Условия оказания услуг

Редакция от 05.10.2026

Предыдущая редакция: Условия оказания услуг

Настоящие Условия оказания услуг (далее – «Условия») являются неотъемлемой частью Договора между Раберу и Заказчиком. Текст Условий действителен на момент подписания посредством акцепта соответствующих условий и может быть изменен Раберу в одностороннем порядке путем размещения новой редакции Условий на Сайте Исполнителя.

1.ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

1.1. Раберу – ООО «Айтисервис» (далее – «Раберу».)

1.2. Программное обеспечение «Раберу.ру» (далее – «Сервис») – программа для ЭВМ, включающая базы данных, интерфейсы и алгоритмы обработки данных, предоставляемая Лицензиату по модели SaaS через сайт, размещенный по адресу: https://raberu.ru/ (далее – «Сайт»), без передачи Лицензиату экземпляра программы. Сервис предназначен для размещения и продвижения предложений о трудоустройстве, поиска по базам вакансий и резюме, распространения рекламной информации, а также оказания иных услуг.

1.3. База данных – информационная база данных Исполнителя, размещенная на Сайте и содержащая предложения и объявления о трудоустройстве / резюме, функционирующая в программном комплексе с Сервисом и позволяющая производить поиск, отбор, фильтрацию и иные действия с резюме Соискателей.

1.4. Работодатель – индивидуальный предприниматель или юридическое лицо, использующие Сервис Раберу для поиска работников, подбора персонала и размещения информации о вакансиях, а также уполномоченные представители таких лиц (физические лица).

1.5. Заказчик – юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, зарегистрированное на Сайте в качестве Работодателя в установленном настоящими Условиями порядке (п. 2.1.) и использующее функционал Сайта, Сервис и услуги Исполнителя в целях подбора персонала, размещения вакансий и получения доступа к Базе резюме.

1.6. Соискатель – физическое лицо - Пользователь Сайта, разместивший свое резюме в Базе данных резюме с целью поиска работы.

1.7. Резюме – инструмент, с помощью функционала которого, Соискатель формирует предложение о трудоустройстве, в виде формы, содержащей персональные данные Соискателя, включающие информацию о фамилии и имени, адресе электронной почты, образовании, описании мест работы, а также прочих данных, относящихся к поиску работы, и при ее опубликовании составляющей частью Базы данных резюме.

1.8. База резюме – совокупность резюме Соискателей, систематизированных и размещенных в Базе данных на Сайте.

1.9. Доступ к Базе данных – использование Заказчиком Сервис в целях просмотра, поиска и совершения иных действий с резюме, содержащимися в Базе данных резюме.

1.10. Параметры резюме – признаки, указанные Соискателем в резюме, содержащиеся в Базе данных или назначаемые автоматически программным обеспечением: например, дата последнего редактирования, тип видимости, зарплатные ожидания, регион проживания.

1.11. Параметры Доступа к Базе данных – совокупность критериев, с использованием которых Заказчик посредством Сервис просматривает резюме из Базы данных резюме: например, региональный критерий, критерий специализаций, критерий периода доступа (выражается в календарных днях).

1.12. Вакансия – размещенное Заказчиком на Сайте предложение о трудоустройстве, выполнении работ или оказании услуг, содержащее сведения о предлагаемой работе (услуге), условиях ее выполнения и требованиях к Соискателю.

1.13. Предоставление возможности Публикации вакансии – создание с использованием Сервис публикации предложения Заказчика (или его клиентов, если Заказчик осуществляет деятельность по трудоустройству, выполнению работ или оказанию услуг) о трудоустройстве, работе или услугах на специальной странице Сайта; после опубликования составляет часть Базы данных вакансий.

1.14. Активация – начало предоставления Заказчику выбранных им услуг.

1.15. Заказ – неотъемлемая часть Договора в письменном или электронном виде (в том числе оформленная посредством Сайта), в котором Стороны фиксируют наименование и стоимость услуг.

1.16. Регистрация – процедура создания аккаунта на Сайта и получения Заказчиком учетной информации. Регистрация производится на основании данных, предоставляемых Пользователем Сайту напрямую, как и через регистрационные формы.

1.17. Тип регистрации – присваиваемая Раберу характеристика Регистрации Заказчика, определяемая при регистрации либо в дальнейшем на основании информации, полученной от Заказчика или самостоятельно Раберу (в том числе из общедоступных источников), и влияющая на объем доступного Заказчику функционала Сайта и услуг.

