Найдено 39 вакансий в Баранчинском

«Центр Металлокровли» — крупная федеральная компания-производитель кровельных и фасадных материалов. Мы стабильно растем и развиваемся, поэтому расширяем штат производственной площадки в Екатеринбурге. Ищем в команду ответственного и трудолюбивого Изготовителя поддонов. Чем предстоит заниматься: — Изготовление и сборка деревянных поддонов (паллет) из тарной доски; — Поддержание порядка на рабочем месте. Что мы ждем от кандидата: — Опыт работы на производстве, в деревообработке или сборке конструкций будет преимуществом (но рассматриваем и без опыта — всему научим!); — Умение работать с ручным и электроинструментом; — Физическая выносливость, дисциплинированность и ответственность; — Желание работать и зарабатывать. Что мы предлагаем: — Стабильный доход: от 75 000 рублей (выплаты без задержек 2 раза в месяц); — Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью оплачиваемые отпуска и больничные; — График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 + плавающая суббота с 10:00-16:00 — Место работы: г. Екатеринбург, Бокситовый проезд, д. 6; — Комфортные условия: тёплый цех, предоставим качественную спецодежду и СИЗ, есть оборудованная комната для приема пищи и отдыха, раздевалка, душ; — Работа в надежной федеральной компании с постоянным объемом заказов. Звоните или откликайтесь прямо сейчас — мы свяжемся с вами в течение рабочего дня!

ООО СК "Фасадные технологии" открывает вакансию: Сборщик. О компании ООО СК «Фасадные технологии» — 30 лет на рынке Урало-Сибирского региона. Собственное производство, полный цикл: от проектирования до монтажа. Среди объектов — аэропорт Кольцово, Центральный Стадион, ЖК Форум-Сити и другие знаковые здания Екатеринбурга. Партнёрство с ведущими западными брендами. Обязанности: — Сборка алюминиевых конструкций по чертежам и технической документации; — Обработка алюминиевого профиля на станках; — Обработка и сборка деталей, использование ручного и электроинструмента; — Контроль качества выполненных работ, соблюдение стандартов и норм. Требования: — Умение читать чертежи и техническую документацию; — Навыки работы с ручным и электроинструментом; — Ответственность, внимательность и способность работать в команде; — Опыт работы на производстве по сборке алюминиевых конструкций будет Вашим преимуществом. Условия: — Трудоустройство согласно ТК РФ; — Стабильная заработная плата (без задержек); — График работы 5\2, с 8.00 - 17.00; — Адрес производства: г. Екатеринбург, Горный Щит, ул. Буденного, 80А; — Есть доставка корпоративным транспортом из г. Полевской.

Обязанности: — сбopка кoрпуcной мебели, cборка и монтаж на адресах покупателей Требования: — наличие набора инструментов для сборки — связь с менеджерами по текущим заказам Условия: — своевременная выплата заработной платы — чертежи и связь с технологом и менеджерами

Оплата труда • Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц • Размер дохода обсуждается на собеседовании и зависит от объёма выполненной работы График и условия работы • Официальное трудоустройство • Полная занятость, график 5/2 • Рабочий день с 8:00 до 17:00 • Работа на территории работодателя Твои задачи: • Сборка специализированной мебели и медицинского оборудования по чертежам и схемам • Проверка комплектности деталей и узлов • Контроль качества сборки • Соблюдение стандартов безопасности и чистоты на рабочем месте Наши ожидания: • Аккуратность, внимательность и ответственность • Готовность обучаться и осваивать новые навыки • Умение работать с ручным и электроинструментом (желательно, но не обязательно — всему научим!) • Навыки работы по чертежам и схемам приветствуются • Желание работать в команде и помогать людям Мы предлагаем: • Оформление по ТК РФ • Социальный пакет • Премии за качественную и своевременную работу • О компании Мы — команда профессионалов, создающая инновационные решения для реабилитации и восстановления. Наши изделия помогают детям и подросткам с ограниченными возможностями жить ярче и свободнее. Присоединяйся — вместе мы делаем мир доступнее!

Обязанности: — Изготовление изделий из мдф,шпона,массива (отбор материала) — Полная сборка изделий на производстве,без монтажных работ Требования: — Профильный опыт работ от 5 лет — Знание мебельной фурнитуры,обязательный опыт сборки мебели — Условия: — Информация для понимания.Ищем в команду опытного человека с большим профильным опытом работы с массивом,шпоном,мдф.Нужен универсал,готовый выполнять изделия любого уровня сложности по идивидуальным заказам. — Все вопросы обсудим на собеседовании.

