Найдено 139 вакансий в Глазове

"ЛЕНТА"- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России. Наши сотрудники нам доверяют, потому что "Лента" - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого. Выбирайте "Ленту" для работы и жизни! Что мы предлагаем:официальное оформление, оплачиваемая стажировка с 1-го рабочего днясменный, гибкий график работы, возможен неполный рабочий деньприветственный бонус 15% к часовой тарифной ставке за первый месяц работыдоплата за стаж от трех месяцев работы + 1150 руб. ежемесячностабильная выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяцежемесячное премирование по результатам работысистема надбавок за особые условия трудаоформление личной медицинской книжки за счет Компаниивкусный обед за 45 рублейдополнительные скидки для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»фирменные подарки по программе "Приведи друга"бесплатные консультации для сотрудников от специалистов по психологии, здоровью, питанию, финансовой и юридической защитеДМСбесплатная униформаобучение, возможности развития и роста в компанииподарки для сотрудников и их детей на праздники В Ваши задачи будет входить: поддержание помещений и оборудования гипермаркета в технически-исправном состоянииосуществление мелких ремонтных работучет и выдача расходных материалов От Вас ожидаем: умение делать ремонт своими руками (сантехника, электрика, монтажные работы)группа допуска по электробезопасности

Обязанности: Организация, личное участие, руководство и контроль исполнения мероприятий по эксплуатации и техническому обслуживанию строений, инженерных систем, программ автоматизации системы отопления и коммунальных сетей; Участие в переговорах и заключении договоров с проектными и подрядными организациями; Руководство, контроль штатного персонала и подрядных организаций, взаимодействие с городскими и контролирующими органами; Поддержание безопасной эксплуатации зданий и сооружений, оборудования (котельные, тепловые пункты), пожарной безопасности помещений; Проведение текущих и капитальных ремонтов от начального цикла (составление технической документации); Сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых); оперативное реагирование на заявки арендаторов и менеджмента общества; Рациональное использование производственных ресурсов. Организаторские задачи: Принять комплект документации, необходимый для эксплуатации по объектам (исполнительная документация, схемы, техническая информация по оборудованию и системам) - организация и ведение; Ведение графика регулярного технического обслуживания инженерных систем и текущих ремонтных и профилактических работ; Руководство технических специалистов и работников рабочих специальностей для организации работ; Создание безопасных условий труда и повышению технической культуры организации; Выработка предложений по улучшению уровня сервиса или автоматизации работы площадок. Требования: Уверенный пользователь ПК; Знание нормативно-технической документации в области строительства и эксплуатации; Организаторские навыки, требовательность, коммуникабельность; Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Условия: 5 чел. Подчиненных, включая бригадира сотрудников рабочих специальностей. график работы: 5/2 График работы пн-пт 9.00 - 18.00 официальное оформление по ТК РФ; стабильная «белая» зарплата два раза в месяц (аванс + основной расчёт); формат работы подразумевает совмещение офисной и разъездной (г. Ижевск) деятельности; ежегодная индексация заработной платы от 10%; премиальная часть по ключевым позициям

Мы - Группа «Т ПЛЮС» одна из крупнейших российских компаний в сфере электроэнергетики и теплоснабжения. Приглашаем вас стать частью нашей команды - людей, чья миссия - создавать тепло, свет и уют для миллионов россиян Присоединяйся!Удмуртский филиал ПАО «Т Плюс» объявляет конкурс на вакансию ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА СТРОИТЕЛЬНОГО КОНТРОЛЯ, ПЛАНИРОВАНИЯ И ОТЧЕТНОСТИ Отдела строительного контроля, планирования и отчетности Удмуртских тепловых сетей. Обязанности: Осуществление технического (строительного) надзора за ходом проведения СМР подрядными организациями по техническому перевооружению, модернизации и реконструкции объектов инженерной инфраструктуры г. Ижевска (тепловые сети, тепловые пункты), решение технических вопросов при производстве работ Контроль объемов и качества выполненных работ по заключенным договорам Проверка предоставленных актов выполненных работ, исполнительной и проектно-сметной документации Рассмотрение и согласование проектной документации Составление графиков и планов технического перевооружения, модернизации и реконструкции объектов инженерной инфраструктуры г. Ижевска Ведение деловой переписки с контрагентами Взаимодействие со службами Администрация города Разъездной характер работы (в пределах города) Требования: Высшее техническое образование (Теплогазоснабжение, Теплотехника, Теплоэнергетика) Желателен опыт в сфере теплоэнергетики, строительстве Знание нормативно-технической документации в области теплоснабжения Чтение строительных чертежей Уверенный пользователь ПК, работа с Microsoft Office (Word, Excel) Условия: ????Место работы: г. Ижевск, ул. Буммашевская, 11 ( Удмуртские тепловые сети) Официальное трудоустройство График работы 5/2: пн-чт 8:00-17:00, пт 8:00-16:00 Ежегодная индексация заработной платы Годовая премия Выплата перед отпуском 15 000р Компенсация ГСМ - 5000р ДМС со стоматологией Корпоративный пакет социальных льгот (единовременная материальная помощь при рождении ребенка, при регистрации брака, компенсация расходов на приобретение путевок детям, новогодние подарки детям сотрудников (до 14лет)) Карьерный рост и развитие внутри компании Программа наставничества, обучение и поддержка в процессе работы Корпоративный спорт (хоккей, теннис, бадминтон), льготное посещение спортивного клуба "Проформа" Медосмотр за счет работодателя

Компания GFC является одной из ведущих фудсервисных компаний России по продажам продуктов питания в сегмент HoReCa (отели, рестораны, кафе).В компании реализована WMS система адресного хранения и управления складом.Обязанности:• сборка и распределение продукции на складе происходит через ТСД (ТЕРМИНАЛ СБОРА ДАННЫХ), при этом программа минимизирует время на поиск товаров, выстраивая самые короткие пути для сборщиков заказов.• погрузка и выгрузка продукции происходит при помощи складского оборудования.Преимущества компании:1. компенсация проезда до места работы;2. служебный транспорт до места работы - утром и вечером;3. комфортная спецодежда;4. оптовые цены для сотрудников компании на всю продукцию.Требования:Хорошее внимание и активность, работа в команде .Условия:- заработная плата 74 000 рублей;• График работы 5/2;• Оформление в соответствии с ТК РФ;• Приветствуется опыт работы с ТСД;— Заработная плата 2 раза в месяц.

Обязанности: контроль соответствия выполняемых на объекте работ проектной документации; контроль объемов, качества и сроков выполнения работ на объекте; контроль соблюдения графика производства работ; контроль деятельности генерального подрядчика; работы по подготовке и вводу объекта в эксплуатацию; Требования: высшее профессиональное строительное образование; опыт работы в строительстве жилья (служба заказчика, технический надзор, авторский надзор) от 3 лет; отличное знание СП в области приемки работ; умение работать с чертежами; ПК - уверенный пользователь(Word, Excel, MS Project (желательно), Autocad). Условия: достойная заработная плата по результатам собеседования; расположение строительных объектов на территории г. Ижевска; возможность профессионального и карьерного роста; интересные проекты (жилые дома, микрорайоны); официальное трудоустройство, соц. пакет; развитая корпоративная культура; профессиональный коллектив; ежегодная индексация заработной платы; программа льгот и привилегий для сотрудников.

О компании:«ПромПарк» — ведущий игрок на рынке промышленного строительства и развития территорий. Мы реализуем масштабные проекты по созданию индустриальных парков и складских комплексов. В нашей команде ценят профессионализм, инициативность и ответственность. Приглашаем опытного сметчика для усиления отдела ценообразования. Чем предстоит заниматься: Составление локальных смет, сметных расчетов (в базисно-индексном и ресурсном методе) на строительные, монтажные и пусконаладочные работы. Разработка сводных сметных расчетов стоимости строительства. Проверка сметной документации, поступающей от подрядчиков и субподрядчиков. Участие в формировании начальной (максимальной) цены контракта (НМЦК) для тендерных процедур. Взаимодействие с заказчиками и экспертизой для защиты сметной документации. Мониторинг текущих цен на строительные материалы, оборудование и услуги. Подготовка актов выполненных работ (КС-2, КС-3) и справок о стоимости выполненных работ. Ведение отчетности в специализированных программных комплексах. Мы ожидаем от вас: Высшее или среднее профессиональное образование в области строительства, экономики или ценообразования. Опыт работы инженером-сметчиком от 1 года (обязательно наличие успешно реализованных проектов в промышленном или гражданском строительстве). Отличное знание сметно-нормативной базы (МТСН, ФЕР, ТЕР) и порядка ценообразования в строительстве. Уверенное владение программами: Гранд-Смета, Адепт, Smeta.ru или аналогичными. Знание MS Office (особенно Excel) на продвинутом уровне. Умение работать с большим объемом данных и соблюдать жесткие сроки. Внимательность к деталям, аналитический склад ума и стрессоустойчивость. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный социальный пакет. Конкурентная заработная плата: от 60000 до 120000 рублей (уровень обсуждается на собеседовании по результатам тестового задания). Гибкий график работы / пятидневная рабочая неделя с с8-30 до 17-30. Комфортный офис в центре города Участие в интересных и сложных проектах, профессиональное развитие за счет компании. Премирование по итогам работы над проектом.

В компанию "ТЕПЛОДЕЛ" на постоянную либо работу требуется Инженер ПТО по ОВ и ВК Организация занимается монтажом систем отопления, водоснабжения, водоотведения на многоэтажных жилых домах, коммерческих и промышленных объектах Обязанности: Расчет объемов, подготовка/проверка ведомостей объемов работ Составление исполнительной документации Составление исполнительных схем Подбор аналогов, согласование замены материалов Составление актов КС-2/подготовка данных для составления актов Ведение сводных ведомостей по работам и материалам Подготовка ППР, ГПР и техкарт Ведение журналов, оформление допусков, техническая переписка с заказчиком Требования: Опыт работы от 5 лет Чтение чертежей Умение работать в Autocad, ArchiCAD Профильное образование по ОВ и ВК Условия: отличный коллектив справедливое отношение к сотрудникам стабильная оплата труда большое количество интересных задач Если тебе важно работать в стабильной успешной компании, решать интересные задачи, развиваться как специалисту, то мы обязательно сработаемся!

Требования:• Профильное образование (КИПиА, электроник, радиотехник, приводчик);• Умение читать электрические схемы;• Опыт работы с частотными преобразователями, сервоприводами, контролерами;• Опыт работы по обслуживанию и ремонту станков с УЧПУ; Обязанности:• Пуско-наладка и испытания электрооборудования металлообрабатывающих станков с УЧПУ.• Проведение отладки элементов и блоков электронных вычислительных машин, радиоэлектронной аппаратуры и отдельных устройств и узлов.• Настройка и программирование параметров преобразователей частоты и сервоприводов, УЧПУ. Условия:• Оформление согласно ТК РФ;• Заработная плата по итогам собеседования;• Рабочие дни: понедельник-пятница; выходные: суббота, воскресенье;• Командировки;• Работа в крупной, развивающейся компании.• Высокую заработную плату (фиксированная и премиальная часть до 50%).• Расширенный социальный пакет.• Профессиональное обучение.• Для иногородних частичное возмещение найма жилья.• Доставка на работу и обратно на служебном автотранспорте.

