Найдено 16 вакансий «Руководитель отдела продаж» в Казани

Обязанности: Основные задачи и функции: 1. Реализация продукции растениеводства (зерно, маслосемена, овощи, ягоды) и животноводства (КРС, МРС, кони – в живом виде и в виде мяса, а также перепелиных яиц и мёда) 2. Организация переработки продукции растениеводства (варенья, компоты, соленья, подсолнечное масло и т.д.), животноводства (в будущем). 3. Курирование переработки соломы (на наполнитель для кошачьих туалетов) и экструзионного производства. 4. Реализация неиспользуемого оборудования и с/х техники 5. Закупка входящих ресурсов для растениеводства и переработки с/х продукции (семена, удобрения, пестициды, с/х техники различные материалы), в т.ч. через тендерную площадку. 6. Бюджетирование реализации, ежемесячная отчётность по этому направлению. 7. Маркетинговый анализ рынка с/х продукции. Зоны ответственности: 1. Реализация товаров, производимых организацией 2. Закупки 3. Курирование перерабатывающих производств. 4. Взаимодействие с контрагентами по своему направлению (дебиторская, кредиторская задолженности, сроки поставки и т.д.) Требования: — Высшее образование (диплом) — Опыт работы: В аналогичной должности: от 3 до 6 лет ??????? Профессиональные знания и навыки (hard skills): — Опыт организации работы по переработке и реализации с/х продукции — Контакты среди зернотрейдеров и переработчиков — Опыт продаж в торговлю (сетевая и независимая розница) — Понимание рынков сбыта продукции животноводства (мясо и др.) Личные качества и компетенции (soft skills): — Высокая работоспособность — Коммуникабельность — Стрессоустойчивость — Готовность к командировкам ??????? Владение ПК: — Офисные программы (Word, Excel) – уверенный пользователь — 1С Условия: — Место работы: г. Казань, ул. Пушкина, д. 76. Уютный офис в центре города, доступная инфраструктура. В офисе имеется комната приема пищи, оборудованная микроволновой печью, кофемашиной и чайником — График работы с 08:00 до 17:00, обеденный перерыв с 12:00 до 13:00 — Заработная плата выплачивается официально два раза в месяц. Размер заработной платы варьируется от 100 000 до 250 000 рублей до вычета налогов и включает в себя оклад и ключевые показатели эффективности (КПЭ). — Трудоустройство по Трудовому законодательству

Контроль работы отдела с целью выполнения плана продаж, в периоды отсутствия руководителя отдела; Продажа товаров отдела; Контроль состояния складских запасов по всем ассортиментным группам отдела; Учет, ведение и хранение документаций в отделе; Работа с возвратами товара и браком; Контроль за качественным обслуживанием покупателей; Соблюдение требований по охране труда и контроль за соблюдением подчиненными сотрудниками в отделе.

Выстраивать бизнес-процессы внутри отдела и со смежными подразделениями. Разрабатывать и внедрять комплекс мероприятий по повышению уровня эффективности работы; Контролировать операционную деятельность сотрудников подразделения: контроль звонков, длительности разговора, прослушивание разговоров; контроль результатов конверсии, суммы продаж, оценка деятельности сотрудников ТМ; Повышать конверсии, увеличивать продажи, помогать сотрудникам в проведении успешных переговорах разного уровня, корректировать и улучшать скрипты, базы знаний, обучающие программы, книги продаж; Участвовать в поиске новых сотрудников, адаптировать текущий штат, поддерживать порядок в работе отдела ТМ;

Прием входящих звонков на телефон и заведение данных в СРМ.Помощь руководителю отдела продаж в подготовке коммерческих предложений. Первичная обработка заявок с сайта, заведение данных в СРМ; Оформление договоровВыставление счетов и закрывающих документов, Отправка КП через Битрикс, информирование клиентов о промежуточных этапах заявки. Документооборот с заказчиками и поставщиками. Выполнение поручений руководителя, связанные с деятельностью компании.

Обязанности: Основные задачи и функции: 1. Реализация продукции растениеводства (зерно, маслосемена, овощи, ягоды) и животноводства (КРС, МРС, кони – в живом виде и в виде мяса, а также перепелиных яиц и мёда) 2. Организация переработки продукции растениеводства (варенья, компоты, соленья, подсолнечное масло и т.д.), животноводства (в будущем). 3. Курирование переработки соломы (на наполнитель для кошачьих туалетов) и экструзионного производства. 4. Реализация неиспользуемого оборудования и с/х техники 5. Закупка входящих ресурсов для растениеводства и переработки с/х продукции (семена, удобрения, пестициды, с/х техники различные материалы), в т.ч. через тендерную площадку. 6. Бюджетирование реализации, ежемесячная отчётность по этому направлению. 7. Маркетинговый анализ рынка с/х продукции. Зоны ответственности: 1. Реализация товаров, производимых организацией 2. Закупки 3. Курирование перерабатывающих производств. 4. Взаимодействие с контрагентами по своему направлению (дебиторская, кредиторская задолженности, сроки поставки и т.д.) Требования: — Высшее образование (диплом) — Опыт работы: В аналогичной должности: от 3 до 6 лет ??????? ??????? Профессиональные знания и навыки (hard skills): — Опыт организации работы по переработке и реализации с/х продукции — Контакты среди зернотрейдеров и переработчиков — Опыт продаж в торговлю (сетевая и независимая розница) — Понимание рынков сбыта продукции животноводства (мясо и др.) Личные качества и компетенции (soft skills): — Высокая работоспособность — Коммуникабельность — Стрессоустойчивость — Готовность к командировкам ??????? Владение ПК: — Офисные программы (Word, Excel) – уверенный пользователь — 1С Условия: — Место работы: г. Казань, ул. Пушкина, д. 76. Уютный офис в центре города, доступная инфраструктура. В офисе имеется комната приема пищи, оборудованная микроволновой печью, кофемашиной и чайником) — График работы с 08:00 до 17:00, обеденный перерыв с 12:00 до 13:00 — Заработная плата выплачивается официально два раза в месяц. Размер заработной платы варьируется от 100 000 до 250 000 рублей до вычета налогов и включает в себя оклад и ключевые показатели эффективности (КПЭ). — Трудоустройство по Трудовому законодательству

