Найдено 27 вакансий «Руководитель отдела продаж» в Москве

Уникальный автосалон, предлагающий одновременно более 50 брендов новых автомобилей и автомобилей с пробегом. - Автомобили с пробегом (уже более 500 единиц). - Официальное дилерство SWM, ROX,KAIYI, Solaris и Amberavto, Chery/Tenet, OMODA/JAECOO, JETOUR с планами глобального расширения. - Параллельный импорт, детейлинг-студия, мультибрендовый сервис и многое другое. Почему PELETON: — За год заработали хорошо узнаваемое имя в автобизнесе; — В текущей рыночной ситуации развиваемся и растем; — Предлагаем одни из самых высоких зарплат по рынку; — Стабильно работающий отдел выкупа регулярно пополняет автомобили на стоке; — Есть все финансовые инструменты для продуктивной работы; — Быстрые решения рабочих вопросов, без лишней бюрократии; Обязанности: • Организация работы отдела продаж; • Выполнение плана продаж, дополнительного оборудования и страховых продуктов; • Обеспечение полного контроля сделок и качества обслуживания клиентов; • Анализ результатов основных показателей и корректировка действий для выполнения поставленных целей и задач; • Координация эффективной работы отдела продаж путем подбора, адаптации, развития и мотивации сотрудников; • Взаимодействие со смежными подразделениями Компании. Требования: • Опыт работы в должности руководителя отдела продаж новых автомобилей/автомобилей с пробегом в дилерском центре от 1-2 лет; • Опыт формирования команды и последующей мотивации сотрудников; • Владение техниками продаж и ведения переговоров; • Знание автомобильного рынка и его специфики; • Организаторские способности, лидерские качества и ориентация на результат; Условия: • Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные; • График 5/2, выходные со смещением; • Высокий уровень дохода по системе оклад+KPI; • Дружная команда и всесторонняя поддержка от руководства; • Большое современное здание, отвечающее всем стандартам официального дилера; • Парковка для сотрудников, столовая на территории дилерского центра.

Компания «ОвенКомплектАвтоматика» — поставщик промышленной автоматики и электротехнического оборудования. Более 25 лет на рынке B2B. Официальный дилер и дистрибьютор ОВЕН, INVT, Shenler, Systeme Electric, Weintek, Danfoss, Mean Well, Delta и других производителей. Развиваем собственную торговую марку OKATEC. В связи с ростом компании ищем Руководителя отдела продаж. Основные задачи: • выполнение плана отдела по выручке и валовой прибыли; • управление и развитие команды менеджеров: подбор, адаптация, обучение, KPI; • развитие существующей клиентской базы — более 65 000 клиентов; • увеличение продаж действующим клиентам, возврат потерянных и неактивных клиентов; • организация качественной обработки входящих лидов; • управление воронкой и продажами через Битрикс24; • контроль ключевых показателей: план/факт, маржинальность, конверсия, клиентская активность, эффективность менеджеров; • развитие новых клиентов, каналов продаж и товарных направлений; • переговоры с ключевыми клиентами и помощь менеджерам в крупных сделках; • прогнозирование продаж и оперативная реакция на отклонения от плана. Что мы ждем: • опыт руководства B2B-продажами от 3 лет; • подтвержденный опыт роста продаж отдела; • умение управлять командой и добиваться выполнения планов; • сильные навыки аналитики, переговоров и личных продаж; • опыт системной работы с CRM; • умение управлять продажами через цифры и KPI. Опыт в промышленной автоматике, электротехнике, приводной технике и частотных преобразователях будет большим преимуществом. На собеседовании будем рады услышать конкретные кейсы: какой отдел приняли ? что изменили ? какой результат получили в цифрах. Мы предлагаем: • собственную базу более 65 000 клиентов и стабильный входящий поток; • сильный ассортимент известных брендов + собственную ТМ; • официальное трудоустройство и полностью «белую» заработную плату; • оклад + ежемесячный бонус + квартальная премия; • реальные полномочия по развитию отдела; • график 5/2, 9:00–18:00; • современный офис в ТРЦ «НовоМосковский». Ищем не администратора отдела, а руководителя, способного системно увеличивать продажи через команду, клиентскую базу, CRM и процессы. В отклике просим указать район проживания.

ООО «НПЦ Металлург» более 15 лет разрабатывает и производит высокотехнологичную электротехническую продукцию и комплектующие для крупной энергетики и промышленности по собственной конструкторской документации. Наши клиенты — корпорации уровня ПАО «Газпром», ПАО «Лукойл», АО «Концерн „Калашников“», госкорпорация «Роскосмос», «Ростех», ПАО «Уралкалий», НЭВЗ и другие. Мы ищем амбициозного, внимательного и активного Руководителя проектных продаж высокого уровня компетенций: вы будете брать техническую задачу и доводить её до рабочего решения, понятного и производству, и заказчику. Ваши задачи — самостоятельные проектные продажи от этапа выхода на ЛПР до завершения сделки; — вести полный цикл документального сопровождения клиентов; — управлять сделками в CRM?системе Битрикс24: от лида до закрытия; — работать в ERP?системе: выставлять счета, формировать акты сверок и контролировать финансовые этапы; — следить за отгрузками и оплатами — чтобы всё шло по плану; — вести переговоры по телефону, организовывать и участвовать во встречах; — выполнять KPI и держать фокус на результате; — контролировать проект от первого согласования с инженером до финальной отгрузки и получения закрывающих документов — ни один этап не должен остаться без внимания. · Кого мы ждём — с высшим образованием и опытом в проектных продажах; — уверенно владеете ПК и готовы работать в Битрикс24 и ERP; — знаете специфику электротехнического оборудования — это будет вашим сильным преимуществом; — умеете выстраивать диалог и добиваться результата, оставаясь доброжелательным и открытым в общении. Почему стоит выбрать нас — Масштабные проекты. Вы будете работать с крупнейшими корпорациями страны — это отличный шанс усилить резюме и получить уникальный опыт. — Чёткие процессы. У нас есть проработанная должностная инструкция и понятные KPI — вы всегда будете знать, к чему стремиться. — Стабильность и прозрачность. Фиксированный график, понятная система контроля и белая заработная плата. Условия работы — официальное трудоустройство и полный соцпакет по ТК РФ; — «белая» заработная плата без задержек, выплата два раза в месяц; — стабильная работа в устойчивой производственной компании, с крупными промышленными клиентами и реальными масштабными проектами; — график 5/2, с 8:00 до 17:00; — рабочее место: Москва, Каширское шоссе, 13Б, офис 502; — выезды на переговоры.

Обязанности: 1\. Контроль и управление сделками — Регулярный детальный анализ пайплайна (этапы, сроки, вероятности, финансовые показатели); — Выявление узких мест по каждой значимой сделке; — Контроль соблюдения этапов продаж и внутренних регламентов; — Управление рисками: своевременное выявление «зависших» и проблемных сделок; — Личное подключение к сложным переговорам и кризисным ситуациям с заказчиками; — Доведение ключевых проектов до закрытия. 2\. Регулярная работа со статусами — Проведение еженедельных планерок по статусам сделок; — Разбор крупных и стратегических проектов в формате deep-dive; — Контроль актуальности данных в CRM; — Формирование прозрачного прогноза по выручке. 3\. Управление командой — Постановка задач и контроль исполнения через CRM; — Персональная работа с менеджерами (one-to-one); — Развитие навыков продажи сложных ИБ-решений; — Формирование дисциплины ведения сделок и ответственности за результат. 4\. Личные продажи — Ведение собственных стратегических клиентов; — Развитие личной клиентской базы; — Участие в крупных тендерах и комплексных интеграционных проектах. Требования: — Опыт работы в сфере информационной безопасности от 5 лет обязателен; — Опыт управления продажами в ИБ; — Наличие собственной клиентской базы и профессиональных контактов; — Подтвержденный опыт закрытия сложных B2B-сделок; — Умение работать с длинным циклом продаж; — Сильные аналитические навыки, системность; — Опыт работы в CRM (желательно Bitrix24). Мы ожидаем: — Высокий уровень управленческой зрелости; — Умение работать с конфликтными и сложными клиентскими ситуациями; — Жесткий контроль сроков и обязательств; — Ориентацию на финансовый результат; — Структурность и дисциплину в управлении процессом продаж. Условия: — График работы 5/2; — официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня; — работа в аккредитованной ИТ-компании; — оклад + бонусы по результатам работы; — ДМС со стоматологией и телемедициной после испытательного срока; — комфортное рабочее место в удобно расположенном офисе (в 1 минут ходьбы от метро «Нагорная»); — сплочённый коллектив, дружелюбная атмосфера.

