Поиск работы

Разбираемся, почему увеличение зарплаты не работает и как нужно менять подход.

Если вы услышали в свой адрес на собеседовании “слишком квалифицированный”, не спешите радоваться. Скорее всего, это не комплимент, а прозвучавшие вслух риски и страхи работодателя. Разбираемся, когда высокая квалификация становится проблемой.

Давайте разберёмся, какие форматы существуют сегодня, зачем они вообще нужны и как создать digital‑резюме так, чтобы оно работало на вас.

Узнаем, как создать атмосферу тепла, смеха и командного единства.

Собеседование прошло, а вы остаетесь в подвешенном состоянии: возьмут или нет?

Еще совсем недавно рынок труда жил по простой и привычной схеме: компания нанимает сотрудника → платит зарплату → ставит задачи → ждёт результат. Если результат не удовлетворил, беседуют и выясняют причины. Если совсем никак, ищут нового сотрудника.

23 февраля или 8 марта, вы уже мысленно в праздничном застолье и с отличным настроением, как вдруг... бззз — звонит начальник: «Коллеги, срочно собрание, на пару часов!» И тут вопрос: а законно ли это?

2026 год уже называют самым сложным для предпринимателей за последнее десятилетие. И это не громкий заголовок, изменения действительно затронут почти каждого. Разбираемся по порядку: что именно поменялось и как это отразится на зарплатах и рынке найма.

Мир меняется быстрее, чем успевают обновляться должностные инструкции. Технологии развиваются, демография давит, экономические модели перестраиваются, и все это приводит к одной простой реальности: людей не хватает. Не абстрактно где-то, а в конкретных профессиях и отраслях, и даже в магазинах «у дома».