Вдохновляй команду и строй направление с нами! Ты чувствуешь драйв от переговоров, умеешь находить общий язык с крупными оптовыми клиентами и хочешь влиять на развитие бизнеса? Тогда тебе к нам! В Rimzona мы ищем Руководителя оптового отдела, который не боится амбициозных задач и готов вывести свой отдел на новый уровень. Твои задачи: — Разработка и реализация стратегии развития направления; — Активный поиск и привлечение крупных клиентов; — Проведение переговоров и заключение договоров; — Построение и поддержание долгосрочных отношений с партнёрами; — Руководство командой менеджеров: постановка задач, развитие, мотивация; — Анализ рынка, выявление новых возможностей для роста; — Взаимодействие с другими отделами компании для достижения общих целей. Наши ожидания: — Опыт работы руководителем направления от 3 лет; — Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний; — Умение выстраивать долгосрочные партнёрские отношения; — Опыт управления командой; — Высшее образование; — Стратегическое мышление и ориентация на результат; — Готовность работать в динамичной среде и быстро принимать решения; — Знание рынка автотоваров будет преимуществом. Условия и преимущества: — Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата; — График 5/2, рабочий день с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00 часов; — Работа в современном офисе в дружной команде профессионалов; — Возможности для обучения и профессионального роста; — Участие в развитии федеральной компании с амбициозными целями; — Материальная помощь к значимым событиям (свадьба, рождение детей); — Скидки на продукцию компании. О компании Rimzona — федеральная сеть шоу-румов по Оптовым продажам стильных дисков нестандартных размеров. Мы работаем с 2015 года, представлены в крупнейших городах России, а также продаём по всей стране, Казахстану и Беларуси. Наши ценности — команда, развитие, открытость и стремление к новому. Присоединяйся и реализуй свой потенциал вместе с нами!

Привет, будущий коллега! :) PELORUS - производители рыболовного оборудования. За 20 лет работы мы накопили опыт, который позволил стать лидерами рынка. Сейчас мы выходим на новые рынки, и если Вы — идейный и амбициозный руководитель, умеете выстраивать системную работу отдела продаж и вести команду к результату — добро пожаловать! Что будете делать: — Управлять отделом продаж b2c и b2b направлений: ставить цели, распределять зоны ответственности, контролировать выполнение планов — Выстраивать и оптимизировать воронку продаж совместно с маркетингом — от лида до закрытой сделки — Нанимать, адаптировать и обучать менеджеров по продажам, внедрять эффективные техники продаж и стандарты общения с клиентом — Развивать b2b-направление: выстраивать стратегию работы с лодочными станциями, магазинами, тюнинг-ателье, лично участвовать в переговорах по ключевым партнёрствам — Разрабатывать и внедрять систему мотивации, планы продаж и KPI для отдела — Развивать новые рынки и каналы сбыта: участвовать в продвижение товаров на рынках СНГ и Европы — Внедрять и контролировать снятие возражений, работу со сложными клиентами и спорными ситуациями Наши пожелания к кандидату: — Опыт управления отделом продаж от 1–2 лет (b2b и/или b2c) — Подтверждённый опыт выполнения и перевыполнения планов продаж командой — Сильные переговорные навыки и опыт личного участия в сложных сделках — Умение выстраивать процессы, регламенты и систему обучения для менеджеров — Аналитическое мышление: умение работать с цифрами, строить отчётность, делать выводы и принимать решения на основе данных — Дополнительное образование в продажах и управлении (тренинги, курсы) приветствуется — Лидерские качества, умение мотивировать команду и нести ответственность за результат Условия: — Заработная плата от 150 000 до 250 000 (оклад + бонусы за выполнение показателей отдела+ % от продаж) — Понятная система мотивации, привязанная к результатам команды — Честная воронка: маркетинг даёт лиды, вы выстраиваете систему их эффективного закрытия — Возможность быть частью сильного российского бренда и влиять на его рост — Интересная работа в стабильной, активно развивающейся компании на растущем рынке — Обучение новейшим технологиям продаж и управления командой — Возможность участия в выставках, кататься на лодках, рыбачить и получать удовольствие от работы :) Мы создаём атмосферу, нацеленную на развитие: каждый сотрудник — ценность, в которую мы активно инвестируем. Мы уверены, что вы станете сильнее, умнее и профессиональнее, чем были на старте - откликайтесь!

