Найдено 19 вакансий «Специалист по кадрам» в Москве

Что предстоит делать: — Организация полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, ведение трудовых книжек и книжек движения, листки нетрудоспособности, ведение табелей учета рабочего времени, отпуска, командировки, привлечение к работе в выходной день и к сверхурочной работе, установление доплат и надбавок к заработной плате, оформление совмещений должностей); — Ведение и актуализация локальной нормативной документации по кадрам (правила внутреннего трудового распорядка, положений, регламентов, приказов); — Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов; — Ведение и контроль штатного расписания, штатной расстановки, управленческой организационной структуры; — Миграционный учет (в полном объеме); — Ведение суммированного учета рабочего времени; — Составление графиков учета рабочего времени ( обязательно); — Подготовка документации для расчета заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начислений; — Составление отчетности (ПФР, Статистика);Работа с несколькими юридическими лицами; — Отслеживание изменений в законодательстве, касательно кадровых вопросов и ТК РФ; — Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам ТК и управления персоналом. — Защита интересов Компании с контролирующими/проверяющими органами (подготовка ответов и прочее); — Совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. — Работа в режиме многозадачности. Для нас важно: — Опыт работы в должности специалиста по кадрам (от 3 лет); — Знание трудового законодательства, кадрового документооборота; — Знание миграционного учета обязательно; — Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C), знание 1С 8.3 Зарплата и кадры; — Внимательность, исполнительность, ответственность. Мы предлагаем: — Работа в компании - лидере рынка по оказанию клининговых услуг для юридических лиц в Москве и Московской области; — Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы, стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, заработная плата 140.000 рублей; — Испытательный срок 3 месяца; — Полный соц. пакет: оплачиваемый отпуск (28 кн. д) и больничные; — Комфортный офис; — Отдельная уютная зона для отдыха и приема пищи; — Здоровая атмосфера в коллективе и руководители, которые слышат потребности своих сотрудников.

Обязанности: — Поиск и подбор персонала; — Ведение кадрового делопроизводства (подготовка и ведение трудовых договоров, приказов, справок и иных документов); — Назначение и проведение собеседований, прием на работу; — Заполнение табелей учета рабочего времени — Ведение графика отпусков Требования: — Уверенные навыки работы на ПК (Excel, Word); — Уверенное владение русским языком; — Ответственность, стрессоустойчивость, активность, многозадачность, внимательность; — Готовность к ненормированному графику и переработкам (оплачиваются). — Знание трудового законодательства — Умение организовать хранение документов (физических и электронных) для быстрого поиска Условия: — Опыт не обязателен; — Заработная плата: 90 000 - 105 000 руб. в месяц — Испытательный срок: от 1 до 3 месяцев; — График: с 9:00 до 18:00; — Возможность начать карьеру без опыта; — Возможность карьерного роста; — Своевременная оплата. ------------------------------------------------------------------------------------------------ Так же кандидата прошу обратить внимание: по работе необходимо будет ездить несколько раз в месяц на склад м. Сходня, т.к. основная часть сотрудников находится там.

