HR-менеджер

Компания на рынке грузоперевозок с 2011 года. На протяжении многих лет заслуженно занимает рейтинг надежного партнера для своих клиентов.

Ежедневно выполняются рейсы на автомобилях собственного автопарка, обеспечивается скорость доставки и постоянное наличие автопоездов. Качество выполняемых услуг и конкурентоспособность высоко оценивается нашими клиентами.

Транспортный парк - более 20 единиц (автомобили Мерседес, Ситрак, Камаз)

Обязанности:

— Организация массового и точечного подбора персонала.

— Постоянный поиск и привлечение водителей категорий C, CE.

— Подбор логистов, диспетчеров, менеджеров, механиков и других сотрудников компании (по мере необходимости)

— Размещение вакансий на работных сайтах, в социальных сетях, мессенджерах и использование альтернативных каналов поиска.

— Участие в адаптации персонала

— Проведение первичных собеседований, оценка кандидатов и сопровождение до выхода на работу.

— Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала.

— Ведение кадрового учета (совместно с бухгалтерией),

— Организация обучения и инструктажей по охране труда для персонала.

Требования:

— Опыт работы HR-менеджером/директором или специалистом по персоналу от 3 года.

— Знание основных этапов подбора, оценки и адаптации персонала.

— Знание основ кадрового делопроизводства и мероприятий по охране труда/или готовность пройти обучение за счет компании по данным направлениям.

Условия:

— График работы 5/2, с 08:00 до 17:00, офисный формат

— Оклад 90000 руб+премия 10000-20000 руб за ведение кадрового делопроизводства и организацию мероприятий по охране труда

— Возможность пройти обучение по кадровому делопроизводству и охране труда за счет компании

— Трудоустройство по ТК РФ