ВАЖНОЕ УСЛОВИЕ (прочитайте перед откликом!) Мы ищем человека, который готов работать на результат. В любое время дня и ночи вы должны быть на связи с клиентами и коллегами. Это не обычная 5/2-работа – это образ жизни, ориентированный на результат. Если вы не готовы к такому режиму – пожалуйста, не откликайтесь. О компании: Energy Group – один из лидеров в России и Казахстане по продаже, ремонту и сдаче в аренду промышленных дизельных генераторов. Мы работаем с крупнейшими строительными, добывающими, дорожными и сельскохозяйственными компаниями. В нашем парке – установки мощностью до 550 кВт. Мы предлагаем комплексные решения: от проектирования до сервисного обслуживания. Нам нужен руководитель, который выведет наше арендное направление на новый уровень. Обязанности: — Организация сдачи в аренду собственных дизельных генераторных установок (ДГУ) в России и Казахстане; — Активный поиск и привлечение новых клиентов на услугу аренды (В2В-сегмент); — Ведение переговоров, подготовка и согласование коммерческих предложений, заключение договоров аренды; — Контроль выполнения договорных обязательств (своевременная подача оборудования, техническое сопровождение, возврат); — Взаимодействие с сервисным отделом для обеспечения технической готовности оборудования; — Контроль дебиторской задолженности по арендным договорам; — Ведение отчётности по арендному портфелю; — Руководство одним сотрудником (помощник менеджера по аренде). Требования: Обязательные: — Готовность всегда быть на связи (телефон, мессенджеры); – это ключевое условие! — Опыт работы в продажах или сдаче в аренду промышленного/строительного оборудования (от 2 лет); — Понимание рынка аренды спецтехники или энергооборудования (генераторы, компрессоры, насосы и т.п.); — Навыки активных продаж В2В, ведения переговоров с ЛПР; — Отличная устная и письменная речь (переговоры, коммерческие предложения); — Ответственность, проактивность, ориентация на результат; — Уверенное владение ПК (Excel, CRM, 1С – желательно); Желательные, будет конкурентным преимуществом: — Опыт работы в компаниях по аренде генераторов, спецтехники или энергооборудования; — Знание рынков Казахстана, опыт работы с зарубежными клиентами. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ с первого дня; — Уровень мотивации обсуждается с успешным кандидатом; — Работа в современном офисе, в команде единомышленников; — Работа в одной из ведущих компаний рынка, стабильность, белая зарплата; — Возможность профессионального роста и развития. Если вы готовы работать на результат, не боитесь интенсивного режима, хотите управлять арендным бизнесом и всегда быть в центре событий – отправляйте резюме. Ждём вас в команде Energy Group!

Мы — лидер рынка поставок для ресторанов, отелей, кафе и кейтеринга. Приглашаем управленца, который знает кухню HoReCa и умеет настраивать продажи через Битрикс24. Что предстоит делать — Управлять полным циклом B2B-продаж в сегменте HoReCa. — Выстраивать систему контроля воронки в Битрикс24 (сделки, отчёты, конверсия). — — Руководить командой до 10 менеджеров: обучение, планёрки, контроль качества. — Разрабатывать спецпредложения и акции для ресторанов и отелей (сезон, промо). — Выезжать к ключевым клиентам, участвовать в выставках. Наши ожидания — Опыт работы в HoReCa или смежных поставках (продукты, оборудование, посуда, текстиль, уборочный инвентарь). — Уверенное владение Битрикс24: построение воронок, настройка отчётов, скрипты в карточках сделок. — Управленческий опыт от 1 года (команда от 5+ человек). — Проактивность, аналитический склад ума, умение принимать решения по цифрам. Условия работы — Доход 150 000 – 160 000 руб. (оклад + выполнимые KPI, выплата вовремя). — Офис в центре (ул. Чернышевского, 33) + выезды к клиентам. — График 5/2. — Обучение за счёт компании. — Реальный рост: до Коммерческого директора. Откликайся, если: Твой прошлый отдел закрывал план, а ты знаешь, как завести сделку в Битрикс с первого звонка.

