Организация дезинфекции, дератизации и акарицидной обработки; — Работа с заявками и замечаниями Заказчика; — Контроль инвентаря и расходных материалов; — Ведение табеля и отчетности; — Взаимодействие с Заказчиком и подрядчиками. Требования — Опыт работы менеджером объекта / менеджером по клинингу / руководителем участка; — Опыт управления персоналом; — Понимание процессов клининга и благоустройства; — Опыт работы на объектах ЖК будет преимуществом; — Ответственность, организованность, умение самостоятельно решать рабочие вопросы. Условия 150 000 ? на руки — стабильные выплаты; — Работа на постоянном объекте в Москве; — График 5/2, плавающие выходные; — Готовность быть на связи по рабочим вопросам и оперативно реагировать на ситуации на объекте; — Работа в стабильной компании; — Оформление по договору; — Постоянный объект в Москве

Обязанности: Разработка и согласование конструктивных решений проектируемого объекта (80% жилые комплексы премиум-класса, также торговые, общественные здания и т.д.); Чтение расчетных моделей в программе Лира-САПР, корректировка(при необходимости) расчетных моделей в программе Лира-САПР по заданию руководителя группы; Выполнение необходимых расчетов конструкций с применением современных программных средств (для ведущего); Выполнение локальных прочностных расчетов (ручные и автоматизированные); Разработка документации на уникальные и сложные узлы; Выдача заданий смежным отделам; Контроль работ и соблюдение сроков.

Ваши задачи: — Организация и контроль работы пункта выдачи заказов — Вежливое и оперативное обслуживание клиентов: выдача и приём заказов — Консультирование покупателей по вопросам получения товаров — Приём, сортировка и учёт поступающих посылок — Поддержание чистоты и порядка в зале и на складе — Решение возникающих вопросов и конфликтных ситуаций Что важно для нас: — Ответственность и внимательность к деталям — Доброжелательность и умение находить подход к разным людям — Готовность к активной работе на ногах — Навыки работы с ПК на базовом уровне — Готовность быстро обучаться новым процессам — Опыт работы не требуется — всему научим! Условия и преимущества: — Официальное трудоустройство — Гибкий график: 5/2, 2/2 или — выбирайте, что удобно вам — Смены по 12 часов — Работа в современном, чистом и уютном пункте — Дружный коллектив и поддержка наставника — Возможности для карьерного роста — Стабильная и своевременная оплата труда О компании Wildberries — крупнейший онлайн-ритейлер, который заботится о своих сотрудниках и клиентах. Мы ценим инициативу, открыты к новым идеям и создаём комфортные условия для работы и развития каждого члена команды.

Обязанности: — Обучение сотрудников, расстановка персонала на объекте, выезды на объекты, работа на объекте по стандартам компании, ведение табеля работ и отчетов по стандартам компании, общение с заказчиком, предотвращение конфликтных ситуаций, контроль стабильной работы объекта, поиск сотрудников, оформление пропусков на объектах вверенных работодателем. Требования: — Опыт работы в клининге от 3х лет на аналогичной должности — Поиск сотрудников — Управление производственным составом на объектах — Знание ПК — Знание уборочной техники, инвентаря, химии. — Стрессоустойчивость, коммуникабельность — Умение работать в команде — Профессионализм — Ответственность Условия: — Оформление согласно ТК РФ — Работа на объектах в г. Москва, МО

Обязанности: — Поддержание офиса и мед. клиник в порядке, устранение неисправностей, мелкий ремонт. Закупка строительных материалов, взаимодействие с бухгалтерией. Иные поручения руководителя. Требования: — Добросовестность, трудолюбие, честность, ответственность, обучаемость, исполнительность. Условия: — Рабочий день с 9 до 17 часов( суббота и воскресенье выходные дни) Своевременная заработная плата . Полное соблюдение ТК. З/п 65000 руб плюс премия.

