Территориальный менеджер / Area Sales Manager (редкие заболевания)

Сейчас мы усиливаем нашу полевую команду, и у нас для тебя есть вакансия — Территориального менеджера, который станет голосом наших инноваций для врачей.

Портфель препаратов: Коселуго, Канума, Стрензик, Ирелми, Зимфик, Клигефа, Ултомирис, Апварди.

Территория ответственности: Волга.

Командировки: 80% рабочего времени.

Основные вызовы и задачи:

— Развитие бизнеса на подотчетной территории и достижение установленных показателей квартальных и годовых объемов продвижения на региональном уровне.

— Составление плана развития региона совместно с кросс-функциональной командой, их реализация.

— Руководство и развитие команды.

— Обучение территориальных менеджеров по работе с ключевыми клиентами, проведение с ними совместных визитов к клиентам.

— Разработка для сотрудников индивидуальных планов профессионального роста в Компании, проведение ежегодной оценки их работы, выявление потребностей в обучении, планирование профессионального роста.

— Проведение регулярных встреч с лидерами мнений, руководителями органов здравоохранения и ведущими специалистами с целью укрепления имиджа и продвижения препаратов Компании.

— Контроль за Организацией и проведением крупных региональных / межрегиональных мероприятий по продвижению препаратов Компании.

— Организация и проведение региональных/межрегиональных кроссфункциональных совещаний.

— Участие в дополнительных проектах: проекты по усовершенствованию процессов управления и развития внутри Компании на уровне РФ.

Ты идеально нам подходишь, если у тебя есть:

— Высшее медицинское / фармацевтическое образование.

— Опыт работы на фармацевтическом рынке не менее 5 лет в госпитальном, State канале.

— Опыт работы с "дорогостоящим сегментом", опыт работы с орфанными препаратами будет вашим преимуществом.

— Навыки проведения презентации, ведения переговоров.

— Обучаемость и стремление к профессиональному развитию.

— Умение работать с большими объемами информации, аналитический склад ума.

— Стрессоустойчивость.

— Ответственность, самостоятельность.

— Лидерские компетенции.

— Целеустремлённость и ориентация на достижение исключительных результатов в работе.

— Готовность к командировкам до 80 % рабочего времени.

— Уверенное владение компьютером.

Успешному кандидату мы готовы предложить:

— Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании с одним из сильнейших портфелей препаратов в отрасли.

— Программа гибких льгот — 3% от вашей зарплаты: направляйте их на то, что действительно важно вам — спорт, здоровье или яркие путешествия.

— Возможность получать внутренние корпоративные скидки и привилегии – PrimeZone.

— Корпоративный автомобиль и мобильная связь.

— Программа поддержки сотрудников – это комплекс консультационных услуг для решения жизненных проблем.

— Доплата по больничному листу до 80%.

— 5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off в год.