Найдена 61 вакансия в Знамени Октября

Обязанности: — Обязанности включают предстерилизационную очистку, мойку, сушку и упаковку медицинских инструментов, — контроль работы стерилизационного оборудования (автоклавов), ведение журналов учета, — поддержание чистоты в помещениях ЦСО и соблюдение строгого санитарно-эпидемиологического режима. Требования: — среднее образование Условия: — Оформление по ТК РФ. — Повышение квалификации. — Материальная помощь и другие социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором. — График 1/1 по 12ч — Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ". — Место работы: ул Новая Басманная, 5

Участие и контроль на объектах (приемка растений, составление актов, фотофиксация и т.д.); Контроль за качеством растений при поставке на объектах: выявление некачественных зелёных насаждений, болезней и вредителей у растений; Контроль за высадкой растений и кустарников, посадкой цветов, устройством газонов на объектах; Контроль за комплексным уходом за зеленными насаждениями, газонами, цветочными клумбами их поливом, рыхлением и внесением удобрений на объектах; Контроль за устранением выявленных недостатков на объектах; Введение договоров, проверка фото- и видеоотчетов по заключенным договорам; Подготовка необходимых документов, своевременная передача и подписание документов; Подготовка содержательных отчетов по результатам проверки площадок; Проведение инвентаризации на объектах по высаженным зеленным насаждениям. Перемещение, передача, списание ТМЦ; Участие в разработке стандартов по озеленению, формированию презентаций, демонстрационных материалов.

Уход за цветами, кустарниками, деревьями на территории Высадка, посадка, прополка и полив растений Внесение удобрений и подкормка растений В зимний период уборка снега и территории

Сиделка Приглашаем сиделок для работы в пансионате для пожилых людей. Условия — вахта от 45 дней; — 3 выходных дня в месяц; — доход 65 000–90 000 ? на руки при отработке полного месяца, с учетом ночных смен, подмен, переработок, совмещения и дополнительной нагрузки; — 8–9 подопечных на одну сиделку; — заработная плата без задержек; — доплата за стаж после года работы; — бесплатное проживание на территории пансионата; — размещение по 4–5 человек в комнате; — у каждого сотрудника отдельная одноярусная кровать, двухъярусных кроватей нет; — бесплатное 3-разовое питание; — Wi-Fi, стирка, постельное белье, форма и спецодежда предоставляются бесплатно; — обучение на месте и помощь в адаптации; — доброжелательный коллектив и поддержка руководителей; — проживание на территории пансионата, не нужно тратить время и деньги на дорогу. Обязанности — уход за пожилыми людьми; — помощь в личной гигиене и гигиеническом уходе за постояльцами; — смена нательного и постельного белья, подгузников, помощь с судном; — кормление ослабленных постояльцев; — помощь при передвижении; — прогулки, общение, психологическая поддержка и помощь в организации досуга. Требования — ответственность, активность и доброжелательное отношение к пожилым людям; — опыт ухода за пожилыми людьми или пациентами приветствуется, но не обязателен; — можно без опыта, предусмотрено обучение; — медицинская книжка, помогаем с оформлением; — медицинское образование не обязательно; — гражданство значения не имеет. Адрес: Москва, Игарский проезд, д. 9, к. 1, м. Свиблово. Звоните и Откликайтесь. Свяжемся с вами и подробно расскажем об условиях работы.

АНО «Доверие» более 15 лет организует профессиональный уход за пожилыми, маломобильными и тяжёлыми пациентами дома и в стационарах Москвы. Мы формируем мобильную бригаду опытных специалистов, которые смогут оперативно выходить на новые заказы, временно заменять отсутствующих сиделок и обеспечивать первые дни ухода до подбора постоянного сотрудника. Обязанности: • срочный выход на домашние и стационарные заказы; • гигиенический уход; • помощь в питании; • смена нательного и постельного белья; • позиционирование маломобильного пациента; • профилактика падений и пролежней; • помощь при пересаживании и перемещении; • сопровождение пациента после выписки. Кого мы ищем: • специалиста с подтверждённым опытом ухода за пожилыми, маломобильными или лежачими пациентами; • готового работать как на дому у пациента, так и в стационаре; • способного быстро адаптироваться к новому пациенту и объекту; • готового к срочным выездам и смене места работы; • дисциплинированного и пунктуального; • спокойного и доброжелательного; • умеющего корректно общаться с пациентами, родственниками и медицинским персоналом. Будет преимуществом: • опыт стационарного патронажа; • опыт ухода за пациентами с деменцией; • навыки безопасного перемещения; • опыт ухода при высоком риске пролежней и падений; • опыт сопровождения после выписки. Условия: • бесплатное обучение по специальности/стажировку в процессе работы, по окончании выдается сертификат/свидетельство; • белая заработная плата без задержек - два раза в месяц: оклад — 60 000 рублей на руки + доплаты за смены на заказах (совокупный доход 80 000 - 120 000 рублей на руки) в месяц; • официальное оформление (трудовой договор) с первого дня работы; • помощь в оформлении медицинской книжки; • заранее установленный график Сутки через двое; • поддержку координатора и диспетчера; • работу в устойчивой организации с 15-летним опытом; • возможность получать более сложные и лучше оплачиваемые назначения; • перспективу стать наставником или старшим специалистом мобильной бригады; • предоставление медицинской формы; • возможны дополнительные выплаты за квалификацию, сложные заказы, наставничество, качество и дисциплину.

Вакансия компании: Dry Go Бар укладок и макияжа Dry Go (Москва, ЖК Триколор) В нашу дружную, крутую и креативную команду Dry GO ищем Администратора! Мы предлагаем замечательные возможности для развития, работу в ярком и позитивном коллективе. Должностные обязанности: Консультирование, помощь в подборе услуг, запись клиентов, анализ загрузки мастеров и салона, составление графика мастеров; Расчет клиентов на кассе, контроль кассовой дисциплины; Контроль за работой персонала и качеством выполнения услуг; Решение спорных ситуаций, контроль возвратности и сервиса в салоне. Заказ расходных материалов; Выплата заработной платы и др. Требования: Опыт работы в сфере сервиса, услуг обязателен (работа в салонах красоты, как преимущество); Опыт работы с кассой, банк, эквайринг, отчеты, ведение отчетности; Навыки управления персоналом, наставничество; Уверенный пользователь ПК; Приветливость, доброжелательность, грамотная речь, стрессоустойчивость, многозадачность, внимательность к деталям. Медицинская книжка обязательно при выходе на работу; Условия: Работа в сети студий "DRY Go (филиал ВДНХ) Сменный график работы 2/2; 12-часовые смены, доплата за переработку; Ставка за выход 3.5000 + % от ежемесячно от оборота, +% от продаж (косметики, сертификатов, бижутерии и др.) + % за ежедневный личный план администратора. Выплаты без задержек 2 раза в месяц; Стажировка для новичков 3 дня (2 по половине и 3-й полный, стажировка не оплачивается! , обучение программы и др. Возможность повышения квалификации в процессе работы до старшего Администратора; Дружный, творческий коллектив, адекватный руководитель; в студии есть комната отдыха персонала (холодильник, микроволновая печь); Карьерный рост до управляющего студией. Дополнительные преимущества: Подарки детям на праздники Обучение, тренинги

В стоматологическую клинику требуется Санитарка. Если вы любите чистоту, порядок и хотите работать в дружелюбной команде современной стоматологии, присоединяйтесь к нам! Мы ищем санитарку, которая поможет поддерживать идеальные условия для пациентов и персонала. Оплата труда Стабильная заработная плата, выплаты дважды в месяц. Размер дохода обсуждается на собеседовании и зависит от графика работы и объёма выполняемых обязанностей. График и условия работы — Гибкий график: возможны варианты 5/2, 6/1, 2/2, 2/1 — Смены по 12 часов — Работа на территории работодателя — Полная занятость Обязанности — Ежедневная уборка и поддержание чистоты в помещениях стоматологии — Стерилизация и дезинфекция медицинских инструментов — Обработка помещений в соответствии с санитарными нормами и требованиями — Своевременное удаление отходов — Контроль наличия и пополнение запасов моющих и дезинфицирующих средств Требования — Опыт работы санитаркой/санитаром в медицинском учреждении от 1 года — Знание санитарных норм и правил обработки помещений и инструментов — Аккуратность, ответственность, внимательность к деталям — Умение работать в команде — Готовность соблюдать внутренние стандарты клиники Мы предлагаем — Официальное оформление по ТК РФ — Социальный пакет — Дружный коллектив и поддержка наставника О компании Мы — современная стоматологическая клиника, где забота о пациентах начинается с заботы о чистоте и комфорте. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов!

