Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

— Оформление приёма, переводов и увольнения работников.

— Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и иных кадровых документов.

— Оформление отпусков, командировок и других кадровых процедур.

— Ведение личных дел и карточек работников, обеспечение сохранности кадровой документации.

— Ведение графика отпусков и контроль его исполнения.

— Внесение и актуализация сведений о работниках в 1С:ЗУП.

— Подготовка справок и документов по запросам работников.

— Контроль правильности оформления, наличия подписей и своевременности подготовки кадровых документов.

— Подготовка документов к архивному хранению.

Воинский учёт:

— Ведение воинского учёта работников организации в соответствии с требованиями законодательства РФ.

— Проверка документов воинского учёта при приёме на работу и в процессе трудовой деятельности.

— Ведение и актуализация сведений о военнообязанных работниках и гражданах, подлежащих призыву на военную службу.

— Заполнение, ведение и хранение документов воинского учёта, включая карточки граждан, подлежащих воинскому учёту.

— Своевременное внесение изменений в сведения о работниках, состоящих на воинском учёте.

— Подготовка и направление сведений в военные комиссариаты в предусмотренных законодательством случаях и сроках.

— Взаимодействие с военными комиссариатами по вопросам ведения воинского учёта.

— Подготовка документов и сведений для проверок состояния воинского учёта.

— Контроль актуальности документов и полноты сведений, необходимых для ведения воинского учёта.

Требования:

— Знание трудового законодательства РФ и нормативных требований по ведению воинского учёта.

— Опыт ведения кадрового делопроизводства.

— Опыт ведения воинского учёта.

— Уверенное владение MS Office; знание 1С:ЗУП.

— Внимательность, ответственность, исполнительность и умение работать с большим объёмом документов.

Условия:

— График работы – 5/2 с 09.00 до 18.00

— Трудоустройство – официальное;

— Работа в офисе