Вдохновляй, веди за собой и достигай амбициозных целей вместе с нами! Ты чувствуешь драйв от переговоров, умеешь видеть возможности там, где другие видят преграды, и хочешь влиять на развитие бизнеса? Тогда эта вакансия для тебя! Твои задачи: — Руководство отделом продаж B2B: постановка целей, контроль выполнения, развитие и поддержка команды. — Анализ рынка, выявление новых направлений и точек роста для бизнеса. — Проведение ключевых переговоров и заключение крупных сделок с корпоративными клиентами. — Мотивация и развитие сотрудников, формирование сильной и сплочённой команды. — Внедрение эффективных стратегий продаж и повышение результативности отдела. Наши ожидания: — Опыт управления командой продаж или сильное желание развиваться в этом направлении. — Глубокое понимание принципов B2B-продаж и особенностей работы с корпоративными клиентами. — Навыки ведения переговоров на высоком уровне и заключения крупных контрактов. — Аналитический склад ума, умение выявлять точки роста и разрабатывать стратегии развития. — Ответственность, инициативность, умение вдохновлять и вести за собой команду. Условия и преимущества: — Официальное трудоустройство по ТК РФ. — Конкурентный оклад 2000 000 руб. + бонусы (от 300 000 руб.). — График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00. — Современный офис в г. Подольск. — Возможности для профессионального и карьерного роста. — Работа в стабильной компании с 25-летней историей успеха. О компании ООО «ТД Авантпак» — крупная российская компания, занимающаяся производством и продажей высококачественных упаковочных материалов на основе полиэтилена и полимеров. Мы более 25 лет развиваемся, преодолеваем вызовы рынка и создаём инновационные решения для наших клиентов. Присоединяйся к команде профессионалов и реализуй свой потенциал вместе с нами!

Вас ждет возможность возглавить динамичную команду и влиять на развитие клиентского портфеля, реализуя свои лидерские и управленческие навыки. Чем предстоит заниматься: — Полный цикл управления продающей командой: подбор, адаптация, мотивация, наставничество, развитие сотрудников; — Постановка задач и контроль выполнения плановых показателей; — Личные продажи и развитие действующего портфеля клиентов; — Осуществление кросс-продаж, пролонгация договоров, проведение сервисных встреч; — Привлечение нового бизнеса и возврат ушедших клиентов. Наши пожелания к кандидату: — Опыт управления командой продаж от 2 лет — Навыки постановки задач и контроля выполнения планов — Умение развивать клиентский портфель и работать с клиентами — Коммуникабельность и лидерские качества — Опыт личных продаж от 3 лет — Знание финансовых продуктов: ИСЖ, НСЖ, ДСЖ Что мы предлагаем: — Работу в крупной федеральной компании – Лидере на рынке страхования жизни; — Прозрачную систему мотивации без ограничений по доходу – оклад + ежемесячный, квартальный и годовой бонус, в том числе бонус за перевыполнение плана; — Регулярное обучение для команды на региональном и федеральном уровне; — Возможность участия в различных конкурсах и мотивациях - лучшие сотрудники получают подарки и награды от компании; — Оформление по ТК РФ с первого дня работы; — Современный комфортный офис в центре города; — Пятидневная рабочая неделя в графике с 9 до 18. КАПИТАЛ LIFE – крупнейшая агентская компания на российском рынке страхования жизни, занимающая 1 место по числу действующих долгосрочных договоров накопительного страхования жизни в России! Компания входит в число лидеров рейтинга лучших работодателей России HeadHunter-2025 среди крупных страховых компаний. КАПИТАЛ LIFE – неоднократный лауреат премий INVESTOR AWARDS, «Финансовая элита России», «Финансовый Олимп», «Лучшие социальные проекты России», «Время инноваций», «Права потребителей и качество обслуживания», «Лучшие в России», а также признанный лидер цифровой трансформации на рынке страхования жизни!

Обязанности: — Опыт работы на аналогичной руководящей должности выполнение плана продаж по выручке, kpi и конверсии); — Знание техник продаж, отработки возражений клиентов, принципов закрытия сделок; — Умение координировать работу всего коллектива, добиваться от сотрудников результата; Требования: — Контроль за качеством работы отдела продаж, (показатели по выручке и конверсии); — Работа с менеджером по контролю качества, контроль звонков; — Выполнение недельных и месячных планов по выручке и конверсии; — Обучение и адаптация новых сотрудников; — Написание регламентов, контроль их исполнения; Условия: — График работа 5/2 ( с 9:00 до 18:00) — Работа с торговыми сетями ( Фрукты ); — Оформление согласно ТК РФ.

WineWood Moscow ищет руководителя направления продаж частных и светских мероприятий. WineWood — комплекс особняков на Красной Пресне, объединяющий событийные пространства Champagne Mansion и Salon Mansion, ресторан C?page, бар The Lobbiest и бутик-отель. Мы работаем с частными мероприятиями высокого уровня: свадьбами, днями рождения, семейными торжествами, юбилеями, закрытыми ужинами, приемами и авторскими событиями. Нам нужен человек, который возьмет на себя коммерческий результат направления Private & Social: от первой коммуникации с клиентом до подписания договора и передачи мероприятия в реализацию. Задачи — управлять продажами частных и светских мероприятий WineWood — обрабатывать входящие обращения и самостоятельно развивать клиентскую базу — проводить встречи, презентации и показы площадок — выявлять задачу клиента и собирать подходящий сценарий мероприятия — формировать коммерческие предложения, предварительные сметы и пакетные решения — продавать не только аренду пространства, но и весь комплекс возможностей WineWood: кухню C?page, бар The Lobbiest, номера отеля, техническое оснащение, оформление и дополнительные сервисы — вести переговоры, работать с возражениями и доводить клиента до договора и предоплаты — контролировать CRM, воронку продаж, сроки коммуникации и прогноз выручки — развивать сотрудничество с организаторами, агентствами, ведущими, декораторами и другими партнерами частного event-рынка — совместно с event-командой обеспечивать качественную передачу проданного мероприятия в реализацию — анализировать конверсию, средний чек, причины отказов и эффективность каналов привлечения Нам важно — опыт продаж мероприятий, площадок, ресторанных или премиальных услуг — понимание рынка свадеб, частных праздников и светских мероприятий Москвы — уверенное ведение переговоров с клиентами высокого уровня — умение работать с длинным циклом сделки и большим количеством деталей — сильные навыки презентации и проведения показов площадки — системность в работе с CRM, договорами, сметами и коммерческими предложениями — ориентация на выручку, маржинальность и конверсию, а не только на качество коммуникации — способность управлять небольшой командой и выстраивать понятный процесс продаж — грамотная устная и письменная речь — высокий уровень личной ответственности и самостоятельности Что мы предлагаем — работа в одном из самых необычных событийных комплексов Москвы — сильный продукт: несколько особняков, ресторан, бар, отель, сад и пространства разных форматов — входящий поток обращений и возможность развивать собственную партнерскую сеть — прозрачная система мотивации, привязанная к личному и командному результату — помощник и поддержка event-команды — график 5/2 с гибкостью, необходимой для встреч и мероприятий — работа на территории WineWood Moscow, Красная Пресня — возможность напрямую влиять на коммерческую стратегию и развитие направления Private & Social Кого мы ищем Не администратора площадки и не координатора мероприятий. Нам нужен сильный продавец и руководитель, который умеет слышать клиента, собирать убедительное предложение, удерживать высокий стандарт коммуникации и отвечать за финансовый результат направления.