Динамично развивающееся компания TMDesign занимается проектированием инженерных систем. В связи с увеличением объемов команда ищет нового сотрудника на направление ТМ Обязанности: - Разработка проектной и рабочей документации. Требования: - Среднее или высшее образование в области инженерной механики, теплотехники, энергетики или схожих специальностях, математики, физики или компьютерных технологий. - Опыт работы не важен, так как предусматривается обучение. - Аналитический склад ума и способность к самостоятельному принятию решений. - Умение работать в команде и коммуникативные навыки. Условия: - Конкурентоспособная заработная плата (оклад и премия по итогам реализации объекта). - График работы: полный рабочий день в центре города - Оформление по ТК РФ (оплачиваемые больничные и отпуска) - Возможность профессионального развития и повышения квалификации. - Участие в интересных проектах разного масштаба.

Обязанности: Разработка разделов ОВиК. Требования: Образование высшее профильное, возможно без опыта работы Умение выполнять расчеты; Умение оформлять тома проектной и рабочей документации; Знание и умение пользоваться Revit, ArchiCAD, AutoCAD, MS Office, расчетные программы; Условия: Оформление по ТК РФ; Комплексную систему адаптации для нового сотрудника, в том числе, предоставление обучения и BIM поддержка (техника и программное обеспечение офиса на высоком уровне); График работы 8 - 17 или 9 -18, выходные - сб, вс; Возможность профессионального роста и развития; Сплоченный, дружный коллектив, здоровая и позитивная атмосфера; Испытательный срок 3 месяца; Уровень ЗП обсуждается с каждым соискателем индивидуально; Система премирования за результат (опережение графика, оперативное снятие замечаний).

«25?Микрон» — современный завод анодирования и производства алюминиевой продукции, входящий в Ассоциацию алюминиевых производителей. Мы развиваемся с 2011 года и на сегодняшний день обрабатываем свыше 350 тонн алюминия ежемесячно. Наши технологии и подход к качеству соответствуют уровню лучших европейских предприятий — и мы гордимся этим результатом. Если вы ищете место, где можно внедрять инновации и достигать европейского уровня качества, цените честность, командную работу, совершенство исполнения и готовы участвовать в проектах с высоким уровнем ответственности — тогда «25?Микрон» станет идеальным местом для воплощения ваших профессиональных амбиций. ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ: Разрабатывать конструкторскую документацию средней сложности: чертежи деталей и сборок, 3D-модели в SolidWorks, спецификации и ведомости; Адаптировать чертежи заказчика и подрядчика (КМД фасадов) под собственное производство; Выполнять силовые и ветровые расчёты узлов крепления фасадных кассет, готовить отчёты; Проводить обмеры по объектам, составлять карты обмера и эскизы; Изготавливать модели изделий и оснастки, печатать тестовые образцы на 3D-принтере, участвовать в испытаниях опытных образцов; Заводить и сверять номенклатуру изделий в 1С:УНФ, проверять спецификации для отдела продаж; Подбирать фурнитуру, ПКИ и аналоги комплектующих под архитектурное и мебельное направление; Сопровождать опытные образцы, взаимодействовать с технологами, снабжением и заказчиком. КОГО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ НА ДОЛЖНОСТИ: Опыт работы инженером-конструктором от 2 лет; Уверенное владение SolidWorks: 3D-моделирование, сборки, листовой металл, сварные конструкции; Знание ЕСКД, умение выпускать чертежи и спецификации без замечаний нормоконтроля; Основы прочностных расчётов, опыт МКЭ (SolidWorks Simulation) — базовый уровень; Понимание материаловедения: алюминиевые сплавы, анодирование, сварка; Готовность работать в условиях изменений и неполных исходных данных. ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ: График работы 5/2; Современный офис и производство; Корпоративный транспорт для сотрудников; Корпоративные мероприятия и подарки; Компенсацию спорта. Место работы: Ижевск, Воткинское шоссе, 298к2.

В стабильную компанию по продаже и поставке строительных материалов требуется ответственный кладовщик. Мы ищем человека, который наведет идеальный порядок в товарных запасах и обеспечит бесперебойную отгрузку на строительные объекты. Обязанности Прием и отгрузка: Приемка строительных материалов (сухие смеси, утеплитель, крепеж, инструмент и т.д.) по количеству и качеству. Учет ТМЦ: Ведение складского учета в программе 1С (УТ) . Выдача: Отпуск материалов клиентам по накладным. Порядок: Организация правильного хранения стройматериалов с учетом их специфики (крытый склад / открытая площадка). Контроль: Участие в регулярных плановых инвентаризациях (ревизиях). Требования Опыт работы кладовщиком, комплектовщиком от 1 года (опыт работы со строительными материалами будет вашим преимуществом). Уверенный пользователь ПК: знание 1С:УТ, Excel. Внимательность, честность, высокая ответственность. Готовность к физической работе и подвижному дню (погрузочно-разгрузочные процессы). Наличие прав на погрузчик (желательно, но не обязательно). Официальное трудоустройство по ТК РФ. Заработная плата, выплаты без задержек (2 раза в месяц). График работы: 5/2. Спецодежда и комфортные условия на территории склада (отапливаемое помещение, зона приема пищи).

Вакансия организации ООО "ПЕРВАЯ МЯСНАЯ КОМПАНИЯ" ООО "Первая мясная компания" производитель мяса. Обязанности: Разгрузка и погрузка товаров с использованием специальной техники; Перемещение товаров в соответствии с инструкциями; Контроль за целостностью товара в процессе работы; Упаковка товаров перед транспортировкой; Выполнение других задач по распределению товаров на складе. Требования: Знание правил безопасности при работе с техникой и грузами; Умение работать в коллективе; Готовность к физической работе. Условия: График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00; Официальное трудоустройство; Хорошие условия труда и социальные гарантии.

