HR-специалист

Обязанности:

— осуществлять полный цикл подбора персонала (от анализа вакансии до выхода кандидата на работу);

— проводить телефонные интервью с кандидатами, оценивать их компетенции и мотивацию;

— приглашать отобранных кандидатов на очные собеседования, координировать графики;

— участвовать в организации и проведении собеседований (в т. ч. с руководителями подразделений);

— мониторить рынок труда: анализировать зарплаты, спрос на специальности, каналы поиска;

— вести отчётность по вакансиям (статус, количество кандидатов, причины отказов и т. п.).

Требования:

— наличие устойчивого внимания, наблюдательность;

— грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли;

— нацеленность на результат;

— инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость;

Условия:

— конкурентный уровень з/п;

— дневная рабочая неделя (ненормированная);

— транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск;

— оплачиваемые отпуска и больничные;

— возможность карьерного роста.

— ПЕРЕЕЗД ОБЯЗАТЕЛЕН (ГОРОД ЕЛАБУГА, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН).