HR-cпециалист

Обязанности:

— планирование и обеспечение укомплектованности персонала в курируемом кластере (подготовка планов найма персонала на квартал, корректировка помесячно в разрезе изменения потребности, штат от 400 до 1500 сотрудников);

— подбор инженерно-технического и управленческого персонала на позиции различного уровня (точечный и массовый набор);

— создание качественного сервиса по приему и сопровождению кандидатов, сопровождение на этапе адаптации;

— аналитика данных курируемого кластера (аналитика подбора, воронки найма, exit интервью, создание дашбордов, аудиты);

— управление кадровыми и операционными процессами (1С, ЭДО РТ, создание схем, работа со штатным расписанием, взаимодействие с СБ, ОТиПБ, организация медосмотров, решение оперативных задач).

Требования:

— готовность к переезду;

— опыт работы в сфере подбора персонала;

— готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата;

— развитые навыки переговоров;

— инициативность, гибкость, ответственность, стрессоустойчивость;

— готовность к обучению и развитию;

— стремление к карьерному росту.

Условия:

— релокация в г. Елабуга, Республика Татарстан;

— дневная рабочая неделя 5/2, 6/1 (ненормированная);

— возможность предоставления платного жилья иногородним сотрудникам;

— возможность участия в масштабных проектах;

— ежемесячные премии по результатам работы.