ЭВОРИЯ - это честный профессиональный подход, уважение к индивидуальности пациента и отказ от шаблонных решений. Эстетика для нас — это искусство тонко подчёркивать индивидуальность человека, заложенную природой. Клиника расположена в отдельно стоящем трёхэтажном здании в природной зоне, с видом на парк и озеро, формируя атмосферу уединения, приватности и комфорта. Мы ценим профессионализм, внимательное отношение к пациентам и уважительное взаимодействие внутри команды. Обязанности — Проведение текущих и генеральных уборок согласно санитарным требованиям. — Поддержание чистоты в зонах ожидания, санузлах и служебных помещениях. — Контроль наличия хозяйственных и расходных материалов. — Соблюдение санитарно-гигиенических норм и стандартов клиники. — Взаимодействие с медицинским персоналом для обеспечения комфортной работы. Требования — Опыт работы санитаркой от 1 года. — Аккуратность, ответственность, внимательность к деталям. — Знание правил санитарии и гигиены. — Готовность работать. Мы предлагаем: — Стабильную зарплату от 70.000 руб. на руки без задержек; — График работы (5/2). Работа на территории клиники в операционном блоке. — Комфортное рабочее место и дружелюбный коллектив; — Возможность профессионального роста в сфере медицинского сервиса; — Оформление по ТК РФ. — Мы будем рады видеть в нашей команде человека, который: Любит порядок и чистоту. Ответственно относится к своей работе. Аккуратен, трудолюбив и внимателен. Умеет работать в коллективе. Клиника находится в живописном месте и шаговой доступности от м. Волжская

С заботой и душой: станьте сиделкой для тех, кому важна поддержка! Ваша доброта и внимание могут изменить чью-то жизнь к лучшему. Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов по уходу за пожилыми и больными людьми — помогайте тем, кто нуждается в заботе и тепле каждый день. Оплата труда — Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц — Размер дохода обсуждается индивидуально в зависимости от графика и объёма работы — Оплата за полный рабочий день и проживание График и условия работы — Графики на выбор: 5/2 или 6/1 — Полная занятость, работа на территории работодателя (Москва и область) — Возможность проживания на месте — Продолжительность смен: от 6 до 24 часов (обсуждается индивидуально) Обязанности — Осуществление ухода за пожилыми и больными людьми (гигиенические процедуры, помощь в приёме пищи, смена белья) — Контроль приёма лекарств по назначению врача — Сопровождение на прогулках, поддержка в передвижении — Поддержание чистоты и порядка в комнате подопечного — Эмоциональная поддержка, общение и создание комфортной атмосферы — Взаимодействие с родственниками и медицинским персоналом Требования — Опыт работы сиделкой, санитаркой или в сфере ухода от 1 года — Доброжелательность, терпение, ответственность — Умение оказывать первую помощь и выполнять гигиенические процедуры — Готовность к проживанию на территории работодателя — Аккуратность, внимательность к деталям — Желание помогать и поддерживать людей Мы предлагаем — Бесплатное проживание — Премии за качественную работу — Дружный коллектив и поддержка на всех этапах О компании РеалМедСервис — команда профессионалов, специализирующаяся на подборе персонала для ухода за пожилыми и больными людьми в Москве и области. Предлагаем услуги сиделок с проживанием как в больницах, так и на дому. Забота, уважение и индивидуальный подход — наши главные ценности.

Обязанности: — Поддержание чистоты в операционной; — Помощь медперсоналу с пациентами; — Соблюдение норм санэпидрежима. Требования: — Базовое среднее образование ( школа), курсы санитарок/младших медсестёр приветствуется или готовность обучаться; — Ответственность, аккуратность, исполнительность; — Физическая выносливость. Условия: — Москва, Будайская улица, 2с1, м. Ростокино; — График: 5/2 с 8:15 до 16:00; — Оформление по ТК РФ; — Повышение квалификации, сертификационное обучение; — Материальная помощь и другие социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором; — Право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и ежемесячно пригородного сообщения; — Возможность обучения и развития, профессиональный и карьерный рост; — Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".

Компания "Пилот" основана в 1992 году. С момента образования и по сегодняшний день, основным направлением деятельности компании являются продажа и последующее обслуживание торгово-кассового и весового оборудования а также создание программно-аппаратных комплексов для предприятий розничной торговли и сетевых ритейлеров. Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов! Обязанности: — Ведение проектов (контроль качества, сроков, бюджетов и рисков). — Коммуникации с заказчиком (согласование планов, сроков, требований, бюджетов). — Управление проектной группой (постановка целей и задач, оценка деятельности и контроль загрузки каждого отдельного сотрудника, способность выявлять проблемы и разрешать конфликты внутри проектной группы). — Контроль создания и ведение проектной, технической и организационной документации: устав проекта (при необходимости), календарные планы; технические задания; функциональные требования; протоколы статусных встреч по проекту; паспорт проекта. — Ведение бэклогов (ошибки, технические долги, задачи в развитие, запросы клиента, намеченные действия) проекта. Расстановка и согласование приоритетов по задачам бэклога. — Участие в процессе продажи проекта, тендерах и заключении договоров (подготовка предварительных календарных планов и бюджетов). Требования: — Знание и опыт управления проектами. — Опыт работы в Retail IT или в сфере ИТ в розничной торговле (знание / знакомство с кассовым ПО, специальным торговым оборудованием) от 1 года. — Наличие опыта руководства (в рамках проектной группы). — Владение ПО Microsoft Office на уровне пользователя. — Грамотность. — Владение ПО Microsoft Project на уровне пользователя. — Английский язык – чтение, письменный. — Опыт в каких организациях (сферах) предпочтителен: в сфере Retail ITОсновные личностные качества, способствующие эффективной работе на данной должности: — Коммуникабельность, настойчивость, стрессоустойчивость, умение признавать свои ошибки и исправлять их. — Уметь работать с возражениями, отстаивать свою точку зрения, уметь вдохновлять проектную команду. — Способность к обучению , следование бизнес процессам компании, владение информационными системами компании на уровне пользователя, знание портфолио компании. — Постоянное совершенствование процессов проектного управления, развитие проектного подхода в требованиях к информационным ресурсам компании. Условия работы: — Оформление по ТК РФ в штат компании на постоянную занятость. — Оплачиваемы отпуска, больничные. — Конкурентоспособная и полностью официальная «белая» з/п (точный уровень обсуждается с успешным кандидатом); — График: 5/2 с 9:30 до 18:00, офис м. Электрозаводская (2 минуты пешком). Присылайте резюме. Звоните! Оперативно рассмотрим и дадим обратную связь!

Привет! Мы готовы предложить тебе стать частью нашей сплоченной команды! :) Мы в поисках Управляющих с опытом работы Грузинской кухни! Локации поиска: г.Москва. MiMi — вкус и атмосфера настоящей Грузии Наша миссия: Нести яркую грузинскую культуру и вкус в массы. Окружать теплом и любовью наших гостей. Наши ценности: Радушие, забота и сердечное гостеприимство. Если Вы амбициозны, трудолюбивы, хотите стать частью успешно развивающейся Компании "mimi by Генацвале" и расти вместе с ней, то мы идеально подходим друг другу! Чем предстоит заниматься: Организация и координация управленческой и административно-хозяйственной деятельности всего ресторана (производство, гостевые залы, летняя веранда) Воодушевление и мотивация сотрудников на выполнение целей, поставленных перед рестораном по качеству, сервису, чистоте; — Обеспечение выполнения планов по товарообороту и прибыли; — Управление всеми подразделениями ресторана и непосредственная помощь в их взаимодействии друг с другом (Зал, Кухня, Бар) — Участие в подборе, обучении и адаптации персонала ресторана, оформлении новых сотрудников на работу; — Составление еженедельного графика работы сотрудников, ведение табеля учета рабочего времени; — Распределение обязанностей между сотрудниками ресторана, в соответствие с их индивидуальными возможностями и вектором развития; — Создание командного духа, работа над объединением сотрудников для достижения важных задач, поддержание атмосферы взаимовыручки и уважения, помощи в ресторане; — Взаимодействие с госорганами (СЭС, Пожарная инспекция, миграционная служба и т.д.); — Взаимодействие с поставщиками, планирование заказа, контроль сроков, ассортимента, количества и качества товара; — Обеспечение условий для качественного обслуживания Гостей ресторана; — Обеспечение соблюдения персоналом корпоративных стандартов; — Организация и непосредственное участие в инвентаризации; — Непосредственное участие в производственном процессе; — Проявление заинтересованности в гостях и росте нашего имиджа в их сознании, непосредственная работа в зале; — Бюджетирование, контроль исполнения статей бюджета, контроль себестоимости; — Ведение документооборота; — Локальный маркетинг ресторана, его эффективная реализация; — Взаимодействие с различными подразделениями по зонам ответственности (управление персоналом, маркетинг, закупочная деятельность, согласование, и т.д.); — Формирование и предоставление отчётности вышестоящему руководству. Кого мы ищем: — Высшее образование в сфере услуг, дополнительное в области менеджмента будет преимуществом; — Опыт работы в должности управляющего рестораном от 2-х лет, в КРУПНЫХ СЕТЕВЫХ БРЕНДАХ или в ИЗВЕСТНЫХ РЕСТОРАНАХ; — Опыт руководства коллективом от 30 человек; — Умение работать в команде, создавать благоприятную атмосферу среди сотрудников, лояльность к корпоративной культуре нашей Компании; — Умение смотреть на ту или иную задачу с нескольких сторон; — Знание планирования и расстановки кадрового ресурса в ресторане; — Знание документооборота ресторана; — Навык взаимодействия с госструктурами; — Знание основных экономических показателей ресторана; — Знание закупочной деятельности ресторана; — Контроль складской деятельности (движение ТМЦ, Алкоголь, Продукты, Инвентарь и т.д.); — Знание стандартов индустрии гостеприимства, способность их внедрения; — Свободное владение пакетом программ Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), IIKO, 1С-Рарус; — Умение работать с большим объёмом информации; — Личные качества: коммуникабельность, клиентоориентированность, организованность, активная жизненная позиция, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость. Что мы предлагаем: — Заработная плата от 150тыс.рублей. — График работы – 5/2. Выходные плавающие; — Территориально подбираем место работы поближе к дому — Питание по меню ресторана; — Своевременная зп без задержек, 2 раза в месяц — Официальное оформление по ТК — Скидки в сети ресторанов — Возможность развития в компании — Оставляйте отклик и мы с вами свяжемся!)