Приветствуем вас! Мы команда компании Тектон. Наша компания занимается капитальным ремонтом, реконструкцией строительных объектов промышленного назначения и высокотехнологичных объектов. Мы оказываем услуги генерального подряда, осуществляя одновременное производство в нескольких регионах России на объектах промышленного и гражданского (социального) назначения с различной спецификой. Сейчас в нашу команду требуется внимательный и ответственный специалист по кадрам. Обязанности: — Разработка и корректировка локально-нормативных актов, должностных инструкций, положений, приказов по организации; — Разрешение и предоставление вариантов решений трудовых споров, сложных увольнений, дисциплинарных взысканий и тп.; — Разработка и внедрение регламентов, мотивационных схем оплаты труда; — Взаимодействие с мед.учреждениями; — Организация оформления, отправки и поселения (удаленно) сотрудников-вахтовиков (г. Норильск и др.); — Расчет З/П и взаимодействие с бухгалтерией в период расчета и выплаты З/П; — Взаимодействие с гос.органами (ФНС, УПФР, и пр.); — Контроль и внедрение в работу организации изменений в ТК РФ; — Обучение персонала (оформление документов, взаимодействие со специализированными организациями); — Составление и корректировка штатного расписания; — Ежемесячная отчетность по персоналу в соответствующие структуры; — Прием, увольнение, отпуска, больничные, хранение и учет трудовых книжек сотрудников (бумажные/электронные трудовые книжки); формирование и ведение графика отпусков организации, подготовка справок, копий запрашиваемых документов и пр. для сотрудников; — Массовый подбор персонала; — Ведение воинского учета; — Работа с существующим персоналом компании (штат до 40 человек), — Помощь с подготовкой профильных тендерных документов. Наши требования: — Опыт работы на аналогичной должности с аналогичным функционалом в строительной сфере или в сфере производства обязателен; — Отличное знание трудового законодательства РФ; — Понимание принципов расчета ЗП; — Высокий уровень навыков работы в 1С 8.3, 1С ЗУП; — Опыт оформления: ГПХ, СЗ и иностранных граждан; — Грамотная устная и письменная речь; — Стрессоустойчивость, умение выстраивать отношения с людьми, уважение к себе и окружающим. — Инициативность, умение грамотно отстаивать свою позицию; — Искренний интерес к своей профессии, постоянное развитие, получение новой информации об изменениях в Трудовом законодательстве. По условиям: — График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; — Оформление в соответствии с ТК РФ, — Полностью белая ЗП, выплачивается своевременно 2 раза в месяц; — Регулярное обучение и повышение квалификации с частичной или полной оплатой за счет компании; — Корпоративные мероприятия, подарки детям; — Грамотное руководство, открытое к диалогу; — Отличный коллектив, команда профессионалов; — Перспектива профессионального и карьерного роста; — ДМС (после 1 года работы в компании); — Офис в шаговой доступности к метро Курская, Чкаловская.

Обязанности: — Ведение миграционного учета обособленного подразделения (ОП) в полном объеме; — Подготовка документов для оформления трудовых договоров, отслеживание оплаты патентов и иных обязательных платежей иностранными гражданами; — Посещение УВМ для подачи документов при необходимости; — Взаимодействие с администрациями общежитий по вопросам оформления первичных регистраций, ежемесячного продления регистраций; — Сопровождение иностранных граждан на прохождение мед.осмотра, экзамена на знание русского языка при необходимости; — Сдача уведомлений о заключении и расторжения трудового договора; — Ежедневное заполнение и проверка численности иностранных граждан в ОП, ведение учета иностранных граждан. Требования: — Высшее либо среднее специальное образование; — Опыт выполнения аналогичных обязанностей в г. Москва от одного года; — Знание миграционного законодательства (отслеживать изменения законодательства в части работы с иностранными гражданами); — Грамотная устная и письменная речь; — Уверенный пользователь ПК: Excel, Word; — Знание основ документооборота; — Внимательность к деталям, ответственность; — Умение работать с большим объемом информации. — Опыт работы с гражданами СНГ (обязательно). Условия: — График работы 5/2, с 09.00- 18.00 — Место работы на строительных объектах (на данный момент г. Троицк (Новая Москва), в дальнейшем в г. Москва) — Дружелюбный коллектив — Оформление по ТК РФ — Оплата труда без задержек

Обязанности: — Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнения, кадровые перемещения, отпуска, командировки); — Работа с первичными документами: прием и проверка документов от контрагентов и сотрудников (счета, накладные, акты выполненных работ, авансовые отчеты), подготовка и оформление первичных документов, ввод документов в 1С; — Ведение воинского учета, подготовка отчетов для военкомата, бронирование, сверка, взаимодействие с военкоматами; — Взаимодействие с ПФР, центром занятости, УФМС, ФСС; — Ведение трудовых книжек, кадровых журналов и книг учета; — Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений; — Ведение табеля учета рабочего времени; — Формирование личных дел, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, ведение карточек формы Т-2; — Ведение архива кадровых документов; — Взаимодействие со структурными подразделениями; — Мониторинг изменений трудового законодательства; — Разработка локально-нормативных актов; Требования: — Высшее образование; — ЗНАНИЕ Кадровой работы, законодательства, делопроизводства; — Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет; — Уверенный пользователь ПК, ms office, 1С. ЗУП и ЭДО; — Способность к самостоятельному поиску решения поставленных задач; — Ответственность, честность, оперативность. Условия: — Работа в стабильной компании; — Оформление по ТК РФ; — График работы: 5/2 полный рабочий день; — Зарплата два раза в месяц; — Офис рядом с метро Красный балтиец (5 минут пешком), метро Сокол (20 минут)