Руководство разработкой клиентского программного обеспечения на с++(qt) под ОС Astra Linux в соответствии с постановками задач и распределение задач исполнителям; Оценка качества алгоритмизации задач и проверка работоспособности программного кода исполнителей, умение разбираться в чужом коде; Управление запросами на изменения, дефектами и проблемами в программном обеспечении; Руководство интеграцией программных модулей и компонентов программного обеспечения; Проектирование архитектуры программного обеспечения, структур данных, программных интерфейсов; Разработка пояснительных записок, технических заданий, требований и постановок задач на проектирование и разработку программного обеспечения.

Обязанности: — работа с клиентами, учёт, продажи — наем персонала/обучение — организация просмотров пансионата (презентация, расчет стоимости размещения, заключение договора с постояльцем) — контроль комфортного проживания постояльцев в пансионате — административное и хозяйственное управление пансионатом — контроль труда и рабочего времени персонала — ведение необходимой отчетности и документации — обеспечение и контроль технического состояния пансионата Требования: — ответственность — коммуникабельность — стрессоустойчивость — нацеленность на результат — многозадачность Условия: — готовность быть мобильным — обязателен опыт в продажах и управлении персоналом

Обязанности: — работа с клиентами, учёт, продажи — наем персонала/обучение — организация просмотров пансионата (презентация, расчет стоимости размещения, заключение договора с постояльцем) — контроль комфортного проживания постояльцев в пансионате — административное и хозяйственное управление пансионатом — контроль труда и рабочего времени персонала — ведение необходимой отчетности и документации — обеспечение и контроль технического состояния пансионата Требования: — ответственность — коммуникабельность — стрессоустойчивость — нацеленность на результат — многозадачность Условия: — готовность быть мобильным — обязателен опыт в продажах и управлении персоналом

—При отклике на вакансию, укажите размер желаемой заработной платы Мы – премиальная сеть табачный магазинов BlackTab. И мы не стоим на месте: растем, развиваемся и всегда ищем тех, кто на одной волне с нами. В связи с активным расширением, мы в поиске Специалиста АХО. Обязанности: — Постоянная коммуникация с подрядчикам; — Контроль исполнения технических заявок (ремонтные работы, оборудование, кондиционеры и т.п.); — Выезд на Торговые Точки в случаях спорных ситуаций (на данный момент 26 торговых точек); — Открытие новых Торговых Точек (помощь по ремонту); — Помощь Специалисту по развитию в подборе новых локаций под открытия (в том числе подсчет трафика); — Сопровождение 2х офисов в БЦ; — Активное ведение и развитие проекта, связанного с интернет-сервисами: включая процесс заключения новых договоров с поставщиками услуг, своевременное расторжение устаревших или неэффективных контрактов и поиск новых перспективных направлений; — Заключение договоров на вывоз мусора (ТБО), с учетом объемов и периодичности вывоза, а также оптимизацией затрат Требования: — Опыт работы специалистом АХО от 2 лет; — Опыт коммуникации и контроля подрядчиков; — Ответственность; — Внимательность —Опыт работы в рознице (и опыт открытия новых ТТ) будет огромным преимуществом Условия: — Работа в динамично-развивающейся компании с сильным брендом; — Возможность влиять на развитие компании и видеть результат своих идей; — График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00; — Активная поддержка со стороны руководства; — Молодой и дружный коллектив; — Внутренние скидки на продукции — Возможность карьерного роста до Специалиста по развитию Мы ценим своих людей и вкладываемся в их развитие. Если Вы готовы стать частью нашей дружной команды - оставляйте свой отклик. Мы ждем именно Вас!