ГК «ES-ENGINEERING» была основана в 2007 году Группа компаний с многолетним опытом успешной реализации проектов в области проектирования, поставки, строительства, монтажа и обслуживания комплексных инженерных систем, автоматизации и безопасности управления. Мы успешно завершили более 500 проектов в России и странах СНГ. В связи с расширением ищем в команду активного и целеустремлённого "Руководителя проектов". Чем предстоит заниматься: — Руководить проектами по установке и запуску парковочного оборудования. — Формировать и контролировать календарные планы, бюджеты и ресурсы проектов. — Взаимодействовать с заказчиками, подрядчиками и поставщиками на всех этапах. — Контролировать качество и сроки выполнения работ на объекте. — Координировать работу проектных, монтажных и сервисных команд. — Организация и контроль производства работ на объектах ( монтажные, пусконаладочные); — Подготавливать проектную документацию, технические задания. — Решать спорные и нестандартные вопросы в ходе реализации проектов. — Обеспечивать сдачу объектов «под ключ» и передачу их в эксплуатацию. — Вести отчётность по проектам для руководства. Что мы ждём от кандидата: — Высшее техническое или строительное образование. — Опыт работы руководителем проектов в сфере парковочного оборудования, строительства, инженерных систем или смежных областях от 3 лет. — Знание нормативной базы, стандартов и требований к парковочным системам. — Умение работать с проектной документацией, сметами, спецификациями. — Навыки управления командой, ведения переговоров и решения конфликтных ситуаций. — Знание основных нормативов по прокладке и креплению кабелей, правил установки приборов и оборудования; — Владение MS Project, AutoCAD, 1С или аналогичными системами будет преимуществом. — Готовность к работе в режиме многозадачности. Мы предлагаем: — Интересные и масштабные проекты по всей России. — Официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату по результатам собеседования ; — Возможность профессионального роста и обучения. — Современный офис и дружный коллектив. Если вы готовы брать на себя ответственность за сложные проекты и развиваться вместе с нами — отправляйте резюме! Мы искренне заботимся о репутации компании , поддерживаем правильную атмосферу в коллективе , ценим активность и профессионализм. Приглашаем к себе!

СОЛО — сеть студий массажа лица и тела с сильной сервисной культурой, устойчивой командой и современным подходом к управлению. Сейчас мы ищем управляющего в студию в Москве — человека, который сможет взять на себя операционное управление, усилить команду, выстроить системную работу студии и влиять на рост выручки через качество сервиса, эффективность процессов и сильную команду. Почему с нами выбирают работать Мы уже прошли этап стартапа и постоянного хаоса. Сейчас у нас: — стабильная команда, — поток гостей, — выстроенная база процессов, — и желание расти дальше системно и экологично. Мы ценим честность, уважение, инициативу и здоровую атмосферу внутри команды. Что предстоит делать — Управлять ежедневной операционной работой студии — Контролировать выполнение стандартов сервиса и внутренних регламентов — Работать с администраторами и мастерами: развитие, дисциплина, мотивация — Поддерживать высокий уровень клиентского сервиса и атмосферы в студии — Влиять на рост выручки через повышение эффективности работы команды — Участвовать в найме и адаптации сотрудников — Взаимодействовать с отделом маркетинга для реализации активностей, направленных на рост выручки Что для нас важно — Опыт управления в сфере beauty / wellness будет большим преимуществом — Опыт работы с YCLIENTS — Умение управлять командой без токсичности и давления — Системность и дисциплина — Инициативность и способность самостоятельно принимать решения — Высокий уровень ответственности — Честность и открытость в коммуникации Какого человека мы ищем Нам подойдет кандидат, который: — умеет выстраивать систему и поддерживать порядок, — при этом остается эмпатичным и уважительным к команде, — не перекладывает ответственность, — умеет видеть проблему и предлагать решение, — способен держать высокий уровень сервиса ежедневно, а не только «на словах». Мы ценим: — честность, — инициативность, — зрелость, — способность признавать ошибки и быстро учиться. Какие условия мы предлагаем — Работа в студии в Москве, по адресу: ул. Сергея Макеева 9к2 — График 5/2 — Фиксированный оклад на испытательный срок от 100 000 ? — Далее: фикс + KPI + бонусы за выполнение и рост показателей — Возможность влиять на развитие студии и принимать самостоятельные решения в рамках операционного управления — Перспектива роста до исполнительного директора сети Если вам актуальна вакансия - пожалуйста, укажите в сопроводительном письме есть ли у вас опыт работы в сфере массажа.

Обязанности: 1\. Контроль и управление сделками — Регулярный детальный анализ пайплайна (этапы, сроки, вероятности, финансовые показатели); — Выявление узких мест по каждой значимой сделке; — Контроль соблюдения этапов продаж и внутренних регламентов; — Управление рисками: своевременное выявление «зависших» и проблемных сделок; — Личное подключение к сложным переговорам и кризисным ситуациям с заказчиками; — Доведение ключевых проектов до закрытия. 2\. Регулярная работа со статусами — Проведение еженедельных планерок по статусам сделок; — Разбор крупных и стратегических проектов в формате deep-dive; — Контроль актуальности данных в CRM; — Формирование прозрачного прогноза по выручке. 3\. Управление командой — Постановка задач и контроль исполнения через CRM; — Персональная работа с менеджерами (one-to-one); — Развитие навыков продажи сложных ИБ-решений; — Формирование дисциплины ведения сделок и ответственности за результат. 4\. Личные продажи — Ведение собственных стратегических клиентов; — Развитие личной клиентской базы; — Участие в крупных тендерах и комплексных интеграционных проектах. Требования: — Опыт работы в сфере информационной безопасности от 5 лет обязателен; — Опыт управления продажами в ИБ; — Наличие собственной клиентской базы и профессиональных контактов; — Подтвержденный опыт закрытия сложных B2B-сделок; — Умение работать с длинным циклом продаж; — Сильные аналитические навыки, системность; — Опыт работы в CRM (желательно Bitrix24). Мы ожидаем: — Высокий уровень управленческой зрелости; — Умение работать с конфликтными и сложными клиентскими ситуациями; — Жесткий контроль сроков и обязательств; — Ориентацию на финансовый результат; — Структурность и дисциплину в управлении процессом продаж. Условия: — График работы 5/2; — официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня; — работа в аккредитованной ИТ-компании; — оклад + бонусы по результатам работы; — ДМС со стоматологией и телемедициной после испытательного срока; — комфортное рабочее место в удобно расположенном офисе (в 1 минут ходьбы от метро «Нагорная»); — сплочённый коллектив, дружелюбная атмосфера.

ООО «НПЦ Металлург» более 15 лет разрабатывает и производит высокотехнологичную электротехническую продукцию и комплектующие для крупной энергетики и промышленности по собственной конструкторской документации. Наши клиенты — корпорации уровня ПАО «Газпром», ПАО «Лукойл», АО «Концерн „Калашников“», госкорпорация «Роскосмос», «Ростех», ПАО «Уралкалий», НЭВЗ и другие. Мы ищем амбициозного, внимательного и активного Руководителя проектных продаж высокого уровня компетенций: вы будете брать техническую задачу и доводить её до рабочего решения, понятного и производству, и заказчику. Ваши задачи — самостоятельные проектные продажи от этапа выхода на ЛПР до завершения сделки; — вести полный цикл документального сопровождения клиентов; — управлять сделками в CRM?системе Битрикс24: от лида до закрытия; — работать в ERP?системе: выставлять счета, формировать акты сверок и контролировать финансовые этапы; — следить за отгрузками и оплатами — чтобы всё шло по плану; — вести переговоры по телефону, организовывать и участвовать во встречах; — выполнять KPI и держать фокус на результате; — контролировать проект от первого согласования с инженером до финальной отгрузки и получения закрывающих документов — ни один этап не должен остаться без внимания. · Кого мы ждём — с высшим образованием и опытом в проектных продажах; — уверенно владеете ПК и готовы работать в Битрикс24 и ERP; — знаете специфику электротехнического оборудования — это будет вашим сильным преимуществом; — умеете выстраивать диалог и добиваться результата, оставаясь доброжелательным и открытым в общении. Почему стоит выбрать нас — Масштабные проекты. Вы будете работать с крупнейшими корпорациями страны — это отличный шанс усилить резюме и получить уникальный опыт. — Чёткие процессы. У нас есть проработанная должностная инструкция и понятные KPI — вы всегда будете знать, к чему стремиться. — Стабильность и прозрачность. Фиксированный график, понятная система контроля и белая заработная плата. Условия работы — официальное трудоустройство и полный соцпакет по ТК РФ; — «белая» заработная плата без задержек, выплата два раза в месяц; — стабильная работа в устойчивой производственной компании, с крупными промышленными клиентами и реальными масштабными проектами; — график 5/2, с 8:00 до 17:00; — рабочее место: Москва, Каширское шоссе, 13Б, офис 502; — выезды на переговоры.

Обязанности: Инициация и ведение технологических проектов: - Разработка концепций, ТЭО (технико-экономических обоснований) и паспортов проектов по модернизации механической обработки, раскроя, гибки, сварки и термообработки. - Защита проектов перед инвестиционным комитетом и топ-менеджментом компании. - Контроль соблюдения сроков, бюджетов, качества и рисков проекта на всех стадиях. Модернизация и автоматизация производства: - Подбор, закупка и внедрение современного металлообрабатывающего оборудования (многоосевые фрезерные и токарные обрабатывающие центры с ЧПУ, лазерные комплексы, электроэрозия). - Внедрение роботизированных комплексов (загрузка/выгрузка деталей, роботизированная сварка). - Оптимизация подбора и стандартизация режущего инструмента и оснастки. Цифровизация и оптимизация процессов: - Участие во внедрении и интеграции систем класса MES, SCADA, мониторинга оборудования (IoT/MDC). - Внедрение передовых CAD/CAM/CAE-решений для сквозного проектирования и ускорения подготовки производства. - Оптимизация производственных циклов с применением инструментов Бережливого производства (Lean, SMED, 5S). Взаимодействие с партнерами и поставщиками: - Проведение технических переговоров с производителями и интеграторами оборудования (Россия, Азия, дружественные страны). - Участие в приемо-сдаточных испытаниях (FAT/SAT), пусконаладочных работах (ПНР). Требования: — Образование: Высшее техническое (Технология машиностроения, Металлообрабатывающие станки и комплексы, Автоматизация технологических процессов). — Опыт работы: — - От 3–5 лет в сфере металлообработки / машиностроения на позициях: главный технолог, начальник тех. отдела, руководитель проектов развития/модернизации. - Успешный практический опыт реализации проектов внедрения оборудования «с нуля» до стабильного выпуска продукции. — Профессиональные компетенции: — - Глубокое понимание современных технологий металлообработки (мехобработка резанием, листообработка, сварочные технологии). - Знание рынка современного металлообрабатывающего оборудования, стойки ЧПУ (Fanuc, Siemens, Heidenhain и др.), режущего инструмента. - Владение инструментами управления проектами (PMBOK, Waterfall, Agile), умение работать в MS Project / GanttPRO или аналогичных системах. - Базовые финансовые компетенции: расчет ROI, NPV, сроков окупаемости, формирование бюджета CAPEX/OPEX. — Личные качества: — - Системное мышление, сильные лидерские качества, ориентация на измеримый результат, готовность преодолевать сопротивление изменениям. Будет преимуществом: — Опыт успешного внедрения роботизированных ячеек и промышленных манипуляторов. — Опыт работы с аддитивными технологиями в металле (3D-печать) или современными методами поверхностного упрочнения. — Владение техническим английским или китайским языком (на уровне чтения документации и ведения переговоров). Условия: — Рабочее место в современном кампусе в Новой Москве (г. Троицк) — Корпоративный транспорт от станции метро "Теплый Стан" — Профессиональный рост

