Главный специалист отдела по охране труда

Описание вакансии

Мониторинг состояния культуры безопасности и культуры безопасного поведения (проведение самооценок, опросов, анкетирования, фокус-групп, анализ данных, формирование индикаторов отслеживания состояния КБ и КБП). Разработка и актуализация ЛНА по вопросам культуры безопасности и культуры безопасного поведения. Разработка информационных материалов (обучающие программы, презентации, программы инструктажей и других коммуникаций с работниками, памятки, плакаты, раздаточные материалы и т.п.). Проведение мероприятий по вовлечению работников и руководителей в развитие культуры безопасного поведения (форум-диалогов, минуток безопасности, диалогов о безопасности, ведение информационного канала по вопросам культуры безопасности и культуры безопасного поведения, подготовка предложений по мотивации и признанию работников, интерактивных тренингов и вебинаров). Проведение вебинаров, внутренних обучений, инструктажей, консультаций по вопросам культуры безопасности и культуры безопасного поведения. Разработка программ по поддержанию и развитию культуры безопасности и культуры безопасного поведения и контроль за сроками исполнения мероприятий. Участие в Совете по культуре безопасности, коммуникация с уполномоченными по культуре безопасности и членами Совета по культуре безопасности.