Руководитель отдела онлайн-продаж

В Доме моды MASHA GORYACHEVA открывается топ-вакансия

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ОНЛАЙН-ПРОДАЖ.

Обратите внимание, работа на месте работодателя.

ОБЯЗАННОСТИ:

— Организовывать и развивать работу отдела онлайн-продаж.

— Выполнять и контролировать коммерческий план.

— Анализировать воронку продаж, конверсию и ключевые показатели.

— Формировать и контролировать KPI менеджеров.

— Управлять командой: подбор, адаптация, постановка задач, мотивация, развитие и контроль результатов.

— Повышать конверсию, средний чек и повторные продажи.

— Развивать клиентскую базу и качество клиентского сервиса.

— Готовить отдел к распродажам и периодам высокой нагрузки, принимать личное участие в процессах распродажи, в периоды пиковой нагрузки.

— Выявлять причины снижения показателей и оперативно принимать решения.

— Работать с CRM, социальными сетями и мессенджерами.

— Взаимодействовать с собственником и другими подразделениями компании

ТРЕБОВАНИЯ:

— Опыт работы руководителем отдела продаж — от 3 лет.

— Опыт работы в продажах — от 5 лет обязателен.

— Практический опыт работы с CRM, 1С — обязательны.

— Опыт работы с социальными сетями и мессенджерами — обязателен.

— Опыт руководства отделом онлайн-продаж — преимущество.

— Опыт работы в fashion / продаже одежды — преимущество.

— Опыт развития отдела продаж с 0 — преимущество.

— Умение работать с KPI, аналитикой и воронкой продаж.

— Опыт формирования и развития команды.

— Сильные навыки управления, продаж и клиентского сервиса.

— Готовность самостоятельно принимать решения и отвечать за результат.

УСЛОВИЯ:

— Работа на территории работодателя: Самара, ул. Некрасовская, 60.

— График: 5/2, 09:00–18:00.

— Испытательный срок 3 месяца.

— Зарплата 120 тр до вычета налогов. Оклад фиксированный. После испытательного срока + к окладу обсуждается KPI .

— Суббота и воскресенье — выходные.

— В дни распродаж (АВГУСТ И ЯНВАРЬ), клиентские дни, и период повышенной нагрузки график может меняться.

Уважаемые соискатели, этап отбора проходит в 3 этапа:

1\. Отбор по резюме.

2\. Входное тестирование. При положительном результате кандидат приглашается на собеседование.

3\. Собеседование.

Свободный или удаленный график работы не предусмотрен.