Специалист по кадрам

Описание вакансии

Обязанности:

— Кадровое делопроизводство (штат до 70 сотрудников):

— оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ;

— ведение трудовых книжек (бумажных и электронных);

— формирование и ведение личных дел сотрудников;

— учет и хранение кадровой документации (срок хранения согласно нормативам;

— подготовка справок и выписок для сотрудников (о стаже, заработной плате и т.д.);

— ведение табеля учета рабочего времени;

— подготовка приказов по личному составу (бумажных и электронных)

— актуализация данных в системе кадрового учета (1С:ЗУП)

— Ведение воинского учета:

— оформление и сдача извещений о приеме или увольнении;

— заполнение и ведение карточек формы № 10;

— информирование сотрудников об их обязанностях в рамках воинского учета.

— Отчетность и взаимодействие с госорганами:

— сдача отчетности в СФР (ЕФС-1), Росстат, службу занятости и другие контролирующие органы;

— взаимодействие с военкоматами по вопросам воинского учета;

— Администрирование процессов:

— участие в разработке локальных нормативных актов (ПВТР, положения о персонале и т.д.)

— взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы и льгот;

— консультирование сотрудников по кадровым вопросам;

— подготовка кадровой документации для проведения СОУТ;

— ведение штатного расписания;

Требования:

— высшее или среднее специальное образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика);

— знание трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, правил ведения кадрового производства, порядка ведения воинского учета и отчетности;

— навыки работы с 1С:ЗУП или аналогичными системами, системой ЭКДО;

— грамотная речь и письмо, коммуникабельность, внимательность к деталям;

— способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

— Оклад 60 000 руб. на руки. Квартальные премии.

— Работа на 0,5 ставки/гибкий график, на территории работодателя.

— Оформление по ТК РФ.

— График работы по согласованию.