Менеджер по персоналу (HR)

Холдинг «24на7» — многопрофильная производственная компания

Мы развиваем несколько бизнес-направлений: от вендинга до гастрономии и электротехники. Наша главная сила — собственное производство, позволяющее контролировать качество на всех этапах. Сегодня наша сеть объединяет более 600 точек по всей стране, и мы продолжаем масштабироваться, выводить на рынок новые продукты и укреплять позиции в каждой отрасли.

Мы создали два HR-отдела с разными направлениями: «Продажи» и «Бэк-офис/Производство». Сейчас ищем HR-специалиста по подбору в направление «Продажи».

Чем предстоит заниматься:

— Закрывать вакансии направления «Продажи»: от линейных специалистов и менеджеров по продажам до руководителей среднего звена.

— Вести полный цикл подбора: снятие заявки, публикация вакансий, активный поиск, скрининг, интервью, сопровождение кандидата до выхода.

— Работать с массовым и точечным подбором — в продажах важно быстро закрывать линейные роли и качественно закрывать ключевые.

— Оценивать кандидатов по компетенциям продаж: мотивация, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

— Взаимодействовать с нанимающими руководителями направления «Продажи»: уточнять требования, согласовывать профиль, давать обратную связь.

— Поддерживать воронку кандидатов и базу в актуальном состоянии (ATS/CRM).

— Участвовать в адаптации новых сотрудников совместно с HR-командой направления.

— Помогать в развитии HR-бренда: готовить тексты вакансий, участвовать в профильных мероприятиях и онлайн-активностях.

— Вести отчётность по подбору: сроки закрытия, источники, стоимость найма — под руководством HRD направления «Продажи».

Что для нас важно в кандидате:

— Опыт в подборе персонала от 1 года, желательно с опытом закрытия вакансий в продажах.

— Понимание полного цикла рекрутмента: от поиска до выхода кандидата.

— Навыки активного поиска: job-сайты, соцсети, прямой поиск, базы.

— Умение работать с большим объёмом вакансий и быстро переключаться.

— Понимание специфики продаж: высокая текучесть, быстрый темп, оценка мотивации и результативности.

— Высокая самоорганизация, дисциплина, инициативность.

— Готовность работать в динамичной среде с высокой скоростью изменений.

Что мы предлагаем:

— Доход: оклад 50 000 ₽ + премия от 5 000 ₽ за каждую закрытую вакансию. Итоговый доход зависит от количества и сложности закрытых позиций. В среднем от 80 000 рублей.

— График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00.

— Современный офис с панорамным видом на Казань: ул. Пушкина, 46.

— Команда без бюрократии, где ценятся инициативы и быстрые решения.

— Возможность расти до старшего рекрутера / руководителя группы подбора.

— Масштаб: 600+ точек, собственное производство, несколько бизнесов — разнообразие вакансий и задач в продажах.

Если готовы стать частью известной компании и развивать подбор в направлении «Продажи» — откликнитесь, и наш HR-менеджер обязательно свяжется с вами!