Младший специалист Управления HR

Обязанности:

— поиск и привлечение кандидатов через специализированные площадки и ресурсы;

— проведение первичных телефонных и онлайн-интервью;

— участие в организации и проведении собеседований;

— анализ текущей ситуации на рынке труда;

— ведение отчетности по открытым вакансиям;

— публикация вакансий на различных платформах;

— участие в HR-проектах и инициативах управления персоналом.

Требования:

— уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);

— способность концентрировать внимание, внимательность, наличие лидерских качеств;

— умение анализировать и структурировать большие объемы информации;

— грамотная устная и письменная речь;

— коммуникабельность, инициативность, высокая работоспособность и ориентация на результат.

Условия:

— работа в крупной компании — в структуре крупнейшей ОЭЗ в Европе;

— переезд в г. Елабуга;

— предоставление жилья для иногородних (платное);

— карьерный рост при наличии и развитии необходимых компетенций в процессе работы;

— транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск.