Анализ работы цехов и участков, выявление производственных резервов, разработка предложений по их использованию. Разработка месячных производственных программ и сменно-суточных заданий по закреплённому участку работы. Контроль комплектности и незавершенного производства. Участие в разработке и внедрении нормативов для оперативного планирования производства. Контроль выполнения плана производства и принятия мер по обеспечению ритмичной работы, предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса, эффективному использованию оборудования.
Выявление в ходе наблюдения поведенческих и личностных проблем обучающихся, связанных с особенностями их развития Оценка параметров и проектирование психологически безопасной и комфортной образовательной среды, разработка программ профилактики различных форм насилия в школе Применение инструментария и методов диагностики и оценки показателей уровня и динамики развития ребенка Освоение и применение психолого-педагогических технологий (в том числе инклюзивных), необходимых для адресной работы с различными контингентами учащихся:
одаренные дети, социально уязвимые дети, дети, попавшие в трудные жизненные ситуации, дети-мигранты, дети-сироты, дети с особыми образовательными потребностями (аутисты, дети с синдромом дефицита внимания и гиперактивностью и др.), дети с ограниченными возможностями здоровья, дети с девиациями поведения, дети с зависимостью Оказание адресной помощи обучающимся Взаимодействие с другими специалистами в рамках психолого-медико-педагогического консилиума Разработка (совместно с другими специалистами) и реализация совместно с родителями (законными представителями) программ индивидуального развития ребенка Освоение и адекватное применение специальных технологий и методов, позволяющих проводить коррекционно-развивающую работу Развитие у обучающихся познавательной активности, самостоятельности, инициативы, творческих способностей, формирование гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современного мира, формирование у обучающихся культуры здорового и безопасного образа жизни Формирование и реализация программ развития универсальных учебных действий, образцов и ценностей социального поведения, навыков поведения в мире виртуальной реальности и социальных сетях, формирование толерантности и позитивных образцов поликультурного общения Формирование системы регуляции поведения и деятельности обучающихся
Формирование конкретных знаний, умений и навыков в области математики и информатики Формирование материальной и информационной образовательной среды, содействующей развитию математических способностей каждого ребенка и реализующей принципы современной педагогики Формирование у обучающихся умения применять средства информационно-коммуникационных технологий в решении задачи там, где это эффективно Сотрудничество с другими учителями математики и информатики, физики, экономики, языков и др. Содействие в подготовке обучающихся к участию в математических олимпиадах, конкурсах, исследовательских проектах, интеллектуальных марафонах, шахматных турнирах и ученических конференциях Формирование и поддержание высокой мотивации и развитие способности обучающихся к занятиям математикой, предоставление им подходящих заданий, ведение кружков, факультативных и элективных курсов для желающих и эффективно работающих в них обучающихся
Обязанности:
- Верстка брошюры 2 раза неделю;
- Прием заказов на полиграфическую продукцию;
- Контроль за сроками исполнения продукции;
- Заполнение документации.
Требования:
- Отличное владение программой Adobe InDesign;
- Опыт работы с офисными программами;
- Дисциплинированность, ответственность, аккуратность и собранность;
- Приветствуется опыт разработки дизайна полиграфической продукции: книг, обложек журналов, листовок, буклетов, календарей и т.п.
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- "Белая" заработная плата;
- График работы 5/2, с 9-00 до 18-00 (сб, вс - выходной);
- Обеды за счет предприятия;
- Комфортные условия труда.
Один из уникальных курортов сети "AMAKS Hotels & Resorts" – "Курорт Усть-Качка", приглашает вас на позицию ГРУЗЧИКА.
Сегодня курорт лидер на рынке гостинично-курортного бизнеса!
Обязанности:
— погрузо-разгрузочные работы ;
Требования:
— ответственность, высокая работоспособность;
— обязательно прохождение мед. осмотра (можно на территории работодателя).
Условия:
— Работа на территории курорта Усть-Качка в одной из крупнейших гостиничных сетей AMAKS в сосновом бору на берегу реки Кама;
— График работы: пн-спт, с 08.00 до 17:00;
— Официальное трудоустройство, полный соц. пакет;
— Полностью официальная заработная плата вовремя, есть возможность подработок;
— Предоставление общежития (1000 рублей за полный месяц), либо компенсация проезда; льготное питание.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
— Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
— Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
— Отчетность и анализ показателей магазина.
— Взаимодействие с проверяющими органами.
— Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
— Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
— Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
— Неоконченное высшее или среднее специальное образование
— Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
— Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
— Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
— Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
— Отсутствие верхней границы годового бонуса.
— Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
— Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
— Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
— Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
— Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
— ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая
— Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
— Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
— Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
— Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию:
Директор магазина ОТ НАС:
Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 55000 – 108000 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2 Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Медицинская книжка за счет компании Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Расширенная программа ДМС Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
Организация работы магазина Контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Отчетность и анализ показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации Ответственность за главную кассу магазина ОТ ВАС:
Образование не ниже среднего профессионального Управленческий опыт от 0,5 года Опыт в ритейле от 0,5 года Пользователь ПК
«Пятерочка» приглашает на вакансию:
Директор магазина ОТ НАС:
Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 59000 – 120000 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2 Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Медицинская книжка за счет компании Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Расширенная программа ДМС Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
Организация работы магазина Контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Отчетность и анализ показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации Ответственность за главную кассу магазина ОТ ВАС:
Образование не ниже среднего профессионального Управленческий опыт от 0,5 года Опыт в ритейле от 0,5 года Пользователь ПК
Ищем Колориста автоэмалей!
Вы любите создавать уникальные цветовые решения и стремитесь к новому? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем творческого и ответственного колориста автоэмалей, который поможет нашим клиентам подобрать идеальные оттенки для их автомобилей.
Условия оплаты: Заработная плата выплачивается ежемесячно. Размер дохода обсуждается на собеседовании и зависит от ваших навыков и опыта.
График работы: Работаем по графику 5/2, с 8-часовым рабочим днем. Полная занятость, без ночных смен.
Обязанности:
— Подбор и смешивание автоэмалей для достижения нужного цвета.
— Консультирование клиентов по выбору цветовых решений.
— Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте.
— Постоянное стремление к изучению новых технологий и материалов в области автоэмалей.
Требования:
— Желание учиться и развиваться в области колористики.
— Аккуратность и пунктуальность в работе.
— Способность работать в команде и находить общий язык с клиентами.
— Опыт работы не требуется, предусмотрено обучение.
Преимущества работы у нас:
— Возможность профессионального роста и обучения.
— Социальный пакет и премии за успешные проекты.
— Дружный коллектив и комфортные условия труда.
О компании: Мы — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на подборе и продаже автоэмалей. Наша цель — предоставлять клиентам высококачественные услуги и продукцию, соответствующую их ожиданиям. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью нашего успеха!
КТО МЫ:
Привет, это компания ОГОНЬ-БУКЕТ.
Мы 9 лет продаём и доставляем 24/7 ЦВЕТЫ, ШАРЫ и САЛЮТЫ.
Требуются сотрудники: опытный флорист и ночной флорист
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ (ключевые обязанности):
— Составление букетов и композиций из цветов
— Уход за цветами и витриной
— Продажа покупателям цветов, букетов, шаров и пиротехники
— Оформление подарков
— Работа с компьютером и кассовой техникой
ЧТО ЖДЁМ ОТ КАНДИДАТА:
— Желание работать с цветами и общаться людьми
— Желание и способность учиться новому
— Грамотная речь и коммуникабельность
— Навыки работы с компьютером и кассовой техникой
— Опыт работы в продажах - приветствуется
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:
— Интересная творческая работа
— Заработная плата выше средней по рынку, официальная и вовремя
— Система премий и бонусов
— Гибкий график по договорённости: 2/2, 3/3 или 5/2, дневные или ночные смены по 12 часов
— Работа в центре города в теплом помещении, с кухней и зоной отдыха
— Рядом общественный транспорт, парковка.
Так же требуются сотрудники (флорист, ночной флорист) в магазин ОГОНЬ-БУКЕТ на Вышке-2, ул.Ивана Франко, 38в
Уборка территории ОУ.В летний период:
вынос мусора из уличных урн, уборка территории от мусора, покос травы.В зимний период:
вынос мусора из уличных урн, уборка территории от мусора и снега
Ежедневная уборка закрепленной территории от пыли, песка, листьев и мелкого бытового мусора с использованием метел, щеток или средств малой механизации. Очистка урн от мусора. Контроль заполнения мусорных контейнеров (не более чем на 2/3 объема). Покос травы не менее двух раз за сезон (Лето). Очистка ливневых решеток, каналов и лотков для стока воды. Расчистка снега и наледи с дорожек, крыльца, ступеней до начала занятий и после их окончания. Скалывание льда с тротуаров и площадок. Посыпка противогололедными материалами (песком или разрешенными реагентами;
использование агрессивных химикатов вблизи детских площадок ограничено). Осмотр территории перед началом работы:
проверка закрытия люков колодцев, отсутствия ям, траншей и торчащих острых предметов (арматуры, битого стекла). Ограждение опасных участков сигнальными лентами и немедленное информирование администрации школы. Наблюдение за сохранностью школьного имущества (заборов, скамеек, спортивного оборудования, вывесок).
Уборка территории, сбор мусора, уборка тротуаров, асфальтированных участков, отмосток, хозяйственных и контейнерных площадок от пыли, мелкого бытового мусора и листьев. Транспортировка мусора в контейнеры, наблюдение за своевременной очисткой мусорных контейнеров. Очистка уличных урн по мере их заполнения. Своевременный покос травы в летний период на закреплённой территории. Очистка от снега и льда пешеходных дорожек, подъездных путей, посыпка их песком в зимний период. Поливка зелёных насаждений на территории. Умение использовать инвентарь и расходные материалы. Техническое обслуживание оборудования. Базовые навыки ремонта и настройки уборочной техники.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина:
контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.
Компания "КЕРАМЕТ Порошковая металлургия - Насосное производство" - это стабильно развивающаяся компания. У нас собственное производство, основанное на принципе "Всё в одних руках": разработка, изготовление и сбыт по всей России. Мы радеем за высокое качество и собственным примером показываем, что российское производство не уступает зарубежному. Некоторые виды нашей продукции не имеют аналогов в России.
Обязанности:
— Уборка территории: Подметание и очистка тротуаров, проездов, парковок, хозяйственных и контейнерных площадок от пыли, мусора, листьев.
— В зимний период: расчистка снега, скалывание наледи, посыпка пешеходных зон противогололёдными материалами. Очистка крышек колодцев (канализационных, пожарных, газовых).
— В летний период: покос травы, прочистка ливневых лотков и канавок для стока воды.
— Выполнение разовых поручений по поддержанию порядка на объекте (расчистка проходов, помощь при разгрузке).
— Другие распоряжения руководителя.
Требования:
— Практические навыки: умение правильно подбирать и применять уборочный инвентарь, средства индивидуальной защиты, химические и моющие средства. Навыки работы со средствами малой механизации (если они используются). Умение оценивать степень загрязнения поверхностей и определять оптимальный маршрут уборки.
— Знания: правила применения противогололёдных материалов, правила охраны труда, пожарной и электробезопасности, правила внутреннего трудового распорядка.
Условия:
— Оформление согласно ТК РФ.
— Стабильная заработная плата, ежегодная индексация, полный соц. пакет.
— График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00.
— Предусмотрен корпоративный транспорт:
1). От ТЦ Столица, ост. Чкалова, ост. Куйбышева, ост. Старцева, мкр. ИВА, мкр. Костарево, ост. 1905 года, пл. Восстания, Запруд, Керамет (и обратно в 17:00).
2).С Гайвы (Рынок) ч/з ст Лодочная, ост. Кислотные дачи, Керамет (и обратно в 17:00 и 20:00 через мкр. Иву, мкр. Костарево, ост. Висим, ул. Соликамская, ост. Гайва)
3). Общественный транспорт - автобус № 61 "Комсомольская площадь - Новые Ляды", №140 (Пермь-Добрянка).
— Корпоративная культура, подарки детям работников.
— Месторасположение: Восточный обход, 80.
Возможно именно Вас мы ждём в наш дружный коллектив!
Обязанности:
— Уборка придомовой территории многоквартирного дома
Требования:
— Ответственное отношение к работе
Условия:
— Соответствуют нормам
— Обеспечение инвентарем и спецодеждой
Розничная сеть "Красное и белое" приглашает на вакансию "Дворник????? " на склад.