Обязанности: Работа кладовщиком-грузчиком на складе ТМЦ; Контроль приема и отгрузки продукции. Требования: Опыт работы кладовщиком ; Опыт работы в программе 1С обязателен. Условия: Официальное трудоустройство; Работа в офисе по графику 5/2, 8.00-17.00; Выплата заработной платы без задержек; Комплексные обеды; Огражденная парковка; Служебный транспорт (на Воткинское шоссе); Ежегодная индексация заработной платы; Скидка на продукцию компании "Ника"; Подарки детям на Новый год и 1 сентября; Частичная оплата фитнес/спортзалов; ДМС Премия по итогам года; 13-я зарплата.

"Грузчик" на чистое производство с кондиционером "Уральская мануфактура" более 15 лет производит натуральную косметику и экологичные средства для дома. В связи с расширением производства ищем в команду специалиста на должность "Грузчик" Чем нужно будет заниматься: Участвовать в погрузке, разгрузке приходящего сырья и готовой продукции. Распределять товары по складу, по производственным участкам Участвовать в ревизиях Поддерживать порядок на рабочем месте Мы ждём от вас: Готовность к активной работе Ответственности, честности, дисциплинированности. Опыт работы на вилочном погрузчике будет преимуществом. Став частью нашей команды, вы получите: График работы 5/2 (с 7.00-15.30) Дружный коллектив Доставку до места работа и обратно на корпоративном автобусе Комфортные условия труда (кондиционер, новое, красивое, теплое помещение, холодильник, душ, кухня) Своевременную выплату зарплаты 2 раза в месяц Слаженный, профессиональный, позитивный и молодой коллектив. Минимальная текучка в команде Интересная работа Продукция компании с большой скидкой Нас ищут по вакансиям:комплектовщик, подработка, работа без опыта, грузчик на производство, разнорабочий, работа с обучением, подсобный рабочий, разнорабочий на производство, рабочий на производство.

Приглашаем в нашу команду грузчика! Обязанности: - Разгрузка машин, работа в цехе. Требования: Желание работать, ответственность. Условия: Завод в с.Люк по Шабердинскому тракту, служебный автобус из всех районов города; Комфортные бытовые условия: раздевался, душевая; Заводская столовая, компенсация за обеды; Дополнительные социальные гарантии: мат.помощь при значимым событиях, скидки на продукцию и т.д. Группа Компаний "Консиб" - это успешная многопрофильная организация, имеет самую крупную и разветвленную сеть в Алтайском крае и за его пределами. В настоящее время это заводы в городах Барнаул, Ижевск, Нижний Новгород и Орел. Ведущим направлением деятельности компании является производство светопрозрачных конструкций из ПВХ и алюминиевого профиля.

Сеть многопрофильных клиник «Доктор плюс» - это 14 клиник в городе Ижевске Приглашаем в нашу команду открытых и доброжелательных профессионалов своего дела, разделяющих девиз компании "Мы рядом в нужный момент! Обязанности: - Организация работы и руководство отделением стоматологии - Контроль над работой персонала отделения и качеством оказания медицинской помощи в соответствии со стандартами и клиническими рекомендациями; - Контроль показателей работы отделения (финансовых в том числе); - Анализ и принятие необходимых мер по улучшению работы отделения; - Активное участие в разработке стратегии развития отделения; - Контроль над соблюдением трудовой дисциплины, санитарно-эпидемиологического режима в отделении; - Ведение амбулаторного приема пациентов по Вашему профилю, согласно медицинским стандартам. Требования: - Высшее медицинское образование; - Наличие действующих сертификатов/аккредитации по стоматологии; - Развитые лидерские и управленческие качества; - Результативность, планирование, системное мышление; - Стрессоустойчивость, инициативность; - Умение работать в команде; - Готовы рассмотреть без опыта работы Заведующего, главное это огромное желание карьерного роста. Условия: официальное трудоустройство профильное обучение и развитие за счет компании возможность работать на современном, высокотехнологичном оборудовании, в комфортных условиях система скидок на обслуживание в клиниках сети для сотрудников (и их родственников), программа лояльности

На новый проект ищем сотрудников! регулярные выплаты!Обязанности: Проведение комплекса работ по геолого-технологическим исследованиям при строительстве скважин; Сбор фактической геологической информации и материала, а также их документирование; Работа с керном, шламом - отбор, исследование, выполнение анализа ЛБА; Предотвращение аварийных ситуаций; Монтаж, настройка, калибровка технологических датчиков на буровой, Составление технологических/геологических сводок, Настройка локальной сети между ПК на буровой, спутникового интернета, программного комплекса ГТИ Требования : Опыт работы в ГТИ; Оконченное средне-профессиональное или высшее образование (техническое); Опыт работы в ГТИ, с оборудованием и ПО «Леуза" желателен; Умение настраивать и калибровать датчики; Навыки геолога ГТИ, умение вычислять: расчетный вес колонны с учетом плотности раствора, гидростатическое давление в скважине, интенсивность поглощения и прочие расчеты по скважине. Условия: Работа вахтовым методом (45*30). Организация полностью оплачивает проезд до места работы и обратно. Выполнения работ - г. Нягань и Нижневартовск. Карьерный рост в компании в качестве регионального представителя. Оплата спецодежды, компенсационные выплаты. На базе компании в г. Уфа выполняется оперативный ремонт, комплектация станций ГТИ оборудованием и датчиками, основные датчики собственного производства. На каждой станции ГТИ запасной комплект датчиков. Также запас организован на региональном складе Компании . Компания постоянно совершенствует оборудование для производства ГТИ, внедряется новое оборудование, стабильно работающее, адаптивное к реалиям на "земле", упрощающее монтаж/демонтаж. На особо важных проектах предусмотрен повышающий коэффициент оплаты труда. Возможна подработка в отдыхающую вахту. Заработная плата зависит от опыта работы и определяется по итогам собеседования.

