HR-менеджер/Рекрутер

Приглашаем в нашу команду HR-менеджера, который умеет находить сильных кандидатов, видеть потенциал за строками резюме и принимать взвешенные решения.

Это позиция для тех, кто хочет не просто проводить собеседования, а самостоятельно управлять первичным этапом подбора: от поиска и оценки кандидатов до формирования качественного шорт-листа для дальнейшего общения с HRD.

Результат, который необходимо создавать:

Формирование качественной воронки кандидатов и передача на второй этап отбора соискателей, максимально соответствующих требованиям компании и профилю вакансии.

Требования:

— Опыт работы в HR или подборе персонала от 1 года;

— Навыки проведения телефонных интервью и оценки кандидатов;

— Умение анализировать резюме, выявлять сильные и слабые стороны соискателей;

— Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;

— Самостоятельность и ответственность при принятии решений;

— Ориентация на результат, умение работать с несколькими вакансиями одновременно.

Функционал:

— Анализ входящих откликов и резюме, первичный отбор кандидатов по заданным критериям;

— Проведение телефонных интервью с потенциальными сотрудниками;

— Оценка профессионального опыта, компетенций, мотивации и личностных качеств кандидатов;

— Выявление соответствия соискателей требованиям вакансии и корпоративным ценностям компании;

— Принятие самостоятельного решения о целесообразности дальнейшего рассмотрения кандидата;

— Передача целевых кандидатов на второй этап собеседования к HRD;

— Взаимодействие с HRD по профилям вакансий, требованиям к кандидатам и результатам проведённых интервью;

— Ведение базы кандидатов, фиксация результатов интервью и актуализация статусов воронки подбора;

— Контроль обратной связи кандидатам и сопровождение соискателей на первичном этапе отбора.

Что мы предлагаем:

— Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

— Белую заработную плату, выплаты без задержек;

— Пятидневную рабочую неделю: с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00;

— Комфортный офис в центре города;

— Возможность профессионального и карьерного роста;

— Обучение, поддержку и развитие внутри команды;

— Работу в компании с выстроенными бизнес-процессами и возможностью влиять на качество команды через подбор сотрудников.

Если вы умеете находить подход к людям, грамотно оценивать кандидатов и готовы самостоятельно отвечать за качество первичного отбора — будем рады вашему отклику! Сопроводительное письмо с кратким описанием вашего опыта в подборе персонала станет дополнительным преимуществом.