Вдохновляй команду и воплощай архитектурные идеи в жизнь! Ты чувствуешь драйв от сложных задач и хочешь влиять на создание выразительных архитектурных объектов? В "Морозофф Групп" открыта вакансия Руководителя отдела по проектированию КМ — для тех, кто не боится ответственности и стремится к профессиональному росту вместе с единомышленниками! Чем предстоит заниматься — Руководство и координация проектирования конструкций (КМ) фасадных систем на всех стадиях — от концепции до рабочей документации. — Разработка и контроль технических решений по узлам крепления и подсистемам фасада, увязка их с несущими конструкциями здания. — Контроль соответствия проектных решений действующим ГОСТ, СНиП и СП, сопровождение прохождения экспертизы при необходимости. — Разработка и контроль решений по утеплению фасада (тип, толщина, крепление утеплителя, устранение мостиков холода). — Увязка проектных решений КМ с разделами общестроя и смежными разделами проекта (АР, КЖ, инженерные системы). — Подбор и согласование облицовочных материалов, взаимодействие с производителями и поставщиками. — Ведение и контроль проектирования в AutoCAD и Revit, проверка комплектности и качества выпускаемой документации. — Выполнение и проверка статических расчётов конструкций фасада и узлов крепления. — Взаимодействие с заказчиком, подрядными и субподрядными организациями по вопросам проектирования. — Формирование план-графика и контроль сроков выполнения проектных работ. Что для этого понадобится — навыки и опыт — Знание подсистем фасадных конструкций и способов крепления. — Знание действующих ГОСТ и СНиП в строительстве. — Знание СПК. — Знание технологий и решений по утеплению фасадов. — Знание общестроительных работ (общестрой). — Знание облицовочных материалов и их характеристик. — Уверенное владение AutoCAD и Revit. — Умение выполнять и проверять статические расчёты конструкций. — Высшее профильное (строительное/инженерное) образование. — Опыт руководства проектной командой и ведения нескольких проектов одновременно. Что мы предлагаем — Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата. — Интересные проекты в области фасадного строительства. — Возможность профессионального и карьерного роста. — Комфортный офис, современное оборудование для проектирования. О компании "Морозофф" — производственно-строительная компания, создающая выразительный архитектурный мир с заботой об окружающей среде. Мы любим свое дело и ищем тех, кто разделяет наши ценности и готов расти вместе с нами!

Мы ищем руководителя проекта, который уверенно ведёт объекты «под ключ» — от обмеров до финального хоумстейджинга и фотофиксации. Нам важен не просто исполнитель, а человек с проактивной позицией: тот, кто видит риски заранее, держит сроки и бюджет, умеет договариваться и доводить всё до идеального результата. У нас много разноплановых объектов, и мы готовы дать пространство для роста — а взамен ждём ответственности и системного подхода. Что предстоит делать Технический проект и документация: — Выполнять обмеры помещений и готовить обмерочные планы — точные чертежи, на которых строится вся дальнейшая работа. — Разрабатывать планировочные решения: расстановку мебели, размещение сантехники, варианты демонтажа, новые перегородки и проёмы — с упором на эргономику и реальные строительные возможности. — Готовить полный комплект технических листов: схемы электрики (розетки, выключатели, освещение), инженерных систем (канализация, тёплые полы, кондиционеры, вентиляция), а также планы отделки (полы, стены, потолки) и гидроизоляции. Это документы, по которым строители делают работу без вопросов. Управление реализацией и авторский надзор: — Подбирать мастеров и подрядчиков под конкретные задачи, ставить чёткие ТЗ и контролировать исполнение. — Взаимодействовать с управляющей компанией и соседями по организационным и техническим вопросам — оперативно снимать любые блокировки и задержки. — Формировать сметы на материалы, следить за бюджетом и не допускать перерасходов. — Контролировать все этапы работ: от демонтажа и монтажа перегородок до черновой электрики/сантехники, плиточных и шпатлёвочных работ и финальной отделки. — Вести отчётность: регулярно предоставлять заказчику устные отчёты о ходе работ с фотофиксацией с объекта. Комплектация и закупки: — Составлять таблицы комплектации чистовыми материалами и мебелью: фиксировать наименования, стоимость, сроки доставки, количество и ссылки на магазины — чтобы заказчик и команда всегда видели полную картину. — Размещать заказы, контролировать доставку, проверять качество, количество и комплектность позиций. — Организовывать заказ мебели на заказ, техники, аксессуаров и декора, держать на контроле все сроки и нюансы исполнения. Хоумстейджинг и финальная подготовка: — Готовить объект к финальному виду и презентации: отпаривать шторы и тюль, аккуратно застилать и отпаривать постельное бельё, расставлять мебель и декор. — Делать качественные фото на телефон для отчётности и презентации готового проекта. Кого мы ищем — Опыт 1–3 года в роли руководителя проекта или дизайнера с полным циклом реализации «под ключ», с подтверждёнными кейсами (готовы рассмотреть и сильных специалистов, которые активно брали на себя функции управления). — Уверенное владение AutoCAD/Revit/SketchUp — будет преимуществом. — Понимание строительных и отделочных процессов: вы знаете, что такое черновые этапы, какие ошибки критичны, и можете объяснить подрядчику, как сделать правильно. — Навыки работы с бюджетом и сметами, умение вести таблицы комплектации и контролировать закупки. — Сильные коммуникационные навыки: спокойно и по делу общаетесь с подрядчиками, УК, соседями и заказчиками. — Внимание к деталям и ответственность: для вас «готово» — это когда всё проверено, сфотографировано и подтверждено. Почему стоит работать с нами — Проекты с реальным влиянием: вы не просто рисуете визуализации, а управляете процессом и видите результат на объекте. — Поддержка команды: у нас выстроен процесс, есть коллеги, с которыми можно обсудить сложные узлы и нестандартные решения. — Прозрачные KPI и понятные ожидания: вы всегда будете знать, что важно на каждом этапе и как оценивается результат. — Развитие в востребованных направлениях: комплектация и хоумстейджинг — это навыки, которые заметно усиливают рыночную ценность специалиста. Если вы умеете держать проект в фокусе, любите, когда всё идёт по плану, и хотите расти как руководитель — присылайте портфолио и короткое сопроводительное письмо. Расскажите, какие проекты вы вели «под ключ», сколько объектов довели до финала, с какими сложностями сталкивались (например, срывы сроков, перерасход бюджета, спорные вопросы с УК) и как их решали.

БУБИН ИВЕНТ — стратегический партнер для бизнеса в области event-маркетинга и внутренних коммуникаций. Мы проектируем и реализуем мероприятия, нацеленные на достижение ключевых показателей наших клиентов. Для нас событие — это управляемый процесс, который должен приносить прибыль, повышать лояльность и укреплять позиции бренда. Мы ищем руководителя проектов, который разделяет этот подход и готов нести ответственность за финальный результат. Мы усиливаем команду и ищем Руководителя проектов, который станет для наших клиентов ключевым стратегическим партнером. Вам предстоит управлять всем жизненным циклом проекта — от квалификации запроса и разработки решения до контроля реализации и сдачи с измеримым результатом. Важно: В вашей команде будет работать ивент-менеджер, который возьмет на себя основную часть операционной и "ручной" работы. Ваша главная задача — управление, стратегия и безупречный результат. Чем предстоит заниматься (ваша зона ответственности — стратегия и контроль): — Стратегическое партнерство с клиентом: Быть для клиента главным консультантом. Уметь не просто слушать, а слышать его, глубоко погружаться в задачи бизнеса, чтобы предлагать самые эффективные и точные решения. — Управление разработкой концепций и КП: Руководить креативным штурмом, формировать видение проекта и упаковывать его во впечатляющие коммерческие предложения, которые защищаете вы. — Бюджетирование и рентабельность: Составлять и контролировать смету проекта, отвечать за его финансовую успешность, принимать ключевые решения по расходам. — Менторство и координация команды: — Формировать эффективный тандем с ивент-менеджером. Ваша роль — стратегическое видение и постановка целей, его — их операционное воплощение. Вы работаете в постоянной связке, где вы консультируете и утверждаете ключевые решения (выбор подрядчиков, площадок), а менеджер отвечает за их исполнение. — Вы не занимаетесь ручным поиском локаций — вы утверждаете лучшие из предложенных вариантов и выстраиваете процесс. — Управление рисками: Благодаря глубокому пониманию всех этапов подготовки, предвидеть возможные проблемы и находить решения до их появления. — Пост-проектная работа: Анализировать результаты проекта, готовить финальные отчеты для клиента и команды, закрывать финансовые вопросы. Наш идеальный кандидат: — Имеет опыт работы в ивент-агентстве на аналогичной должности от 3-х лет, где он именно управлял проектами, а не только исполнял их. — Вы — настоящий партнер для клиента: Умеете задавать правильные вопросы, выявлять скрытые потребности и предлагать именно те решения, которые бьют точно в цель, а не просто "красивые картинки". — Глубоко разбираетесь во всех этапах ивент-производства: От креатива и сценографии до технических райдеров и логистики. Вы можете не делать это руками, но вы точно знаете, как это должно быть сделано правильно, и можете проконтролировать любой процесс. — Имеет опыт управления командой: Вы умеете грамотно делегировать, четко ставить задачи, мотивировать и контролировать, не погружаясь в микроменеджмент. — Мастер переговоров: Легко находит общий язык с LPR-ами со стороны клиента, умеет убеждать, работать с возражениями и выстраивать долгосрочные отношения. — Финансово грамотен: Умеет считать сметы так, чтобы и клиент был счастлив, и проект был прибыльным. Будет огромным плюсом: — Наличие собственной базы проверенных подрядчиков. — Опыт в организации онлайн- и гибридных мероприятий. Что мы предлагаем взамен: — Достойный доход: Прозрачная система мотивации, состоящая из фиксированного оклада и % от чистой прибыли каждого вашего проекта + квартальный KPI. — Фокус на главном: Мы выстроили процессы так, чтобы вы могли заниматься стратегией, креативом и общением с клиентами, а не операционной рутиной. — Масштабные и интересные проекты: Возможность реализовать свои самые смелые идеи с известными брендами и нестандартными задачами. — Свободу и доверие: Мы ищем самостоятельного профессионала, который будет лидировать свои проекты. Ваш результат — ваш главный KPI. — Гибкие условия работы: Гибридный формат (90% удаленка, встречи в офисе/на площадках по необходимости). — Оформление: По договору с самозанятым/ИП на испытательном сроке, с последующим переводом в штат по ТК РФ. — Команда: Дружный и заряженный коллектив, где каждый горит своим делом. Если вы прочитали описание и поняли, что это про вас — смело откликайтесь! Важно: В сопроводительном письме, пожалуйста, кратко расскажите о самом сложном или самом интересном проекте, которым вы руководили, также нужно прикрепить портфолио реализованных проектов.

