Заместитель директора по персоналу

НЭТЕР (бренд ООО «Батареон») - компания-производитель литиевых аккумуляторов.

Наши решения используются в перспективных отраслях :

- БПЛА и беспилотные системы;

- Телекоммуникации;

- Центры обработки данных;

- Робототехника;

- Медицина;

- Энергетика;

и другие промышленные направления.

Наша команда растит лидеров внутри компании, ценит ответственность и результат. Мы придерживаемся стратегии: надёжно, инженерно, локально, современно — и ищем заместителя директора по персоналу, который разделяет эти принципы и готов выстраивать HR-систему под задачи технологического производства.

Обязанности:

— Развивать систему управления персоналом в компании - от принципов до работающих процедур.

— Участвовать в разработке, утверждении, анализе и корректировке кадровой политики: предлагать, обосновывать, доводить до рабочего состояния.

— Участвовать в формировании и оптимизации организационной структуры компании.

— Выстраивать процесс подбора персонала и лично вести топовые и ключевые позиции.

— Контролировать адаптацию персонала - от первого дня до выхода на полноценную отдачу.

— Участвовать в разработке и реализации программ материальной и нематериальной мотивации, проводить замеры удовлетворённости и вовлечённости персонала.

— Участвовать в оценке персонала и организовывать необходимое обучение по итогам оценки.

— Сопровождать программу кадрового резерва и программы работы с ключевыми сотрудниками.

— Контролировать кадровое делопроизводство.

Требования:

— Высшее образование, желательно в области управления персоналом.

— Релевантный опыт в роли HRD / HRBP / Ведущий HRG.

— Опыт управления HR-командой: умеете ставить задачи, развивать людей и отвечать за результат команды.

— Опыт развития и оптимизации HR-процессов - от диагностики до внедрения работающих процедур.

— Опыт построения корпоративной культуры, направленной на повышение эффективности деятельности.

— Опыт оценки профессионального уровня и развития сотрудников;

— Умение работать с руководителями в ситуации разных интересов и позиций и находить решения.

— Сильные коммуникативные навыки и опыт разрешения конфликтных ситуаций.

— Умение отстаивать профессиональную позицию и при этом качественно реализовывать принятые управленческие решения.

Условия:

— Широкие карьерные возможности. Работая в нашей команде есть возможность влиять на целую отрасль рынка РФ;

— Конкурентную заработную плату. Мы вовремя оплачиваем заработную плату и проводим пересмотр уровня оплаты труда 2 раза в год;

— Прозрачную систему мотивации. Подробно обсуждается на собеседовании;

— Официальное трудоустройство. Оформляем по ТК РФ с первого дня работы, соблюдаем все гарантии и выплачиваем «белую» заработную плату;

— Удобный график. Работаем по графику - понедельник - пятница, с 9 до 18 часов без задержек и переработок;

— Комфорт. Светлый офис, уютная кухня для приема пищи со всем необходимым оборудованием.