Ведущий специалист по кадрам

Описание вакансии

Что предстоит делать:

— Организация полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, ведение трудовых книжек и книжек движения, листки нетрудоспособности, ведение табелей учета рабочего времени, отпуска, командировки, привлечение к работе в выходной день и к сверхурочной работе, установление доплат и надбавок к заработной плате, оформление совмещений должностей);

— Ведение и актуализация локальной нормативной документации по кадрам (правила внутреннего трудового распорядка, положений, регламентов, приказов);

— Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов;

— Ведение и контроль штатного расписания, штатной расстановки, управленческой организационной структуры;

— Миграционный учет (в полном объеме);

— Ведение суммированного учета рабочего времени;

— Составление графиков учета рабочего времени ( обязательно);

— Подготовка документации для расчета заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начислений;

— Составление отчетности (ПФР, Статистика);Работа с несколькими юридическими лицами;

— Отслеживание изменений в законодательстве, касательно кадровых вопросов и ТК РФ;

— Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам ТК и управления персоналом.

— Защита интересов Компании с контролирующими/проверяющими органами (подготовка ответов и прочее);

— Совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.

— Работа в режиме многозадачности.

Для нас важно:

— Опыт работы в должности специалиста по кадрам (от 3 лет);

— Знание трудового законодательства, кадрового документооборота;

— Знание миграционного учета обязательно;

— Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C), знание 1С 8.3 Зарплата и кадры;

— Внимательность, исполнительность, ответственность.

Мы предлагаем:

— Работа в компании - лидере рынка по оказанию клининговых услуг для юридических лиц в Москве и Московской области;

— Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы, стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, заработная плата 140.000 рублей;

— Испытательный срок 3 месяца;

— Полный соц. пакет: оплачиваемый отпуск (28 кн. д) и больничные;

— Комфортный офис;

— Отдельная уютная зона для отдыха и приема пищи;

— Здоровая атмосфера в коллективе и руководители, которые слышат потребности своих сотрудников.