HR-менеджер

Обязанности:

— Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;

— Проведение первичных интервью с кандидатами;

— Участие в реализации проектов Управления HR;

— Проведение мониторинга рынка труда;

— Ведение отчетности по вакансиям.

Требования:

— Умение работать с большими объёмами информации;

— Работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость;

— Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли;

— Опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint).

Условия:

— ТРЕБУЕТСЯ ПЕРЕЕЗД В Г. ЕЛАБУГА, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН;

— Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;

— Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск и обратно;

— Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций;

— Предоставление жилья на коммерческих условиях для иногородних.