1.18. Статус регистрации – присваиваемая Раберу характеристика Регистрации Заказчика, определяемая при регистрации либо в дальнейшем на основании информации, полученной от Заказчика или самостоятельно Раберу (в том числе из общедоступных источников), и влияющая на объем доступного Заказчику функционала Сайта и услуг.

1.19. Личный кабинет – персонализированное рабочее пространство Заказчика на Сайте, в котором Заказчик управляет своей Регистрацией и иными сервисами Сайта.

1.20. Лицевой счет – реестр учета движения денежных средств и расчетных операций Сторон по услугам, предусмотренным Условиями, если иное не оговорено отдельно.

1.21. Учетная информация – средство авторизации Заказчика на Сайте, являющееся техническим средством защиты авторских (исключительных) прав владельца Сайта, Базы данных и иных объектов, размещенных на Сайте, правообладателем которых является ООО «Айтисервис». Учетная информация предоставляется Заказчику только Раберу или правообладателем, в том числе посредством программного обеспечения Сайта.

1.22. Чужая учетная информация – Учетная информация, полученная Заказчиком не от Исполнителя и не от правообладателя.

1.23. Отклик – результат действия Пользователя (Соискателя) Сервиса, выразившийся в нажатии кнопки «Откликнуться» (или аналогичного функционала мобильного приложения) непосредственно в Сервисе, зафиксированный системой Раберу.

1.24. Материалы – предназначенные для распространения изображения, фотографии, видеоизображения, тексты и иная информация, предоставляемые Заказчиком или Соискателем Раберу (в том числе для включения в состав макетов либо в качестве готового макета), а также материалы и сведения, размещаемые Заказчиком на Сайте самостоятельно.

1.25. Модерация – контроль и проверка Раберу информации, размещаемой Заказчиком в Публикации вакансии, на соответствие тематике Сайта, условиям Пользовательского соглашения, правилам Сервиса и действующему законодательству.

2. ОБЩИЕ УСЛОВИЯ

2.1. ТИПЫ И СТАТУСЫ РЕГИСТРАЦИИ РАБОТОДАТЕЛЯ

2.1.1. Ограниченная регистрация – регистрация на Сайте, оформленная юридическим или физическим лицом, находящийся на проверке Администрации сайта на достоверность указанной им при регистрации информации. До момента подтверждения Администрацией сайта регистрации на Сайте Заказчик может быть ограничен в получении сервисов и опций Сайта по усмотрению Исполнителя, в частности, в просмотре откликов соискателей, отправке приглашений соискателям на Сайте, возможности публикации вакансий.

2.1.2. Подтвержденная регистрация – регистрация на Сайте, оформленная юридическим или физическим лицом, и прошедшая процедуру проверки Администрации Сайта на достоверность указанной информации.

2.1.3. Заблокированная регистрация – регистрация на Сайте, оформленная юридическим или физическим лицом, и не получившая подтверждение Администрации Сайта достоверности данных, указанных при регистрации. До момента подтверждения Администрацией сайта регистрации на Сайте Заказчик может быть ограничен в получении сервисов и опций Сайта по усмотрению Исполнителя, в частности, в просмотре откликов соискателей, отправке приглашений соискателям на Сайте, возможности публикации вакансий. Администрацией Сайта могут вноситься изменения в название регистрации исходя из данных из открытых источников информации в сети Интернет.

2.1.4. Тип и Статус регистрации Заказчика на Сайте может быть изменен Исполнителем.

2.2. АКТИВАЦИЯ УСЛУГ

2.2.1. Для начала предоставления выбранных Заказчиком услуг, предоставляемых посредством Сайта, производится их Активация на Сайте.

2.2.2. В момент Активации Заказчиком услуги на Сайте происходит списание с Лицевого счета суммы равной стоимости выбранной услуги для начала ее оказания.

2.2.3. Активация услуги может быть произведена Заказчиком если сумма на Лицевом счете больше или равна суммарной стоимости выбранных для Активации Услуг.

2.2.4. Заказчику доступна возможность активировать услуги, предоставляемые посредством Сайта при наличии технической возможности на Сайте одним из следующих способов, который Заказчик выбирает на Сайте:

2.2.4.1. Самостоятельная Активация услуг Заказчиком на Сайте. Указанный способ Активации заключается в выборе Заказчиком услуги путем проставления соответствующей отметки в Личном кабинете на странице «Корзина», пополнении Лицевого счета на сумму выбранной услуги и нажатии Заказчиком кнопки «Пополнить» в Личном кабинете.