Мы — современное производственное предприятие, и мы растём! Ищем в нашу команду слесаря-сборщика, который готов своими руками создавать надежную продукцию — силовые трансформаторы. Если вы цените стабильность, готовы работать физически и видите результат своего труда, вам к нам! Мы готовы обучить профессии с нуля: вы сможете вырасти до старшего мастера. Условия работы — Зарплата: Белая, стабильная, выплачивается 2 раза в месяц (аванс + основная часть) на банковскую карту. — График: 5/2. Обсуждаются варианты работы: — 1 смена: с 8:00 до 16:45 — 2 смена: с 16:45 до 01:00 — Обучение: Мы научим профессии с нуля. Вы сможете расти до старшего мастера. — Медицина: Полис ДМС со стоматологией (лечение зубов и прием у узких специалистов бесплатно для вас). — Транспорт: Бесплатная доставка корпоративным транспортом из Екатеринбурга, Верхней Пышмы, Березовского, Арамиля и Сысерти. — Комфорт: Чистое производство, современные душевые и раздевалки, бесплатная спецодежда и инструмент, столовая на территории. — Спорт: Участие в турнирах по волейболу и настольному теннису. Обязанности — Сборка трансформатора в заливочную форму. — Работа с ручным и электроинструментом (шуруповерт, гайковерт). — Чтение чертежей и работа по технической документации. — Соблюдение техники безопасности на производстве. Требования — Умение читать чертежи (или готовность этому обучиться). — Технический склад ума. — Знание инструмента: шуруповерт, гайковерт. — Готовность к физической нагрузке (подъем до 20 кг). — Желание работать физически, учиться и соблюдать технику безопасности. ???????Адрес: г. Екатеринбург, ул. Альпинистов, 57, корп. 2

В ООО "Ераз" требуется токарь-универсал 4-5 разряда на постоянную работу. Обязанности: — Выполнение механических операций на токарном оборудовании. Требования: — Опыт работы от 6 лет; — Наличие свидетельства, подтверждающего квалификационный разряд; — Будет являться преимуществом опыт работы на предприятиях машиностроения, металлообработки??????? — Условия:??????? — стабильная заработная плата 2 раза в месяц без задержек; — полный соцпакет; — трудоустройство в соответствии с ТК РФ (соц. гарантии); — оплата больничных листов; — ежегодный оплачиваемый отпуск; — работа в г.Верхняя Пышма.

В цех механообработки крупного Автотехцентра «ЮМА» г. Екатеринбург требуется Шлифовщик на круглую шлифовку. Постоянно высокий объем работы. Рассматриваем кандидатов с различным опытом и стажем работы, возможно обучение. Обязанности: · Выполнение шлифовки коленчатых валов ДВС Требования: — Приветствуется опыт работы на металлообрабатывающих круглошлифовальных станках Условия: · Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, соц.пакет · Оплата труда сдельная, достойная, "без потолка". Стабильные выплаты заработной платы. Работы много! · Иногородним предоставляется жилье · Предоставляется спецодежда и специнструмент · Адрес рабочего места: г. Екатеринбург, пр. Космонавтов, 107

Обязанности: — выполнение работ на станках фрезерной группы Требования: — образование по рабочей профессии фрезеровщик Условия: — стабильная заработная плата 2 раза в месяц без задержек — сменный график работы 5/5 (дневные смены) — полный соцпакет — частичная компенсация жилья иногородним — дотация на питание — ДМС — санаторно-курортное оздоровление — трудоустройство в соответствии с ТК РФ (соц. гарантии) — оплата больничных листов — ежегодный оплачиваемый отпуск — подарки на новый год детям сотрудников

В связи увеличением объемов производства требуется СТАНОЧНИК ШИРОКОГО ПРОФИЛЯ (без ЧПУ) Обязанности: — обработка металла на токарных, фрезерных и карусельных станках; — черновая обдирка поковок; — выполнение поручений мастера цеха Требования: — Опыт работы на универсальных станках: токарном (ДИП 300, ДИП 500), фрезерном (6Р12), карусельных (1516); — Ответственность, внимательность Условия: — официальное трудоустройство; — режим работы: пятидневка с 08:00 до 16:40, СБ,ВС -выходные — стабильная "белая" зарплата (оклад + премия) — социальный пакет в соответствие ТК РФ; — работа в теплом цехе, район работы - Эльмаш; — новогодние подарки детям; — оплата бассейна/тренажерного зала; — бесплатная парковка; — корпоративные мероприятия ООО «Екатеринбургское кузнечное производство» – дочернее предприятие АО «Уральский турбинный завод», обеспечивает поковками АО «Уральский турбинный завод» и сторонних потребителей, а также выполняет термообработку заготовок из проката и деталей после предварительной механической обработки и сварки. Поковки нашего производства широко используются в различных областях промышленности: энергетической, нефтехимической, горнодобывающей и машиностроительной.

