Специалист по оценке и развитию персонала

Работа, которая делает счастливым! В группе компаний IRBIS мы движемся вместе: здесь есть все для быстрого старта твоей карьеры и совместного роста. Поездка начинается с топлива, а ГК IRBIS – с людей!

Обязанности:

— Организация и проведение регулярных оценочных процедур

— Подготовка и проведение интервью по компетенциям для ключевых сотрудников и кандидатов на внутренние позиции

— Анализ результатов оценок, подготовка отчетов для руководителей и HR-директора

— Участие в калибровочных сессиях с руководителями для обсуждения результатов оценки и принятия решений (бонусы, повышение, развитие).

— Разработка индивидуальных планов развития для сотрудников по результатам оценки

— Консультирование руководителей по вопросам оценки, обратной связи и развития команд

Требования:

— Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент)

— Опыт работы в HR от 2-3 лет, с фокусом на оценку персонала/управление эффективностью

— Знание современных методов оценки: 360°, Ассесмент-центр, управление по целям, интервью по компетенциям

— Навык работы с данными: продвинутый Excel (сводные таблицы, формулы), построение отчетов и графиков. Опыт работы с BI-системами (Power BI) будет преимуществом

— Понимание основ трудового законодательства в части оценки и увольнения

— Высокий уровень эмоционального интеллекта и конфиденциальности

— Сильные аналитические способности и системное мышление

— Клиентоориентированность (внутренние клиенты – руководители и сотрудники)

Условия:

— Работа в крупной стабильной компании, официальное трудоустройство

— Достойный уровень дохода, материальная помощь, бонусы по результатам деятельности, годовые премии, подарки сотрудникам

— Добровольное мед. страхование (от года работы)

— График работы 5/2 с 8.00 до 17.00

— Место работы - А.Кутуя, 86В (офисный формат)