Ресторанный комплекс Вега Измайлово ищет талантливых и целеустремленных НАЧИНАЮЩИХ кандидатов на должность специалиста по кадровому делопроизводству. "VEGA" ожидает Вас! Реализуйте себя в нашем успешном ресторанном комплексе. ТРЕБОВАНИЯ: — Знание кадрового документооборота; — Знание трудового законодательства; — Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.2, 8.3, Microsoft Office; — Ответственность, аккуратность, коммуникабельность, внимательность, стрессоустойчивость; — Работа в режиме многозадачности. ОБЯЗАННОСТИ: — Учет иностранных граждан (оформление на работу, увольнение, уведомлением МВД); — Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска, листки нетрудоспособности; — Составление штатного расписания; — Составление графиков отпусков; — Оформление личных дел, личных карточек сотрудников; — Хранение, учет и ведение трудовых книжек и журналов; — Хранение, учет медицинских книжек; — Знание воинского учета; — Формирование и проверка табелей учета рабочего времени; — Подготовка справок по запросу сотрудников. УСЛОВИЯ: — График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; — З/п от 80 000 руб. — Комфортные условия труда; — Дружный коллектив; — Оплачиваемые больничный лист и отпуск; — Стабильная заработная плата ( 2 раза в месяц); — Корпоративное питание; — Оформление согласно Трудовому Кодексу РФ.

Обязанности: 1\. Кадровое администрирование полного цикла Ведение кадрового учета в 1С:ЗУП; Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, командировок, больничных, изменений условий трудовых договоров; Ведение табеля учета рабочего времени; Формирование и ведение штатного расписания; Формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников; Ведение электронных и бумажных трудовых книжек; Подготовка справок, копий, выписок по запросам; Ведение воинского учета (отправка уведомлений, сверка с Военкоматами); Создание «кадрового резерва». Проведение собеседований с нанимающимися на работу с целью комплектования штата работников. 2\. Аудит текущей кадровой документации, личных дел и ЛНА Контроль за соблюдением трудового законодательства и соблюдением правил внутреннего распорядка; Отслеживание изменений в части кадрового учета; Участие в актуализации ЛНА; Разработка и внедрение должностных инструкций, положений об отделах; Участие во внедрении регламентов и стандартов; Участие в автоматизации бизнес-процессов по своему направлению. 3\. Отчетность и взаимодействие с госорганами Подготовка и сдача формы ЕФС-1; Подготовка иных обязательных кадровых форм; Взаимодействие с СФР, ФНС, Росстат, при необходимости. Требования: Высшее образование, Экспертное знание трудового законодательства РФ, Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет, Умение и готовность работать с большим объемом информации, Уверенный пользователь информационных кадровых систем, программных продуктов (MS Office, Google, Excel, 1С: ЗУП 8), Навыки делового общения и переписки, Личные качества: внимательность, ответственность, самоорганизация, позитивный настрой Опыт работы в отелях и ресторанах будет вашим преимуществом. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ График работы 5/2 с 09:00-18:00 (сб/вс выходной). Заработная плата 2 раза в месяц, оплачиваемый отпуск, больничный; Работа в сильной и дружной команде в комфортабельном офисе.

Условия: · Оклад 45 000 руб. на руки. · Работа на 0,5 ставки/гибкий график, на территории работодателя. · Оформление по ТК РФ. · График работы по согласованию. Обязанности: · Кадровое делопроизводство (штат до 25 сотрудников): · оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ; · формирование и ведение личных дел сотрудников; · учет и хранение кадровой документации (срок хранения согласно нормативам; · ведение табеля учета рабочего времени; Ведение воинского учета; · заполнение и ведение карточек формы № 10; · информирование сотрудников об их обязанностях в рамках воинского учета. · взаимодействие с военкоматами по вопросам воинского учета; · Администрирование процессов: · участие в разработке локальных нормативных актов (ПВТР, положения о персонале и т.д.) · взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы; · консультирование сотрудников по кадровым вопросам; · подготовка кадровой документации для проведения СОУТ; · ведение штатного расписания; Требования: · высшее или среднее специальное образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика); · знание трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, правил ведения кадрового производства, порядка ведения воинского учета и отчетности; · навыки работы с 1С:ЗУП или аналогичными системами, системой ЭКДО; · грамотная речь и письмо, коммуникабельность, внимательность к деталям; · способность работать в режиме многозадачности.