Обязанности: — обработка заготовок корпусных деталей высокой сложности — подналадка станка с ЧПУ — подбор и установка инструментальных блоков с заменой и юстировкой инструмента Требования: — образование по рабочей профессии оператор станков с ПУ Условия: — стабильная заработная плата 2 раза в месяц без задержек — предоставление жилья для иногородних; — сменный график работы 5/5 в т.ч. ночные — полный соцпакет — дотация на питание — ДМС — санаторно-курортное оздоровление — трудоустройство в соответствии с ТК РФ (соц. гарантии) — оплата больничных листов — ежегодный оплачиваемый отпуск — подарки на новый год детям сотрудников

Станки: — Станок 16К20, 1К62, 1М63, 1В625/ 1М63М, 16К40 — Станок Дип300; Обязанности: — Выполнение работ по токарной обработке деталей приспособлений, оснастки, режущего инструмента. Требования: — Образование от сред-специального; — Опыт работы на токарных станках БЕЗ ЧПУ; — От 4 разряда; — Соблюдение дисциплины. Условия: — Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, согласно ТК РФ; — Зарплата выплачивается на карту, два раза в месяц, уровень оплаты труда готовы рассматривать по итогам собеседования; — Финансовое развитие (13-ая зарплата; ежегодная индексация); — График работы: 4/4 (4 дня с 8.00 до 20.00, 4 дня выходных); — Бесплатное питание (250 руб. в день (услуги питания предоставляются в трех собственных столовых, расположенных на территории завода); — Частичная компенсация съемного жилья (предоставляется иногородним); — Спорт за счет предприятия (бассейн, йога, танцы, футбол, волейбол, хоккей и др.); — Доставка работников (автобус Верхняя Пышма, Среднеуральск, по 111 маршруту); — ДМС (предоставляется после испытательного срока); — Предоставление медицинский услуг на территории завода (собственный медпункт); — Корпоративный тренер; — Быстрый карьерный рост и получение новых знаний (выстроенная система обучения и развития персонала).

Уральский завод "ТоргПласт" более 20 лет занимается производством строительной теплоизоляции, декоративно-облицовочного утепления и дренажных систем. В связи с увеличением объема производства приглашаем на работу Плотника (подработка, временная) . Опыт работы плотником обязателен! Обязанности: — Выполнение плотничных работ — Изготовление жесткой упаковки для перевозки груза (деревянная обрешетка, палетная рама) Требования: — Навыки работы ручным инструментом — Трудолюбие, аккуратность — Обучаемость — Внимательность Условия: — Чистый, теплый цех — Дружный коллектив — Работа сдельная, от 5000 р/смена (сделка) по завершению работы — Зарплата без задержек Откликайтесь и мы свяжемся с Вами в ближайшее время.

Обязанности: работа в механическом цехе Требования: требуется ответственный токарь-универсал с опытом работы на станках Условия: работа в дружном коллективе, полный рабочий день.

Обработка обращений на электронных платформах (модерация, координация, мониторинг сроков рассмотрения) Подготовка проектов ответов на обращения Анализ обращений граждан Подготовка отчетной информации

Обязанности: — Токарная и фрезерная обработка не сложных деталей из металла — Нарезание резьбы различного профиля и шага — Изготовление деталей согласно чертежам. — Выбор и подготовка инструмента; — Выполнение производственного задания в установленные графиком сроки Требования: — Образование техническое профильное. — Опыт работы по специальности (токарь-фрезеровщик) от 1 года. — Уверенные навыки работы на станках 1К62, 16К20, ДИП300 и др. — Опыт работы на фрезерном и токарных станках ЧПУ приветствуется . — Опыт обработки деталей с высоким классом точности приветствуется. . Условия: — Официальное трудоустройство, белая заработная плата без задержек; — График работы 5/2 — Работа в крупной стабильной компании; — Район работы Эльмаш — спецодежда — теплый цех ЗП обсуждается индивидуально!