Мы ищем сильного лидера, наставника и системного управленца, способного зарядить команду агентов на сверхрезультат. У нас выстроена сильная инфраструктура: постоянный поток входящих заявок, партнерства с девелоперами и максимальные преференции на ключевых классифайдах. Ваша задача — превратить эти ресурсы в закрытые сделки через ежедневную системную работу с людьми. Что мы даем для старта: — Неиссякаемый поток лидов: стабильный маркетинговый бюджет, максимальные лимиты и приоритетное размещение на Авито, ЦИАН, Домклик. — Сильные партнерские связи: прямые соглашения и эксклюзивные условия с ведущими застройщиками. — Локация: презентабельный офис в топовой точке города с высоким органическим пешеходным трафиком. — Имя и репутация: компания с безупречной историей, клиенты нам доверяют. — Прозрачный доход без потолка: окладная часть + высокий процент от валовой прибыли отдела + бонусы за выполнение KPI. Чем предстоит заниматься: — Оперативное управление: проведение утренних планерок, еженедельных фокус-групп, распределение задач и контроль дисциплины. — Работа с людьми 1-на-1: регулярные индивидуальные разборы сделок, выявление точек роста каждого агента, мотивация и коучинг. — Аналитика и метрики: ежедневный мониторинг воронки продаж в CRM, конверсий на каждом этапе (от звонка до задатка) и ключевых показателей эффективности. — Обучение и адаптация: доведение стажеров до первых сделок, прокачка навыков переговоров и отработки возражений у действующих сотрудников. — Помощь в дожиме: участие в ключевых и сложных переговорах на финальных стадиях сделок. Что мы ждем от кандидата: — Подтвержденный успешный опыт управления отделом продаж (приоритет — недвижимость, страхование, автобизнес, b2b-услуги). — Понимание агентского бизнеса: вы знаете, как мотивировать риелтора делать звонки, выходить на показы и не сливать входящий трафик. — Системность и жесткая опора на цифры: умение управлять конверсиями через CRM-систему, а не на интуиции. — Развитые лидерские качества, требовательность в связке со здоровой эмпатией и готовностью развивать команду. — Личный опыт закрытия крупных чеков и ведения сложных переговоров. Условия: — Высокий уровень совокупного дохода (обсуждается индивидуально с успешным финалистом). — Современная CRM-система, настроенная аналитика и юридическая служба для сопровождения сделок (РОП не тонет в рутине оформления). — Возможность формировать и масштабировать команду под свои задачи. — График работы: 5/2, полная занятость в офисе. Если вы умеете выжимать максимум из качественного трафика, строить дисциплинированную команду и хотите влиять на свой доход напрямую — отправляйте резюме с кратким сопроводительным письмом о ваших результатах.

Вдохновляй команду и строй продажи будущего вместе с нами! Ты умеешь видеть возможности там, где другие видят рутину? Любишь, когда процессы работают как часы, а команда растёт и достигает новых высот? Тогда тебе к нам! Мы — сеть магазинов техники Apple, ищем Руководителя отдела продаж, который поможет вывести наш колл-центр на новый уровень эффективности. Твои задачи: — Организация и контроль работы операторов колл-центра, поддерживающего 3 магазина — Внедрение и контроль правильного ведения CRM-системы — Разработка и реализация стратегий повышения конверсии обращений в посещения магазинов — Обучение и развитие операторов, проведение тренингов — Создание и внедрение системы мотивации для операторов входящих обращений (без холодных продаж) — Построение эффективной воронки продаж — Анализ результатов работы, подготовка отчётов, выполнение планов Что важно для успеха: — Опыт работы в продажах или управлении колл-центром от 1 года — Навыки организации и контроля работы команды — Знание принципов работы CRM-систем и умение внедрять их в процессы — Опыт разработки и внедрения мотивационных программ — Аналитический склад ума, умение работать с показателями и строить воронку продаж — Готовность обучать и вдохновлять команду — Грамотная устная и письменная речь Условия и преимущества: — Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата — График 5/2, рабочий день с 10:00 (удалённый формат) — Возможность влиять на развитие отдела и компании — Дружная команда, поддержка руководства, открытость к новым идеям — Работа с востребованным продуктом и современными инструментами О компании Мы — динамично развивающаяся сеть магазинов техники Apple. Ценим инициативу, честность и стремление к росту. У нас ты сможешь реализовать свои идеи, развивать команду и строить карьеру в сфере продаж. Присоединяйся и стань частью нашей истории успеха!

Ищем лучшего Управленца в продажах на Маркетплейсах! Мы занимаемся производством и оптовой продажей детских подгузников из Китая. У нас свое производство Бытовой Химии в Казани на 1500 кв.м. Мы работаем с оптовыми потребителями, дистрибьюторами и маркетплейсами по РОССИИ и СНГ. Оборот 500 000 000 рублей за 2025 год. Наши бренды - это качественный продукт PREMIUM сегмента по невысокой цене, что позволяет нам отлично чувствовать себя в конкурентной среде. Мы будем рады видеть вас в нашей команде если: — У Вас есть успешные кейсы увеличения продаж на МП — У Вас есть готовое решение по оцифровке продаж, рекламе на МП — Вы имеете опыт построения и управления продаж на: WB OZON Яндекс Маркет Детский Мир и другие — Вы умеете анализировать продажи и конкурентов на маркетплейсах — Вам ставят задачу и Вы ее выполняете в любом случае — Вы умеете создавать и управлять командой — Вы знаете как продавать много на любом маркетплейсе — Вы хорошо владеете аналитическими программами В ваши задачи будет входить: - Увеличение продаж на маркетплейсах - Аналитика продаж и эффективности рекламы - Обучение и мотивация менеджеров по продажам - Достигать поставленных задач - Анализ карточек на маркетплейсах и конкурентов - Планирование заказов на производство - Внедрение и анализ рекламных инструментов - Контроль и увеличение рентабельности За качественно выполняемую работу мы предлагаем: Режим работы : 5/2 8ч/день — оклад + премия — официальное трудоустройство на базе завода-производителя, оплачиваемые отпуска, больничные, соцпакет; — материальная помощь от компании: при заключении брака, на рождение ребенка — подарки детям на Новый год; — дополнительный, оплачиваемый день отпуска: при заключении брака, на 1 сентября родителям первоклассников; — дружный, общительный коллектив единомышленников; — корпоративные мероприятия, способствующие командообразованию и укреплению духа сотрудничества; — скидки на продукцию Kitto Nao Vimea Ekitto Ждем ваших откликов!

