Руководитель отдела продаж (чаты)

HEMILTON — бренд, который ты видел в своей ленте.

Мы из Казани и делаем персонализированную одежду с принтами и вышивкой. Своё производство, мощный отдел продаж, клиенты по всей России.

За 2 года выросли до федерального масштаба — и не собираемся останавливаться. Запускаем новые направления, быстро принимаем решения и не боимся масштабных задач.

У нас ценят самостоятельность, инициативу и желание делать свою работу хорошо. Если тебе близок такой подход — нам точно стоит познакомиться!

Сейчас открываются новые возможности для тех, кто хочет стать частью HEMILTON.

Кого мы ищем: руководителя, который сможет возглавить новый отдел продаж в переписках.

Мы ищем не просто исполнителя, а сильного лидера, который перерос личные продажи и готов управлять системой: выстраивать процессы, растить прибыль и развивать команду из 6+ менеджеров.

Что мы предлагаем:

— Удобный формат: на ваш выбор — офис, гибрид или полная удаленка.

— Забота о сотрудниках: бесплатные обеды для тех, кто работает в офисе.

— Стабильный график: 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени.

— Конкурентный доход: фиксированный оклад + прозрачный KPI после адаптации (обсуждается индивидуально).

— Бонусы компании: корпоративные мероприятия и корпоративные скидки на наш бренд одежды.

— Карьерный рост: у нас нет «потолка» — компания активно растет, и ваши доходы будут расти вместе с ней.

Зоны ответственности и задачи:

1\. Управление и развитие команды

— Проведение регулярных планерок с менеджерами (ежедневные и еженедельные форматы).

— Поддержание высокой мотивации, вовлеченности и энергии внутри отдела.

— Найм, быстрая адаптация и обучение новых менеджеров по продажам.

2\. Контроль качества и аналитика

— Глубокий анализ воронки продаж: поиск узких мест, выявление причин потери клиентов.

— Контроль статуса заказов, оперативное исправление ошибок менеджеров.

— Ведение внутренней статистики и подготовка отчетов по ключевым метрикам (KPI).

3\. Стратегия и кросс-функциональное взаимодействие

— Участие в еженедельных стратегических сессиях с презентацией показателей отдела.

— Плотное взаимодействие с отделами сборки и логистики для оптимизации сроков доставки.

— Связь с таргетологами, дизайнерами и клиентским сервисом для создания бесшовного клиентского опыта.

Наш идеальный кандидат:

— Имеет опыт работы на позиции РОПа в продажах через чаты от 1 года. Опыт в сфере fashion (одежда), товарный бизнес, онлайн образование.

— Обладает системным мышлением. Вы умеете видеть за цифрами и графиками реальные причинно-следственные связи.

— Умеет вдохновлять. У вас есть успешный опыт управления людьми и развития их навыков.

— Заряжен на рост. Вы хотите развиваться вместе с компанией и напрямую влиять на свой доход.

Отправляй свой отклик и сопроводительное письмо с описанием твоих последних результатов! Ждем тебя в нашей команде!