Обязанности:
— Ежедневная комплексная уборка территории (сбор мусора по территории, вынос мусора из здания, летом - скашивание травы, подметание, зимой - уборка снега, сопровождение снегоуборочной техники).
— Выполнение подсобных и вспомогательных работ.
Требования:
— Дисциплинированность, ответственность.
Условия:
— График работы: 2/2, с 8:00 до 20:00.
— Место работы (склад): Пермский край, д. Паздерино, ул. Осенняя, 15.
— Доставка служебным транспортом!
Маршрут: ул. Пермская 124 Хостел "Мой мир" - ул. Танкистов 9 Хостел «Камин» - ул. Камышловская 21 Хостел «Малахит» - ул. Беляева 8 Хостел Олимп - ост. Верхние Муллы - РЦ Прометей Пермь, д. Пазденино, ул. Осенняя, зд.15.
— Официальное трудоустройство.
— Официальная зарплата три раза в месяц на банковскую карту.
Звоните по указанному телефону или приходите на склад в будние дни, с 10:00 до 16:00 для заполнения анкеты на рассмотрение.
При себе иметь паспорт, ручку, трудовую книжку (если есть в наличии).
АО «Сорбент» - ведущий российский разработчик и производитель средств защиты органов дыхания, активированных углей и коагулянтов.
Мы создаём продукты, которые делают труд комфортнее и надёжнее, а в чрезвычайных ситуациях помогают сохранить самое ценное – жизнь.
Мы предлагаем:
— Работу в профессиональном и дружном коллективе
— График работы: с 8:00 до 17:00, 5/2
— Обучение и наставничество с первого рабочего дня
— Официальное трудоустройство и социальные гарантии
— Возможности для профессионального роста и развития
— Рабочие место в Кировском районе
— Доставка корпоративным транспортом и удобная парковка
— Занятия спортом в своем спортивном зале в различных секциях
— Корпоративные мероприятия
Вам предстоит:
— Погрузка, выгрузка и внутри складская переработка грузов – сортировка, укладка, переноска, и т.д. вручную с применением погрузо-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки
Наши ожидания
— Ответственность , физическая выносливость , аккуратность
Нет опыта - обучим!
Присоединяйтесь к нам и ощутите заботу и внимание, которые мы уделяем каждому сотруднику!
Мы увеличили доход!
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая
· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Просвечивание простых изделий, трубопроводов, ионизационный и сцинтилляционный контроль простых и средней сложности изделий, подбор необходимых источников излучений
Обязанности:
— Ведение табельного учета фактически отработанного времени работников цеха.
— Ежедневный контроль своевременной явки работников на работу, уход с работы и нахождение на рабочих местах.
— Своевременное отражение в табеле сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни.
— Учет отпусков, больничных листов, командировок, прогулов и иных причин отсутствия работников.
— Своевременное внесение изменений в табель при приеме, переводе, увольнении работников и изменении графиков работы.
Требования:
— Опыт работы в аналогичной должности на предприятии не менее 1 года
— Опыт работы в программе 1С: Документооборот, WORD, EXCEL.
Условия:
— Официальное трудоустройство.
— Своевременная заработная плата.
— Соц. пакет.
— Возможность карьерного роста.
— Возможность повышения квалификации за счет работодателя.
— Стандартный срок рассмотрения резюме — 10 рабочих дней. Если Ваш опыт и пожелания соответствуют требованиям и возможностям нашего предприятия - мы свяжемся с Вами по указанным контактам в течение двух недель.
Оператор 1С / помощник менеджера по продажам (без звонков и продаж)
Мы ищем человека, который возьмёт на себя «бумажную» и техническую часть работы с заказами. Звонить клиентам и уговаривать их что-то купить не нужно — только работа в системе и с документами.
Задачи:
— Внесение заказов покупателей в базу 1С;
— Расчёт стоимости продукции, помощь в подготовке коммерческих предложений;
— Подготовка договоров и первичной документации (счета, спецификации);
— Формирование выборок по номенклатуре для менеджеров: поиск позиций в базе, сводные таблицы.
Что мы предлагаем:
— Обучение работе в 1С с нуля — опыт не требуется, всему научим;
— Зарплата [сумма] ? на руки, официальное оформление по ТК РФ;
— Работа без прямых продаж и холодных звонков: важна не стрессоустойчивость, а усидчивость;
— Доброжелательная команда, всегда есть у кого спросить;
— График [5/2, с 9:00 до 18:00], офис [адрес / район].