Вдохновляй команду, управляй результатом, меняй рынок! Ты умеешь строить отдел продаж с нуля и выводить его на новые высоты? Хочешь работать с инновационным продуктом, который реально важен для медицины? Тогда тебе к нам! Мы — производитель расходных материалов и оборудования для сбора и обеззараживания медицинских отходов, работаем напрямую с лечебными учреждениями и знаем, как важно быть на шаг впереди. Твои задачи: — Формирование и развитие отдела продаж: подбор, обучение, мотивация команды. — Разработка и внедрение эффективных стратегий продаж, в том числе по 44-ФЗ и 223-ФЗ. — Организация полного цикла продаж: от поиска клиентов до заключения контрактов и сопровождения сделок. — Анализ рынка, выявление новых возможностей для роста. — Взаимодействие с ключевыми клиентами и участие в переговорах на уровне первых лиц. — Контроль выполнения планов и ключевых показателей эффективности. — Внедрение современных инструментов автоматизации и отчетности. Что важно для успеха: — Опыт управления отделом продаж от 3 лет, желательно с госзакупками и b2b. — Знание специфики работы по 44-ФЗ и 223-ФЗ. — Навыки построения и развития команды, умение вдохновлять и вести за собой. — Системный подход к продажам, аналитический склад ума. — Отличные коммуникативные и переговорные навыки. — Готовность работать в офисе (полная занятость, график 5/2, с 8:00). Условия и возможности: — Работа в стабильной производственной компании с сильной репутацией. — Оформление по ТК РФ, полностью "белая" зарплата. — Конкурентная фиксированная часть + прозрачная система бонусов. — Возможность влиять на развитие бизнеса и реализовывать свои идеи. — Профессиональное развитие и обучение за счет компании. — Дружная команда единомышленников. О компании Мы — производитель расходных материалов и оборудования для сбора и обеззараживания медицинских отходов. Работаем напрямую с лечебными учреждениями, внедряем современные решения и заботимся о безопасности окружающей среды. Присоединяйся к нам, чтобы вместе делать важное дело!

Условия для тебя: - Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы. График работы 5/2, рабочий день с 9.00 до 18.00 - Целевая заработная плата от 80 000 до 130 000 руб. На испытательный срок (3 месяца) зарплата фиксированная 90 000 руб. Выплаты два раза в месяц: аванс и зарплата. Выплаты своевременно - Профессиональный и карьерный рост. Перспектива - должность Коммерческий директор - Активный, энергичный, дружный коллектив - Лояльное и адекватное руководство - Постоянные тренинги и обучение, повышение квалификации - Офис: г. Казань, ул. Декабристов, д. 2. Офис в здании Издательства. Удобная развязка. Центр города. Бесплатная парковка. Хорошая столовая в здании с вкусной едой, приятным интерьером и адекватными ценами. Прекрасный вид из окон офиса - на Чашу и Кремль Кто мы: Холдинг "RNTI Media Group" - крупнейший медиахолдинг в РФ, создающий региональные СМИ. Существует с 1994 года. Имеет филиалы в 21 городе. В Казани представлены с 2010 года. Мы лидирующие региональные СМИ. Создаем городские новостные сайты с ежемесячной аудиторией более 3 млн человек: Казань ProKazan, Набережные Челны ProGorodChelny, Самара ProGorodSamara, Ульяновск ProUlyanovsk, Самара SamaraOnLine24, Тольятти Togliatti24, Новокуйбышевск ProGorodNSK, Пермь ProGorod59. Также паблики ВК, МАХ и Телеграм: суммарно более 1 млн подписчиков Пожелания к кандидату: Опыт продаж от 2 лет. Опыт управления персоналом желательно от 1 года Что нужно делать. И этому мы научим: - Разобраться. Разобраться в продукте, разобраться в технологии наших продаж. Изучить всю цепочку: продажа, производство материала, выход материала, отчет о работе. - Собрать команду. Набрать отдел удаленных продаж в три сотрудника. Продажи ведутся удаленно: в 80% по переписке через мессенджеры и 20% созвоны. - Управлять отделом. Постановка задачи, контроль выполнения, помощь в решении нетиповых или сложных вопросах - Работа из офиса. Выезды к клиентам не требуются А что же нужно будет продавать? Продавать нужно будет готовые маркетинговые решения. Опыт продаж данного продукта у нас более 15 лет. Продукт актуален и востребован. Сейчас мы продаем наш продукт в города Казань, Самара, Тольятти, Набережные Челны, Ижевск, Нижний Новгород, Ульяновск, Пермь. Планируем закрепить и расширять географию наших продаж. В приоритете будут города: Краснодар, Воронеж, Волгоград, Саратов. По запросу мы предоставим наш продукт и примеры. И готовы будем подробно рассказать о наших текущих результатах и перспективах Мы на рынке более 30 лет Мы дадим профессиональные знания и совместно наработаем опыт. Мы готовы сделать из тебя высококвалифицированного руководителя продаж в сфере маркетинга Ждем тебя, дай себе шанс, откликайся, приходи на собеседование и узнай больше

