Младший специалист в Управление HR

Обязанности:

— активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;

— проведение первичных интервью с кандидатами;

— участие в проведении собеседований;

— проведение мониторинга рынка труда;

— ведение отчетности по вакансиям;

— размещение объявлений о вакансиях;

— участие в реализации проектов Управления HR.

Требования:

— опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint);

— умение сохранять устойчивое внимание, проявлять наблюдательность и лидерские качества;

— навык анализа и систематизации больших объемов данных;

— владение грамотной речью;

— коммуникабельность, инициативность, работоспособность, ориентация на результат;

— опыт в подборе персонала будет преимуществом.

Условия:

— работа в крупной компании — в структуре крупнейшей ОЭЗ в Европе;

— переезд в г. Елабуга;

— предоставление жилья для иногородних (платное);

— карьерный рост при наличии и развитии необходимых компетенций в процессе работы;

— транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск.