Мы уже говорили об усталости в конце года и о роли рабочих “хвостов” в его накоплении. Сегодня рассмотрим вопрос шире — какое влияние на человека оказывают незавершенные дела и как не попасть в ловушку отложенных задач в начале нового рабочего цикла.
С нового года мы все решаемся на перемены. Кто-то поменьше, кто-то посерьезнее, например, найти новую работу. И не просто ради денег и карьерного роста, а чтобы новая работа приносила удовольствие и чувство самореализации. Задача не из простых! Попробуем разобраться, как определиться с работой мечты и как ее отыскать.
Раньше над развитием собственного уникального бренда работали в основном только крупные компании. Но сейчас времена изменились, и практически каждый старается его прокачать. Поговорим о том, что это такое и какие важные аспекты учитывать.
Любовь к работе положительно сказывается на психическом и физическом здоровье человека. В жизни становится меньше стресса, бессонницы, беспокойства, тревоги.
Иногда сценарий интервью приобретает неожиданные повороты. Вас могут поджидать необычные и странные вопросы, внезапные стресс-тесты, подвохи. Узнаем, какими они бывают и для чего это делается.
Федеральная налоговая служба определяет «серую» зарплату, как способ оплаты труда, когда сотрудник по ведомости получает лишь часть положенной ему суммы, остальное — наличными в конверте. Официальная часть обычно немногим превышает минимальный размер оплаты труда (МРОТ) или равняется ему, но именно с неё идут отчисления в пенсионный фонд, налоговую и фонд соцстрахования. Соответственно и пенсия в таком случае будет минимальной.
Наверняка многие сталкивались с ситуацией, лично или были свидетелями, когда сотрудникам постепенно накидывают новые задачи, расширяют зону ответственности, но при этом официального повышения с увеличением зарплаты всё нет и нет. Это явление называют «тихим повышением».
Любой работодатель может столкнуться с ситуацией: сотрудник, который вроде не совершал поползновений на увольнение, обновил резюме. Что это такое: тайный продуманный ход, тончайший намек или обыкновенная манипуляция? Попробуем разобраться вместе.
Существует такая тенденция: ты успешен, если ты начальник. Но что, если вы не претендуете на должность руководителя и не желаете управлять людьми? Есть ли другие пути роста? Задались этими вопросами и пробуем разобраться вместе.
Если вы по тем или иным причинам решили уволиться, к вам непременно наведается он - страх “уходить в никуда”, страх потерять работу и стать невостребованным. На него жалуются практически все, кому пришлось столкнуться с увольнением по собственной инициативе. Попробуем разобраться, почему такой страх вызывает потеря работы и как сделать свой уход максимально комфортным и красивым.
В наше время все чаще можно услышать: “Мне уже 30, но я до сих пор не знаю, кем стану, когда вырасту”. По данным экспертов, современный человек может сменить 3-4 профессии за жизнь, за границей этот показатель может достигать 8-10 профессий. И большой профессиональный кризис настигает как раз к 30 годам. О том, почему так происходит, почему это не страшно и как быть, читайте в нашей статье.