2.2.4.2. В личном кабинете на Сайте может быть доступна возможность приобрести услугу применительно к конкретной вакансии. В таком случае оплаченная услуга сразу активируется и применяется к выбранной вакансии. При наличии размещенной публикации вакансии, которую Заказчик обновляет, размещая видом «выше», то такая вакансия активируется с момента оплаты Заказчиком этой услуги, путем размещения вида публикации вакансии «выше».

3. ИНФОРМАЦИОННЫЕ УСЛУГИ

3.1. Условия оказания информационных услуг по предоставлению доступа к базе данных резюме с предложением соискателей о трудоустройстве (резюме) с возможностью просмотра контактной информации соискателя

3.1.1. Исполнитель обязуется предоставить Заказчику на Вайте raberu.ru в сети Интернет (далее – Сайт) Доступ к Базе данных Раберу с предложениями Соискателей о трудоустройстве (резюме) с возможностью просмотра контактной информации Соискателя в соответствии с региональным критерием, критерием специализаций, путем автоматического поиска, отбора, фильтрации и иных действий с резюме Соискателя, в объеме согласованном Сторонами и указанном в наименовании услуги в Заказе, Договоре или путем Активации на Сайте, начиная с даты Активации.

3.1.2. В рамках настоящего раздела Условий оказания услуг Исполнитель не передает Заказчику исключительное право на Базы данных и содержащуюся в них информацию.

3.1.3. Заказчик обязуется соблюдать положения Гражданского Кодекса Российской Федерации относительно соблюдения прав правообладателя в отношении Баз данных.

3.1.4. Доступ к Базам данных предоставляется Заказчику для индивидуального использования в течение срока оказания услуг, согласованного Сторонами. Заказчик не вправе передавать Доступ к Базам данных, в том числе свою Учетную информацию, третьим лицам.

3.1.5. Не допускается распространение, доведение до всеобщего сведения содержания Баз данных или коммерческое использование иным способом.

3.1.6. Исполнитель применяет технические средства защиты авторских (интеллектуальных) прав правообладателя в отношении Баз данных. Данные технические средства, в том числе предотвращают несанкционированный доступ к Базам данных. Таким техническим средством защиты авторских (интеллектуальных) прав, указанным выше в настоящем пункте, является применяемый Исполнителем или правообладателем механизм авторизации Заказчиков на Сайте, веб-форма взаимодействия Заказчиком, которая расположена по адресу: https://raberu.ru/login/.

3.1.7. Правомерным использованием Заказчиком Баз данных является получение доступа к Базам данных только через механизм авторизации на Сайте с использованием Учетной информации только самого Заказчика, предоставленной ему Исполнителем или правообладателем. Использование Чужой учетной информации для Доступа к Базам данных запрещается. Использование Заказчиком Чужой учетной информации обеими Сторонами признается действием, направленным на то, чтобы устранить ограничения использования Баз данных, установленного Исполнителем путем применения технических средств защиты авторских прав – механизма авторизации на Сайте.

3.1.8. Возможность или невозможность получить Доступ к Базам данных определяется в момент запроса к Базам данных при помощи Сайта. Это означает, что при изменении Параметров резюме соискателем оно может становиться доступным или недоступным Заказчику после приобретения Доступа к Базам данных. Исполнитель не гарантирует, что резюме доступное в определенный момент времени будет доступно в любой другой момент времени на протяжении действия срока Доступа к Базам данных.

3.1.9. Заказчик не может получить доступа к резюме, параметры которого не соответствуют Параметру приобретенного Доступа к Базам данных.

3.1.10. Ни при каких Параметрах Доступа к Базе данных и Типах регистрации Заказчику не доступны резюме с типами видимости «не видно никому».

3.1.11. Возможность просмотра контактной информации соискателя сохраняется у Заказчика в течение срока действия доступа к Базам данных в количестве просмотров контактной информации соискателей, согласованном Сторонами в соответствующем Договоре или Заказе. По окончании срока действия доступа к Базам данных Заказчику такие данные становятся недоступными.

3.1.12. В случае, если в течение срока действия Доступа к Базам данных Заказчик не воспользовался возможностью просмотра контактной информации в согласованном сторонами количестве возврат стоимости/перерасчет стоимости услуги не производится и не компенсируется.

3.1.13.. Счет количества совершенных Заказчиком просмотров контактной информации производится Исполнителем или правообладателем и отражается в личном кабинете Заказчика в разделе «Статистика».