Знание актуального трудового законодательства Российской Федерации; Понимание особенностей ведения кадрового документооборота в сфере строительства и услуги Владение навыками подготовки и написания распорядительных документов (внутренние приказы по кадровой деятельности); Умение работать с нормативными актами РФ Владение навыками организации и контроля кадрового делопроизводства Ведение кадровой документации нескольких юридических лиц Обязанности: Формирование трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведений трудовых книжек, оформление приемов на работу, переводов, увольнений; Работа с кадровыми ЭДО (1С: ЗУП) и иными; Работа в программах Word, Excel; Осуществление публикаций вакансий и отбор кандидатов; Организация и проведение всех видов профессиональной подготовки повышений квалификации, направления работников на прохождение независимой оценки квалификации; Организация табельного учета работников; Формирование и актуализация штатного расписания Условия: Оформление согласно ТК РФ; Соцпакет; Своевременные выплаты заработной платы (2 раза в месяц ); График работы 5/2.

HOME HEAT — российская производственно-торговая компания на рынке теплового оборудования. 15 лет на рынке, собственное производство. Ищем опытного специалиста по кадровому делопроизводству для самостоятельного ведения КДП компании. Штат — до 150 сотрудников. Подбора персонала нет. Обязанности: — Полный цикл КДП: прием, переводы, увольнения, отпуска, больничные; — подготовка и актуализация ЛНА; — формирование и контроль графика отпусков; — воинский и миграционный учет; — работа в 1С:ЗУП; — ведение кадровых реестров, графиков учета рабочего времени и других рабочих таблиц в Google Таблицах; — консультирование руководителей и сотрудников по вопросам ТК РФ; — контроль кадровых документов и сроков. Требования: Нам нужен специалист с практическим опытом самостоятельного ведения кадрового участка. Обязательно: — опыт работы в кадровом делопроизводстве; — хорошее знание ТК РФ и умение применять его на практике; — уверенное владение 1С:ЗУП; — уверенное владение Google Таблицами — формулы, фильтры, сортировка, условное форматирование, работа с диапазонами и большими таблицами; — опыт ведения воинского учета; — опыт миграционного учета; — внимательность и аккуратность в документах. Опыт ведения нескольких юридических лиц и оформления дистанционных сотрудников будет преимуществом. Обратите внимание: Google Таблицы — один из основных рабочих инструментов в компании. В них ведутся графики учета рабочего времени, кадровые реестры и другие рабочие данные. Поэтому нам нужен не начальный, а уверенный практический уровень работы с Google Таблицами. На собеседовании предложим небольшое практическое задание. Условия: — официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; — стабильная своевременная заработная плата; — график 5/2, 09:00–18:00; — работа в офисе (удаленный формат не рассматриваем); — без функций подбора персонала. Если вы уверенно ведете КДП, хорошо знаете трудовое законодательство, свободно работаете в 1С:ЗУП и Google Таблицах и привыкли содержать кадровые документы в порядке — направляйте резюме. Будем рады познакомиться!