Добрый день, будущий коллега! Юридическая компания "Долг Списан" - это команда профессионалов, которая работает в сфере банкротства физических лиц и снижения долговой нагрузки населения. За 15 лет работы мы накопили опыт, который позволил стать лидерами рынка. Обращаясь к нам в компанию вы всегда можете быть уверены в оперативности и качестве наших услуг. У нас молодой, амбициозный и дружный коллектив, и есть реальная возможность реализоваться в профессиональном смысле. Сейчас мы выходим на новые рынки, и, если Вы - идейный и амбициозный руководитель, умеете выстаивать системную работу отдела продаж и вести команду к результату - добро пожаловать! Готовы рассмотреть только с опытом в сфере банкротства. Чем нужно заниматься: — Управлять командой менеджеров по продажам b2c (входящий поток теплых заявок) в подчинении сегодня два менеджера - ставить цели, распределять зоны ответственности, контролировать выполнение планов; — Выстраивать и оптимизировать воронку продаж совестно с маркетингом - от лида до закрытой сделки; — Нанимать, адаптировать и обучать менеджеров по продажам, внедрять эффективные техники продаж и стандарты общения с клиентами; — Разрабатывать и реализовывать стратегии продаж услуг банкротства; — Развивать b2b-направление: выстраивать стратегию работы с юридическими лицам, лично участвовать в переговорах по ключевым партнерствам; — Управлять мотиваций менеджеров, разрабатывать и внедрять систему мотивации, планы продаж и KPI отдела; — Контролировать показатели отдела: прослушивать звонки, следить за качеством коммуникации менеджеров, анализировать причины отказов; — Вести отчётность, выявлять узкие места и точки роста; — Работать в CRM bitrix24, следить за дисциплиной и корректностью данных; — Развивать новые рынки и новые продукты: руководство открыто к предложениям; — Внедрять и контролировать снятие возражений, работу со сложными клиентами и спорными ситуациями. — Кого мы видим на этой позиции: — Опыт управления отделом продаж от 2х лет (b2b/b2c) услуги; — Подтвержденный опыт выполнения и перевыполнения планов продаж как личных, так и командой; — Сильные переговорные и коммуникативные навыки; — Умение выстраивать процессы, регламенты и систему обучения для менеджеров; — Аналитическое мышление: умение работать с цифрами, строить отчётность, делать выводы и принимать решения на основе данных; — Дополнительное образование в продажах и управлении (тренинги, курсы) приветствуется; — Лидерские качества, умение мотивировать команду и нести ответственность за результат; — Грамотная устная и письменная речь. Что вы получите, работая с нами: — Заработная плата от 100 000 до 200 000 тыс. руб. (официальный оклад + бонусы за выполнение показателей отдела + % от продаж); — Понятная система мотивации, привязанная к результатам команды; — Честная воронка: маркетинг дает лиды, Вы выстраиваете систему их эффективного закрытия или предлагаете свои варианты; — Возможность быть частью сильной команды и влиять на ее рост; — Интересная работа в стабильной, активно-развивающейся компании на ДЕЙСТВИТЕЛЬНО растущем рынке; — Обучение новейшим технологиям продаж и управления команды у лидеров отрасли и выездные обучения по продукту; — График работы - нормированный. С понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00; — Комфортный офис в центре города Казани. Молодой, дружный коллектив, где каждый является специалистом в своей области; — Автономию в управлении отделом продаж; — Поддержку руководства. Если вам понравилась вакансия, оставляйте отклик прямо сейчас! В сопроводительном письме напишите 3 причины, по которым именно вы должны возглавить наш отдел продаж - так мы поймем, что вы действительно заинтересованы в нашей вакансии.

Немного о нас: Мы ООО «АРФА» - крупнейшее Российское Производственное Объединение, которое специализируется в области производства строительных материалов из тонколистового металла для наружной и внутренней отделки зданий и сооружений. Среди наших клиентов крупные компании: Сбер, Башнефть, Московский метрополитен, Новосибирский и Хабаровский аэропорты и многие другие. Благодаря собственному производству мы имеем возможность предлагать клиентам не только конкурентоспособные цены, но и оперативный сервис высокого уровня. Для дальнейшего активного роста компании нам необходим в команду руководитель отдела продаж. Чем предстоит заниматься: — Формирование и управление отделом продаж: подбор, мотивация и обучение менеджеров; — Активные продажи и переговоры с клиентами, распределение клиентской базы; — Контроль выполнения планов и этапов сделки; — Анализ выполненной работы за период; — Взаимодействие со смежными отделами; — Ведение отчетности. Критерии успеха: — Высшее образование (техническое, экономическое, инженерное или строительное); — Знание проектных продаж (опыт работы с проектными институтами); — Умение читать чертежи (АР, ИР) и дизайн проектов. Наши пожелания к кандидатам: — Успешный опыт создания, управления и увеличения эффективности отдела продаж от 3-х лет; — Высокие организаторские и управленческие способности; — Умение обучать и регулярно повышать компетенции менеджеров продаж. Мы предлагаем: — Официальное трудоустройство по ТК РФ; — Удобный график 5/2, с 08:00 до 17:00; СБ и ВС –выходные; — Достойную заработную плату и систему бонусов: оклад + бонус+ % с продаж отдела; — Возможности для профессионального роста и развития; — Динамичную и стабильную рабочую обстановку в компании с хорошей репутацией. Тем, кто уже работает у нас, нравятся понятные задачи и рабочая атмосфера. Оставляй отклик, мы тебя ждем, коллега! Благодарим за отклик на нашу вакансию. Ни один из откликов не остается без внимания. Если Ваше резюме соответствует нашим ожиданиям, мы ответим Вам в ближайшее время.

