Руководитель HR-службы / HR BP

Приглашаем на позицию Руководителя HR службы!

О компании и нашем этапе

Компания выросла: 11 лет на рынке, 5 офисов, свой центр обучения, 200+ партнёров и признание на уровне ТОП-20 агентств России по версии «Домклик». Но главное — мы выросли как команда.

«Альтера» — это среда, которую мы создаём вместе:

- Мы играем в футбол, бегаем марафоны, летаем на стратегические сессии в Дубай и на Камчатку.

- Учимся на бизнес-турах и делимся знаниями на форумах.

- Растим агентов с нуля в своем учебном центре (у нас есть руководители, которые выросли из стажёров).

- Верим, что сильная команда — это когда каждому есть куда расти.

Что предстоит сделать

- Сформировать команду рекрутеров, выстроить их нормы (от 20 наймов в месяц на человека).

- Превратить найм в понятную воронку с метриками, конверсиями и прозрачной аналитикой.

- Обеспечить ежемесячное выполнение планов по выводу стажёров в наш учебный центр.

- Самостоятельно вести ключевые позиции бэк-офиса, IT и продуктовых ролей.

- Работать в связке с операционным директором и директорами офисов для контроля удержания новичков.

Ожидаемые результаты (KPI)

- Сплоченная команда рекрутеров, работающая по единым стандартам.

- Стабильное выполнение плана по найму.

- Прозрачная воронка найма (вы видите, на каком этапе теряются кандидаты, и управляете конверсией).

- Снижение текучести на этапе онбординга.

Кого мы ищем

Человека, который:

- Умеет видеть найм как воронку продаж и работать с цифрами.

- Приходит с готовыми решениями, а не с констатацией проблем.

- Умеет чувствовать людей и корпоративную среду.

- Не боится начинать с малого (работать руками), чтобы потом построить большое.

Что мы предлагаем

- Масштаб: 5 офисов, амбициозные планы и реальная возможность влиять на бизнес.

- Операционный директор и СЕО лично участвуют в вашей адаптации, потому что для нас это стратегически важно.

- Официальное оформление, полностью белая зарплата. Схему мотивации обсуждаем индивидуально с сильным кандидатом.

Если Вы готовы к масштабным задачам — давайте знакомиться!