Что важно для нас:
— Уверенный пользователь ПК: Word и Excel на базовом уровне, быстрая печать;
— Внимательность к цифрам и деталям — это основное в работе;
— Готовность учиться и не стесняться задавать вопросы.
Кому подойдёт:
Тем, кто ищет спокойный старт в профессии без нервотрёпки и хочет освоить 1С — один из самых востребованных навыков на офисном рынке. Опыт работы не нужен, ждём откликов в том числе от кандидатов без него.
1. Разработка концепций интерьера, написание тз для визуализатора или самостоятельная разработка визуализации. Подбор материалов для интерьера. 2. Разработка интерьерного коллажа и рабочей информации 3. Встречи и общение с клиентами по дизайн-проекту. Формирование ТЗ к договору, по полученной информации от клиента. Подготовка аннотации к презентации дизайн-проекта 4. Курирование дизайн-проекта, обсуждение дизайн-проекта с исполнителями
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина:
контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина:
контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.
Проведение радиографического контроля (РК) сварных швов, литья, металлоконструкций, настройка и эксплуатация рентгеновских аппаратов и гамма-дефектоскопов, расшифровка радиографических снимков (рентгенограмм) с выявлением трещин, пор, непроваров и др. дефектов, оформление технической документации (протоколы, заключения), соблюдение норм радиационной безопасности (НРБ, ОСПОРБ).
Обязанности:
— Организация получения электронных подписей (ЭП);
— Взаимодействие с руководителями аптек, работающих в компании, посредством телефона и мессенджеров;
— Контроль подписей с истекающим сроком действия и контроль/мониторинг списка принятых/уволенных;
— Сбор, подготовка и хранение документов (оригиналов и сканов) для подписи (сканирование, заполнение заявки, загрузка необходимых документов в СБИС. Онлайн);
— Заведение заявок на оплату в 1С:Бухгалтерию;
— Выполнение отдельных поручений руководителя подразделения;
— Решение проблем совместно с технической поддержкой разработчика;
Требования:
— образование от средне - профессионального образования до высшего (документооборот, архивоведение, экономическое, гуманитарное, социальная работа) ;
— Знание MS Office (Word, Excel) на уровне опытного пользователя;
— Знание 1С на базовом уровне;
— Умение работать с офисной техникой;
Личностные качества:
— внимательность к мелочам;
— аккуратность,
— развитые коммуникативные навыки (умение взаимодействовать при решении возникающих рабочих вопросов, выстраивание рабочего диалога с новыми заведующими);
— ответственный подход к выполнению должностных обязанностей;
— исполнительность;
— умение организовать рабочий процесс: расстановка приоритетов, своевременный ответы на запросы, доведение начатого процесса до конца;
— умение находить общий язык с техподдержкой;
— умение работать в режиме многозадачности: быстрая переключаемость между рабочими процессами;
— стрессоустойчивость и способность выдерживать ситуации неопределенности
Условия:
— Официальное трудоустройство, полный соц. пакет;
— Компания, которая стабильно развивается и растет;
— Комфортный офис в центре города;
— Обучение от компании/ плавный ввод в должность;
— Насыщенная корпоративная жизнь;
— Финансовая стабильность;
— График работы стандартный с 9:00 до 18:00, сб/вс выходные;
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина:
контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.
Ответственный начинающий специалист по работе с документооборотом (договора, акты выполненных работ, счета).
Хотим видеть кандидата, который имеет отличные коммуникативные навыки и располагает к общению.
Обязанности:
— работа с договорной документацией (договоры, акты выполненных работ, счета);
— взаимодействие с отделом продаж;
— внесение информации по заключенным договорам в CRM (работаем в Битрикс 24);
— ведение архива корреспонденции, в т.ч. электронного;
— учет входящей и исходящей корреспонденции;
— взаимодействовать со службой доставки документов и оправки ТМЦ;
— взаимодействовать с типографией (печать сертификатов и иных материалов);
— бронирование авиа, ж/д билетов, гостиниц и т. д. через онлайн сервисы;
— обеспечение жизнедеятельности офиса (закуп канцтоваров, воды, чая, кофе и т.п.);
— участие в развитии компании.
