Руководитель по развитию корпоративного канала

Ключевые задачи:

— Поиск и привлечение целевых клиентов на зарплатное обслуживание, в том числе сотрудников Министерства обороны РФ, ОПК и ВПК

— Проведение встреч и предложение юридическим лицам услуг Банка по перечислению денежных средств на счета работников организаций, открытые для расчетов с использованием банковских карт

— Проведение презентаций, предложение физическим лицам продуктов и услуг Банка

— Выполнение индивидуального норматива по привлечению на обслуживание зарплатных проектов

— Сопровождение действующего портфеля зарплатных клиентов, работа на удержание

— Кросс-продажи (кредитные карты, потребительское кредитование)

Что важно для нас:

— Опыт работы в продажах

— Опыт продаж банковских продуктов в рамках зарплатных проектов и других банковских продуктов

— Знания и навыки по формированию и разработке клиентской базы

— Знания основных процессов привлечения, согласования и сопровождения зарплатных клиентов

— Знания основных условий по продуктам и услугам Банка для физических лиц

— Высокий уровень коммуникативных навыков (опыт проведения презентаций, переговоров,знание норм делового этикета)

— Грамотная речь

— Активная жизненная позиция

Что предлагаем:

— Официальное оформление в соответствии с ТК РФ

— График работы: 5/2

— Конкурентный уровень дохода

— Доплата к отпуску и больничному листу

— «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»

— Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей

— Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях

— Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников

— Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения

— Корпоративная паритетная пенсионная программа