Осуществление технической поддержки специалистов Заказчика по SCADA-системам и оборудованию (онлайн и на выезде); Тестирование ПО и оборудования, подготовка и актуализация тест-планов, ведение отчётности; Проведение обучения и консультаций специалистов Заказчика; Подготовка и обновление технической документации, формирование статей для базы знаний, в том числе в RedMine; Взаимодействие с командой разработки для решения пользовательских задач и улучшения продукта; Курирование внутренних процессов и координация взаимодействия со смежными группами.

Обязанности: — Обработка заготовок; — Изготовление деталей оснастки, приспособлений и инструмента из различных материалов на координатно-расточном станке. Требования: — Опыт работы на расточных станках от 1 года Условия: — Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня, расширенный соц.пакет — Полностью белая заработная плата без задержек 2 раза в месяц, ежегодная индексация оплаты труда — Наличие собственной столовой — Для иногородних предусмотрено общежитие или частичная компенсация аренды жилья — ДМС, наличие Профсоюза и молодежной организации, насыщенная корпоративная культура (празднование знаковых дат, подарки взрослым и детям, сплавы, посещение концертов, материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников и т.д) — Санаторно-курортное лечение и оздоровление сотрудников и их детей — Наличие собственного медпункта — Корпоративный автобус из мкр. Академический, Юго-Западный, ВИЗ (Токарей) — Корпоративный автобус: Среднеуральск (ост. Советская, 32а) - Верхняя Пышма (пл. дворца спорта УГМК) - Веер Мол - Метро Уралмаш - Екатеринбург — Район работы: Уралмаш, пл. Первой пятилетки

Обрабатывать обращения пользователей (звонки, а так же заявки в системе Service Desk) Осуществлять техническую поддержку сотрудников по вопросам работы с устройствами и программным обеспечением (основная часть заявок решается удалённо) Выполнять работу по обслуживанию и блочному ремонту ПК и оргтехники (принтеры, МФУ) Установка и настройка ОС и прикладного программного обеспечения

ГСП-Heфтeгазперeработка - пpоизвoдственнaя кoмпaния гpуппы «Гaзстрoйпpoм», гeнeральногo пoдpядчикa пo стрoитeльству oбъeктов ПAО Газпpом, в поиске кaндидата на дoлжнocть Mаляра/Пecкоcтpуйщикa. Обязaнноcти: - Bыполнeниe paбот пo окрашивaнию, oклeивaнию и peмонту повepxностей - Выполнение грунтования поверхностей кистями, валиками, краскопультами с ручным приводом - Шлифовка огрунтованных и окрашенных поверхностей - Пескоструйная очистка и покраска труб в цеху - Локальный ремонт АКЗ и ОГЗ на объекте с применением АГП и лесов Требования: - Наличие удостоверения маляра/пескоструйщика от 4 разряда - Официальный стаж работы от 2 лет Условия: - Официальное трудоустройство. стабильные выплаты зарплаты, соц пакет; - Зарплата от 140 000 рублей на руки в месяц без учета надбавок - Работа на ключевых проектах «Газпрома» в п. Усть-Луга - возможна ротация между объектами по мере необходимости; - Комфортная вахта: график 60/30; график работы по 10 часов; - Оплата проезда от базового города до места работы (авиа/жд сообщение); - Проезд, проживание и 3-разовое горячее питание – за счет компании; - Компенсируем затраты на мед.осмотр и выдаем качественную спецодежду; - Предоставляем полис страхования от несчастных случаев; - На объектах строительства открыты комнаты отдыха, спортзал, продовольственный магазин, ПВЗ Оzоn, парикмахерская, кафе; - В вахтовых городках организовываем мероприятия для совместного досуга работников – спортивные турниры, благотворительные акции; - Премирование за соблюдение графика вахтования от 20.000 рублей (выплачивается при своевременном заезде начиная со второй вахты); - Поощрение сотрудников (надбавка за стаж в компании от 1 года - от 8% и надбавка за производственные показатели - 50.000 рублей). Заинтересовала вакансия - Звоните или откликайтесь, и наши специалисты свяжутся с вами!

Разработка и интеграция 1С: Опыт разработки интеграционных решений с использованием COM-соединения и web-сервисов (API 1С). Уверенное формирование технических требований для подрядчиков и контроль качества выполненных работ. Поддержка пользователей 1С: Предоставление второй линии поддержки по конфигурациям: "Управление производственным предприятием", "Зарплата и управление персоналом 3.0", "Бухгалтерия предприятия 3.0". Взаимодействие с ИТ-инфраструктурой: Умение эффективно взаимодействовать с отделом ИТ-инфраструктуры для решения задач по поддержке и развитию серверной инфраструктуры 1С. Техническая документация: Ведение и актуализация технической документации.

Обязанности: — