Младший специалист (Управление HR)

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН, Г. ЕЛАБУГА

Обязанности:

— Осуществление подбора персонала по необходимым критериям;

— Составление профилей вакансий и их публикация на сайтах по подбору персонала, в СМИ и других источниках;

— Мониторинг сайтов по подбору персонала, анализ резюме, массовый и точечный подбор персонала;

— Проведение первичных собеседований с соискателями, выяснение необходимых нюансов по вакансии;

— Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений;

— Создание и поддержание кадрового резерва компании.

Требования:

— Уверенное использование пакетов Microsoft Office;

— Грамотная устная и письменная речь, навык ведения переговоров и деловой переписки;

— Эффективные коммуникации и навыки публичных выступлений;

— Адаптивность к быстро меняющимся условиям и универсальность;

— Навыки высокоэффективных продаж;

— Опыт реализации проектов (в части профориентационной деятельности, организационных и процессных изменений);

— Готовность к командировкам, в том числе в страны СНГ.

Условия:

— Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);

— Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);

— Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;

— Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск, г. Менделеевск;

— Предоставление платного жилья для иногородних;

— Оплачиваемые отпуска и больничные;

— Гарантия профессионального роста;

— Амбициозная, проектно-ориентированная команда;

— Мозговые штурмы, командные игры, реализация нестандартных задач;

— Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.