О компании: МГК «Авто» — лидер в импорте автомобилей из Китая и ОАЭ. Мы не просто продаём машины, а создаём полноценный экспертный медиапродукт: у нас свой продакшн, сильная контент-стратегия и системный подход к работе с клиентами. Сейчас мы ищем руководителя отдела продаж, который станет драйвером роста и поможет выстроить максимально эффективную работу с потоком лидов. Ваша главная задача — не просто выполнять план, а выстроить систему, которая позволяет менеджерам качественно и экспертно работать с каждым входящим обращением, превращая лиды в продажи с высокой маржой. Основные задачи Управление потоком лидов и продажами: выстроить и контролировать процесс обработки лидов: от первого контакта до сделки; распределить лиды между менеджерами с учётом квалификации, нагрузки и специфики запросов; контролировать этапы воронки продаж, конверсии и сроки обработки обращений; формировать и контролировать выполнение планов по выручке, марже и конверсии; регулярно анализировать эффективность каналов привлечения и качество лидов, предлагать улучшения. Развитие команды и методологии: при необходимости подобрать, адаптировать и обучать менеджеров, выстроить систему наставничества (На текущий момент есть штат из 5-ти менеджеров); проводить регулярные разборы сделок, ролевые тренировки, обучение продукту и переговорам; мотивировать команду. Экспертная работа с продуктом и рынком: глубоко владеть ассортиментом: модели, комплектации, особенности поставок из Китая, Кореи, Японии и ОАЭ, сроки, логистика, таможенные нюансы; участвовать в формировании продуктовой и ценовой политики с учётом рыночной конъюнктуры и конкурентного анализа; готовить для команды и клиентов понятные материалы: сравнения, подборки, кейсы, ответы на частые вопросы. Работа с VIP?клиентами и сложными кейсами: лично вести ключевые сделки и сложные переговоры; оперативно решать нестандартные и конфликтные ситуации, сохраняя высокий уровень сервиса; обеспечивать прозрачность процесса для клиента: этапы, сроки, статусы, риски. Кросс?функциональное взаимодействие: синхронизироваться с маркетингом по качеству лидов, акциям и контенту; согласовывать условия и процессы с сервисным центром, отделом кредитования и страхования; взаимодействовать с бухгалтерией и логистикой по документообороту и срокам поставки. Автоматизация и аналитика: внедрять и контролировать использование CRM (Битрикс24): карточки сделок, воронка, задачи, уведомления; настроить регулярную отчётность: ежедневные, еженедельные и месячные метрики; использовать Excel/Google?таблицы для аналитики, прогнозов и контроля KPI. Требования к кандидату опыт руководящей работы в продажах автомобилей или сложных технических товаров с таможенным оформлением— от 3 лет; понимание специфики импорта и заказа автомобилей (сроки, таможня, логистика) — будет преимуществом; уверенное владение CRM (Битрикс24), умение настраивать базовые процессы; навыки работы с аналитикой: Excel/Google?таблицы, построение отчётов, метрики воронки; умение обучать и развивать команду: наставничество, разбор звонков, постановка задач; системный подход и ориентация на результат: умение ставить и контролировать KPI; высшее образование (менеджмент, экономика, маркетинг) или релевантный практический опыт; готовность к интенсивной работе с большим потоком обращений и высокой ответственностью. Что мы предлагаем конкурентную оплату: фиксированный оклад + бонусы за выполнение KPI; официальное трудоустройство по ТК РФ; профессиональное развитие: внутренние тренинги, обмен опытом, участие в отраслевых мероприятиях; корпоративные скидки на автомобили и сервисное обслуживание; современный офис и технику для эффективной работы; понятные процессы, поддержку руководства и возможность влиять на развитие направления; перспективу роста: при достижении целевых показателей — расширение отдела, выход на новые регионы, возможность возглавить направление. МГК «Авто» ценит время кандидатов: мы рассматриваем отклики в течение 3 рабочих дней и приглашаем на собеседование только тех, кто максимально соответствует профилю. Если вы умеете превращать поток лидов в стабильные продажи, выстраивать процессы и развивать команду — мы хотим с вами работать. Отправляйте резюме и короткое сопроводительное письмо: расскажите, какие результаты вы достигали на прошлой позиции и как видите первые 3 месяца в роли руководителя отдела.

В активно растущую компанию в сфере товаров и услуг для животноводства требуется сильный управленец для построения и контроля отдела продаж. Мы предлагаем: · Официальное трудоустройство; · Доход: оклад + % от KPI отдела; · График: 5/2; · Корпоративное обучение за счет компании. Что нужно будет делать: · Достигать планов по выручке и конверсии отдела; · Внедрять скрипты, CRM-систему и регламенты работы; · Обучать, мотивировать и проводить аттестацию менеджеров; · Анализировать воронку и строить прогнозы. Требования: · Опыт управления отделом продаж от 2 лет; · Личные результаты в продажах; · Уверенный пользователь ПК (CRM, Excel, телефония).

