Поиск работы

Что такое бренд работодателя и почему это важно
Что такое бренд работодателя и почему это важно

Раньше над развитием собственного уникального бренда работали в основном только крупные компании. Но сейчас времена изменились, и практически каждый старается его прокачать. Поговорим о том, что это такое и какие важные аспекты учитывать.

Как HR улучшить дисциплину сотрудников
Как HR улучшить дисциплину сотрудников

Иногда HR-специалисты и управление сталкиваются с тем, что дисциплина в коллективе хромает. Особенно остро это может ощущаться после затяжных праздников. И тогда встает задача: как наладить и поддержать дисциплину, призвать сотрудников к большей ответственности и собранности, но сделать это не через угрозы и негатив, а мягко и экологично.  Рассмотрим вместе способы, как это можно сделать.

В чем опасность токсичной продуктивности и достигаторства
В чем опасность токсичной продуктивности и достигаторства

Если работа отнимает всё больше времени, мысли сконцентрированы на задачах, а отдых не помогает переключиться, то стремление к продуктивности становится токсичным. Расскажем, чем это грозит окружающим и самому достигатору.

Культура миллениалов и почему их так любят работодатели
Культура миллениалов и почему их так любят работодатели

Миллениалы - поколение, живущее в мире огромных возможностей и чрезвычайно завышенных стандартов. При этом росли они, когда этого всего еще не было. Отсюда их внутренние конфликты, переживания, сложности в работе. Попробуем разобраться, какие они - миллениалы на работе.

Скрытые ловушки в трудовом договоре
Скрытые ловушки в трудовом договоре

Внимательное изучение каждого пункта трудового договора перед подписанием позволит избежать или сократить до минимума количество неприятных сюрпризов в будущем. Сегодня мы расскажем о «красных флагах», сигнализирующих, что лежащий перед вами документ обернётся для вас головной болью.

Татуировки и работа: Тренд на свободу или всё ещё табу?
Татуировки и работа: Тренд на свободу или всё ещё табу?

Ещё 10–15 лет назад татуировки ассоциировались с бунтарством, субкультурами и даже криминалом. Случалось, что работодатели отказывали кандидатам с видимыми тату и не столько из личной неприязни к рисункам на теле, сколько из-за общественного отношения к этому явлению.

Серая зарплата: Почему выгодно только работодателю
Серая зарплата: Почему выгодно только работодателю

Федеральная налоговая служба определяет «серую» зарплату, как способ оплаты труда, когда сотрудник по ведомости получает лишь часть положенной ему суммы, остальное — наличными в конверте. Официальная часть обычно немногим превышает минимальный размер оплаты труда (МРОТ) или равняется ему, но именно с неё идут отчисления в пенсионный фонд, налоговую и фонд соцстрахования. Соответственно и пенсия в таком случае будет минимальной.