Ведущий менеджер по персоналу

Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей.

Сегодня Белая Дача – это 10 современных предприятий и успешная команда из 1900 вовлеченных сотрудников.

Вакансия Ведущий менеджер по персоналу открыта в отделе персонала в офисе нового актива Агрохолдинга Белая Дача "Куликово" в связи с усилением команды (Дмитровский район Московской области).

Что мы предлагаем:

— Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей;

— Компания - лидер в своём секторе, стремящаяся к непрерывному развитию и росту;

— Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом;

— Уровень дохода обсуждается (оклад + квартальная премия);

— Сезонная надбавка за ненормированный график;

— График работы: офис 5/2, 9-18;

— Корпоративная мобильная связь;

— Расширенный ДМС (стоматология, психолог);

— Предоставляем корпоративную квартиру в близости от офиса.

— Локация: Московская область, Дмитровский район, село Куликово, улица Новокуликово, 37Г.

Ключевые задачи:

— Реализация HR политики и процедур Головной компании на сельскохозяйственном предприятии (численность около 120 человек в сезон);

— Обеспечение укомплектованности персонала: полный цикл подбора персонала: линейный и точечный подбор (ИТР, специалисты);

— Развитие культуры вовлеченности персонала: мероприятия, проекты по мотивации и корпоративной культуре, информирование;

— Планирование и управление бюджетом ФОТ, численностью персонала и бюджетом затрат на HR процессы;

— Ведение миграционного и регистрационного учета, включая оформление патентов (граждане Таджикистана, Узбекистана);

— Реализация всех остальных HR процессов: адаптация, оценка, обучение персонала.

— В подчинении 2 сотрудника отдела персонала (подбор, мигр. учет, документооборот).

Кого мы ищем:

— Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, экономика);

— Не менее 2 лет опыта работы в должности Ведущего менеджера /Руководителя отдела / HR дженералиста/ Бизнес партнера;

— Экспертные знания в кадровом делопроизводстве и ТК РФ, знание и опыт миграционного учёта - обязательно, опыт самостоятельного ведения;

— Опыт управления процессами подбора и адаптации персонала, кадрового делопроизводства;

— Успешный опыт подбора линейного персонала самостоятельно/аутсорсинг;

— Опыт бюджетирования ФОТ и управления эффективностью затрат на персонал;

— Понимание тенденций рынка труда, клиентоориентированность и коммуникабельность, проактивность, готовность предлагать и внедрять новые идеи, умение работать в условиях многозадачности, честность и порядочность.