Обязанности: Исполнительная съёмка Разбивка строительных осейТопографические съёмкиИсполнительные съёмки коммуникацийРабота с тахеометрами и GPS оборудованиемРабота с коптером Требования: Строительное или геодезические образование, желание работать и учиться Условия: 5/8 Работа по Ижевску и Удмуртии

Компания: ООО «Система Б» (интегратор систем безопасности и слаботочных систем «под ключ».Город: Ижевск (офис) + выезды на объекты в Удмуртии и ПФО.Занятость: полная, оформление по ТК РФ.Заработная плата: 100 000 ? На руки (обсуждается по опыту и объёму задач). Обязанности:Анализ РД/ПД по слаботочным системам (СКУД, видеонаблюдение, ОПС/АПС, СОУЭ, СКС/ЛВС, ВОЛС) на предмет корректности и реализуемости.Подготовка замечаний, оформление ведомости обнаруженных расхождений (ВОР).Подсчёт объёмов работ и материалов по чертежам (AutoCAD) для смет/КП/закупок и контроля выполнения.Ведение исполнительной документации: исполнительные схемы, акты скрытых работ, журналы работ, паспорта/сертификаты.Сопровождение объекта: консультации монтажной группы, фиксация и согласование изменений/отклонений от проекта.Подготовка закрывающих документов (КС-2, КС-3), участие в сдаче/приёмке, взаимодействие с заказчиком и надзором.Контроль сроков по документации и объёмам, отчётность по выполнению. Требования: Опыт работы инженером ПТО по слаботочным системам / системам безопасности!!! Обязательно знание пожарной охраной сигнализации !!! Уверенный AutoCAD (чтение чертежей, замеры, схемы/ведомости).Понимание цикла реализации и сдачи объекта (в т.ч. КС-2/КС-3).Практическое знание СП/ГОСТ/ПУЭ/ФЗ-123 в рамках выполняемых работ.Внимательность к деталям, дисциплина по срокам, системность в документах.Готовность к выездам на объекты в пределах региона (Ижевск/Удмуртия/ПФО).Будет плюсом:Опыт работы у интегратора систем безопасности.Гранд-Смета или аналоги.Excel (формулы, сводные таблицы).Опыт взаимодействия с технадзором/авторским надзором/заказчиком. Условия: Оформление по ТК РФ, стабильные выплаты без задержек.График 5/2, офис в Ижевске + выезды на объекты (без командировок по всей России).Лицензионное ПО, доступ к проектам, поддержка команды.Работа в связке с инженерами, сметчиками, монтажниками, РП.Перспектива роста до ведущего инженера / руководителя ПТО (по мере расширения проектов).Современный офис, комфортные условия.

Приглашаем для работы в дружную компанию, наше предприятие занимается выращиванием растений ,озеленением и ландшафтным дизайном. Обязанности: Проектирование частных и общественных пространств. Выполнение чертежей эскизной и рабочей документации Выполнение исполнительной документации(схем) с выездом на объекты (г.Ижевск) Требования: Уверенный пользователь программы ArchiCAD, знание других программ по ландшафтному проектированию Желание и умение работать в творческой команде,расти и развиваться. Приветствуется знание основ ландшафтного дизайна и стилистических направлений благоустройства общественных пространств,знание ассортимента растений Условия: Место работы: город Ижевск Заработная плата устанавливается по результатам собеседования Ключевые навыки ArchiCAD Adobe Photoshop AutoCAD 3D Моделирование CorelDRAW

"ГСП Инжиниринг" - современная инжиниринговая компания, 59 лет профессиональной деятельности, более 800 высококвалифицированных сотрудников. Реализует проекты цифрового проектирования и сопровождения строительства, технического сопровождения эксплуатации для промышленных объектов нефтегазовой отрасли. Обязанности: Знание технологических этапов производства работ, составлять при необходимости ведомости объёмов работ; Производить перерасчёт проектных объемов работ и сверку с фактом выполненных работ на площадке строительства; Разрабатывать и согласовывать комплексные пакеты исполнительной документации; Вести, оформлять и подписывать исполнительную техническую документацию, согласно нормативной документации; Контролировать качество и полноту документации на всех этапах строительства; Контролировать стадии завершения работ на площадке и сдачи технологических этапов работ представителям заказчика; Своевременно информировать о трудностях подписания оформленной исполнительной технической документации; Вести отчетность о состоянии подписания исполнительной технической документации всеми представителями строительства. Требования: Высшее образование (ПГС, электроснабжение, геодезия, технологические машины и оборудование). Знание нормативной документации, умение читать проектную документацию, знание технологии и последовательности строительно-монтажных работ, умение планировать работу, самоорганизация, многозадачность. Excel, Word, AutoCAD. Опыт от 4 лет по специальности (желательно опыт работы на объектах нефтегазовой отрасли). Условия: Официальное трудоустройство, стабильные выплаты зарплаты; Полис добровольного медицинского страхования; Вахтовый метод работы: 60х30; Мы организуем проживание; Трехразовое горячее питание; Оплачиваем медосмотр; Выдаем качественную спецодежду; Оплачиваем проезд от места проживания до места работы и обратно; Благодарим Вас за интерес к нашей вакансии и возможный отклик! Срок рассмотрения резюме в нашей компании - 14 дней. Если Ваш профессиональный опыт, квалификация и пожелания по условиям работы и оплаты соответствуют нашим требованиям, то мы свяжемся с Вами в течение указанного срока. Отсутствие ответа по истечении двух недель, к сожалению, означает, что, мы не готовы пригласить Вас в данный момент на соискание должности по существующим вакансиям. Но, уверяем Вас, что Ваше резюме не осталось без внимания и оно будет сохранено в нашем архиве, к которому мы периодически обращаемся. Следовательно, если у нас появится вакансия в будущем, то мы, возможно, предложим ее Вам для рассмотрения.