Cтань лидером e-commerce в Julius Meinl! Ты чувствуешь пульс онлайн-рынка и знаешь, как вывести бренд в топ на маркетплейсах? Тогда тебе к нам! Julius Meinl, легендарный австрийский кофейный бренд, ищет Руководителя e-commerce (маркетплейсы), который не боится амбициозных задач и готов строить продажи будущего. Твои задачи: — Разработка и реализация стратегии продаж на маркетплейсах (Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет) — Управление ассортиментом: анализ, расширение, оптимизация товарной матрицы — Управление карточками товаров и контентом — Формирование ценовой политики, расчет юнит-экономики — Запуск и продвижение товаров — Организация логистики и управление остатками с учетом сроков годности — Аналитика и подготовка отчетности по ключевым показателям — Управление командой: постановка задач, развитие, мотивация Что важно для успеха: — Опыт управления продажами на маркетплейсах от 4 лет (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет) — Хорошие переговорные навыки, опыт ведения переговоров с байерами маркетплейсов — Опыт в категориях FMCG Food — Опыт управления командой от 3 человек (KPI, мотивация, обучение, контроль). — Разработка и реализация стратегии продаж на маркетплейсах (Ozon, WB, Я.Маркет, Комус и т.д.) с учётом специфики FMCG — Навыки финансового планирования: P&L, ведение бюджета отдела (комиссии, логистика, маркетинг, брак), ценообразование, управление маржинальностью — Опыт управления ассортиментом: развитие актуального ассортимента, вывод новинок, работа с неликвидом, сезонные товары — Знание моделей FBO, FBS, DBS, кросс-докинг — Владение аналитическими сервисами: MPStats, Stat4Market или аналогами — Продвинутый Excel (сводные таблицы, ВПР, дашборды) — Построение отчётов: план-факт, динамика по SKU, оборачиваемость, конверсия, доля выкупа/отказов, конкурентный анализ — Прогнозирование продаж (регулярные, сезонные, праздники, промо) — Опыт в рекламе и продвижении: настройка и оптимизация рекламных кампаний (ROAS, ДРР, CPC и т.п.), ведение карточек товаров: контент (фото, описание, видео), SEO, участие в акциях и промо и т.п. Условия и преимущества: — Работа в премиальном международном бренде с богатой историей — Официальное трудоустройство, график 5/2 (гибрид), рабочий день с 9:00 до 18:00 — Работа в команде профессионалов, атмосфера поддержки и развития — Возможности для профессионального роста и реализации собственных идей — ДМС со стоматологией — Активная корпоративная жизнь О компании Julius Meinl — австрийский кофейный бренд премиум-класса, который с 1862 года формирует венскую культуру потребления кофе. В России мы являемся одним из лидеров сегмента HoReCa.

Уважаемые соискатели! Пожалуйста, ВНИМАТЕЛЬНО ИЗУЧИТЕ ВАКАНСИЮ ПЕРЕД ОТКЛИКОМ — каждая деталь важна. Так мы сэкономим время друг друга. Спасибо! Базис Девелопмент — больше, чем агентство недвижимости: мы не просто подбираем объекты, а открываем двери в новую жизнь! Мы закрываем все ключевые потребности в сфере жилья — в одном месте, без лишней суеты: - Поможем купить недвижимость на лучших условиях — добудем для вас те варианты, которые не видны в открытых источниках, и выбьем максимально выгодные условия сделки. - Организуем ипотечное кредитование — подберём идеальный вариант среди предложений банков?партнёров строго под вашу ситуацию: с учётом дохода, кредитной истории и даже скрытых нюансов, которые могут повлиять на одобрение. Наша миссия — быть надёжным проводником между застройщиками и покупателями. Мы знаем рынок изнутри и используем эти знания, чтобы вы не теряли время и деньги. Результат? Вы получаете объект мечты в сжатые сроки, а кредитный договор оформляете без бесконечных походов по банкам — мы берём бюрократию на себя. Сегодня мы ищем талантливого и амбициозного руководителя отдела продаж по новостройкам! У вас будет потрясающая возможность возглавить динамичную команду, влиять на рост компании и достигать амбициозных целей — и всё это с мощной поддержкой экспертов и партнёров. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: — Работа с входящим потоком заявок (партнерская программа с застройщиками + лиды из ипотечного отдела). Личное ведение ВИП клиентов. (ТОЛЬКО Первичный рынок – работаем по всей территории РФ!) Нам нужен "играющий тренер" - который своим примером будет мотивировать команду на крутой результат! — Обучение и тестирование новых сотрудников в отделе (скрипты, чек-листы, отработка возражений, уникальные предложения по проектам). Организация рабочих процессов и контроль работы менеджеров. — Участие в брокер турах и взаимодействие с застройщиками. — Работа в ЛК, сайтах, агрегаторах - проверка материалов по проектам. — Работа в Битрикс 24 – предложения по изменениям-улучшениям/ настройки в воронках продаж. — Подчинение генеральному директору. ВЫ НАМ ПОДОЙДЁТЕ ЕСЛИ: — У вас есть опыт руководства отделом продаж в недвижимости (новостройки) от 2 лет, и вы можете показать реальные цифры роста выручки или выполнения плана; — Умеете договариваться и быть «своим» и для команды, и для партнёров-застройщиков; — Умеете продавать не только клиентам, но и команде: ставить задачи, мотивировать, удерживать сотрудников и закрывать сделки вместе с менеджерами; — Готовы работать на результат и отвечать за цифры: выполнение и перевыполнение плана, снижение отвала на этапах, рост конверсии. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН: — Оформление по ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ и полностью БЕЛАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА!!! (здесь не жалко поставить три восклицательных знака) — Заработная плата на время испытательного срока складывается из оклада 100 000 рублей + 50 000 стимулирующая часть + бонусы (5% от нетт дохода по сделкам). После прохождения испытательного срока: 100 000 оклад + бонусы (10% от нетт дохода по сделкам) — Большой и современный офис в 5 минутах от метро Марксистская/Таганская. Чай-Кофе-Печеньки- всё как полагается! Исключительно ОФИСНЫЙ ФОРМАТ работы, без гибрида! — График работы - 5/2 с 10:00-19:00. Ждём Ваше резюме с сопроводительным письмом. Отклики без сопроводительного письма будут рассматриваться в последнюю очередь. Возможно, мы ищем именно Вас! До встречи на собеседовании!

ВЕРТРО — российский производитель оборудования для систем вентиляции и кондиционирования воздуха. Компания основана в 2009 году. Производственные мощности расположены в Московской и Смоленской областях. Представительства — в 15 городах России, Беларуси и Казахстана. В ассортименте — 30 000 наименований для комплексного оснащения объектов, от датчиков до центральных кондиционеров. Оборудование VERTRO работает на 17000 объектах в РФ, СНГ и дальнем зарубежье. Обязанности: — Формирование команды, обучение персонала; — Руководство, выстраивание продаж, решение организационных вопросов; — Управление продажами промышленного вентиляционного оборудования, маркетинговыми процессами с целью увеличения доли рынка; — Выполнение плановых показателей по продажам; — Поддержание отношений с имеющимися клиентами и развитие клиентской базы (строительные, проектные и монтажные организации); — Регулярное планирование и отчетность о проделанной работе. Требования: — Опыт на руководящей должности от 3-х лет; — Образование: высшее - "Экономика / Управление" или "Техническое"; — Опыт работы в проектных продажах, В2В от 3 лет; — Отличные навыки работы по планированию, контролю работы сотрудников; — Опыт в обучении сотрудников отдела продаж. Условия: — Со своей стороны мы предлагаем работу в СТАБИЛЬНОЙ, активно развивающейся компании с "БЕЛОЙ", достойной заработной платой – оклад + % от продаж команды (без потолка); — Работа в российской компании, являющейся производителем вентиляционного оборудования. — Оформление по ТК РФ, полностью официальный доход, режим работы с 9.00 до 18.00.