Вакансия компании ООО "СТЮАРТ ГЕОКЕМИКЛ ЭНД ЭССЕЙ" Компания выполняет аналитическое сопровождение геологических работ (химический анализ геологических проб). Обязанности: — Обеспечение своевременного ведения кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе миграционный и воинский учеты. — Организация процесса и подбор персонала с применением современных технологий. — Разработка и обновление ЛНА (должностные инструкции, ПВТР, положения об оплате труда и др.). — Консультирование работников и руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства. — Подготовка справок по запросу работников, ПФР о трудовой деятельности. — Суммированный учет, сменные графики. Требования: — Опыт работы на производственном предприятии от 3-х лет. — Знание трудового законодательства и опыт работы с ним. — Ведение полного цикла КДП в единственном числе (штат 100 чел.). — Опыт подбора персонала всех уровней. — Уверенное владение пакетом офисных программ (Word, Excel, Outlook), опыт работы в 1С 8.3 ЗУП обязателен. — Умение работать в режиме многозадачности. — Внимательность, ответственность. — Коммуникабельность, умение решать конфликтные ситуации. Условия: — Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полностью "белая" зарплата, ежегодное повышение заработной платы, годовой бонус, подарки детям к НГ. — График работы 5/2, с 09.00 до 18.00, выходные сб. и вс. — Корпоративный транспорт от м. Коньково до предприятия и обратно. Место работы: Москва, поселение Первомайское, квартал 109, д.2, стр.1.

ОБЯЗАТЕЛЬНО: последние 2 года опыт ведение воинского и миграционного учета организаций!!! Что будет входить в обязанности сотрудника: — Кадровое делопроизводство в полном объеме(до 200 человек) ; — Прием, перевод, увольнение, командировки, предоставление отпусков, иные кадровые функции; — Ведение воинского и миграционного учета организаций; — Формирование и ведение личных дел работников; — Ведение табелей учета рабочего времени; — Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами; — Учет и хранение организационно-правовой кадровой и распорядительной документации по персоналу; — Отчетность: СФР, статистика, ЦЗН; — Ведение и контроль графика отпусков; — Ведение бумажных трудовых книжек, формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде; — Участие в анализе и разработке ЛНА Требования: — Высшее образование, дополнительное профильное образование (курсы, переподготовка, семинары); — Опыт работы в аналогичной должности от 5-х лет; — Отличное знание трудового законодательства; — Знание стандартных программ MS Office; 1С: ЗУП, Excel; — Знание миграционного законодательства (ФЗ 115, ФЗ 109 и т.д.) будет преимуществом. Опыт взаимодействия с государственными органами по миграционному учету будет преимуществом; — Грамотная устная и письменная речь; — Внимательность, аккуратность, ответственность Условия: — Доступный офис м. Комсомольская (5 минут пешком); — Оформление по ТК РФ, график работы 5/2 с 9.00 до 18.00 , пятница 9.00 до 17.00; — Оборудованное рабочее место в комфортном офисе в новом БЦ; — Работа в интенсивно развивающейся компании; — Возможность личностного и профессионального роста, реализации здоровых амбиций и продвижения по профессиональной и карьерной лестнице; — Работа в команде профессионалов; — Дружелюбная атмосфера внутри компании.

Обязанности: — Кадровое делопроизводство (штат от 100 сотрудников): — подбор персонала — оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ; — Знание миграционного учета — ведение трудовых книжек (бумажных и электронных); — формирование и ведение личных дел сотрудников; — учет и хранение кадровой документации — подготовка справок и выписок для сотрудников (о стаже, заработной плате и т.д.); — подготовка приказов по личному составу — актуализация данных в системе кадрового учета (1С:ЗУП) — Ведение воинского учета: — оформление и сдача извещений о приеме или увольнении; — заполнение и ведение карточек формы № 10; — информирование сотрудников об их обязанностях в рамках воинского учета. — Отчетность и взаимодействие с госорганами: — сдача отчетности в СФР (ЕФС-1) — взаимодействие с военкоматами по вопросам воинского учета; — Администрирование процессов: — участие в разработке локальных нормативных актов (ПВТР, положения о персонале и т.д.) — взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы и льгот; — консультирование сотрудников по кадровым вопросам; — подготовка кадровой документации для проведения СОУТ; — ведение штатного расписания; Требования: — высшее или среднее специальное образование — знание трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, правил ведения кадрового производства, порядка ведения воинского учета и отчетности; — навыки работы с 1С:ЗУП или аналогичными системами — грамотная речь и письмо, коммуникабельность, внимательность к деталям; — способность работать в режиме многозадачности. — НЕОБХОДИМО ПРИСТУПИТЬ К РАБОТЕ В БЛИЖАЙШИЕ ДНИ!! Условия: — Оклад от 100 000 руб. на руки. — Работа на территории работодателя — Оформление по ТК РФ. — График работы по согласованию