3.1.14. Контактной информацией соискателя в рамках настоящей услуги является одни или совокупно данные отраженные соискателем в Резюме:

Фамилия, имя отчество при наличии;
контактные телефоны;
e-mail;
ссылки на социальные сети и другие сайты;
фотоизображение соискателя;

3.1.15. Просмотром контактной информации соискателя является совершение следующих действий Заказчика:

открытие контактной информации соискателей путем нажатия «показать контакты» на странице резюме соискателя или поисковой выдачи на Сайте;
отправленное соискателю приглашение по кнопке «пригласить» на странице резюме соискателя или из поисковой выдачи на Сайте, если ранее Заказчик не просматривал контакты Соискателя через кнопку «Показать контакты».

3.1.16. Не засчитывается в счет новых просмотров контактных данных соискателя следующие действия Заказчика:

повторное открытие ранее просмотренных Заказчиком контактных данных в течение срока действия доступа к Базам данных;
открытие контактов из резюме соискателя, находящегося в откликах на активную вакансию, либо на вакансию, находящуюся в архиве не более месяца;
открытие контактов из резюме из папок «Входящие»/ «Хочу у вас работать».
добавление резюме в избранное;
просмотр данных из резюме, за исключением контактных данных.

3.1.17. Исполнитель не гарантирует, что соискатель разместил на Сайте достоверные контактные данные, если таковые указаны соискателем в резюме, а также не гарантирует, что соискатель будет доступен по размещенным на Сайте контактным данным в любой момент времени.

3.1.18. Услуга оказывается Исполнителем непрерывно в течение всего срока ее предоставления, согласованного Сторонами. Услуга оказывается с момента активации услуги в течение согласованного срока оказания услуг независимо от фактического использования Заказчиком Баз данных.

3.1.19. В целях оптимизации списка выдачи резюме в Базах данных Администрация Сайта вправе в любое время изменять/дополнять наименования, условия выдачи, ранжирования, присутствия в результатах выборки любых резюме в Базах данных, если такие изменения и дополнения не приводят к ухудшению условий предоставления услуг соответствующего регионального критерия и критерии специализации.

3.1.20. В целях оптимизации продуктовой линейки предлагаемых услуг Администрация Сайта вправе в любое время изменять/дополнять регионы, исключать специализации или профессиональные области в списке доступных критериев в Базах данных, если такие изменения и дополнения не приводят к ухудшению условий предоставления приобретенных Заказчиком услуг.

3.1.21. Документы, подтверждающие оказание Услуг, выставляются Исполнителем ежемесячно, последним числом отчетного месяца, а в последний месяц оказания Услуг – в день окончания оказания Услуг.

3.2. Условия оказания услуг по предоставлению возможности публикации предложений о трудоустройстве (вакансий)

3.2.1. Исполнитель обязуется предоставить Заказчику Возможность размещения предложений о трудоустройстве/работе/услугах (Публикации вакансий) на сайте raberu.ru (далее – Сайт) в согласованных Сторонами и указанных в наименовании услуги объемах в Заказе, Договоре или путем Активации вида и объема услуг на Сайте.

Оказание услуг происходит с использованием ПО Раберу для работы с сервисами и базами данных.

3.2.2. Публикация вакансии возможна только от имени Заказчика.

3.2.3. Публикация вакансии на Сайте актуальна 30 календарных дней с момента размещения. По истечении срока актуальности или до истечения срока актуальности Публикация вакансии может быть размещена заново (поднятие либо обновление Публикации вакансии) в любой момент времени, что считается новой Публикацией вакансии. Изменение типа публикации вакансии является новой публикацией вакансии (новой услугой).

3.2.4. По истечении срока актуальности Публикация вакансии переносится в архив.

3.2.5. Заказчик имеет возможность самостоятельно перенести в архив Публикацию вакансии до окончания срока актуальности Публикации вакансии.

3.2.6. Архивные Публикации вакансии недоступны посетителям Сайтов для отклика. Публикация вакансии может быть опубликована из архива повторно, что считается новой Публикацией вакансии.

3.2.7. В одной Публикации вакансии возможно размещение только одной позиции и указанием одного населенного пункта места работы/выполнения работ/услуг.

3.2.8. После Активации указанных в настоящем разделе Услуг, такие Услуги считаются оказанными и возврат за них денежных средств не производится (в случае оплаты Услуг после их оказания Заказчик производит их оплату в полном объеме), независимо от фактического их использования Заказчиком.