Чем предстоит заниматься: — Руководство командой прямых продаж продуктов страхования жизни; — Организация и контроль деятельности подразделения ( подбор, адаптация, контроль и мотивация сотрудников); — Разработка и реализация процедур для достижения поставленных задач, проведение акций и других мероприятий, направленных на увеличение продаж; — Обеспечение выполнения плановых показателей агентства; — Ведение отчетности. Наши пожелания: — Высшее образование; — Опыт управления продающим подразделением (сфера услуг, прямые продажи); — Опыт самостоятельного формирования команды: рекрутинг, наставничество, мотивация сотрудников; — Успешный опыт личных продаж (практика передачи опыта); — Нацеленность на достижение высоких результатов; — Ответственность, дисциплинированность, лидерство. Предлагаем: — Работа в крупной, стабильной Компании - лидере рынка финансовых услуг под контролем Центрального Банка РФ! — Динамичная система мотивации: базовая заработная плата и прозрачная система премирования (ежемес., ежекварт., годовой бонус) + проценты от личных продаж — Полное соблюдение ТК РФ, все положенные выплаты (отпуск, больничный лист) — Регулярное обучение для сотрудников от лучших тренеров в отрасли — Конкурсы и крупные подарки для сотрудников, призовые путешествия и многое другое. Мы набираем людей любых профессий, главное - честность, ответственность и стремление к успеху

О нас Мега Граф занимается B2B-поставками запасных частей, комплектующих и расходных материалов для полиграфических предприятий. Мы работаем с российскими производственными компаниями, поставляем продукцию из Европы и Китая и развиваем новые товарные направления. У нас уже есть работающий отдел продаж, действующая клиентская база, CRM, собственная внутренняя IT-система и поток запросов. Сейчас мы ищем руководителя, которому хотим постепенно полностью передать управление продажами. Нам не нужен человек, который будет просто проводить планёрки и собирать отчёты. Нам нужен человек, который возьмёт ответственность за результат отдела. Главная задача Выполнение плана продаж компании. Какая команда для этого потребуется — часть задачи РОПа. Если существующей команды достаточно — отлично. Если нужны дополнительные менеджеры — у нас есть HR, который занимается поиском и первичны отбором. РОП проводит финальные собеседования, принимает людей в команду, обучает, адаптирует и выводит на результат. Что предстоит делать — управлять действующим отделом продаж; — декомпозировать общий план на менеджеров и контролировать выполнение; — контролировать воронку и прогнозировать продажи; — разбирать сделки и причины отказов; — помогать менеджерам с дожимом клиентов; — при необходимости лично подключаться к крупным и сложным переговорам; — работать с ключевыми/VIP-клиентами; — обучать менеджеров и повышать качество продаж; — проводить планёрки и индивидуальные разборы; — контролировать работу в CRM; — проводить финальные собеседования кандидатов; — адаптировать и выводить новых менеджеров на продажи; — менять скрипты, регламенты, этапы CRM и процессы отдела, если это увеличивает результат; — участвовать в развитии новых продуктов и направлений; — взаимодействовать с закупками и другими подразделениями компании. Какие полномочия будут Достаточно широкие. РОП сможет влиять на структуру отдела, KPI, распределение лидов, скрипты, регламенты, CRM, цены и скидки в рамках согласованных полномочий. Мы готовы обсуждать и внедрять изменения, если вы можете объяснить, зачем они нужны и какой результат дадут. Нам нужен не исполнитель наших инструкций, а руководитель, который способен предложить лучший вариант. Кого мы ищем Нам важен опыт именно в B2B-продажах. Опыт в полиграфии НЕ обязателен. Будет преимуществом опыт в промышленном оборудовании, запчастях, комплектующих, расходных материалах, инженерной продукции, оптовых поставках и других направлениях со сложными B2B- продажами. Важно понимать специфику B2B: несколько ЛПР, договоры, счета, юридические лица, НДС, согласования, долгосрочные отношения с клиентами и повторные продажи. Мы ожидаем, что вы умеете не только руководить продажами, но и сами умеете продавать. Если менеджер говорит: «Клиент сомневается, не могу дожать», руководитель должен быть способен взять телефон, подключиться к переговорам и помочь закрыть сделку. Какой человек нам подойдёт Мы ищем человека, который ищет возможности, а не причины. Если план не выполнен, нам важно услышать не перечень виноватых, а анализ того, что необходимо изменить в следующем месяце. Нам важно умение брать ответственность, спокойно работать с обратной связью и давать её другим. При этом мы не поддерживаем токсичный стиль управления. Нам нужен руководитель с энергией, амбициями и желанием построить сильный отдел продаж. Мотивация Оклад + процент от валовой прибыли всего отдела. При выполнении плана доход ориентировочно составляет 200 000–400 000+ в зависимости от оборота и маржинальности. При перевыполнении плана процент увеличивается. Также возможна дополнительная мотивация за запуск и развитие новых товарных направлений. Потолка дохода нет. Нам выгодно, чтобы руководитель отдела продаж хорошо зарабатывал. Перспектива Эта позиция создаётся в компании впервые. Поэтому у человека будет возможность не прийти в уже построенную систему, а создать её под себя. При сильных результатах мы рассматриваем развитие позиции в сторону коммерческого директора с болееширокой ответственностью за продажи, закупки и развитие коммерческих направлений компании. Если вам интересно не просто занять должность РОПа, а построить сильный коммерческий блок вместе с собственниками бизнеса — будем рады познакомиться.

Старший координатор с опытом в стоматологии БЕЗ ОПЫТА УПРАВЛЕНИЯ В СТОМАТОЛОГИИ НЕ РАССМАТРИВАЕМ! Центр дентальной имплантологии челюстно-лицевой хирургии "ESTETUS" — команда профессионалов, которые ежедневно трудятся над качественным лечением в безопасной, комфортной среде: врачи-эксперты, кандидаты медицинских наук, лекторы, спикеры и наставники! Наши преимущества: 1\. Мы растем каждый год на 25% в валовой выручке; 2\. У нас отличная репутация - имеем оценку 5.0 на Яндекс Картах; 3\. 50% пациентов приходят по рекомендации; 4\. Качественный продукт, которому доверяют пациенты; 5\. Только теплые лиды; 6\. Профессиональная команда высококвалифицированных врачей. В связи с расширением и открытием второго корпуса, мы в поисках старшего смены С ОПЫТОМ РАБОТЫ В СТОМАТОЛОГИИ. Вы нам подходите если: — У Вас ЕСТЬ ОПЫТ В СТОМАТОЛОГИИ СТАРШИМ СМЕНЫ ИЛИ РОПом; — Вы любите работать с людьми; — Вы эффективно проводите переговоры, выстраиваете доверительные отношения c пациентами и командой; — У вас высокая работоспособность, чувство юмора, желание учиться, быстро обучаться и добиваться конечного результата - заключение сделки; — Для вас важно быть частью сильной команды и расти вместе с клиникой. Задачи на позиции: -Управление сменой (администраторы, вторичные менеджеры, первичные менеджеры): постановка задач, контроль выполнения, решение нестандартных ситуаций; -Выполнение и перевыполнение планов по авансам, валовой выручке и конверсии; -При необходимости — «дозакрытие» пациентов на лечение, отработка возражений при возвратах; -Обеспечение высокого уровня сервиса; -Обратная связь команде: по работе в б24, по общению, ведению пациентов и тд.; -Взаимодействие с врачами по координации лечения и сопровождению пациентов. Результаты, которые мы ожидаем от вашей работы: 1\. Выполненные планы и высокие показатели конверсии; 2\. Довольные пациенты, которые возвращаются и рекомендуют нас. Почему вам будет интересно: - Финансовая мотивация выше рынка: оклад + премии за KPI. - График 2/2 с 9:00 до 21:00; - Стабильные выплаты 2 раза в месяц — без задержек; - Работать с теплым потоком пациентов, которые приходят за качеством; - Сильная команда врачей и администраторов, которые «играют в одной лиге»; - Обучение и поддержка на старте, чтобы вы сразу вошли в ритм; - Соцпакет: оплачиваемый отпуск, больничные, скидки на лечение после прохождения испытательного срока (для вас — 20%, для семьи — 10%); - Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные игры, мероприятия, корпоративы; - Комфортные условия: большая зона отдыха, чай, кофе и вкусные угощения.

