Каждый новый год в сфере найма - это все новые и новые вызовы для HR-специалистов. Появляются и меняются тренды, нужно быть все более гибким и эрудированным, чтобы собрать команду. На что ориентироваться в 2026, чтобы укомплектовать штат, попробуем разобраться в статье.
Попробуем разобраться, почему именно январь и возможно ли предотвратить послепраздничную текучку.
Раньше над развитием собственного уникального бренда работали в основном только крупные компании. Но сейчас времена изменились, и практически каждый старается его прокачать. Поговорим о том, что это такое и какие важные аспекты учитывать.
Иногда HR-специалисты и управление сталкиваются с тем, что дисциплина в коллективе хромает. Особенно остро это может ощущаться после затяжных праздников. И тогда встает задача: как наладить и поддержать дисциплину, призвать сотрудников к большей ответственности и собранности, но сделать это не через угрозы и негатив, а мягко и экологично. Рассмотрим вместе способы, как это можно сделать.
Если работа отнимает всё больше времени, мысли сконцентрированы на задачах, а отдых не помогает переключиться, то стремление к продуктивности становится токсичным. Расскажем, чем это грозит окружающим и самому достигатору.
Вся эта разница поколений, разумеется, сказывается на главной теме нашего блога - работе. Рассмотрим, какие у бумеров особенности в тех или иных аспектах.
Миллениалы - поколение, живущее в мире огромных возможностей и чрезвычайно завышенных стандартов. При этом росли они, когда этого всего еще не было. Отсюда их внутренние конфликты, переживания, сложности в работе. Попробуем разобраться, какие они - миллениалы на работе.
Любовь к работе положительно сказывается на психическом и физическом здоровье человека. В жизни становится меньше стресса, бессонницы, беспокойства, тревоги.
Про зумеров и работу сейчас говорят многие, это одна из самых популярных и животрепещущих тем в сфере найма. Про них шутят, о них сетуют, их нанимают и теряют, их даже опасаются. Попробуем разобраться, в чем сильные и слабые стороны поколения Z и в чем причина такого неоднозначного отношения к ним от работодателей.
Иногда сценарий интервью приобретает неожиданные повороты. Вас могут поджидать необычные и странные вопросы, внезапные стресс-тесты, подвохи. Узнаем, какими они бывают и для чего это делается.
Сегодня мы разберёмся, какие есть плюсы и минусы четырёхдневки перед пятидневкой, и кто, в случае перехода, сможет рассчитывать на увеличение дней отдыха.