Требования:
— Навыки работы с программами Microsoft Office, Excel другими для работы в офисе;
— Грамотная письменная и устная речь;
— Отличные коммуникативные навыки;
— Умение работать в команде и нацеленность на результат;
— Умение управлять документооборотом с клиентами в CRM - приветствуется;
— Личные качества: ответственность, вовлеченность, высокая степень самоорганизованности, внимательность к деталям, клиентоориентированность, инициативность, стремление к саморазвитию, проактивность, самостоятельность и ответственность за результат.
Условия:
Мы предлагаем площадку для личного и профессионального роста, возможность работать "плечом к плечу" с лучшими экспертами и экологичную рабочую атмосферу.
— График работы с 10:00 до 18:00
— Заработная плата: от 30 000 + премия по показателям (показатели понятны и выполнимы)
— Уютный и комфортный офис, горячий чай/кофе и «море» интересных задач - гарантируем!
— Своевременную выплату вознаграждения - гарантируем!
— Комфортные условия по адаптации - гарантируем!
— Профессиональное развитие и «море» интересных задач - гарантируем!
Приглашаем на работу оператора-наладчика электроэрозионного станка!
Вам предстоит заниматься:
— Наладкой и изготовлением деталей на электроэрозионных станках.
Эта вакансия для Вас, если Вы:
— Имеете опыт работы оператором или наладчиком станков с ЧПУ
— Читаете чертежи, умеете применять измерительный инструмент
Мы предлагаем:
— Оформление в соответствии с ТК РФ
— Ежегодная индексация заработной платы;
— Ежемесячная премия и надбавка за выслугу лет после года работы;
— График работы двусменный 5/2: 1-я неделя с 7:30 до 16:00, 2-я неделя с 15:30 до 00:00.
— Корпоративный пакет (медицинское обслуживание на территории предприятия, частичная компенсация стоимости питания);
— Внутреннее обучение необходимое дня выполнения работ (повышение квалификации, курсы, тренинги);
— частичная компенсация питания.
Уборщик служебных помещений общеобразовательного учреждения осуществляет следующие функции:
Основными направлениями деятельности уборщика служебных помещений общеобразовательного учреждения являются поддержание санитарного состояния закрепленной территории на уровне действующих требований СанПиН. Должностные обязанности Уборщик служебных помещений общеобразовательного учреждения выполняет следующие должностные обязанности:
Моет ступени перед входной дверью, предварительно очищенные и подметенные дворником. Удаляет пыль, подметает, моет стены, полы, лестницы, оконные рамы и стекла, дверные блоки, убирает мусор за батареями на закрепленном участке. После каждой перемены убирает санузлы, чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование на закрепленном участке. Осуществляет очистку урн от бумаги и промывку их дезинфицирующими растворами. Собирает мусор и относит его в установленное место. Следит за работой светильников в закрепленных за ней санитарных узлах и выключает их по мере надобности. Следит за наличием моющих средств и приспособлений. Готовит с соблюдением правил безопасности необходимые моющие и дезинфицирующие растворы. Один раз в месяц проводить генеральную уборку на закрепленном за ним участке. По окончании занятий делает уборку закрепленных за ним классов. Соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях. Соблюдает правила охраны труда и техники безопасности, данную должностную инструкцию уборщика служебных помещений в общеобразовательном учреждении, правила пожарной и электробезопасности. В летнее время привлекается к ремонту общеобразовательного учреждения и работе на пришкольном участке. Наблюдает за порядком на закрепленном участке, тактично пресекает явные нарушения порядка со стороны обучающихся и в случае их неподчинения законному требованию сообщает об этом дежурному учителю. В начале и в конце каждого рабочего дня осуществляет обход закрепленного участка с целью проверки исправности замков и иных запорных устройств, оконных стекол, кранов, раковин, электроприборов (выключателей, розеток, лампочек и т.п.), батарей, оборудования. По окончании работы выключает в убираемых помещениях свет, проверяет, закрыты ли все смесители, окна, двери, сдает ключи на вахту, расписывается в журнале.