Обязанности: • выполнение плана отдела (В2С) по выручке; • управлять в дальнейшем отделом B2B-продаж, обеспечивать выполнение и перевыполнение плановых показателей; • управление и развитие команды менеджеров: подбор, адаптация, обучение, KPI; • увеличение продаж действующим клиентам, возврат потерянных и неактивных клиентов; • организация качественной обработки входящих лидов; • управление воронкой и продажами через Битрикс24; • контроль ключевых показателей: план/факт, маржинальность, конверсия, клиентская активность, эффективность менеджеров; • развитие новых клиентов, каналов продаж и товарных направлений; • переговоры с ключевыми клиентами и помощь менеджерам в крупных сделках; • прогнозирование продаж и оперативная реакция на отклонения от плана; • разрабатывать и корректировать регламенты, инструкции, скрипты продаж и шаблоны коммерческих предложений; • анализировать показатели отдела и принимать управленческие решения на основе данных в amoCRM; • подготавливать необходимые отчеты по запросу коммерческого директора. Требования: • опыт руководства В2С и B2B-продажами от 3 лет; • подтвержденный опыт роста продаж отдела; • умение управлять командой и добиваться выполнения планов; • сильные навыки аналитики, переговоров и личных продаж; • опыт системной работы с CRM; • умение управлять продажами через цифры и KPI. На собеседовании будем рады услышать конкретные кейсы: какой отдел приняли ? что изменили ? какой результат получили в цифрах. Условия: • официальное трудоустройство и полностью «белую» заработную плату; • доход от 250 000 рублей (оклад + KPI) при выполнении плановых показателей; • реальные полномочия по развитию отдела; • график 5/2; • современный офис в БЦ «Магистраль Плаза». Ищем не администратора отдела, а руководителя, способного системно увеличивать продажи через команду, клиентскую базу, CRM и процессы.

Группа компаний объединяет несколько самостоятельных предприятий с диверсифицированным портфелем продуктов и услуг. Сегодня каждое предприятие ведёт продажи, клиентскую базу и коммерческие переговоры обособленно. Мы создаём единую сбытовую структуру — центр управления продажами, ключевыми клиентами, ценообразованием, договорами, маржинальностью и дебиторской задолженностью. Это задача по построению новой коммерческой системы для группы с разными рынками, продуктами, клиентскими сегментами и циклами сделки. Операционные функции, исполнение обязательств и отраслевая экспертиза остаются на стороне предприятий. Новая сбытовая структура будет отвечать за клиента и общий коммерческий результат. Задача роли Нам нужен не просто руководитель действующего отдела продаж, а лидер коммерческой трансформации. Вы сформируете и реализуете модель централизованных продаж, сохранив сильные стороны предприятий и создав единые стандарты работы для всей группы. Важно не механически объединить продажи, а определить: — какие процессы необходимо централизовать; — где сохранить продуктовую и отраслевую экспертизу; — как выстроить управление клиентами, ценами, воронкой и коммерческими рисками; — какую команду необходимо сформировать для достижения амбициозных целей в 2027 году. Головной коммерческий офис будет находиться в Ростове-на-Дону. Так же планируется открытие представительства, которое сосредоточится на федеральных клиентах, головных офисах холдингов, переговорах с ЛПР и новых возможностях развития. Обязанности: — Провести аудит действующих продаж, клиентских баз, каналов привлечения и коммерческих процессов группы. — Разработать и внедрить поэтапную модель централизованных продаж. — Сформировать единые правила работы с клиентами: закрепление клиентов, ценообразование, скидки, отсрочки, договорная работа и контроль дебиторской задолженности. — Выстроить единый CRM-контур: клиентская база, воронка, прогнозирование, отчётность и регулярный коммерческий комитет. — Определить целевую структуру торгового дома и зоны ответственности между ним и предприятиями. — Сохранить и развить сильных действующих продавцов, сформировать недостающие компетенции и ведущих менеджеров. — Развивать ключевых, региональных и федеральных клиентов; лично участвовать в стратегических переговорах. — Внедрить систему KPI, управления маржинальностью и контроля выполнения коммерческого плана. — Подготовить и реализовать коммерческий план на 2027 год. Требования: — Опыт управления продажами, коммерческой дирекцией или торговым домом от 3 лет. — Опыт создания либо трансформации централизованной системы продаж в холдинге, группе компаний или многопродуктовом бизнесе. — Практический опыт развития ключевых клиентов, сложных переговоров и управления коммерческими командами. — Навыки построения системы продаж: стратегия, CRM, KPI, ценообразование, прогнозирование, управление маржой и дебиторской задолженностью. — Умение объединять команды и выстраивать рабочее взаимодействие между коммерческим, операционным и финансовым блоками. — Готовность лично отвечать за результат и вести изменения в период трансформации. — Наличие сильной команды либо понятного плана её формирования будет существенным преимуществом. Условия: — Доход от 300 000 ? на руки; итоговая структура вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом. — Роль с прямым влиянием на стратегию и коммерческий результат всей группы компаний. — Возможность с нуля сформировать централизованную систему продаж, внедрить собственные управленческие решения и создать сильную команду. — Широкие полномочия в построении коммерческих процессов, клиентской модели, системы KPI и планирования. — Поддержку действующих команд предприятий и доступ к их отраслевой экспертизе. — Профессиональный рост до руководителя коммерческой функции группы.

Руководитель отдела продаж Входящие продажи технического оборудования 207 000–254 000 ? в месяц до вычета налогов — ориентир совокупного дохода с премиями. На руки: фикс 150 000 ? + KPI 30 000 ? + бонус за план 40 000 ?. Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. 3DTORG развивается на быстрорастущем рынке 3D-печати. Мы — часть группы с опытом более 10 лет, входящей в топ-3 компаний по промышленным 3D-решениям в России. Цель 3DTORG — войти в топ-3 по настольным решениям за три года. Мы официальные дистрибьюторы ведущих брендов 3D-принтеров и расходных материалов. Есть входящие обращения, собственный склад, сервис и технические специалисты. Ищем РОПа для четырёх менеджеров: двух опытных и двух новых. Трое работают с входящими заявками, один ведёт стоматологическое направление. Вы постепенно примете ежедневное управление от руководителя коммерческого блока, поможете новичкам освоиться и будете улучшать результат команды. Важная часть роли — лично подключаться к сложным переговорам и учить менеджеров на практике. Почему у нас интересно работать — Интересный технический продукт. Наше оборудование помогает клиентам создавать прототипы, детали и стоматологические изделия. Поможем освоить продукт, подключим технических экспертов. — Команда и поддержка. Общаемся на «ты», помогаем друг другу, открыто обсуждаем рабочие вопросы. Руководство и собственник доступны для диалога. — Возможность влиять. Вы сможете улучшать работу отдела, обучать людей и видеть эффект своих решений. Есть действующая команда и ресурсы; процессы продолжаем развивать. — Комфортный офис в Сколково. Работа в среде технологических компаний, оборудованное рабочее место, график 5/2 с 9:00 до 18:00 без регулярных переработок. — Официальные условия. Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ, полностью официальный доход, оплачиваемые отпуск и больничные. Ваши задачи — Лично подключаться к сложным переговорам и помогать доводить сделки до оплаты: защищать цену, согласовывать условия и работать с запросами крупных клиентов. Это важная регулярная часть работы РОПа; менеджер сохраняет ответственность за свою сделку. — Организовывать ежедневную работу отдела: распределять обращения, проводить планёрки, ставить задачи, определять приоритеты и проверять результат. — Развивать менеджеров: адаптировать новичков, разбирать звонки и переписку. Показывать личным примером, как выявлять потребность, объяснять ценность, работать с возражениями и договариваться о следующем шаге; после переговоров разбирать применённые техники. — Управлять входящими и повторными продажами: контролировать скорость ответа, квалификацию, следующий шаг и движение сделок до оплаты. — Формировать и согласовывать планы, вести план-факт и прогноз. Анализировать количество и качество лидов, конверсии в счёт и продажу, средний чек и маржинальность. — Поддерживать порядок в Bitrix24, улучшать стандарты работы и вместе со специалистами проверять доработки системы. Какой опыт нам важен — От двух лет управления отделом или группой продаж: постановка задач, обучение, контроль исполнения и работа с результативностью сотрудников. — Практический опыт B2B-продаж и недавних личных переговоров. Умение помочь в сложной сделке и объяснить менеджеру свои приёмы. Оборудование, технические продукты и комплексные решения будут преимуществом. — Конкретные результаты, которые вы можете объяснить: исходные показатели, личные решения, действия команды и изменения в цифрах. — Умение работать с воронкой и прогнозом, находить причины потерь и переводить выводы в действия. Опыт CRM обязателен; Bitrix24 будет преимуществом. Опыт именно в 3D-печати не обязателен. Нам важны готовность ежедневно работать с небольшой командой, разбираться в продукте, добиваться выполнения договорённостей и помогать в сложных продажах. Постоянный личный план продаж для РОПа не предусмотрен. Доход — 150 000 ? на руки — гарантированный ежемесячный фикс. — 30 000 ? на руки — управленческая премия за согласованные KPI: качество обработки обращений, CRM-дисциплину и развитие менеджеров. — 40 000 ? на руки — отдельный бонус за выполнение плана отдела. Премии рассчитываются независимо. При выполнении управленческих KPI доход — 180 000 ? на руки; при выполнении KPI и плана — 220 000 ?. Все выплаты официальные. Показатели, расчёт премий и условия испытательного срока фиксируем в оффере до выхода. Вилка до НДФЛ указана ориентировочно в среднем за полный год; начисления зависят от применимой ставки налога. Суммы после НДФЛ и порядок их расчёта согласуем до оформления. Первые месяцы и перспективы За первые три месяца предстоит принять регулярное управление, наладить работу с прогнозом и CRM, помочь новичкам выйти на согласованные показатели и внедрить улучшения по выявленным потерям. Доступы, передачу дел и поддержку обеспечим; цели согласуем до выхода. В ближайшие 6–12 месяцев рассматриваем усиление отдела менеджерами по тендерам и крупному бизнесу, а также возможный найм специалиста по промышленным решениям. По мере развития направлений будем обсуждать расширение ответственности и мотивации РОПа. Как познакомимся Короткий разговор с HR ? ВКС с руководителем коммерческого блока ? встреча в офисе с ним и руководителем компании. На встречах обсудим ваш опыт, реальные задачи и несколько практических ситуаций. Если вам интересны технические продажи, развитие людей и самостоятельное управление командой — откликайтесь. Будем рады познакомиться. —

