Почему люди уходят после праздников: как справиться с январской текучкой
Попробуем разобраться, почему именно январь и возможно ли предотвратить послепраздничную текучку.
HR
Как HR улучшить дисциплину сотрудников
Иногда HR-специалисты и управление сталкиваются с тем, что дисциплина в коллективе хромает. Особенно остро это может ощущаться после затяжных праздников. И тогда встает задача: как наладить и поддержать дисциплину, призвать сотрудников к большей ответственности и собранности, но сделать это не через угрозы и негатив, а мягко и экологично. Рассмотрим вместе способы, как это можно сделать.
Словарь HR: новые интересные термины
В каждой профессии есть уже установившийся собственный сленговый язык. Сфера HR - не исключение! Сегодня узнаем, какие слова и выражения часто используют HR-специалисты.
Хотите успеха в команде? Без дружбы — никак!
Дружба на работе имеет две стороны: конструктивную и деструктивную. Как найти золотую середину, чтобы тёплые отношения не превратились в помеху для карьеры или рабочие дела не разрушили добрую дружбу? Сегодня это обсудим.
«Тихое повышение»: обязанности растут, а зарплата — нет
Наверняка многие сталкивались с ситуацией, лично или были свидетелями, когда сотрудникам постепенно накидывают новые задачи, расширяют зону ответственности, но при этом официального повышения с увеличением зарплаты всё нет и нет. Это явление называют «тихим повышением».
Работа есть, но резюме свежее: двойная игра?
Любой работодатель может столкнуться с ситуацией: сотрудник, который вроде не совершал поползновений на увольнение, обновил резюме. Что это такое: тайный продуманный ход, тончайший намек или обыкновенная манипуляция? Попробуем разобраться вместе.
Стажировка - всё! Что делать дальше?
Если после прохождения стажировки вам предложили постоянную работу - поздравляем, вы успешно прошли этот квест! Но что, если вы получили отказ или обтекаемое вежливое “Мы с вами свяжемся”? Это приносит немало досады и разочарования. Посмотрим, почему так могло произойти и что делать после закончившейся стажировки.
Зумеры часто меняют работу: почему и как с этим быть
В наше время на рынке труда устоялось определенное явление: молодые сотрудники часто меняют место работы. Согласно исследованиям, это происходит как минимум раз в год, но на практике мы имеем резюме с полугодичным опытом работы на каждом из них. Расскажем, почему это происходит и почему это не так уж и плохо, а также как с этим быть.
Умный, но без работы — почему так?
Раскроем небольшой секрет: загвоздка может скрываться в психологических ловушках мышления и неправильных паттернах поведения. Попробуем разобраться и ликвидировать их!
Как сохранить мотивацию команды в декабре, когда все ждут праздников
В этой статье разберем, как поддержать вовлечённость сотрудников, не перегибая и не создавая лишнего давления. Всё — в формате практики, наблюдений и рабочих инструментов.
Лучшие корпоративные игры и активности для зимних праздников
Узнаем, как создать атмосферу тепла, смеха и командного единства.