Крупная стекольная производственная компания приглашает в команду амбициозного и системного Руководителя монтажного отдела. Мы ищем лидера, способного выстроить четкую работу бригад, контролировать качество и отвечать за результат. Ключевые задачи: — Управление командой: подбор, адаптация, обучение и контроль работы монтажных бригад. — Оперативное планирование: распределение объектов между монтажниками, координация графиков выхода на работу. — Контроль качества: жесткий контроль соблюдения технологий монтажа, стандартов компании, а также сроков сдачи объектов. — Взаимодействие с руководителями смежных отделов (замерщики, рекламации) — Оперативное решение спорных и текущих вопросов по объектам, контроль исправления доработок. — Аналитика: ведение отчетности по выполненным объемам и ключевым метрикам отдела. Что мы ждем от кандидата: — Профильный опыт работы со светопрозрачными конструкции и ПВХ-окнами от 5 лет. — Управленческий опыт руководства монтажниками окон ПВХ или монтажным отделом ОБЯЗАТЕЛЕН. — Экспертность: доскональное понимание технологии монтажа окон, балконов, лоджий и дверей. — Личные качества: высокая организованность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности и самостоятельно принимать решения на сложных объектах. Что мы предлагаем: — Стабильность: постоянная работа в надежной производственной стекольной компании. — Доход: от 180 000р. Выплаты 2 раза в месяц без задержек. — График работы: 5/2 (с полной вовлеченностью в процессы компании).

Выставочный оператор-организатор конгрессно-выставочных мероприятий приглашает соискателей на вакансию Менеджера проекта. Обязанности: — Обязанности: — Работа с отчетной документацией проекта — Систематизация процессов работы отдела — Контроль задач отдела в системе Битрикс — Контроль производства промо-материалов — Поддержка в разработке маркетинговых инструментов проекта (сайт, презентации, рассылки и др.) — Подготовка документов для совещаний — Помощь в подготовке договорной документации для региональных экспонентов в активный период — Работа с пополнением баз данных для продаж — Подготовка официальных приглашений для экспонентов — Подготовка технической документации проекта для взаимодействия с экспонентами — Поддержка в организации участия экспонентов Требования: — Опыт в схожей роли приветствуется, но не обязателен — важны инициативность и желание учиться — Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Google Таблицы, системы Битрикс) — Грамотная речь, умение вести деловую переписку, владение навыками телефонного этикета — Умение работать с документацией и отчетностью — Инициативность, умение работать в режиме многозадачности — Ответственность, нацеленность на результат — Коммуникабельность и умение работать в команде Мы предлагаем: — Интересную и разнообразную работу по организации Международного Форума с возможностью профессионального роста — Возможность развития функционала в области продаж (привлечение экспонентов) — Дружную, активную, профессиональную команду, кураторство на период адаптации и введение в должность — Оформление по договору ГПХ — Полную, своевременную оплату труда: (оклад 90 000 руб. на руки) — График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, пятница - рабочий день сокращен на 1 час — Месторасположение офиса: м. ВДНХ, м. Ботанический сад (на территории ВВЦ) — Испытательный срок 3 месяца — Работа в уютном офисе на территории парка ВДНХ (ст. метро "ВДНХ", "Ботанический сад") Если вы готовы стать частью нашей команды и внести вклад в успешное развитие конгрессно-выставочных проектов, отправляйте свое резюме!

Международное архитектурное бюро IND приглашает в команду Заместителя руководителя проектов в офис Москвы. Мы работаем над архитектурой будущего — от мастер-планов новых городов до интерьеров штаб-квартир. В наших проектах — Москва, Дубай, Ташкент, Эр-Рияд, Ванкувер и не только. IND — это: — 18 лет на рынке архитектурного проектирования — Более 300 сотрудников в Москве, Санкт-Петербурге, Ташкенте и Дубае — Победители престижных международных премий: WAF, LIVAwards, Building Design Awards — В списке 30 лучших архитектурных бюро России по версии Forbes (2023) — 150+ реализованных проектов в 9 странах Чем предстоит заняться: — Отслеживание соответствия выполняемых работ техническому заданию; — Согласование принятых проектных решений с Заказчиком; — Контроль сроков и качества выпускаемой проектной и рабочей документации; — Организация, проведение и участие в совещаниях; — Составления и актуализация графика выполнения работ; — Своевременное информирование руководства о корректировке сроков выполнения работ с обоснованием; — Оптимизация процессов в зоне своей ответственности; — Взаимодействие со всеми внутренними и внешними подрядчиками; — Запрос коммерческих предложений у подрядчиков; — Общее видение и понимание объекта по всем разделам, сопровождение объекта на всех этапах реализации; — Документооборот и общение с Заказчиком, в необходимом объеме для реализации проекта; — Подготовка писем, запросов и иных документов для внутренней и внешней коммуникации. Ты — наш кандидат, если у тебя: — Высшее техническое образование (инженерное или архитектурное); — Свободное владение программами MS Office, AutoCAD, Revit (желательно); — Знание норм, правил и стандартов, необходимых для проектирования; — Опыт в контроле и ведении объекта; — Опыт и понимание структуры согласования проектной и рабочей документации; — Умение технически грамотно и корректно общаться с Заказчиком и Подрядчиками. Что мы предлагаем: — Работу в современном офисе в дизайн-центре ARTPLAY (м. Курская, 10 минут пешком). — Гибкий график (возможность начала рабочего дня с 10:00 до 11:00) и оформление по ТК РФ с первого дня. — Работу над знаковыми проектами: жильё, общественные здания, крупные многофункциональные комплексы — в том числе международные. — Команду архитекторов, конструкторов и урбанистов, которым важен результат. — Профессиональное развитие: участие в сложных кейсах, доступ к собственной AI-платформе, внутренний корпоративный университет IND с регулярными лекциями и воркшопами. — Внутренние творческие конкурсы с премиями и бонусы за успешные проекты. — Поддержку: корпоративный психолог (анонимно и бесплатно). — Жизнь вне работы: Клубы по интересам, лекции IND Talks, вечеринки, бар в офисе и другие активности. Пожалуйста, в сопроводительном письме укажите: — портфолио (обязательно — приложи к резюме или письму) — желаемый уровень заработной платы Ждём твой отклик — давай строить город будущего вместе! —

«ЭРТЕХ» – успешно развивающийся российский производитель блочно-модульных газопоршневых и насосных станций с многолетним опытом поставки оборудования. За время работы компанией реализовано более 50 проектов по строительству энергетических центров, установлено более 390 МВт, произведено более 150 ед. продукции. Системный подход позволяет команде не только создавать и сопровождать эффективные комплексы, но и решать задачи любой сложности, возникающие на протяжении всего периода сотрудничества. Благодаря четко выстроенным бизнес-процессам – от проекта и согласования до наладки и сервисного обслуживая – эксперты «ЭРТЕХ» предоставляют своим заказчикам полный спектр услуг и успешно реализуют сложные инфраструктурные проекты, в том числе на условиях EPC – контрактов. Если вы амбициозны, энергичны, нацелены на результат, готовы делиться опытом и приобретать новый, расти и развиваться вместе с компанией – будем рады видеть вас в нашей команде! Мы предлагаем: Интересную работу в стабильно растущей компании; Официальное устройство по ТК РФ, «белая» заработная плата (уровень обсуждается на собеседовании и зависит от вашего опыта и навыков); Опытный куратор на период адаптации и испытательного срока; Гибкое начало и окончание рабочего дня; Премии по результатам успешно завершённых проектов; Дружный коллектив, адекватное руководство; Комфортный офис, корпоративные мероприятия, новогодние подарки. Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. Ваши ключевые обязанности: Разработка и контроль исполнения графика реализации проекта. Ежедневное управление и контроль всеми процессами проекта: проектирование, закупки, изготовление, логистика, выбор подрядчиков, поставщиков, исполнителей. Работа с техническими заданиями, актами, спецификациями, документацией на поставку оборудования. Обеспечение соблюдения всех требований нормативной документации, контроль за формированием комплекта технической и исполнительной документации. Взаимодействие с заказчиком по всем вопросам проекта: организация и проведение технических совещаний, согласований, внесение корректировок, сдача проекта в эксплуатацию, организация и контроль проведения испытаний оборудования на объекте (СМР/ПНР). Урегулирование технических и коммерческих вопросов в ходе исполнения проекта, предоставление отчётности. Контроль бюджета проекта, анализ отклонений, контроль себестоимости, оптимизация затрат. Контроль финансирования проекта (авансы, этапные платежи, итоговые расчёты по договору) Управление рисками проекта, разработка и реализация мер по их минимизации. Регулярная отчетность перед руководством компании и заказчиком. Требования: Высшее техническое образование (машиностроение, энергетика, промышленное строительство). Опыт работы от 3 лет руководителем проектов (главным инженером) в энергетике, машиностроении или смежных отраслях. Опыт успешной реализации EPC – контрактов обязателен (примеры в сопроводительном письме или в резюме). Знания и умение применять специальные нормативы (ГОСТ, СНиП). Опыт взаимодействия с контролирующими органами и техническими заказчиками. Готовность к командировкам, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость. ! Откликаясь на вакансию обязательно укажите уровень ожидаемой заработной платы !