О нас BRADE — российский бренд спортивных товаров. Продаём на Wildberries, Ozon, Яндекс Маркете и через собственный сайт. Сейчас открываем небольшой офлайн-магазин BRADE в Ижевске и ищем человека, который будет отвечать за него на месте. Что нужно будет делать Базовая часть работы простая: 5 дней в неделю с 16:00 до 20:00 находиться в магазине, консультировать покупателей, принимать оплату, следить за порядком и выдавать заказы. За это платим фиксированный оклад 20 000 ? в месяц +10% с продаж. При этом мы ищем полноценного партнёра в Ижевске который будет не просто выдавать товар покупателям как продавец, а возьмёт на себя полноценное развитие нашего бренда в данном городе и будет заниматься привлечением клиентов через различные каналы трафика. У тебя будет наш товар, помещение, остатки на других складах компании и возможность продавать их практически любыми адекватными способами. Что можно будет продавать У BRADE довольно большой ассортимент спортивных товаров: горнолыжные маски и экипировка, товары для плавания, спортивные очки, SUP-товары и другие категории. Причём продавать можно будет не только то, что физически находится в магазине. Есть остатки на других складах компании, которые тоже можно использовать для оптовых продаж. Поэтому потолок дохода не ограничивается трафиком маленького офлайн-магазина. Кого мы ищем Опыт в продажах или e-commerce будет плюсом, но для нас он не главное. Нам скорее нужен активный и самостоятельный человек, которому интересно попробовать себя в продажах и развитии небольшого бизнеса. Будет особенно здорово, если ты умеешь или хочешь научиться работать с Авито, 2ГИС, социальными сетями, контентом, поиском клиентов и AI-инструментами. Условия Работа в магазине BRADE в Ижевске. График: 5/2, с 16:00 до 20:00. Фикс: 20 000 ? в месяц. Бонус: 10% от продаж. Это занятость примерно на 20 часов в неделю, поэтому вакансия может хорошо подойти учащемуся старших курсов или человеку, которому нужна дополнительная работа во второй половине дня. Если увидим, что человек умеет самостоятельно находить возможности и приносить компании деньги, готовы постепенно отдавать ему больше задач, ответственности и возможностей зарабатывать. Как откликнуться Обязательно после отклика заполни короткую анкету по ссылке: Отклики без заполненной анкеты рассматриваться не будут.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Отчетность и анализ показателей магазина. Взаимодействие с проверяющими органами. Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. Неоконченное высшее или среднее специальное образование Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. Отсутствие верхней границы годового бонуса. Свобода принятия решений по основным процессам магазина. Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. Сильная корпоративная культура.

Обязанности: Обеспечение выполнения плановых показателей; Посещение 9-ти торговых точек (Ижевск + область); Обеспечение эффективной и бесперебойной работы торговых точек (формирование графиков работы сотрудников и контроль выхода на рабочее место, контроль выполнения стандартов компании и т. д.); Достижение ключевых показателей, выполнения планов по объему продаж (симкарты, мобильные телефоны, аксессуары) по прибыльности филиала; Обучение, оценка и адаптация продавцов; Составление и исполнение собственного маршрута (согласование целей маршрута); Реализация мероприятий‚ направленных на повышение эффективности работы продавцов-консультантов (промомероприятия, активные продажи на ТТ). Требования: Опыт работы руководителем от полугода; Успешный опыт личных активных продаж, опыт работы в сотовой связи будет Вашим преимуществом; Умение анализировать свои показатели; Понимание специфики розничной торговли; Ответственность, инициативность; Условия: Высокий уровень заработной платы; Гарантированный доход на первые два месяца – мы подписываем оффер; Денежные ежемесячные рейтинги; Мотивация на поездки по РФ и заграницу; График работы 5/2, суббота и воскресенье выходные; Корпоративное обучение; Оплата проезда.