Привет! Давай быстро расскажем, кто мы, чем занимаемся и кого очень ждем в команду:) Мы — стабильная торговая компания Смарт Бьюти! В нашем портфеле — современные и узнаваемые бренды: — Biorepair и BlanX (бренды стоматологических зубных паст); — Предгорья Белухи (собственные чай и мед для здоровья); — Санаторно-оздоровительный комплекс в Алтайском крае. И это только начало! А ещё у нас есть свой Telegram-канал, где можно увидеть команду, офис и наши рабочие будни изнутри – ссылка есть в разделе «О компании». Кого мы ищем? Сейчас мы ищем младшего специалиста по кадровому делопроизводству, который присоединится к нашей HR-команде. Эта вакансия подойдёт тебе, если ты уже работал(а) именно с кадровым делопроизводством от 8 месяцев (от года) и хочешь дальше развиваться в КДП. Нам важно, чтобы у тебя был практический опыт работы с кадровыми документами сотрудников: трудовыми книжками, приказами, заявлениями, изменением персональных данных, отпусками и другими кадровыми процедурами. Опыт только в делопроизводстве, архиве, документообороте или на позиции ассистента без работы с кадровым делопроизводством, к сожалению, для этой вакансии не подойдёт. ЧТО НАМ ВАЖНО: 1\. Качественная работа с документами, соблюдение процедур и конфиденциальности. 2\. Готовность выполнять похожие задачи, следовать регламентам и работать с большим объёмом информации. 3\. Умение расставлять приоритеты в режиме многозадачности, быстро осваивать новое в рамках своих функций. 4\. Доброжелательное и этичное общение с коллегами и внешними сторонами. ЧЕМ НУЖНО БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ? 1. Подписание кадровых документов с сотрудниками, ознакомление с ЛНА и сбор заявлений (контроль за правильностью заполнения). 2. Взаимодействие с офис-менеджером по вопросу отправки документов сотрудникам через Почту России/курьерскими службами, отслеживание возврата подписанных документов. 3. Ведение архива кадровых документов — организация и систематизация документов в соответствии с требованиями архивного хранения и внутренних правил. 4. Проведение сверки по наличию документов - Выявление ошибок, неточностей, исправлений и недостоверной информации в первичных документах сотрудников, проверка подлинности документов. 5. Ввод и обновление персональных данных в кадровых системах 1С 8.3: Комплексная автоматизация. 6. Ведение электронных реестров и проставление отметок в системе. 7. Подготовка документов по изменению персональных данных сотрудников (заявление, приказ, дополнительное соглашение). 8. Подготовка форм и сбор данных по графику отпусков, перенос данных в печатную форму. Своевременное внесение изменений. 9. Ведение журнала учета трудовых книжек и заполнение бумажных трудовых книжек. 10. Расчет стажа сотрудников, ввод данных в 1С. Проведение сверки сведений в электронной трудовой книжке и бумажном оригинале, фиксация выявленных неточностей и расхождений, их уточнение у сотрудника (запрос пояснений, подтверждение корректных данных). 11. Контроль сроков действия разрешительных документов у иностранных граждан. 12. Подготовка копий кадровых документов по запросу. 13. Оформление документов по командировкам и работе в выходной день (подготовка приказов, уведомлений о работе в выходной день, проверка и составление служебных записок). 14. Взаимодействие со специалистом по охране труда (подготовка документов, сбор подписей, заполнение журналов). 15. Работа с заявками в системе Pyrus. 16. Выезд по необходимости в обособленные подразделения и отделы внутренней миграции по г. Москве и Московской области. 17. Участие в проверках и аудитах кадровой документации. 18. Выполнение поручений ведущего менеджера по кадрам. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: — Официальная зарплата от 110 тыс + КПИ — Официальное трудоустройство с первого дня (по ТК РФ) — График: понедельник — пятница, с 9:00 до 18:00 (час на обед) — Уютный офис (7 минут от м. Румянцево) и дружелюбная команда — Полное обучение и поддержка на всех этапах — особенно на старте — Возможность учиться, развиваться и расти внутри отдела — Прозрачные задачи и понятные процессы — Скидки на продукцию — Общее обучение отделов, своя библиотека и много мероприятий. Выбор профессии - это следование своему выбору по сердцу! Если у тебя уже есть опыт в кадровом делопроизводстве и ты хочешь развиваться дальше именно в HR и КДП – будем рады познакомиться! При отклике напиши буквально пару предложений: над какими блоками кадровых процессов и документов ты уже работал(а)?