ООО "ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ" (100% дочернее предприятие ПАО "КАМАЗ") - это компания, специализирующаяся на оказании услуг по ИТ направлениям, обработке документов бухгалтерского учета. ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: — Предоставлять в бэк-офис ЦБиНУ, сканы первичных документов; — Осуществлять взаимодействие с Заказчиком по вопросам, возникающим в процессе осуществления деятельности; — Обеспечивать своевременную обработку данных и последующую подготовку актов, протоколов, приказов, приказов по результатам проверок, ревизий инвентаризаций и предоставление их в соответствующие инстанции для принятия необходимых мер; — Контролировать и подписывать совместно с руководителем документы; — Производить проверку и согласование договоров и дополнительных соглашений к ним; — Проводить и участвовать в совещаниях Заказчика; — Вносить предложения по формированию нормативно-распорядительной документации обслуживаемого экономического субъекта; — Корректировать нормативно-распорядительную документацию в связи с изменениями законодательства; — Выполнять поручения непосредственного руководителя. НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ: — профильное высшее образование (бухучет); — опыт работы в должности заместителя главного бухгалтера/главного бухгалтера, начальника отдела (бухгалтерия); — опыт руководства персоналом от 3 человек; — Знание ERP; — опыт работы в компаниях с различными видами деятельности. РАБОТА В ЦИТ - ЭТО: — Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ — Ежегодная индексация заработной платы — Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы — Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов — Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения — Программа корпоративных привилегий — Поддержка работников и членов их семей: - система материальной поддержки, - забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков — ИТ ипотека — Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия Место работы: г. Москва, пр. Волгоградский, д. 42

Организатор профессиональных B2B-выставок приглашает в команду директора выставочного проекта. Ищем опытного руководителя, который сможет взять на себя управление действующим проектом и его дальнейшее развитие. В этой позиции важно сочетать стратегическое мышление с сильными организационными и коммерческими навыками, уметь работать с командой, партнёрами и ключевыми участниками рынка и отвечать за результат проекта в целом. Основные задачи: — развитие концепции и стратегии выставочного проекта; — планирование бюджета и контроль финансовых показателей; — выполнение коммерческого плана; — привлечение и развитие отношений с экспонентами, партнёрами и спонсорами; — взаимодействие с отраслевыми объединениями, крупным бизнесом и органами власти; — формирование деловой программы и привлечение экспертов; — управление маркетингом и продвижением проекта; — руководство проектной командой, постановка задач и контроль сроков; — координация подготовки и проведения выставки; — анализ результатов и планирование следующего выставочного цикла. — мониторинг рынка, конкурентных проектов и новых выставочных форматов с последующим внедрением лучших практик; — Кого мы ищем: Руководителя с опытом управления выставочными, B2B, event- или другими сложными коммерческими проектами от 3 лет. Важно понимать экономику проекта, уметь работать с бюджетом и коммерческими KPI, вести переговоры на уровне собственников и топ-менеджеров компаний, выстраивать долгосрочные партнёрства и управлять командой. Мы ценим самостоятельность, системность, инициативность и способность принимать решения. Для нас директор проекта - человек, который не только организует процессы, но и понимает рынок, видит возможности для развития и умеет превращать их в конкретный результат. Опыт в выставочной индустрии, работа с международными проектами и английский язык будут преимуществом. Условия: — официальное трудоустройство; — формат работы 5/2, преимущественно удалённо; — конкурентный фиксированный доход + мотивация по результатам проекта; — обязательное посещение профильных отраслевых выставок, конференций и мероприятий партнёров и конкурентов в России и за рубежом;?????? — работа с крупными российскими и международными компаниями; — возможность влиять на стратегию проекта и запускать собственные инициативы; — профессиональный и управленческий рост. — Позиция предполагает активную работу «в рынке»: регулярные встречи с клиентами и партнёрами, посещение их предприятий и проектов, участие в ключевых отраслевых мероприятиях и изучение конкурентных выставок. Для нас важно, чтобы директор проекта хорошо знал отрасль и её участников не только по CRM и переписке, но и лично. Работа в выставочной индустрии предполагает интенсивные периоды непосредственно перед проведением мероприятий и во время выставочных дней. При отклике будем рады увидеть не только резюме, но и несколько строк о проектах, которыми вы управляли лично: их масштабе, вашей зоне ответственности и достигнутых результатах. Подробности о компании и проекте готовы обсудить с кандидатами, прошедшими первичный отбор.

Компания «ОвенКомплектАвтоматика» — поставщик промышленной автоматики и электротехнического оборудования. Более 25 лет на рынке B2B. Официальный дилер и дистрибьютор ОВЕН, INVT, Shenler, Systeme Electric, Weintek, Danfoss, Mean Well, Delta и других производителей. Развиваем собственную торговую марку OKATEC. В связи с ростом компании ищем Руководителя отдела продаж. Основные задачи: • выполнение плана отдела по выручке и валовой прибыли; • управление и развитие команды менеджеров: подбор, адаптация, обучение, KPI; • развитие существующей клиентской базы — более 65 000 клиентов; • увеличение продаж действующим клиентам, возврат потерянных и неактивных клиентов; • организация качественной обработки входящих лидов; • управление воронкой и продажами через Битрикс24; • контроль ключевых показателей: план/факт, маржинальность, конверсия, клиентская активность, эффективность менеджеров; • развитие новых клиентов, каналов продаж и товарных направлений; • переговоры с ключевыми клиентами и помощь менеджерам в крупных сделках; • прогнозирование продаж и оперативная реакция на отклонения от плана. Что мы ждем: • опыт руководства B2B-продажами от 3 лет; • подтвержденный опыт роста продаж отдела; • умение управлять командой и добиваться выполнения планов; • сильные навыки аналитики, переговоров и личных продаж; • опыт системной работы с CRM; • умение управлять продажами через цифры и KPI. Опыт в промышленной автоматике, электротехнике, приводной технике и частотных преобразователях будет большим преимуществом. На собеседовании будем рады услышать конкретные кейсы: какой отдел приняли ? что изменили ? какой результат получили в цифрах. Мы предлагаем: • собственную базу более 65 000 клиентов и стабильный входящий поток; • сильный ассортимент известных брендов + собственную ТМ; • официальное трудоустройство и полностью «белую» заработную плату; • оклад + ежемесячный бонус + квартальная премия; • реальные полномочия по развитию отдела; • график 5/2, 9:00–18:00; • современный офис в ТРЦ «НовоМосковский». Ищем не администратора отдела, а руководителя, способного системно увеличивать продажи через команду, клиентскую базу, CRM и процессы. В отклике просим указать район проживания.

Обязанности: — планирование и контроль производства заготовок фасадных элементов; — планирование, распределение и координация работы сотрудников конструкторского отдела — взаимодействие с цехом металлообработки по производственным вопросам; — согласование проектной документации с заказчиком; — контроль за разработкой проектов на стадии КМД; — взаимодействие со смежными подразделениями. Требования: — обязательно знание и опыт работы с конструкторскими программами AutoCAD, SolidWorks; — знание MS Word, Excel, 1С; — умение планировать производство работ, знание методов разработки технологических карт; — умение читать рабочие чертежи; — преимуществом, при прочих равных, будет BIM-проектирование. Условия: — современный офис с кондиционерами; — шаговая доступность от метро Кантемировская; — офисный формат работы, пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 (пнд.-чтв.), пятница - короткий день с 9:00 до 17:00; — все "красные" дни календаря - отдыхаем; — оформление по ТК с первого дня работы; — оплачиваемый ежегодный отпуск 28 к.д., для некурящих сотрудников +2 оплачиваемых дня к отпуску; оплачиваемый б/лист; — корпоративная мобильная связь; — вознаграждение за рекомендацию друзей и знакомых в нашу команду от 15 000 до 25 000 руб. — ДМС после 3-х месяцев работы в компании; — стабильный, дружный коллектив; — комната для приема пищи с холодильниками и микроволновками.