Мы — эксклюзивный дистрибьютор люксовых брендов профессиональной косметики с развитой омниканальной моделью продаж. Наши бренды: KEVIN.MURPHY, Oribe, R+Co, EVO, Kydra Le Salon, Aveda и другие. Ключевое направление нашей работы - развитие профессионального рынка: мы помогаем салонам красоты и стилистам выбирать лучшие продукты, развивать экспертизу и строить успешный бизнес вместе с брендами Authentica. Ключевая роль: Ищем Руководителя отдела продаж, который возглавит команду B2B-продаж и будет отвечать за развитие действующей клиентской базы и привлечение новых салонов красоты. В зоне ответственности — продажи, команда, клиентский сервис и развитие бизнеса направления. Основные задачи: Управление продажами • Выполнение планов продаж и ключевых коммерческих показателей направления; • Развитие продаж брендов в профессиональном сегменте; • Планирование продаж, постановка целей и контроль результатов команды; • Анализ продаж, клиентской базы и точек роста; Развитие клиентской базы • Удержание и развитие действующих клиентов - салонов красоты; • Увеличение объема продаж и ассортимента у текущих клиентов; • Развитие долгосрочных партнерских отношений; • Контроль качества сопровождения клиентов; • Развитие системы привлечения новых салонов и активный поиск новых возможностей для бизнеса. Управление командой • Руководство отделом продаж; • Постановка планов, KPI и задач менеджерам; • Контроль воронки продаж и выполнения индивидуальных планов; • Обучение, развитие и мотивация команды; • Участие в подборе и адаптации сотрудников; • Развитие культуры ответственности за результат. Взаимодействие с другими функциями • Взаимодействие с маркетингом и бренд-командами по продвижению брендов; • Совместное планирование активностей для привлечения и развития клиентов; • Взаимодействие с обучением и другими подразделениями компании; Мы ожидаем: • Опыт руководства отделом B2B-продаж от 3 лет; • Опыт продаж в beauty, luxury/premium или смежных сегментах; • Опыт работы с салонами красоты и профессиональным сообществом будет преимуществом; • Подтвержденный опыт выполнения и перевыполнения планов продаж; • Сильные навыки управления командой и развития менеджеров; • Умение работать с воронкой продаж, KPI и аналитикой; • Развитые переговорные и управленческие навыки; • Ориентация на результат и высокий уровень самостоятельности. Мы предлагаем: • Оформление по ТК РФ; • Фиксированный доход + бонус за выполнение коммерческих показателей; • График 5/2, 10:00–19:00; • Офис м. Курская / Чкаловская; • Работа с ведущими международными брендами профессиональной косметики; • Возможность влиять на развитие направления и коммерческий результат компании; • Профессиональное обучение и развитие; • Программа лояльности в партнерских салонах и магазинах. Если вы умеете не просто управлять продажами, а создавать сильную команду и превращать клиентскую базу в устойчивый рост бизнеса - будем рады познакомиться.

Вдохновляй команду и веди продажи электрокаров к новым вершинам! Ты мечтаешь работать с самыми современными электромобилями и мощными внедорожниками? Хочешь стать частью команды, которая меняет автомобильный рынок? Тогда тебе к нам! В PELETON мы ищем Руководителя отдела продаж электромобили в дилерском центре — человека, который не боится амбициозных целей и готов вести за собой команду к успеху. Твои задачи: — Организация и управление процессом продаж электромобилей (ROX, Amber, Tesla, Zeekr, Lixiang, Avatr и др.), а также с премиум сегментом (Dodge RAM TRX, FORD RAPTOR и др.). — Выполнение и перевыполнение планов по продажам автомобилей, дополнительного оборудования и страховых продуктов. — Анализ ключевых показателей отдела, корректировка стратегии для достижения максимальных результатов. — Умение организовать работу внутри отдела: контроль звонков, контроль работы в CRM своих сотрудников. — Подбор, адаптация, развитие и мотивация команды продаж. — Внедрение и развитие стандартов клиентского сервиса, контроль качества работы отдела. — Взаимодействие с другими подразделениями дилерского центра для комплексного обслуживания клиентов. Что важно для успеха: — Опыт работы в продажах автомобилей (электро/гибридные авто — твой плюс!) от 1 года. — Умение анализировать показатели, строить эффективные процессы и быстро принимать решения. — Ориентация на результат, инициативность, развитые коммуникативные навыки. — Готовность работать в динамичной среде и развиваться вместе с компанией. Условия и преимущества: — Официальное трудоустройство, график 5/2 (смещенные выходные) — Конкурентоспособная заработная плата и прозрачная система премирования. — Работа в современном дилерском центре с удобной локацией на МКАД. — Возможности для профессионального и карьерного роста. — Дружная команда, поддержка и обучение от лидеров рынка. О компании PELETON — это сеть дилерских центров с широким выбором брендов, где автомобильная мечта становится реальностью.. Мы предлагаем широкий выбор новых и премиальных автомобилей, сервис, детейлинг и индивидуальный подход к каждому клиенту. Стань частью команды, которая двигает рынок вперед и создает новые стандарты сервиса!

«Новые компоненты и технологии» — ведущий дистрибьютор электронных компонентов и кабельных сборок. Мы обеспечиваем российские предприятия высокотехнологичными решениями. В связи с активным расширением и выходом на стратегически важные рынки, мы открываем позицию Руководителя направления, который возглавит развитие сектора космических технологий и авиации. Задачи: - Стратегическое управление и расширение доли компании на рынке космического машиностроения и приборостроения. - Выход на ключевых лиц, принимающих решения (Генеральные конструкторы, Главные инженеры, начальники отделов надежности и ЭКБ): РКК «Энергия», АО «ИСС» им. Решетнева, НПО им. Лавочкина, ВНИИЭМ, ГКНПЦ им. Хруничева, а также частные космические компании («Бюро 1440», SR Space и др.). - Работа с конструкторскими бюро (КБ) на этапах НИОКР и ОКР. Техническая защита решений НКТ перед генеральными конструкторами, закладывание нашей продукции в Конструкторскую Документацию (КД) и Ведомости Покупных Изделий (ВПИ). - Аналитика и формирование продукта: Мониторинг трендов космической отрасли (микроспутники, CubeSat, многоспутниковые группировки, межспутниковая лазерная связь). -Формирование ТЗ для R&D/производства НКТ на разработку новых специализированных кабелей и соединителей для космоса. -Управление ВЭД: Координация процессов поставок совместно с отделом логистики, контроль соблюдения специфических требований к космической продукции. -Технический консалтинг: Анализ ТЗ заказчиков, подбор аналогов, сопровождение процесса сертификации и испытаний компонентов. Наш идеальный кандидат: -Имеет опыт работы в аэрокосмической или смежных отраслях (ВПК, Авиация) от 5 лет; -Глубоко понимает специфику рынка Space & Aerospace в России: знание ключевых игроков, структуры ГК «Роскосмос», ведущих КБ и НИИ. -Имеет опыт работы с длинными циклами продаж (от 1 года) и имеет понимание того, как проект проходит стадии от согласования в КД (конструкторской документации) до серийных поставок. -Знает продукт: Понимание специфики кабельных сборок, знание стандартов надежности (радиационная стойкость, температурные режимы, вакуумная совместимость). -Языковые навыки: Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate (деловая переписка, переговоры с заводами в Китае). -Личные качества: Стратегическое мышление, готовность к командировкам в Китай и по РФ, умение работать в режиме многозадачности с проектами длительного цикла. Мы предлагаем: ? Высокий фиксированный оклад (прозрачная система Gross) + бонусная часть за реализацию проектов. Мы готовы обсуждать условия, соответствующие вашему опыту. ? Масштаб: Уникальная возможность работать с продуктом, который в буквальном смысле улетает в космос. ? Ресурсы: Полная поддержка со стороны технического отдела, логистики и маркетинга. ? Развитие: Обучение, посещение крупнейших международных выставок в Китае и участие в ключевых аэрокосмических форумах РФ. ? Культура: Профессиональная команда, минимум бюрократии и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса.