поддержание чистоты на закреплённой территории в течение рабочего дня;
уборка мусора на закреплённой территории;
транспортировка мусора в контейнеры;
наблюдение за своевременной очисткой мусорного контейнера;
очистка от мусора уличных урн по мере их заполнения;
содержание фасада здания в чистоте и порядке;
сохранность наружного оборудования (забора, урн, вывесок и т. п.);
своевременная очистка от снега и льда пешеходных дорожек, подъездных путей на закреплённой территории, посыпание их песком.
"ПЦБК"
Мы являемся предприятием полного цикла, от переработки сырья и производства полуфабриката до выпуска и реализации готовой продукции.
Наши ценности-сотрудники, клиенты, партнеры. В компании работает свыше 2600 сотрудников.
Наша миссия-с заботой о будущих поколениях мы создаем упаковочные решения, сохраняя ваш продукт с момента разработки до доставки вашему клиенту.
МЫ ГАРАНТИРУЕМ:
— Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, включая обучение на рабочем месте;
— Достойную заработную плату (выплата 2 раза в месяц);
— Удобную спецодежду и обувь на все сезоны;
— Удобный график работы (день/ночь/отсыпной/выходной);
— Обучение на рабочем месте и профессиональный рост в выбранной профессии, помощь наставников;
— Возможность предоставления компенсации затрат за аренду жилья;
— Выплаты начинающим специалистам и мобилизованным;
— Оказание помощи сотрудникам в сложных жизненных ситуациях;
— Выплаты к отпуску для рабочих;
— Участие в корпоративном обучении и проектах компании, карьерный рост;
— Яркую и насыщенную корпоративную жизнь (участие в городских спортивных марафонах, подарки для первоклассников, на рождение детей, новогодние подарки детям и т.д.);
— Бесплатную доставку корпоративным транспортом или компенсацию затрат за проезд.
Бесплатная доставка служебным транспортом:
— районы Перми: Свердловский, Индустриальный, Ленинский, Кировский и Орджоникидзевский.
— Пермский край: с. Платошино, п. Ергач, п. Юго-Камский, с. Фролы, с. Кыласово, п. Кукуштан, Култаево, Звёздный.
ОБЯЗАННОСТИ:
— Погрузка, разгрузка продукции;
— Уборка территории в производственном помещении.
МЫ ЖДЁМ ТЕБЯ В НАШЕЙ КОМПАНИИ
Компании "Велес кран" требуется Грузчик / КОМПЛЕКТОВЩИК
Работа разнообразная и динамичная: не только физический труд, но и работа на оборудовании и простых станках!
В стабильную производственную компанию требуется ответственный и гибкий сотрудник на склад. Мы ищем человека, которому нравится активная, многозадачная работа.
ВАЖНО: Работа на нашем складе очень динамичная. Вам нужно быть готовым мгновенно переключаться между задачами. Например: вы можете заниматься сборкой комплектации для проекта, но, если приезжает машина, необходимо оперативно отложить текущее дело и выйти на разгрузку/погрузку. Скучать не придется!
Обязанности:
— Погрузо-разгрузочные работы: приемка и отгрузка машин с использованием кран-балки, погрузчика, рохли и вручную (включая крупногабаритные грузы, такие как тали, котлы).
— Работа на оборудовании: сверление отверстий в кронштейнах и деталях на сверлильном станке.
— Комплектация заказов: сборка и подготовка материалов под конкретные проекты, подготовка талей и раздвижение полок под балку.
— Подготовка к отгрузке: обмотка котлов стрейч-пленкой, упаковка оборудования.
— Контроль качества: проверка мотор-редукторов на наличие масла.
— Логистика на территории: перевозка токарных изделий и других грузов между участками.
— Порядок на складе: сортировка и расстановка товаров, поддержание чистоты на складе, в зоне разгрузки и на прилегающей территории.
Требования:
— Опыт работы на складе или производстве.
— Навыки работы со сверлильным станком.
— Умение работать с грузоподъемным оборудованием (кран-балка, погрузчик, рохля).
— Физическую выносливость и готовность к активной, многозадачной работе.
— Внимательность, ответственность и умение быстро переключаться между разными видами задач.
Условия:
— Обучение.
— Дополнительный заработок для желающих.
— График работы 5/2, режим работы с 8.00 до 17.00
— Работа в цехе на ул. Промышленная 123 К2.
