Руководитель отдела продаж

МАРМАКС реализует уникальные жилые комплексы. Наша команда меняет исторический облик городов, формируя новые стандарты и определяя тренды на рынке девелопмента. Мы не просто строим дома, а создаем высококлассные условия для комфортной жизни резидентов наших проектов.

В связи с активным развитием компании и открытием нового офиса продаж, мы ищем единомышленников в нашу команду.

На данный момент мы рассматриваем кандидатов на позицию РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ!

Кого ищем:

талантливого, вовлеченного и инициативного Руководителя, который станет важной частью нашей команды, внесет свежие идеи и предложит эффективные решения в области продаж, готового принимать вызовы и способного вносить значимый вклад в развитие Компании.

Задачи и обязанности на этой позиции:

— Оперативное управление отделом продаж: планирование воронки продаж на каждого менеджера в рамках территории, организация процесса продаж, контроль выполнения воронки продаж;

— Ежедневный мониторинг и анализ показателей воронки продаж территории, реакция на отклонения, инициирование задач и активностей на исправление отклонений;

— HR-функции: участие в оценке, адаптация, обучение, мотивация, корпоративная культура;

— Планирование и реализация сбытовых мероприятий, обеспечивающих выполнение плана продаж;

— Ценообразование: анализ и инициация изменений;

— Взаимодействие с партнерами: агентства и банки;

— Развитие инструментов и технологий продаж;

— Обеспечение жизнедеятельности ОП, обеспечение необходимыми презентационными материалами и инструментами продаж.

Наши ожидания от успешного кандидата:

Желательно наличие фото в резюме.

— Высшее профессиональное образование;

— Владение управленческими и организационными знаниями и навыками;

— Умение принимать решения в нестандартных ситуациях;

— Ответственность, самостоятельность и готовность решать нестандартные задачи.

Работа в Мармакс - это:

— официальное оформление, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов;

— заработная плата: ежемесячный фиксированный оклад + KPI, детали обсудим на собеседовании;

— пятидневная рабочая неделя, в современном комфортабельном офисе (удаленный формат работы не рассматривается);

— дополнительные выплаты (вступление в брак, рождение ребенка);

— бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании;

— скидки, выгодные предложения от партнеров;

— сильная команда и доброжелательная рабочая атмосфера.