Ищeм диpектоpа, который умеет делaть рeзультат чeрeз комaнду, a не пpocтo “кoнтpолировать прoцесcы”.Нам нужeн упpaвленец с oпытом в poзницe теxники, который понимаeт:выpучка = люди + процecсы + кoнтроль + личноe влияниe.Что вaжнo: Опыт упpaвлeния в poзничных пpодажах (мoбильная / бытовая тeхникa) Понимание воронки продаж и умение влиять на каждый этап Навык обучения и развития продавцов Умение требовать результат и держать дисциплину Быстрое принятие решений и ответственность за них Системное мышление (не “тушить пожары”, а устранять причины) Лидерство, а не “дружба ради дружбы” Чем нужно заниматься: Выполнение плана продаж магазина Управление командой: найм, обучение, адаптация, развитие Контроль и прокачка навыков продаж у сотрудников Работа с показателями: конверсия, средний чек, допродажи Составление и контроль графиков работы Обеспечение бесперебойной работы магазина Быстрое решение любых операционных проблем Контроль стандартов сервиса и внешнего вида магазина Работа над увеличением узнаваемости бренда на локальном уровне Взаимодействие с маркетингом и внедрение активностей Что мы даём: Прозрачную систему дохода (оклад + КРI + бонусы за результат) Реальные инструменты влияния на выручку (а не “сам как-нибудь”) Команду, которую можно и нужно усиливать Возможность роста (управление несколькими точками / регион) Поддержку собственника и быстрое принятие решений Будет плюсом: Опыт в нише мобильной технике Понимание сервисных процессов (ремонт, возвраты) Умение выстраивать систему продаж, а не работать “вручную” Кого точно не рассматриваем: Администраторов без опыта управления результатом Руководителей без навыка обучения продаж Тех, кто перекладывает ответственность на “персонал/локацию” Если ты умеешь собирать сильную команду и делать стабильную выручку — тебе к нам.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.Чем предстоит заниматься:· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.· Взаимодействие с проверяющими органами.· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологийЧто мы ждем от вас:· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.· Неоконченное высшее или среднее специальное образование· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.Что мы предлагаем:· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.· Отсутствие верхней границы годового бонуса.· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.· Сильная корпоративная культура.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.Чем предстоит заниматься:· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.· Взаимодействие с проверяющими органами.· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологийЧто мы ждем от вас:· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.· Неоконченное высшее или среднее специальное образование· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.Что мы предлагаем:· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.· Отсутствие верхней границы годового бонуса.· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.· Сильная корпоративная культура.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.Чем предстоит заниматься:· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.· Взаимодействие с проверяющими органами.· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологийЧто мы ждем от вас:· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.· Неоконченное высшее или среднее специальное образование· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.Что мы предлагаем:· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.· Отсутствие верхней границы годового бонуса.· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.· Сильная корпоративная культура.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.Чем предстоит заниматься:· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.· Взаимодействие с проверяющими органами.· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологийЧто мы ждем от вас:· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.· Неоконченное высшее или среднее специальное образование· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.Что мы предлагаем:· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.· Отсутствие верхней границы годового бонуса.· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.· Сильная корпоративная культура.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.Чем предстоит заниматься:· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.· Взаимодействие с проверяющими органами.· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологийЧто мы ждем от вас:· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.· Неоконченное высшее или среднее специальное образование· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.Что мы предлагаем:· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.· Отсутствие верхней границы годового бонуса.· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Отчетность и анализ показателей магазина. Взаимодействие с проверяющими органами. Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. Неоконченное высшее или среднее специальное образование Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. Отсутствие верхней границы годового бонуса. Свобода принятия решений по основным процессам магазина. Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. Сильная корпоративная культура.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.Чем предстоит заниматься:· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.· Взаимодействие с проверяющими органами.· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологийЧто мы ждем от вас:· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.· Неоконченное высшее или среднее специальное образование· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.Что мы предлагаем:· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.· Отсутствие верхней границы годового бонуса.· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.· Сильная корпоративная культура.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.Чем предстоит заниматься:· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.· Взаимодействие с проверяющими органами.· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологийЧто мы ждем от вас:· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.· Неоконченное высшее или среднее специальное образование· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.Что мы предлагаем:· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.· Отсутствие верхней границы годового бонуса.· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.· Сильная корпоративная культура.

Аккредитованная ИТ компания ЭСТА, мы поддерживаем крупные организации для быстрой и качественной работы. Мы создаем технологичную среду, где решения принимаются быстро, а инициативы поддерживаются на уровне первых лиц.В наше аккредитованное ИТ подразделение мы приглашаем "Руководителя отдела Сопровождения Информационных Систем"Работа офисного формата, возможен гибрид.Что делаем:Наша команда — это 23 человека, которые превращают большие производственные процессы в удобные цифровые решения. Наш стек технологий завязан на 1С У нас ты получишь: График работы 5/2 с 8:30 до 17:30 (возможен гибрид); Уровень заработной платы обсуждаем с финальными кандидатами; Компенсация спортзала/бассейна; Рост и развитие. Наставничество, обучение, участие в проектах и конференциях; Активная внутрикорпоративная жизнь; Технологии и экология. Компания делает ставку на "зелёные" решения и диджитализацию производства; Возможности для профессионального роста и развития; Руководство открытое к идеям; Комфортные зоны отдыха. С нами ты будешь: Обработка обращений и инцидентов: Создание, назначение исполнителя и закрытие обращений Управление пользователями: Создание, блокировка/разблокировка пользователей; Назначение прав доступа Инфраструктура ИТ: Регистрация инцидентов инфраструктуры (сервера, сети, телефония и др.); Учет оборудования. Работа с порталом самообслуживания пользователей Поддержание wiki в актуальном состоянии; Проведение консультаций пользователей; Работа с проблемами в ИТ. Определение первопричины инцидентов; Работа с отделом. Распределение задач на сотрудников отдела, балансировка нагрузки. Обеспечение качества обслуживания пользователей. Будет классно, если ты: Технические навыки: Поддержка и обслуживание, разработка программного обеспечения, информационная безопасность и анализ процессов. Знание 1С на уровне метаданных. Лидерские качества: Лидерство и адаптивность. Коммуникабельность: Умение общаться с коллегами и пользователями, а также решать проблемы. Способность к обучению: Внедрение новых технологий и методов работы, готовность к постоянному обучению. Стратегическое мышление: Понимание роли ИТ в достижении бизнес-целей и стратегического планирования.