Мы ищем организованного и проактивного Менеджера специальных проектов, который возьмет на себя реализацию новых инициатив компании — от анализа требований до запуска объектов. Что предстоит делать: — Анализ и подготовка: Изучать требования к новым проектам, определять потребность в ТМЦ, работах и оборудовании. Готовить обоснованные предложения по закупкам. — Планирование и контроль: Вести дорожные карты проектов и графики подготовки объектов. Контролировать сроки, качество выполнения этапов и оперативно информировать руководство о статусах. — Поиск объектов: Заниматься поиском и первичным отбором жилья для сотрудников, а также новых площадей под пансионаты. Координировать взаимодействие с арендодателями. — Работа с контрагентами: Взаимодействовать с поставщиками и подрядчиками, согласовывать условия и контролировать выполнение обязательств. — Документооборот и отчетность: Вести и систематизировать документацию по проектам (договоры, акты, счета), готовить отчеты о проделанной работе. Мы ожидаем от кандидата: — Опыт работы в управлении проектами или в сфере снабжения/административно-хозяйственного обеспечения. — Умение работать с дорожными картами и графиками (MS Project, Excel или аналоги). — Навыки ведения переговоров и опыт взаимодействия с арендодателями/подрядчиками. — Системный подход к документации и отчетности. Мы предлагаем: — Работу в современном, комфортном офисе в пяти минутах от м. Кузнецкий Мост, м. Лубянка — Адаптацию и обучение, чтобы быстрее вникнуть в нашу специфику. — Возможность улучшить качество жизни людей пожилого возраста — Работу в современной развивающейся компании — Возможность профессионального и карьерного роста — Доброжелательный коллектив и поддержку

Вдохновляй, веди за собой и достигай амбициозных целей вместе с нами! Ты чувствуешь драйв от переговоров, умеешь видеть возможности там, где другие видят преграды, и хочешь влиять на развитие бизнеса? Тогда эта вакансия для тебя! Твои задачи: — Руководство отделом продаж B2B: постановка целей, контроль выполнения, развитие и поддержка команды. — Анализ рынка, выявление новых направлений и точек роста для бизнеса. — Проведение ключевых переговоров и заключение крупных сделок с корпоративными клиентами. — Мотивация и развитие сотрудников, формирование сильной и сплочённой команды. — Внедрение эффективных стратегий продаж и повышение результативности отдела. Наши ожидания: — Опыт управления командой продаж или сильное желание развиваться в этом направлении. — Глубокое понимание принципов B2B-продаж и особенностей работы с корпоративными клиентами. — Навыки ведения переговоров на высоком уровне и заключения крупных контрактов. — Аналитический склад ума, умение выявлять точки роста и разрабатывать стратегии развития. — Ответственность, инициативность, умение вдохновлять и вести за собой команду. Условия и преимущества: — Официальное трудоустройство по ТК РФ. — Конкурентный оклад 2000 000 руб. + бонусы (от 300 000 руб.). — График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00. — Современный офис в г. Подольск. — Возможности для профессионального и карьерного роста. — Работа в стабильной компании с 25-летней историей успеха. О компании ООО «ТД Авантпак» — крупная российская компания, занимающаяся производством и продажей высококачественных упаковочных материалов на основе полиэтилена и полимеров. Мы более 25 лет развиваемся, преодолеваем вызовы рынка и создаём инновационные решения для наших клиентов. Присоединяйся к команде профессионалов и реализуй свой потенциал вместе с нами!

Обязанности: — Оформление документов и запросов с заказчиками (договоры, ДС, акты) — Контроль за своевременным и полным получением исходных данных по договорам с заказчиками — Контроль за своевременным выполнением работ по договорам с заказчиками и подрядчиками — Контроль за оперативным согласованием и подписанием документов (договоры, ДС, акты, счета) заказчиками/подрядчиками — Ведение заявок и закупок для нужд проекта — Контроль и организация своевременных ответов на письма (обращения) заказчика/подрядчиками — Ведение деловой переписки с заказчиками/подрядчиками, контролирующими и согласующими органами — Взаимодействие с юристом в процессе оформления договоров и ДС, а также в процессе оформления писем — Взаимодействие с финансовым блоком организации при оформлении актов выполненных работ подрядчиками и заказчиками — Участие в подготовке бюджетов, графиков, планов работ — Участие в подготовке и сопровождение тендеров по выбору подрядчиков — Подготовка отчетов по проекту в соответствии с запросами — Участие в ведении бюджета и контроля затрат по проекту — Ведение документооборота по проекту (в бумажном и электронном виде) — Контроль размещения всей актуальной документации по проектам в соответствующих папках на сервере — Координация и контроль исполнения поставленных задач команде проекта — Размещение и ведение документов по проекту в среду общих данных, системы учета и оформления документооборота Требования: — Высшее образование. — Опыт работы в аналогичной должности в сфере проектирования, строительства или девелопмента от 1 года. — Уверенный пользователь ПК: MS Office, хорошее владение Excel, Word, 1C/ — Умение работать в системам электронных данных, Диадок и т.д. — Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, внимательность к деталям, умение работать с большими объёмами информации, обучаемость, нацеленность на результат. — Грамотная устная и письменная речь. Условия: — Конкурентоспособная заработная плата — Официальное трудоустройство согласно ТК РФ — График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 — Дружный коллектив и комфортная рабочая атмосфера — Возможности для профессионального роста и развития Если вы ищете стабильную работу в дружном коллективе и готовы развиваться вместе с нами, отправляйте свое резюме!

Обязанности: — Подготовка отчетов об оценке. — Планирование, распределение и контроль исполнения проектов оценки. — Руководство группой оценщиков (постановка задач, распределение нагрузки). — Контроль соблюдения сроков и качества выполнения отчётов об оценке. — Проверка отчётов об оценке на соответствие ФСО и 135-ФЗ, внутренним регламентам. — Ведение переговоров с заказчиками, согласование ТЗ на оценку. — Консультирование клиентов по вопросам методологии и результатам оценки. Требования: — Высшее образование в области оценочной деятельности. — Наличие 3 квалификационных аттестатов по оценке бизнеса, недвижимого и движимого имущества (будет преимуществом). Условия: — Заработная плата по итогам собеседования. — График работы 5/2, выходные суббота и воскресенье. — Рабочее время с 09.30 до 18.30.

Вам нравится общаться с профессионалами мультимедийного бизнеса, быть лично знакомым с директорами лучших event -агентств и крутых застройщиков Москвы? И при этом работать в стабильной компании, которая уже более 12 лет занимается техническим оснащением мероприятий различного уровня: Форумов,выставок, конференций, концертов , съемок, тренингов . Мы предлагаем успешному кандидату достойный оклад и % при выполнении KPI. Вакансия подразумевает активную жизненную позицию кандидата и связана с продвижением и продажами Обязанности: Продвижение услуг компании на рынке; Формирование и развитие структуры собственных продаж/базы; Выполнение плана продаж; Регулярная коммуникация с текущими клиентами, обработка входящих; Развитие клиентской базы, в том числе выезды на выставочные и event площадки и к потенциальным клиентам ; Поиск новых клиентов в рамках существующих на рынке каналов сбыта; Деловые переговоры и переписка с потенциальными клиентами; — Оформление коммерческих предложений и смет с использованием офисных программных приложений;(совместно с техническим отделом) — Ведение и сопровождение проекта на всех стадиях; — Оформление пакета документов, выставление счетов, контроль оплаты ; — Контроль дебиторской задолженности. — Работа с клиентами компании ; Требования: — Опыт работы на рынке технического обеспечения массовых мероприятий, выставок и конференций или в event-компаниях; — Высшее образование; — Желание развиваться до уровня руководителя отдела продаж; — Активность, коммуникабельность, ответственность. Вашим преимуществом будет: — наличие собственного видения и идей для развития бизнеса Компании; — знание современных технологий в сфере мультимедиа и развлечений; — наличие рекомендаций, подтверждающих успешный опыт. Условия: — Работа как в офисе, так и на проектах; — Офис в центре Москвы; — Карьерный рост; — Заработная плата : оклад+процент с чистой прибыли. Совокупный доход - до 250 000 руб.

В связи с развитием сети и открытием нового офиса продаж в районе Лефортово мы ищем опытного Управляющего. Нам нужен лидер, способный самостоятельно построить эффективный процесс продаж, мотивировать команду и обеспечить выполнение финансовых показателей. Для иногородних кандидатов мы предлагаем предоставление жилья. Ключевые требования · Опыт работы: Обязателен опыт на руководящей должности (Управляющий, Старший менеджер, Директор офиса) именно в туристическом агентстве от 3-х лет . · Знания: Глубокое знание рынка туристических услуг, продуктов ведущих туроператоров, технологий бронирования и ценообразования. · Навыки: Успешный опыт управления отделом продаж (подбор, обучение, контроль KPI), ведения переговоров и разрешения конфликтных ситуаций. · Личные качества: Ориентация на результат, ответственность, лидерские качества, стрессоустойчивость. Обязанности · Управление операционной деятельностью офиса и контроль работы менеджеров по продажам. · Выполнение планов продаж и финансовых показателей офиса . · Контроль качества обслуживания клиентов и работа с клиентской базой. · Обучение и развитие персонала, поддержание стандартов компании. · Взаимодействие с туроператорами, участие в закупках и ценообразовании. Условия работы · Официальное оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата (оклад + ежемесячный бонус за выполнение плана) . · Главный бонус: Предоставление жилья для кандидатов из других городов. · Работа в стабильной компании с дружной командой профессионалов. · Возможность карьерного роста и участия в рекламных турах . · Уютный офис с в районе Лефортово, оборудованное рабочее место. Присылайте резюме с указанием опыта управления в туристической сфере. В сопроводительном письме просьба кратко описать ваши достижения на предыдущем месте работы.

Сеть техцентров "Автопилот" - 50 филиалов по Москве и МО (послегарантийный ремонт - мультибренд) - приглашает управляющего автосервисом: м. Медведково м. Сокольники м. Марьино м. Аннино г. Реутов Обязанности: — Руководство техцентром(слесарный и агрегатный ремонт). Всегда стабильный поток клиентов ! — Контроль качества и сроков выполнения работ на всех участках; — Обеспечение техцентра необходимым инструментом и расходными материалами; — Решение хозяйственных вопросов, связанных с функционированием центра; — Организация взаимодействия между подразделениями;; — Подбор линейного персонала (адаптация, обучение, мотивация); — Работа с клиентами (бонусная программа, отработка претензий). Требования: — Образование высшее; — Работа в 1С — Коммуникабельный, стрессоустойчивый , ориентация на результат; — Умение быстро переключаться в рамках решения многоуровневых задач; позитивное отношение к жизни; — Лидерские качества, инициативность, системное мышление; — Опыт работы руководителем автосервиса. Условия: — Оклад + %; — Оформление по ТК; — Постоянное обучение, карьерный рост . — Собеседование проводится в центральном офисе: м. Свиблово, ул. Енисейская д.7 к 3 , техцентр "АВТОПИЛОТ" .