Обязанности: — Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на 160 сотрудников (приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков и т.д.); — Формирование личных дел, оформление трудовых книжек, составление и учет графика отпусков; — Воинский учет; — Миграционный учет; — Ведение табеля учета рабочего времени; — Сдача кадровой и статистической отчетности. Требования: — Законченное высшее образование; — Знание всех участков КДП; — Знание трудового законодательства; — Уверенный пользователь MS Office, 1С 8.3; — Опыт работы с обособленными подразделениями; — Опыт кадрового администрирования в компании с численностью от 150 человек. Условия: — Трудоустройство по ТК РФ; — Своевременная выплата заработной платы; — График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; — ДМС; — В шаговой доступности от м.Новые Черемушки (10 минут пешком).

Обязанности: — Ведение кадрового учета в полном объёме — Документальное оформление приема, увольнения, кадровых переводов и отпусков в 1С — Составление и ведение личных дел, проверка наличия документов в личных делах работников, запрос при их отсутствии — Оформление трудовых книжек-внесение записей, регистрация, учет и хранения — Выполнение административных поручений — Подача документов в местные органы МВД — Подача документов через сайт гос.услуг — Ведение воинского учета Требования: — Образование не ниже среднего-специального — Обязательный опыт работы с иностранцами — Уверенный пользователь ПК, знание 1С ЗУП — Умение работать в режиме многозадачности — Исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость — Умение работать в команде Условия: — График работы 5/2, с 09.00- 18.00 — Строительный городок на территорий Инновационного центра Сколково — Дружелюбный коллектив — Питание — Оформление по ТК РФ — Оплата труда без задержек

Ищем специалиста, который будет сопровождать процесс допуска персонала и транспорта на объект: оформлять заявки, согласовывать их с заказчиком, получать подписи и контролировать передачу документов. Обязанности: — подготовка, оформление и распечатка заявок на проход специалистов; — подготовка, оформление и распечатка заявок на проезд транспорта с материалами; — согласование заявок с представителями заказчика на объекте; — получение подписей на оформленных заявках; — передача согласованных документов заказчику; — контроль сроков и статуса поданных заявок; — оперативное взаимодействие с сотрудниками компании и представителями заказчика по вопросам допуска. — открытие наряд допусков на рабочий персонал Требования: — внимательность, аккуратность, ответственность; — умение работать с документами и не терять детали; — готовность к операционной работе и взаимодействию с заказчиком; — опыт аналогичной работы будет преимуществом; Условия: — заработная плата: 70 000 ? на руки; — график: 5/2, с 08:00 до 17:00; — работа на объекте по адресу: Москва, ул. Рогова, 5А; — режимный объект РОСАТОМА; — стабильная работа и своевременная выплата заработной платы.

Обязанности: — Кадровое делопроизводство (штат до 70 сотрудников): — оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ; — ведение трудовых книжек (бумажных и электронных); — формирование и ведение личных дел сотрудников; — учет и хранение кадровой документации (срок хранения согласно нормативам; — подготовка справок и выписок для сотрудников (о стаже, заработной плате и т.д.); — ведение табеля учета рабочего времени; — подготовка приказов по личному составу (бумажных и электронных) — актуализация данных в системе кадрового учета (1С:ЗУП) — Ведение воинского учета: — оформление и сдача извещений о приеме или увольнении; — заполнение и ведение карточек формы № 10; — информирование сотрудников об их обязанностях в рамках воинского учета. — Отчетность и взаимодействие с госорганами: — сдача отчетности в СФР (ЕФС-1), Росстат, службу занятости и другие контролирующие органы; — взаимодействие с военкоматами по вопросам воинского учета; — Администрирование процессов: — участие в разработке локальных нормативных актов (ПВТР, положения о персонале и т.д.) — взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы и льгот; — консультирование сотрудников по кадровым вопросам; — подготовка кадровой документации для проведения СОУТ; — ведение штатного расписания; Требования: — высшее или среднее специальное образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика); — знание трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, правил ведения кадрового производства, порядка ведения воинского учета и отчетности; — навыки работы с 1С:ЗУП или аналогичными системами, системой ЭКДО; — грамотная речь и письмо, коммуникабельность, внимательность к деталям; — способность работать в режиме многозадачности. Условия: — Оклад 60 000 руб. на руки. Квартальные премии. — Работа на 0,5 ставки/гибкий график, на территории работодателя. — Оформление по ТК РФ. — График работы по согласованию.