3.2.9. При размещении Публикаций вакансий на Сайтах Заказчик обязуется производить такое размещение в соответствии правилами размещения Публикаций вакансий, размещенных на Сайте по адресу: https://raberu.ru/blog/help/moderation-vacancy (по тексту – Правила оформления вакансий, размещаемых на сайте).

3.2.10. Публикация вакансии должна являться предложением работы или предложением о выполнении работы/оказании услуги. Не допускается публикация вакансий рекламирующих любые франчайзинговые или «пирамидальные» схемы, предлагающих «вступить в клуб», стать дистрибьютором, торговым представителем, «менеджером» или иным сотрудником Заказчика, бизнес модель которых основана на предварительной и/или периодической передаче денежных средств от нижестоящих сотрудников вышестоящим, подразумевающую оплату труда только в виде процента от продаж и/или требующих привлечения или найма других агентов, дистрибьюторов, «менеджеров», «членов клуба», указание в вакансии о необходимости продвижения/продажи каких-либо услуг, товаров сторонних организаций и тому подобное.

3.2.11. В Публикации вакансии не допускается указание Заказчиком гиперссылок или адресов отдельных страниц сайта Заказчика, включая Сайты Исполнителя, или иных Интернет-сайтов (возможно размещение только доменного имени сайта Заказчика), в противном случае такие гиперссылки или адреса страниц подлежат удалению из Публикации вакансии Исполнителем без согласования с Заказчиком

3.2.12. При размещении Публикации вакансии Заказчик обязан соблюдать требования Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации» (п. 6 ст. 25) и не допускать в тексте вакансии дискриминационных ограничений или преимуществ по признакам пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного или должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям или социальным группам, а также иным обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника, – за исключением случаев, прямо предусмотренных федеральными законами.

3.2.13. Заказчик безоговорочно согласен и признает право Исполнителя на передачу текста размещенной Публикации вакансии Заказчика через RSS каналы и иные технологии передачи данных на иные сайты Исполнителя, при этом отказ Заказчика от такой передачи текста размещенной Публикации вакансии невозможен.

3.2.14. Исполнитель вправе передавать текст Публикации вакансии Заказчика через RSS каналы и иные технологии передачи данных для возможности размещать Публикацию вакансии Заказчика на иных сайтах, в печатных изданиях: журналах и иных СМИ, в корпоративных системах Исполнителя (прикладное программное обеспечение), предназначенных для автоматизации стратегий взаимодействия с Заказчиками, а также во внешние сторонние IT-системы. В случае несогласия с такой передачей данных, Заказчик должен заявить Исполнителю о своем несогласии путем направления Исполнителю соответствующего письменного уведомления.

3.2.15. Исполнитель вправе распространять текст Публикации вакансий на листовках, плакатах, баннерах, в брошюрах и на прочих материальных и не материальных носителях на мероприятиях, организованных Исполнителем или в которых Исполнитель принимает участие в качестве партнера, либо в любом ином качестве, а также в сети интернет в любом виде в информационно-рекламных целях услуг Исполнителя и/или сайта Исполнителя. В случае несогласия с таким распространением текста Публикации вакансии, Заказчик должен заявить Исполнителю о своем несогласии путем направления в адрес Исполнителя письменного уведомления.

3.2.16. В случае предъявления к Исполнителю или правообладателю требований, претензий и/или исков третьих лиц в связи с нарушением Заказчиком Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (в т.ч. п. 6 ст. 25), Заказчик самостоятельно урегулирует такие требования и возмещает Исполнителю все возникшие в связи с этим убытки.

3.2.17. В случае привлечения Исполнителя или правообладателя к ответственности по ст. 13.11.1 КоАП РФ за нарушение Заказчиком Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (в т.ч. п. 6 ст. 25), Заказчик возмещает Исполнителю все подтвержденные расходы, включая штрафы и судебные расходы. Возмещение производится путем удержания из суммы уплаченного аванса, а при его отсутствии – в течение 5 рабочих дней с момента получения претензии и счета. В случае просрочки Исполнитель вправе взыскать неустойку в размере 1% от суммы неоплаченных расходов за каждый день просрочки.

3.2.18. Не допускается публикация вакансий в целях совершения преступлений, при этом такая Публикация вакансии может содержать как прямое указание на такую цель, так и, по мнению Исполнителя, содержать признаки преступления. В случае установления Исполнителем нарушения Заказчиком настоящего пункта, Исполнитель вправе перенести публикацию в архив и отказаться от исполнения Договора, при этом средства, потраченные Заказчиком на приобретение Услуги по Публикации вакансий, считаются использованными Заказчиком и не подлежат возврату.