Ищем грузчика на склад с занятостью 4 часа в день и графиком 5/2.
Обязанности
— Прием и размещение товара
— Погрузка и выгрузка грузов
— Поддержание порядка на рабочем месте
— соблюдение правил складского учета и техники безопасности
Требования
— Ответственность
— Внимательность
— Готовность к физической работе
— желание работать и обучаться
Условия
— Работа на складе
— Занятость 4 часа в день с 15 часов до 19 часов
— График 5/2
— Зарплата 30000 рублей на руки в месяц
Обязанности:
— Погрузка, выгрузка и внутри складская переработка грузов – сортировка, укладка, переноска, и т.д. вручную с применением погрузачно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки: тачек, тележек и других подъемно-транспортных механизмов
— Обеспечение чистоты и порядка на складе.
Требования:
— Опыт работы на складе желателен.
— Ответственность , физическая выносливость , аккуратность.
Условия:
— Режим работы с 9.00-18.00.
— Два выходных
— Предоставляется спец. одежда.
— Склад находится по адресу: Шоссе Космонавтов 318а
Обязанности:
— погрузо-разгрузочные работы в швейном цехе
— комплектование сырья, материалов, продукции швейного цеха
Требования:
— физическая выносливость
— точность при подсчете изделий, сборке и комплектовании
Условия:
— трудоустройство по ТК РФ, соц.пакет
— цех находится по адресу: г.Пермь, ул.Кирпичный завод, д.9 (Вышка-2)
— 2500 руб./смена
— оплата еженедельно
Ищете возможность реализовать свой профессиональный потенциал в ведущем медицинском центре?
Хотите работать в команде лучших специалистов и использовать самые современные технологии?
Тогда присоединяйтесь к медицинскому сообществу «ОЛМЕД»
Компания МЦ «ОЛМЕД» приглашает квалифицированных специалистов для проведения ультразвуковых исследований различных органов и систем у взрослых пациентов. Мы предлагаем работу в современном и динамично развивающемся медицинском центре с использованием передового оборудования и современными технологиями.
Рассматриваем как полную занятость, так и совмещение!
Обязанности:
— Проведение ультразвуковых исследований различных органов и систем у взрослых пациентов с соблюдением стандартов качества и безопасности.
— Ведение электронной амбулаторной карты, заполнение протоколов УЗИ и оформление отчетной документации.
— Участие в обучающих программах для работы в операционной, включая ультразвуковую навигацию при выполнении лечебных и диагностических процедур совместно с командой специалистов.
— Возможность профессионального роста и расширения компетенций за счет дополнительного обучения.
Требования:
— Высшее медицинское образование, предпочтительно с первичной специализацией в ультразвуковой диагностике (УЗД).
— Наличие действующего сертификата и свидетельства о повышении квалификации.
— Опыт работы в области УЗИ от 3 лет.
— Ответственность, надежность, вежливость, желание развиваться и обучаться новым методикам.
Условия работы:
— Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ.
— Конкурентоспособная белая заработная плата, выплачиваемая своевременно.
— Гибкий график работы, обсуждаемый индивидуально.
— Современное оборудование последнего поколения для проведения исследований.
Если вы хотите стать частью команды профессионалов, которая меняет жизни к лучшему — мы ждем именно вас!
Присоединяйтесь к «ОЛМЕД» — месту, где каждый день важен для здоровья людей!
Розничная сеть "Красное и Белое" приглашает на вакансию "Грузчик-комплектовщик ??????".
Обязанности:
— Погрузо-разгрузочные работы.
— Перемещение товара внутри склада.
Требования:
— Ответственность, исполнительность, умение работать в команде.
— Опыт работы в аналогичной должности приветствуется.
Условия:
— График работы: День/Ночь/2 выходных.
— Место работы (склад): Пермский край, Пермь, д. Паздерино, ул. Осенняя, 15.
— Доставка служебным транспортом.
— Официальное трудоустройство.
— Официальная заработная плата 3 раза в месяц на банковскую карту.
Вы можете приехать на склад по адресу: Пермский край, Пермь, д. Паздерино, ул. Осенняя, 15, в будние дни, с 10-00 до 17-00 и заполнить анкету для рассмотрения Вашей кандидатуры. При себе иметь паспорт, ручку, трудовую книжку (при наличии).