Мы ищем специалистов, имеющих опыт разработки встроенного программного обеспечения, с экспертным опытом разработки встроенных систем на основе Linux (C/C++, shell программирование, gdb, make, cmake и т.д.), готовых отлаживать, профилировать и оптимизировать свой и чужой код. Обязанности: — проектирование и разработка программного обеспечения — взаимодействие с разработчиками hardware — документирование программного обеспечения — в перспективе – руководство группой программистов. Требования обязательные: — высшее техническое образование — опыт разработки встроенных Linux-систем от 3 лет — знание С/С++ — опыт программирования на shell (sh, bash, regexp и т.п.) — отладка приложений в командной строке Linux (gdb) — умение разбираться с документацией и чужим кодом — опыт документирования ПО — опыт постановки задач другим разработчикам, опыт контроля качества чужого кода — понимание работы стека TCP/IP, принципов и алгоритмов работы сетевого оборудования — работа в составе группы с использованием инфраструктуры разработки (система управления заданиями, система контроля версий, средства для код-ревью и т.п.) – от 2 лет. Приветствуется: — опыт разработки и портирования драйверов устройств — опыт работы с интерфейсами UART, SPI, I2C, Ethernet — опыт настройки сетевого оборудования — опыт руководства группой программистов — опыт участия в open source проектах — знание ассемблеров ARM, MIPS Условия: — работа в г. Зеленоград (конечная станция МЦД-3 (от станции до офиса 10 мин. пешком), имеется корпоративная парковка с достаточным количеством мест — полная занятость — гибкий режим с возможностью удалённой работы — работа в коллективе профессионалов, возможность карьерного роста — современный комфортный офис

Zelax ищет ведущего разработчика встроенного ПО для создания новых коммутаторов и маршрутизаторов в рамках импортозамещения. Требуется экспертный опыт разработки встроенных систем на Linux (C/C++, shell, gdb, make, cmake), включая отладку, профилирование и оптимизацию кода. Компания предлагает работу в стабильной команде с современными подходами к разработке. Обязанности: — проектирование и разработка программного обеспечения — взаимодействие с разработчиками hardware — документирование программного обеспечения. ???????Требования обязательные: — высшее техническое образование — опыт разработки встроенных Linux-систем от 3 лет — знание С/С++ — опыт программирования на shell (sh, bash, regexp и т.п.) — отладка приложений в командной строке Linux (gdb). — умение разбираться с документацией и чужим кодом — опыт документирования ПО, — понимание работы стека TCP/IP и базовых принципов работы сетевого оборудования — работа в составе группы с использованием инфраструктуры разработки (система управления заданиями, система контроля версий, средства для код-ревью и т.п.) – от 2 лет. Приветствуется: — опыт разработки и портирования драйверов устройств — опыт работы с интерфейсами UART, SPI, I2C, Ethernet — опыт участия в open source проектах — опыт настройки сетевого оборудования. — знание ассемблеров ARM, MIPS?????????????? Условия: — работа в г. Зеленоград (конечная станция МЦД-3 (от станции до офиса 10 мин. пешком), имеется корпоративная парковка с достаточным количеством мест — полная занятость — гибкий режим с возможностью удалённой работы — работа в коллективе профессионалов, возможность карьерного роста — социальный пакет

B клининговую кoмпанию в Москве трeбуется разъездной мeнеджeр пo клинингу на постоянную работу. Все объекты находятся в пределах МКАД. Объекты - фитнесы, спортивные студии. Oбязанности: - Подбоp и обучение пеpсoналa, постановка зaдач, координация деятельности, контроль качества уборки. - Взаимодействие с заказчиком, оперативное реагирование на замечания. - Ведения документооборота на объекте. - Заказ и прием ТМЦ и расходных материалов. - Ведение табеля сотрудников. - Готовность проводить обучение клинеров в ночную смену. Требования: - Опыт работы в клининге от 1 года. - Знание химии, инвентаря и технологий уборки. - Клиентоориентированность. - Многозадачность. - Умение действовать в конфликтных ситуациях. - Желание работать и развиваться в сфере клининга. Условия: - обучение первые 7 календарных дней. - свободный график работы. - поддержка на всех этапах работы. - зарплата 2 раза в месяц. - оплата проезда. - контроль за 20-25 уборщицами. В неделю 15-20 плановых выездов на объекты. Каждый выезд в среднем по 2-4 часа. Опыт работы со спортивными объектами будет вашим преимуществом. Возможно увеличение зарплаты за счет увеличения количества объектов.