Вдохновляй, строй, развивай: стань лидером отдела продаж в кофейной компании! Ты чувствуешь азарт, когда речь заходит о развитии продаж и построении сильной команды? Любишь кофе и хочешь влиять на успех компании, которая делает этот продукт лучше каждый день? Тогда мы ищем именно тебя! Твои задачи: — Формирование и развитие отдела продаж или совершенствование существующих процессов — Разработка и внедрение эффективной системы продаж для сегмента HoReCa (кофейни, рестораны, офисы) — Построение и поддержка CRM-системы, контроль ведения клиентской базы, построение воронки продаж — Активное взаимодействие с ключевыми партнерами и развитие долгосрочных отношений — Контроль дебиторской задолженности, анализ и минимизация рисков — Выполнение и перевыполнение планов по выручке и прибыльности — Анализ рынка, поиск новых возможностей для роста — Внедрение лучших практик и обучение команды — Удержание действующих клиентов — Формирование отчетности — Управление ассортиментом и ценам Требования: — Опыт работы в продажах от 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей позиции — Успешный опыт построения или развития отдела продаж — Навыки внедрения и работы с CRM-системами — Умение выстраивать процессы, анализировать показатели и принимать решения — Опыт работы с сегментом HoReCa будет преимуществом — Лидерские качества, умение вдохновлять и развивать команду — Грамотная речь, отличные коммуникативные навыки — Ответственность, ориентация на результат Условия и преимущества: — Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата и прозрачная система бонусов — График работы 5/2, рабочий день с 8:00 — Возможность работать в гибридном формате (офис + частично удаленно) — Простор для реализации идей и влияния на развитие компании — Дружная команда и поддержка на всех этапах — Кофе — всегда свежий и лучший! О компании Мы — команда, которая с любовью обжаривает зеленый кофе и поставляет его в лучшие кофейни, рестораны и офисы. Мы ценим инициативу, открыты к новым идеям и стремимся к лидерству на рынке. Присоединяйся — вместе сделаем кофеиную идустрию ярче!

Обязанности: — Управление структурным подразделением Группы Компаний (далее-ГК), обеспечение выполнения целей на всех этапах работы компании. — Обеспечение стратегического планирования и устойчивого выполнения стратегических операционных планов. — Выполнение планов по всем каналам сбыта. — Анализ рынка и конкурентов, определение потенциальных возможностей для увеличения объемов продаж. Знание рынка потребителей и сегментирование данного рынка. — Контроль себестоимости готовой продукции, принятие мер к ее оптимизации. — Обеспечение беспрерывных процессов обучения в ГК, исполнение взаимозаменяемости персонала, формирование кадрового состава и управление персоналом. — Поддержание и укрепление отношений во внешней среде, их расширение и решение возникающих вопросов. — Анализ внешней среды, управление бизнес-процессами в зависимости от их изменений. — Развитие дополнительных проектов (бизнесов) являющихся сопутствующими с основным и экономически эффективными. Требования: — Высшее образование. — Обязателен опыт в отрасли металлообработки, желателен опыт работы в строительстве и судостроении. — Уверенный пользователь ПК. — Знать современные методы производства, типовые формы управления производством, методы ведения плановой работы. — Владеть навыками ведения переговоров и деловой переписки. — Владеть навыками управления персоналом, эффективно выстраивать взаимоотношения в коллективе, передавать знания и опыт, организовывать процессы обучения. — Знать и уметь применять инновационные методы и технологии в производстве алюминиевых профелей, знать принципы устройства технических средств. — Опыт работы на руководящей должности (от 5-ти человек), желательно в сфере крупного производства в должности не ниже начальника отдела продаж, директора по продажам. Работа в режиме многозадачности, готовность к перемещению по площадкам, готовность к командировкам. — За время испытательного срока,при необходимости, подбор и обучение не менее 3-х сотрудников в отдел продаж. — Привлечь к работе не менее 5 цикличных клиентов. Условия: — На период испытательного срока заработная плата 200 000 руб., после 200 000 + годовой бонус или переход на %. — Причина открытия вакансии: развитие организации и новых направлений бизнеса.

Добрый день! Мы - компания «Голд Бизнес Консалтинг», занимаемся арендой юридических адресов, регистрацией и ликвидацией юридических лиц и ИП уже больше 15 лет и входим в ТОП-3 компаний по аренде юридических адресов в Москве! Также мы являемся партнёрами ключевых банков и развиваем направление продаж банковских продуктов, таких как РКО, банковские гарантии, кредиты, факторинг, лизинг и т.д. Мы активно растём, поэтому ищем талантливого Руководителя отдела продаж банковских продуктов! Обязанности: - Стратегическое управление отделом продаж банковских продуктов: формирование и контроль выполнения планов продаж, анализ клиентской базы и конкурентной среды. - Взаимодействие с банками - согласование условий, подписание договоров и сверка. -Проведение консультаций и самостоятельные продажи банковских услуг -Управление командой: постановка целей сотрудникам, контроль прогнозов продаж, мотивация, обучение и развитие команды. - Организация взаимодействия отдела с другими подразделениями компании; - Обучение персонала (в том числе написание скриптов), контроль единого высокого уровня презентации продукта, доведения до сделки. Мы хотели бы видеть в кандидате: - Опыт работы по профилю вакансии - РОП в направлении банковских услуги не менее 5 лет; - Готовность к работе в режиме многозадачности; - Высокую работоспособность и желание развиваться; - Умение структурировать и преподносить информацию. Условия: - ДМС, новогодняя премия, оформление по ТК РФ; - Фиксированный оклад + прозрачная система мотивации и возможность влиять на свой уровень дохода; - Профессиональный коллектив и сильные руководители; - График работы: пн - чт с 09:30 до 18:30, пт с 09:30 до 17:00; сб и вс, а также дни государственных праздников - выходные; Мы - большая и амбициозная компания, готовая вместе с вами ставить перед собой самые высокие цели. Начни работу в команде лидеров!

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (B2B, ЦФО) | Кратко о нас: «Окна Столицы» – производитель светопрозрачных конструкций, входит в ТОП-5 рынка с ростом 20-30% в год. Ваша главная цель: Рост активной клиентской базы во всех регионах ЦФО через масштабирование и оптимизацию работы отдела продаж. Клиенты - дилеры СПК, монтажные организации, застройщики ИЖС. Основные задачи: Управление отделом продаж, развитие компетенций менеджеров по продажам Увеличение АКБ Выполнение плановых показателей Мы ищем руководителя, который: Имеет успешный опыт управления продажами. Имеет опыт работы в B2B сегменте. Лидер-наставник, способный быстро интегрировать новых менеджеров и растить их результаты. Готовы рассматривать кандидата - эксперта в продажах но без опыта руководства командами. Что предлагаем: Управление «боевой» командой в стабильной компании-лидере. Стабильный, высокий доход (оклад + прозрачный KPI). Официальное оформление по ТК РФ. Систему обучения, ввода в должность.