Мы предлагаем: — Официальное оформление в штат компании по ТК РФ. — Заработная плата полностью белая (90 т.р. оклад + 40 т.р. ежемесячная премия за качественное исполнение своих обязанностей). — График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 в офисе компании по адресу: ТДЦ Корниловский (удаленный\гибридный график работы не рассматривается). — Предоставляется: корп. сим карта, ноутбук, телефон, доступ ХХ, Авито. Задачи: — Проведение собеседований с кандидатами на линейные вакансии (комплектовщики, сборщики, упаковщики, грузчики, монтажники, уборщики, охранники), а также небольшой процент точечных вакансий (офисный персонал). — Оценка кандидатов на соответствие, предоставление обратной связи. — Контроль согласования кандидатов. — Вызов сотрудников на стажировку. — Помощь в оформлении (сканирование документов, отправка трудовой книжки, контроль подписание документов). — Привлечение персонала с использованием альтернативных источников (фонды, ЦЗ, учебные учреждения, соц сети, расклейка и т.д.) Мы ждем от Вас: — Опыт работы в подборе персонала от 2х лет (в одной компании). — Навыки проведения интервью и оценки кандидатов линейного персонала. — Грамотная устная и письменная речь. — Организованность, высокий уровень эмпатии, позитивный настрой, инициативность.

Обязанности: Разбор откликов на вакансии Общение с кандидатами Ведение базы данных соискателей Требования: Уверенное владение ПК, мессенджерами внимательность, умение работать в режиме многозадачности умение структурировать задачи и расставлять приоритеты знание основ делопроизводства приветствуется Условия: Официальное оформление в соответствии с ТК РФ График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 Соц. Пакет, дополнительные отпуска, ДМС со стоматологией Ежемесячные премии по результатам работы

Обязанности: Ведение полного цикла КДП в единственном числе (штат 100+ сотрудников): оформление приема, переводов, увольнений. Разработка и актуализация кадровых документов: составление ПВТР, положений об оплате труда, должностных инструкций и других ЛНА компании. Работа с кадровой документацией: оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, формирование и ведение личных дел. Сдача отчетности: подготовка и своевременная подача обязательной отчетности в государственные органы. Учет трудовых книжек: оформление, ведение, строгий учет и хранение. Управление отпусками: составление, утверждение и контроль соблюдения графика отпусков, учет предоставления дней. Работа со штатным расписанием: своевременное внесение изменений и актуализация структуры. Ведение воинского учета в полном объеме Смежные задачи: учет поступления и списания спецодежды в программе 1С: Бухгалтерия 8. Взаимодействие с работниками: выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Обеспечение жизнедеятельности офиса: своевременный заказ канцелярии и необходимых расходных материалов. Участие в корпоративной культуре: организация закупки и выдачи новогодних подарков для детей сотрудников. Требования: - высшее, средне-специальное образование ( Или курсы) -Опыт работы с суммированным учетом(вахтовый метод) желателен; - опыт работы в области кадрового делопроизводства - знание офисных программ, электронной почты, 1 с - знание трудового законодательства; кадрового делопроизводства Условия: Начало работы - 08.30. Перерыв на обед - с 13.00 до 13.30. Окончание работы - 17.00 Выходные дни: суббота и воскресенье. Оплата проезда, оплата мобильной связи, частичная оплата фитнеса, бесплатные обеды в офисе . Официальное трудоустройство. ДМС после испытательного срока.