Руководитель отдела продаж

САТУРН — признанный лидер на рынке строительных и отделочных материалов России – объявляет конкурс на замещение вакантной должности «Руководитель отдела продаж».

Ключевые задачи:

— Формировать и управлять отделом продаж (в подчинении до 10 менеджеров по продажам);

— Обеспечивать выполнение плановых коммерческих показателей отдела по объему продаж и доходности; контролировать показатели дебиторской задолженности;

— Выстраивать долгосрочные партнерские отношения с В2В-клиентами (застройщики, строительные компании, подрядчики, строительные бригады), развивать клиентов; организовывать работу по поиску и привлечению новых клиентов.

Навыки и личностные компетенции:

— Опыт формирования и системного управления отделом продаж на рынке В2В;

— Владение техниками продаж и умение обучить им сотрудников на собственном примере;

— Умение анализировать коммерческие показатели, прогнозировать и работать с базами данных;

— Умение работать с профильными программами (CRM-системы);

— Развитые управленческие навыки – умение выстроить коммуникацию внутри отдела, мотивировать сотрудников, обеспечить рабочую атмосферу, в которой коллектив поддерживает друг друга, «заточен» на результат;

— Лидерские качества – умение видеть цель, ставить задачи, вести за собой, добиваться целей.

— Опыт работы на рынке строительно-отделочных материалов обязателен.

Наши преимущества:

— Прочная деловая репутация среди клиентов и партнеров;

— Масштаб возможностей: более 65 000 наименований товаров в наличии и под заказ; более 100 000 клиентов приобретают у нас продукцию ежедневно;

— Конкурентные преимущества: прямые контракты с производителями, собственное производство, уникальные бренды, комплексность - мы не просто продаем — мы предлагаем готовые решения для профессионалов строительного рынка и обеспечиваем высокий уровень сервиса, способствующего долгосрочной работе;

— Клиентоориентированность: доставка день в день, программы кредитования, профессиональная поддержка, индивидуальный подход к клиенту;

— Развитая инфраструктура: современные склады, отлаженные бизнес-процессы.

Мы предлагаем:

— Конкурентный доход: индексируемый оклад (размер обсуждается с успешным кандидатом индивидуально) + премии, возможность влиять на уровень своего дохода;

— Возможность реализовать свой управленческий потенциал; карьерный рост внутри крупного бизнеса;

— Развитие профессиональных и личностных компетенций: наличие корпоративного учебного центра, тренинги, возможно обучение от поставщиков и производителей, а также мотивационные и стимулирующие поездки на фабрики;

— Удобный график работы (гибкое начало рабочего дня), возможность самостоятельно планировать свой рабочий день, возможность гибридного режима работы;

— Комфортное рабочее пространство – современный офис с переговорными комнатами;

— ДМС с широким покрытием + телемедицина;

— Корпоративная культура (дружный коллектив, профессиональное обучение, корпоративные мероприятия и подарки);