Обязанности: — Продажа SaaS-платформы частным рекрутерам, кадровым агентствам и компаниям. — Самостоятельный поиск и привлечение новых клиентов. — Проведение переговоров, онлайн- и офлайн-презентаций продукта. — Выявление потребностей клиентов и подбор подходящего сценария использования сервиса. — Сопровождение клиента на всех этапах: от первого контакта и демонстрации до оплаты и начала работы. — Ведение клиентской базы и сделок в CRM-системе. — Формирование и тестирование каналов продаж: холодные контакты, партнёрства, мероприятия, профессиональные сообщества и рекомендации. — Разработка скриптов продаж, презентаций, коммерческих предложений и стандартов работы с клиентами. — Сбор обратной связи от клиентов и передача предложений команде продукта. — Анализ воронки продаж, конверсий, длительности сделок и причин отказов. — Построение системы регулярной отчётности по продажам. — Участие в найме, адаптации и обучении новых менеджеров по мере роста компании. — Создание отдела продаж и последующий рост до позиции руководителя. Требования: — Опыт продаж SaaS-продуктов, IT-сервисов, CRM-систем или других цифровых решений. — Понимание принципов B2B-продаж и этапов воронки. — Практический опыт работы с CRM-системами. — Умение самостоятельно искать клиентов и выходить на лиц, принимающих решения. — Навыки проведения презентаций и демонстраций продукта. — Умение выявлять потребности клиента и продавать ценность продукта, а не только его функциональность. — Понимание основных показателей продаж: конверсия, средний чек, цикл сделки, план-факт и объём выручки. — Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат. — Готовность выстраивать процессы с нуля и работать в развивающейся компании. — Свободное владение русским языком. — Владение узбекским языком будет преимуществом. Будет дополнительным преимуществом: — Опыт построения отдела продаж или отдельных процессов продаж с нуля. — Опыт работы первым менеджером по продажам в стартапе. — Опыт управления небольшой командой. — Знание рынка Узбекистана и наличие собственной базы деловых контактов. — Опыт продаж HR-tech, ATS, рекрутинговых CRM или сервисов автоматизации бизнеса. — Понимание работы рекрутеров, кадровых агентств и HR-подразделений. Условия: — Работа с развивающимся международным SaaS-продуктом. — Возможность стать первым специалистом по продажам и напрямую влиять на коммерческую стратегию компании. — Работа напрямую с основателем продукта. — Перспектива роста до руководителя отдела продаж. — Возможность самостоятельно предлагать и тестировать гипотезы привлечения клиентов. — Участие в создании системы продаж, стандартов работы и будущей команды. — Совокупный доход состоит из двух частей: — фиксированный ежемесячный оклад; — переменная часть, напрямую связанная с личными продажами и выполнением согласованного плана. — Размер оклада и система бонусов обсуждаются индивидуально в зависимости от опыта кандидата. — Доход не ограничен фиксированной суммой: рост продаж напрямую влияет на размер переменной части. — Формат и график работы обсуждаются с успешным кандидатом.

"Раст-Агро" — торговая компания, которая более 10 лет занимается оптовыми поставками свежих овощей в федеральные торговые сети (Магнит, Х5, Лента) по Европейской части России. Мы ищем Руководителя отдела продаж с отличным знанием рынка свежих ОВОЩЕЙ и ФРУКТОВ. Важно, чтобы у Вас были конкретные кейсы, Вы имели опыт работы с торговыми сетями, знали закупщиков и поставщиков. Мы ищем полноценного члена команды, ценным конечным продуктом которого будут являться совершенные прибыльные сделки. ОБЯЗАННОСТИ: — Построение и управление отделом продаж; — Разработка стратегии продаж; — Продажа свежих овощей и фруктов в торговые сети и иным крупным потребителям; — Работа с ключевыми клиентами (сети, оптовики); — Поиск поставщиков, работа с качеством закупок; — Постоянный мониторинг рынка ФРОВ и прогнозирование его динамики. НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ: — Строго с опытом в овощной / фасованной продукции; — Успешные кейсы продаж в Магнит, Пятёрочку, Х5, Ленту; — Знание специфики рынка, закупщиков, логистики; — Опыт работы с коллективом, управленческие навыки; — Высокие коммуникативные навыки; — Ориентированность на результат, аналитический склад ума; — Уверенное владение ПК, грамотная устная и письменная речь; — Универсалы из других сфер не рассматриваются. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: — Оформление по ТК РФ, своевременную выплату заработной платы; — График 5/2 с 09:00 до 18:00 (начало рабочего дня обсуждается); — Высокий доход, возможность финансового роста; — Рассматриваем кандидатов из других регионов; — Финансовые и иные условия работы обсуждаются с успешными кандидатами на итоговом собеседовании. Локация: г. Ульяновск, ул. Автомобилистов, 8. Возможна релокация из другого региона. Если Вы узнали в нашей вакансии свои задачи и хотите работать в нашей компании - начните сопроводительное письмо со слов: " Я подхожу вам, потому что ..." и кратко расскажите, почему именно Вам стоит стать частью нашей команды. Будем рады познакомиться с Вами на собеседовании!

Стабильной и развивающейся компании "Фабрика качества" требуется Руководитель отдела оптовых продаж с развитием на сетевое направление. Мы ищем высокопродуктивного и организованного человека на самые интересные задачи. Требования: - развитие сплоченной и успешной команды. - организация работы сотрудников. - расширение торговых точек. - увеличение объема продаж. - обеспечение выполнения плана продаж и ключевых показателей эффективности работы группы - своевременно предоставляемая отчетность по всем целевым показателям работы группы. Условия: - оклад + KPI - график работы 5/2 сб. вс. - выходной ,с 8-00 до 17-00 - компенсация мобильной связи