Аккредитованная ИТ компания ЭСТА, мы поддерживаем крупные организации для быстрой и качественной работы. Мы приглашаем в нашу компанию Руководителя юридического отдела! Нам нужен сильный, стратегически мыслящий специалист — тот, кто не просто отлично знает право, а умеет превращать юридические процессы в надёжный фундамент для развития бизнеса. Вы станете опорой для всей компании: поможете выстроить чёткие и прозрачные бизнес?процессы, минимизировать риски и обеспечить уверенное движение вперёд в правовом поле.ФОРМАТ РАБОТЫ: ОФИСНЫЙ У нас вы получите: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Стабильная заработная плата, выплачиваемая без задержек 2 раза в месяц; Итоговый уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом; Современный уютный офис с комфортным рабочим местом и всем необходимым оборудованием; График работы 5/2, 6/1 с 8:30 до 18:00; Компенсация занятий в спортзале или бассейне; Мероприятия для ваших детей; Обучение, тренинги и повышение квалификации; Яркая внутрикорпоративная жизнь: командные мероприятия, праздники и неформальное общение. Ваши задачи: Руководство юридическим отделом Управление работой отдела, координация деятельности подчинённых сотрудников; Распределение задач, контроль их выполнения. Правовое сопровождение деятельности компании Обеспечение юридической поддержки всех бизнес-процессов; Разработка и внедрение правовых политик, процедур и стандартов; Консультирование руководства и сотрудников по юридическим вопросам; Представительство и судебная работа Представление интересов компании в государственных органах, судах всех уровней, перед контрагентами; Ведение претензионно-исковой работы, участие в разрешении споров и конфликтов. Мы ждем от вас: Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности; Глубокое понимание корпоративного, договорного, претензионно-искового, трудового и административного права; Развитые коммуникативные и переговорные навыки; Способность выстраивать эффективное взаимодействие с другими подразделениями компании; Навыки работы с государственными органами; Владение современными справочно-правовыми системами и программами автоматизации юридической деятельности.

Мы группа компаний - ведущий транспортно-логистический оператор. Ищем энергичного и инициативного человека в команду на проект в г. Ижевск для организации слаженной работы с водителями и обеспечения своевременной доставки грузов нашим клиентам. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Формировать команду водителей на грузовых авто (ИП, СМЗ), заключать с ними договоры и сопровождать их на старте; Координировать работу водителей на погрузке и в течение дня; Контролировать выполнение маршрутов и сроки доставки; Оперативно решать нестандартные ситуации; Взаимодействовать с партнерами и улучшать процессы. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт работы старшим кладовщиком/комплектовщиком, диспетчером автопарка, логистом, опыт управления курьерами, товароведом, супервайзером, администратором склада или магазина будет преимуществом; Умение договариваться, четко ставить задачи и координировать действия команды; Ответственность, исполнительность и стрессоустойчивость, коммуникабельность — ваши сильные стороны; Уверенное владение ПК; работа с MS Office, Excel. ?? Как проходит рабочий день: Режим работы 5/2.С 7:00 — вы на складе/магазине:?? контролируете погрузку экипажей?? помогаете водителям выйти на маршруты Далее — занимаетесь координацией маршрутов в течение дня из офиса ?? после 17:00 продолжаете работу УДАЛЕННО!?? важно оставаться на связи в течение рабочей смены до 22:00, чтобы качественно спланировать работу на следующий день ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Интересную, динамичную и ответственную работу в крупной компании с возможностью влиять на процессы; Поддержку опытной команды и обучение корпоративным стандартам; Карьерный рост и профессиональное развитие; Конкурентный фиксированный оклад + ежемесячная премия по KPI (обсуждается на собеседовании); Корпоративная мобильная связь; График работы: 5/2; Дружный коллектив и комфортные условия работы; Если у Вас есть опыт организации процессов и команд, работы с доставкой или Вы просто любите порядок и движение — не стесняйтесь откликнуться! Мы всему научим, главное — желание работать и развиваться!

Обязанности: Сбор и анализ исходных данных: работа с информацией о земельном участке, градостроительными регламентами, техническими условиями на подключение к инженерным сетям; Подготовка технико-экономических показателей: определение предельной стоимости, состава работ, потребности в ресурсах; Анализ рисков: выявление потенциальных проблем и разработка мер по их минимизации; Разработка плана по управлению проектом в строительстве, сопровождение проектирования: контроль качества проектных решений, согласование документации; Работа с подрядчиками: участие в выборе проектных и изыскательских организаций, оформление договорных отношений, согласование сроков и стоимости; Координация работ всех участников проекта: подрядчиков, проектировщиков, поставщиков; Подготовка документов для ввода объекта в эксплуатацию, в том числе получение справок о выполнении технических условий; Участие в работе приёмочной комиссии, проверка готовности объекта; Сопровождение постановки здания на кадастровый учёт. Требования: высшее строительное образование; опыт согласований и сопровождения строительства обязателен; личные качества: грамотная письменная и устная речь, коммуникабельность, высокая обучаемость и желание обучаться, порядочность. Условия: работа в крупной, стабильной, строительной компании; дружный, профессиональный коллектив; комфортабельный офис в центре города; трудоустройство согласно ТК РФ; заработная плата без задержек 2 раза в месяц; система премирования; ежегодная индексация заработной платы; ДМС; программа льгот и привилегий для сотрудников; оплата санаторно-курортного лечения/ детских оздоровительных лагерей; возможность профессионального и карьерного роста; обучение, развитие профессиональных навыков, управленческих компетенций, личностный рост; развитая корпоративная культура; оплата занятий спортом; чайные перерывы за счет организации; корпоративные мероприятия; возможность работы из дома при необходимости.

Описание работодателя:ООО "Лаборатория климата" - ведущее климатехническое предприятие в Удмуртии и дилер всемирно известных производителей климатического оборудования для бытовых и профессиональных систем кондиционирования, вентиляции. Обязанности: Подготовка исполнительной документации Проверка проектов по разделу "Вентиляция" Требования: высшее или среднее специальное образование по строительной специальности; Предпочтение отдается выпускникам ИжГТУ по специальности "Теплоэнергетика и теплотехника" и Ижевского монтажного техникума по специальности "Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции". Условия: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными в неделю (суббота, воскресенье), восьмичасовой рабочий день (с 8.00 до 17.00, обед с 12.00 до 13.00); стабильная заработная плата два раза в месяц; оборудованное рабочее место; место для парковки; зоны отдыха (столовая комната с бильярдным и теннисным столами); скидки в компании; подарки детям на праздники.