Руководитель отдела дизайна

PHOTOBOOKS.STORE — онлайн-сервис дизайна и печати фотокниг.

Привет! Мы работаем на рынке с января 2018 года и за это время стали одним из лидеров в сфере печати фотокниг с профессиональной услугой дизайнера.

Ежемесячно мы создаём сотни фотокниг на самые разные тематики и помогаем клиентам сохранять важные моменты жизни в красивых и качественных изделиях.

Компания растёт, количество заказов увеличивается, и сейчас мы ищем человека, который возьмёт на себя развитие одного из ключевых производственных подразделений — отдела дизайна.

Зачем нам нужен руководитель?

Мы хотим, чтобы отдел дизайна стал полноценной, самостоятельно работающей системой, способной справляться с увеличением объёмов заказов без потери качества и скорости.

Для нас важно не просто закрывать текущую очередь, а создать процессы, которые позволят компании расти, не упираясь в возможности дизайн-отдела.

Поэтому мы ищем сильного системного руководителя, который умеет организовывать работу людей, управлять ресурсами, выстраивать понятные процессы и отвечать за конечный результат.

Самостоятельно создавать макеты не нужно. Ваша основная задача — сделать так, чтобы команда дизайнеров работала эффективно, предсказуемо и с необходимым уровнем качества.

Что мы предлагаем:

• Полностью удалённый формат работы.

• График 5/2: с 10:00 до 19:00.

• ЗП: оклад + % - совокупно ОТ 100 000–120 000 ₽ на руки. Обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта и компетенций.

• Работа в действующей устойчивой компании с постоянно растущим потоком заказов.

• Возможность самостоятельно выстраивать процессы, усиливать команду и внедрять собственные решения.

• Реальное влияние на операционную эффективность и развитие бизнеса.​​​​​​​​​​​​​​

Чем предстоит заниматься:

1\. Создать эффективную систему управления отделом: взять ответственность за организацию всей работы отдела: от поступления заказа до передачи готового макета дальше по производственной цепочке.

2\. Обеспечить необходимую производительность: сделать так, чтобы возможности отдела соответствовали потребностям растущего бизнеса.

3\. Сделать качество управляемым показателем: важно не просто выпускать больше макетов, а обеспечивать стабильное качество результата.

4\. Сформировать сильную команду

5\. Управлять результатами через цифры: мы хотим видеть руководителя, который понимает, что происходит в его отделе, и может подтвердить эффективность своей работы конкретными показателями.

6\. Развивать, автоматизировать и масштабировать отдел

Какой результат мы хотим получить:

• Все поступающие заказы обрабатываются в установленные сроки.

• В отделе нет постоянно растущей очереди и систематических задержек.

• Качество макетов соответствует установленным стандартам.

• Команда справляется с сезонными пиками и увеличением количества заказов.

• У каждого процесса есть понятные правила, показатели и ответственные.

• Отдел самостоятельно решает операционные вопросы, а собственник не вовлечён в ежедневное управление им.​​​​​​​

Обязательный опыт и компетенции:

• Опыт управления командой от 5 человек.

• Опыт работы руководителем от 2 лет.

• Опыт организации процессов в подразделениях с большим количеством ежедневных задач.

• Умение выстраивать систему управления, а не просто контролировать выполнение поручений.

• Навыки планирования ресурсов и расчёта необходимой численности команды.

• Опыт подбора, адаптации и оценки сотрудников.

• Умение работать с показателями эффективности и аналитикой.

• Понимание принципов графического дизайна и подготовки макетов.

• Знание Photoshop на уровне, достаточном для оценки работы команды.

Важно: мы не ищем человека, который будет самостоятельно закрывать задачи дизайнеров или ежедневно контролировать каждый их шаг. Нам нужен руководитель, который создаст работающую систему, в которой команда сможет показывать стабильный результат без постоянного ручного управления.

ДЛЯ ОТКЛИКА НА ВАКАНСИЮ НАЖМИТЕ НА КНОПКУ «ОТКЛИКНУТЬСЯ» И МЫ С ВАМИ СВЯЖЕМСЯ В ЧАТЕ! ДО ВСТРЕЧИ ;)