3.2.19. Не допускается публикация вакансии, в которой обязанности кандидата предполагают осуществление действий, направленных на нарушение прав третьих лиц, обман третьих лиц и иные подобные действия. В случае установления Исполнителем нарушения Заказчиком настоящего пункта, Исполнитель вправе перенести публикацию в архив, при этом средства, потраченные Заказчиком на приобретение Услуги по Публикации вакансий, считаются использованными Заказчиком и не подлежат возврату.

3.2.20. Заказчику запрещается вносить в размещенную Публикацию вакансии изменения, приводящие к существенному изменению обязанностей и характера работы для Соискателей, в противном случае такая Публикация вакансии переносится в архив, при этом возврат стоимости такой Публикации вакансии не производится и не компенсируется.

3.2.21. Исполнитель оставляет за собой право на Модерацию, а именно: вносить изменения в наименование и текст описания вакансии и/или изменять категоризацию Публикации вакансии Заказчика Также Исполнитель оставляет за собой право снимать такую Публикацию вакансии с размещения на Сайтах или удалить/перенести в архив в случае, если Заказчиком не соблюдены Правила оформления вакансий, размещаемых на сайте, а также, если ее содержание не соответствует тематике Сайтов или нарушает условия Договора, раздела 3.2. настоящих Условий оказания Услуг и/или Условий использования Сайта.

3.2.22. В случае нарушения Заказчиком Правил размещения вакансий 2 (два) и более раза Исполнитель вправе установить для Заказчика техническое ограничение на возможность изменения названия Публикаций вакансий сроком на 14 (четырнадцать) календарных дней. В случае 2 (двух) и более раз установления такого технического ограничения Исполнитель вправе установить для Заказчика бессрочное техническое ограничение на возможность изменения названия Публикаций вакансий. Об установлении ограничения Исполнитель уведомляет Заказчика по электронной почте в адрес Администратора работодателя.

3.2.23. Заказчик гарантирует, что обладает всеми правами (в т.ч. согласием), разрешениями и согласованиями на размещение соответствующей Публикации вакансии на Сайтах. В случае наличия жалобы со стороны действительного работодателя, требования представителей органов государственной власти России и иностранных государств по соответствующей размещенной Публикации вакансии на Сайтах, Исполнитель вправе снимать с размещения такую Публикацию вакансии, при этом средства, потраченные Заказчиком на размещение такой Публикации вакансии на Сайтах, Заказчику не возмещаются, а соответствующая Услуга считается предоставленной. Обоснованность жалобы определяется самостоятельно Исполнителем, при этом Заказчик не вправе предъявлять Исполнителю какие-либо претензии, связанные с удовлетворением жалобы.

3.2.24. Предоставление возможности осуществить публикацию вакансии «Стандарт». Публикация вакансии отображается в результатах поиска в общем списке вакансий, одновременно с другими публикациями вакансий, схожих по содержанию, запросу или иным параметрам без какого-либо выделения. Предоставление возможности по публикации вакансии «Стандарт» может быть размещена Заказчиком заново в любой момент времени, но не чаще чем один раз в 10 минут, что считается новой предоставленной возможностью публикации вакансии «Стандарт».

3.2.25. Предоставление возможности публикации вакансии «Оптимум». Публикация отображается в результатах поиска в общем списке вакансий, одновременно с другими публикациями вакансий, схожих по содержанию, запросу или иным параметрам с дополнительной опцией отображения в результатах поиска вакансий на приоритетных позициях (по отношению к иным видам публикаций)

3.2.26. Предоставление возможности публикации вакансии определенного вида на Сайте заключается в отображении размещенной Заказчиком публикации вакансии соответствующего вида (Стандарт, Оптимум) в результатах поиска вакансий. При этом на Сайте к такой Публикации вакансии применяются опции и выделение, применяемые к Публикации вакансии соответствующего вида, Публикация вакансии находится в общем списке результата поиска вакансий и отклик на такую Публикацию вакансии поступает в Личный кабинет Заказчика на Сайте.

3.2.27. В целях оптимизации списка выдачи вакансий на Сайте, Исполнитель вправе в любое время изменять/дополнять наименования, условия выдачи, ранжирования, присутствия в результатах выборки всех видов публикаций вакансий на Сайте, если такие изменения и дополнения не приводят к ухудшению условий предоставления услуг соответствующих типов публикаций.