Лидер отдела продаж складских услуг Вдохновляй, веди за собой, достигай большего! Ты умеешь не просто продавать, а строить команду и создавать атмосферу, в которой каждый хочет расти и побеждать? Тогда тебе к нам! Мы ищем энергичного лидера, который не боится брать ответственность, готов делиться опытом и вести отдел продаж к новым вершинам. Твои задачи: Руководство отделом продаж складских услуг: постановка целей, контроль выполнения планов, развитие команды. — Активное участие в привлечении новых клиентов и развитии отношений с текущими партнёрами. — Анализ рынка, выявление новых возможностей для роста и расширения клиентской базы. — Внедрение и совершенствование эффективных процессов продаж. — Обучение и наставничество сотрудников, развитие их профессиональных навыков. — Взаимодействие с другими отделами компании для достижения общих целей. — Наши ожидания: Опыт работы в продажах B2B от 1 года, желательно в сфере логистики или складских услуг. — Навыки управления командой и желание развивать людей. — Умение вести переговоры, убеждать и достигать результата. — Активная жизненная позиция, инициативность, ориентация на результат. — Готовность обучаться и делиться знаниями с коллегами. — Грамотная устная и письменная речь. — Условия и преимущества: Официальное трудоустройство и полностью "белая" зарплата. — График работы 5/2, рабочий день — Оплачиваемые обеды и забота о комфорте сотрудников. — Дружный коллектив, который поддержит на каждом этапе. — Возможность профессионального и карьерного роста. — Современные складские комплексы класса А, собственный автопарк, стабильная компания с 12-летней историей. — О компании Мы — команда профессионалов, работающая на рынке складских услуг с 2013 года. Наши площадки расположены вблизи Москвы (Технопарк, Домодедово, Подольск), мы предоставляем полный спектр услуг по ответственному хранению и доставке грузов. Вместе мы достигаем амбициозных целей и ценим вклад каждого сотрудника!

TIMFATO — российский бренд технологичных beauty-устройств нового поколения. Мы создаём современные решения для ухода за волосами и кожей, объединяя профессиональные технологии, функциональность и эстетичный дизайн. В линейке бренда — фен-стайлеры, паровые выпрямители, LED-устройства и другие продукты для домашних beauty-ритуалов. Сегодня TIMFATO активно растёт, и одно из наших ключевых направлений — e-commerce: Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет и собственный интернет-магазин. Мы ищем Руководителя отдела продаж e-commerce, который возьмёт на себя коммерческий результат направления, выстроит системное управление каналами, усилит команду и обеспечит масштабирование продаж. Нам нужен не просто сильный специалист по маркетплейсам. Мы ищем руководителя с предпринимательским мышлением, который видит точки роста, самостоятельно принимает решения и отвечает за результат в цифрах без постоянного операционного контроля. Чем предстоит заниматься — Отвечать за выполнение плана продаж и коммерческий результат e-commerce-направления; — Управлять продажами бренда на Ozon, Wildberries, Яндекс Маркете и собственном сайте; — Формировать и реализовывать стратегию развития каждого канала; — Находить точки роста продаж, оборота, маржинальности и доли рынка; — Управлять ассортиментом, ценами, акциями, скидками, промо-механиками и коммерческими условиями; — Контролировать ключевые показатели: выручку, маржинальность, ДРР, конверсию, средний чек, выкуп, оборачиваемость, остатки, рекламные показатели и юнит-экономику; — Управлять рекламным продвижением внутри маркетплейсов совместно с командой и контролировать эффективность рекламного бюджета; — Разрабатывать планы продаж по каналам, категориям и SKU, контролировать план-факт и оперативно корректировать действия; — Анализировать конкурентов, рынок, ценовое позиционирование и динамику категорий; — Управлять товарными остатками совместно с закупками и логистикой, минимизировать out-of-stock и избыточные запасы; — Развивать собственный интернет-магазин как полноценный коммерческий канал: повышать конверсию, средний чек, повторные продажи и эффективность трафика; — Выстраивать процессы между e-commerce, маркетингом, контентом, закупками, логистикой и финансами; — Автоматизировать отчётность и формировать прозрачную систему аналитики по каналам; — Управлять командой e-commerce: распределять зоны ответственности, ставить задачи, KPI и контролировать результат; — При необходимости усиливать команду, участвовать в найме и адаптации новых сотрудников; — Выстраивать процессы практически с нуля там, где это необходимо, и постоянно улучшать существующую систему. Что для нас важно — Обязателен подтверждённый успешный опыт работы в e-commerce и управления продажами на маркетплейсах; — Практический опыт работы с Ozon и Wildberries. Опыт с Яндекс Маркетом и собственным интернет-магазином будет большим преимуществом; — Опыт управления существенными объёмами продаж и ответственность за выполнение коммерческого плана; — Глубокое понимание экономики маркетплейсов: комиссии, логистика, хранение, реклама, скидки, акции, возвраты и другие расходы; — Умение управлять продажами через аналитику, а не на уровне ощущений; — Хорошее понимание ключевых показателей e-commerce: GMV, выручка, маржинальность, ДРР, ROMI, конверсия, CTR, CPC, средний чек, выкуп, оборачиваемость, остатки и unit-экономика; — Опыт формирования планов продаж, бюджетов, прогнозов и KPI; — Умение работать с большими объёмами данных, находить причины отклонений и быстро принимать решения; — Опыт управления командой и способность добиваться результата через людей; — Высокая самостоятельность и скорость работы; — Инициативность и готовность самостоятельно предлагать и реализовывать решения; — Гибкость и способность быстро адаптироваться к изменениям алгоритмов, условий площадок и рыночной ситуации; — Ориентация прежде всего на коммерческий результат: продажи, прибыль и рост бизнеса; — Готовность не просто работать внутри существующей системы, а самостоятельно выстраивать процессы, находить точки роста и полноценно отвечать за развитие e-commerce-направления. Будет большим преимуществом опыт работы с категориями beauty, бытовая техника, электроника, товары для дома или другими быстрорастущими потребительскими категориями. Какого человека мы ищем Для нас важно, чтобы руководителю не требовался постоянный контроль. Мы ищем человека, который способен самостоятельно оценить ситуацию, увидеть проблему или возможность, предложить решение, принять решение в рамках своей зоны ответственности и довести его до результата. В этой роли будет много изменений, тестов и новых задач, поэтому особенно важны гибкость, инициативность, высокая скорость и ответственность за результат. Нам нужен не просто сильный исполнитель, а руководитель e-commerce-направления, который сможет видеть бизнес целиком, находить точки роста и превращать их в конкретный коммерческий результат. Что предлагаем — Гибридный график работы 3/2 и официальное оформление по ТК РФ с первого дня; — Возможность отвечать за одно из ключевых коммерческих направлений растущего beauty-tech бренда; — Высокий уровень самостоятельности и возможность напрямую влиять на стратегию и продажи; — Сильный продукт с потенциалом масштабирования на крупнейших маркетплейсах; — Возможность тестировать новые гипотезы и быстро внедрять работающие решения; — Потенциал расширять команду и расти вместе с e-commerce-направлением; — Предпринимательскую среду, где ценятся скорость, инициатива, ответственность и измеримый результат. Если вы умеете не просто управлять кабинетами маркетплейсов, а системно растить продажи, прибыль и команду — будем рады познакомиться. В отклике будет плюсом коротко указать: 1\. Каким максимальным месячным оборотом e-commerce вы управляли? 2\. С какими площадками работали: Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет, собственный сайт? 3\. Каких результатов удалось достичь: рост оборота, маржинальности, снижение ДРР, увеличение доли категории или другие показатели? 4\. Какой командой вы управляли и какие функции находились в вашей зоне ответственности? 5\. Приведите пример точки роста, которую вы самостоятельно нашли и реализовали в e-commerce.

Обязанности: — Знание рынка гладких ПНД труб по ЦФО — Желательна Специализация по продаже гладких труб для водопроводных и газопроводных систем — Знание психологии продаж, а также методов оптовых продаж — Поиск и привлечение клиентов — Выполнение плана продаж Требования: — Активный — Умение работать в команде — Готовность к командировкам- трудоустройство по ТК РФ Условия: — З/П от 100000 руб — Премии от объема продаж — Трудоустройство по ТК РФ — Мобильная связь, расходы на ГСМ за счет работодателя