Уникальный автосалон, предлагающий одновременно более 50 брендов новых автомобилей и автомобилей с пробегом. - Автомобили с пробегом (уже более 500 единиц). - Официальное дилерство SWM, ROX,KAIYI, Solaris и Amberavto, Chery/Tenet, OMODA/JAECOO, JETOUR с планами глобального расширения. - Параллельный импорт, детейлинг-студия, мультибрендовый сервис и многое другое. Почему PELETON: — За год заработали хорошо узнаваемое имя в автобизнесе; — В текущей рыночной ситуации развиваемся и растем; — Предлагаем одни из самых высоких зарплат по рынку; — Стабильно работающий отдел выкупа регулярно пополняет автомобили на стоке; — Есть все финансовые инструменты для продуктивной работы; — Быстрые решения рабочих вопросов, без лишней бюрократии; Обязанности: • Организация работы отдела продаж; • Выполнение плана продаж, дополнительного оборудования и страховых продуктов; • Обеспечение полного контроля сделок и качества обслуживания клиентов; • Анализ результатов основных показателей и корректировка действий для выполнения поставленных целей и задач; • Координация эффективной работы отдела продаж путем подбора, адаптации, развития и мотивации сотрудников; • Взаимодействие со смежными подразделениями Компании. Требования: • Опыт работы в должности руководителя отдела продаж новых автомобилей/автомобилей с пробегом в дилерском центре от 1-2 лет; • Опыт формирования команды и последующей мотивации сотрудников; • Владение техниками продаж и ведения переговоров; • Знание автомобильного рынка и его специфики; • Организаторские способности, лидерские качества и ориентация на результат; Условия: • Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные; • График 5/2, выходные со смещением; • Высокий уровень дохода по системе оклад+KPI; • Дружная команда и всесторонняя поддержка от руководства; • Большое современное здание, отвечающее всем стандартам официального дилера; • Парковка для сотрудников, столовая на территории дилерского центра.

Чем предстоит заниматься: — Руководство командой прямых продаж продуктов страхования жизни; — Организация и контроль деятельности подразделения ( подбор, адаптация, контроль и мотивация сотрудников); — Разработка и реализация процедур для достижения поставленных задач, проведение акций и других мероприятий, направленных на увеличение продаж; — Обеспечение выполнения плановых показателей агентства; — Ведение отчетности. Наши пожелания: — Высшее образование; — Опыт управления продающим подразделением (сфера услуг, прямые продажи); — Опыт самостоятельного формирования команды: рекрутинг, наставничество, мотивация сотрудников; — Успешный опыт личных продаж (практика передачи опыта); — Нацеленность на достижение высоких результатов; — Ответственность, дисциплинированность, лидерство. Предлагаем: — Работа в крупной, стабильной Компании - лидере рынка финансовых услуг под контролем Центрального Банка РФ! — Динамичная система мотивации: базовая заработная плата и прозрачная система премирования (ежемес., ежекварт., годовой бонус) + проценты от личных продаж — Полное соблюдение ТК РФ, все положенные выплаты (отпуск, больничный лист) — Регулярное обучение для сотрудников от лучших тренеров в отрасли — Конкурсы и крупные подарки для сотрудников, призовые путешествия и многое другое. Мы набираем людей любых профессий, главное - честность, ответственность и стремление к успеху

О нас Мега Граф занимается B2B-поставками запасных частей, комплектующих и расходных материалов для полиграфических предприятий. Мы работаем с российскими производственными компаниями, поставляем продукцию из Европы и Китая и развиваем новые товарные направления. У нас уже есть работающий отдел продаж, действующая клиентская база, CRM, собственная внутренняя IT-система и поток запросов. Сейчас мы ищем руководителя, которому хотим постепенно полностью передать управление продажами. Нам не нужен человек, который будет просто проводить планёрки и собирать отчёты. Нам нужен человек, который возьмёт ответственность за результат отдела. Главная задача Выполнение плана продаж компании. Какая команда для этого потребуется — часть задачи РОПа. Если существующей команды достаточно — отлично. Если нужны дополнительные менеджеры — у нас есть HR, который занимается поиском и первичны отбором. РОП проводит финальные собеседования, принимает людей в команду, обучает, адаптирует и выводит на результат. Что предстоит делать — управлять действующим отделом продаж; — декомпозировать общий план на менеджеров и контролировать выполнение; — контролировать воронку и прогнозировать продажи; — разбирать сделки и причины отказов; — помогать менеджерам с дожимом клиентов; — при необходимости лично подключаться к крупным и сложным переговорам; — работать с ключевыми/VIP-клиентами; — обучать менеджеров и повышать качество продаж; — проводить планёрки и индивидуальные разборы; — контролировать работу в CRM; — проводить финальные собеседования кандидатов; — адаптировать и выводить новых менеджеров на продажи; — менять скрипты, регламенты, этапы CRM и процессы отдела, если это увеличивает результат; — участвовать в развитии новых продуктов и направлений; — взаимодействовать с закупками и другими подразделениями компании. Какие полномочия будут Достаточно широкие. РОП сможет влиять на структуру отдела, KPI, распределение лидов, скрипты, регламенты, CRM, цены и скидки в рамках согласованных полномочий. Мы готовы обсуждать и внедрять изменения, если вы можете объяснить, зачем они нужны и какой результат дадут. Нам нужен не исполнитель наших инструкций, а руководитель, который способен предложить лучший вариант. Кого мы ищем Нам важен опыт именно в B2B-продажах. Опыт в полиграфии НЕ обязателен. Будет преимуществом опыт в промышленном оборудовании, запчастях, комплектующих, расходных материалах, инженерной продукции, оптовых поставках и других направлениях со сложными B2B- продажами. Важно понимать специфику B2B: несколько ЛПР, договоры, счета, юридические лица, НДС, согласования, долгосрочные отношения с клиентами и повторные продажи. Мы ожидаем, что вы умеете не только руководить продажами, но и сами умеете продавать. Если менеджер говорит: «Клиент сомневается, не могу дожать», руководитель должен быть способен взять телефон, подключиться к переговорам и помочь закрыть сделку. Какой человек нам подойдёт Мы ищем человека, который ищет возможности, а не причины. Если план не выполнен, нам важно услышать не перечень виноватых, а анализ того, что необходимо изменить в следующем месяце. Нам важно умение брать ответственность, спокойно работать с обратной связью и давать её другим. При этом мы не поддерживаем токсичный стиль управления. Нам нужен руководитель с энергией, амбициями и желанием построить сильный отдел продаж. Мотивация Оклад + процент от валовой прибыли всего отдела. При выполнении плана доход ориентировочно составляет 200 000–400 000+ в зависимости от оборота и маржинальности. При перевыполнении плана процент увеличивается. Также возможна дополнительная мотивация за запуск и развитие новых товарных направлений. Потолка дохода нет. Нам выгодно, чтобы руководитель отдела продаж хорошо зарабатывал. Перспектива Эта позиция создаётся в компании впервые. Поэтому у человека будет возможность не прийти в уже построенную систему, а создать её под себя. При сильных результатах мы рассматриваем развитие позиции в сторону коммерческого директора с болееширокой ответственностью за продажи, закупки и развитие коммерческих направлений компании. Если вам интересно не просто занять должность РОПа, а построить сильный коммерческий блок вместе с собственниками бизнеса — будем рады познакомиться.

Старший координатор с опытом в стоматологии БЕЗ ОПЫТА УПРАВЛЕНИЯ В СТОМАТОЛОГИИ НЕ РАССМАТРИВАЕМ! Центр дентальной имплантологии челюстно-лицевой хирургии "ESTETUS" — команда профессионалов, которые ежедневно трудятся над качественным лечением в безопасной, комфортной среде: врачи-эксперты, кандидаты медицинских наук, лекторы, спикеры и наставники! Наши преимущества: 1\. Мы растем каждый год на 25% в валовой выручке; 2\. У нас отличная репутация - имеем оценку 5.0 на Яндекс Картах; 3\. 50% пациентов приходят по рекомендации; 4\. Качественный продукт, которому доверяют пациенты; 5\. Только теплые лиды; 6\. Профессиональная команда высококвалифицированных врачей. В связи с расширением и открытием второго корпуса, мы в поисках старшего смены С ОПЫТОМ РАБОТЫ В СТОМАТОЛОГИИ. Вы нам подходите если: — У Вас ЕСТЬ ОПЫТ В СТОМАТОЛОГИИ СТАРШИМ СМЕНЫ ИЛИ РОПом; — Вы любите работать с людьми; — Вы эффективно проводите переговоры, выстраиваете доверительные отношения c пациентами и командой; — У вас высокая работоспособность, чувство юмора, желание учиться, быстро обучаться и добиваться конечного результата - заключение сделки; — Для вас важно быть частью сильной команды и расти вместе с клиникой. Задачи на позиции: -Управление сменой (администраторы, вторичные менеджеры, первичные менеджеры): постановка задач, контроль выполнения, решение нестандартных ситуаций; -Выполнение и перевыполнение планов по авансам, валовой выручке и конверсии; -При необходимости — «дозакрытие» пациентов на лечение, отработка возражений при возвратах; -Обеспечение высокого уровня сервиса; -Обратная связь команде: по работе в б24, по общению, ведению пациентов и тд.; -Взаимодействие с врачами по координации лечения и сопровождению пациентов. Результаты, которые мы ожидаем от вашей работы: 1\. Выполненные планы и высокие показатели конверсии; 2\. Довольные пациенты, которые возвращаются и рекомендуют нас. Почему вам будет интересно: - Финансовая мотивация выше рынка: оклад + премии за KPI. - График 2/2 с 9:00 до 21:00; - Стабильные выплаты 2 раза в месяц — без задержек; - Работать с теплым потоком пациентов, которые приходят за качеством; - Сильная команда врачей и администраторов, которые «играют в одной лиге»; - Обучение и поддержка на старте, чтобы вы сразу вошли в ритм; - Соцпакет: оплачиваемый отпуск, больничные, скидки на лечение после прохождения испытательного срока (для вас — 20%, для семьи — 10%); - Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные игры, мероприятия, корпоративы; - Комфортные условия: большая зона отдыха, чай, кофе и вкусные угощения.