3.2.28. В целях оптимизации продуктовой линейки предлагаемых услуг, Исполнитель вправе в любое время изменять/дополнять регионы, исключать специализации или профессиональные области в списке доступных к публикации вакансий критериев специализаций на Сайтах, если такие изменения и дополнения не приводят к ухудшению условий предоставления приобретенных Заказчиком услуг.

3.2.29. Исполнитель вправе отказать Заказчику в оказании услуг, если Заказчиком раннее была приобретена услуга, которая на момент активации услуги на Сайтах не предоставляется. В этом случае, Исполнитель возвращает денежные средства на Лицевой счет Заказчика на Сайте: https://raberu.ru/

3.2.30. Исполнитель вправе использовать текст размещенной Публикации вакансии (в том числе, находящейся в архиве) с указанием на наименование Заказчика любыми способами, не запрещенными Договором и действующим законодательством, в том числе передавать текст размещенной Публикации вакансии третьим лицам, согласно заключенным с ними договорам в целях аналитики и улучшения работы сервисов Сайта. Исполнитель несет ответственность за действия таких третьих лиц.

3.2.31. Документы, подтверждающие оказание Услуг, выставляются Исполнителем на дату Активации, что является фактом оказанной услуги, а именно предоставленной Заказчику возможности осуществить Публикацию вакансий.

4. ГАРАНТИИ И ЗАВЕРЕНИЯ ЗАКАЗЧИКА. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ВОЗМЕЩЕНИЕ УБЫТКОВ

4.1. Заказчик заявляет и гарантирует Исполнителю, что материалы, предназначенные для распространения в рамках оказания Исполнителем Заказчику услуг не нарушают требований действующего законодательства и прав третьих лиц, включая, но не ограничиваясь, следующим:

Заказчик обладает необходимым объемов прав и полномочий для использования материалов тем способом, который предполагается при оказании ему Исполнителем услуг;
Заказчик имеет право передавать материалы третьим лицам для их переработки и/или распространения тем способом, который предполагается при оказании Исполнителем Заказчику услуг;
материалы не нарушают ФЗ «О рекламе», ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию», ФЗ «О занятости населения в РФ»;
картографические и иные изображения и материалы не оспаривают территориальную целостность РФ;
товары, реклама которых содержится в материалах, прошли государственную регистрацию, если такая регистрация требуется для соответствующего вида товара;
товары/услуги, реклама которых содержится в материалах, прошли обязательную сертификацию или иное обязательное подтверждение соответствия требованиям технических регламентов, если это необходимо для соответствующего вида товара/услуги;
на производство и (или) реализацию товаров/услуг, реклама которых содержится в материалах, получены все соответствующие лицензии или иные специальные разрешения, если это требуется для производства и (или) реализации соответствующих товаров/услуг;
на использование изображений/видеоизображений лиц, чьи изображения/видеоизображения присутствуют в материалах, получены соответствующие согласия в надлежащей форме, если получение такого согласия требуется в соответствии с законодательством;
на использование персональных данных физических лиц, чьи персональные данные используются в материалах, получены соответствующие согласия субъектов персональных данных;
информация, содержащаяся в материалах, полностью достоверна и при необходимости может быть подтверждена документально.

4.2. Заказчик несет полную ответственность и за свой счет решает все вопросы, связанные с использованием авторских и смежных прав относительно размещенного им логотипа на своей Страницей на Сайте или в других сервисах Сайта.

4.3. Раберу вправе запросить у Заказчика сведения и документы, подтверждающие соответствие представленных Материалов законодательству. При непредставлении таких документов либо при наличии оснований полагать, что Материалы могут нарушать законодательство, Раберу вправе приостановить публикацию либо отказать в распространении Материалов.

4.4. Раберу вправе потребовать от Заказчика возмещения убытков, причиненных недостоверностью гарантий, указанных в п. 5.1. Условий – в размере сумм, выплаченных или подлежащих уплате Раберу в результате предъявления требований третьими лицами в связи с распространением Материалов.

4.5. В случае предъявления Раберу или правообладателю требований, претензий и/или исков третьих лиц, связанных с несоблюдением Заказчиком требований Закона «О занятости населения в РФ», Заказчик самостоятельно разрешает такие требования, претензии и/или иски и за свой счет возмещает все возникшие в связи с ними убытки Исполнителя.

4.6. В случае привлечения Исполнителя к ответственности по ст. 13.11.1 КоАП РФ за нарушение Закона «О занятости населения в РФ» (в том числе п. 6 ст. 25) Заказчик возмещает Раберу все подтверждающие понесенные расходы, включая штрафы и судебные расходы. Возмещение производится путем удержания из суммы аванса, уплаченного Заказчиком; при отсутствии аванса – Заказчик возмещает расходы в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента получения претензии и счета на оплату, а при нарушении этого срока уплачивает неустойку в размере 0,1% от суммы неоплаченных расходов за каждый день просрочки.

4.7. Возмещение убытков или имущественных потерь Исполнителя по настоящему разделу производится Заказчиком в течение 10 (десяти) дней с даты получения соответствующего требования от Исполнителя.

4.8. Положения настоящего распространяются на все отношения Заказчика и Исполнителя, возникающие при оказании услуг по настоящим Условиям, включая услуги, предусмотренные разделом 3 Условий.

5. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ

5.1. Работодатель, получивший доступ к Резюме Соискателя, выступает самостоятельным оператором персональных данных и самостоятельно определяет цели и состав обработки таких данных. Раберу не является оператором персональных данных в отношении Резюме, переданных Работодателю, и не несет ответственности за действия Работодателя по их обработке.

5.2. Работодатель вправе обрабатывать персональные данные, содержащиеся в Резюме, исключительно в целях:

рассмотрения Соискателя в качестве кандидата на вакансию;
связи с Соискателем по вопросам трудоустройства;
оценки соответствия Соискателя требованиям вакансии;
заключения и исполнения трудового договора.

5.3. Обработка персональных данных в иных целях запрещена.

5.4. Работодатель несет самостоятельную ответственность за утечку, неправомерный доступ, распространение или иное нарушение прав Соискателя в отношении переданных ему Резюме. Работодатель обязуется возместить Раберу все убытки, штрафы и расходы, включая расходы на юридическую помощь, возникшие в связи с такими нарушениями.

5.5. Работодатель обязуется:

соблюдать требования 152-ФЗ и иных применимых законов;
принимать правовые, организационные и технические меры защиты персональных данных (ст. 19 152-ФЗ);
обеспечивать конфиденциальность полученных Резюме;
удалить персональные данные Соискателя по его требованию, при отзыве согласия, а также при достижении цели обработки;
не позднее 24 часов уведомить Раберу о любом инциденте, связанном с утечкой или неправомерным доступом к Резюме;
возместить Раберу убытки, штрафы и судебные расходы, возникшие из-за нарушения Работодателем этих обязанностей.

5.6. Работодатель заявляет и гарантирует, что лицо, использующее аккаунт Работодателя, обладает необходимыми полномочиями действовать от имени Работодателя, включая право на получение и обработку персональных данных Соискателей. Работодатель несет ответственность за действия всех лиц, использующих его аккаунт.

5.7. Если доступ к аккаунту Работодателя имеют несколько сотрудников, Работодатель обязан разграничить их доступ и назначить ответственного за обработку персональных данных. Все действия сотрудников в аккаунте считаются действиями Работодателя.

5.8. Раберу вправе приостановить или заблокировать аккаунт Работодателя при нарушении настоящих требований, а также потребовать возмещения убытков.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Настоящие Условия являются неотъемлемой частью Договора между Раберу и Заказчиком; в части, не урегулированной Условиями, применяются положения Договора и законодательства РФ.

6.2. Раберу вправе в любое время в одностороннем порядке вносить изменения в настоящие Условия путем размещения новой редакции на Сайте. Если иное не указано в новой редакции, изменения вступают в силу с момента их опубликования и применяются к услугам, активируемым после этой даты.

6.3. Уведомления по настоящим Условиям направляются Раберу Заказчику по электронной почте, указанной при регистрации, и/или через Личный кабинет; Заказчиком Раберу – по адресу электронной почты и/или почтовому адресу, указанным в Договоре.

6.4. Недействительность отдельного положения настоящих Условий не влечет недействительности остальных положений, которые сохраняют силу.

РЕКВИЗИТЫ И КОНТАКТЫ ИСПОЛНИТЕЛЯ

Общество с ограниченной ответственностью «АЙТИСЕРВИС»

ИНН 1800005049, ОГРН 1231800015336, КПП 180001001

Юридический адрес: 426008, УР, г. Ижевск, ул. Кирова, зд. 172, офис 417

E-mail (для общих вопросов): info@raberu.ru

E-mail (техническая поддержка): tech@raberu.ru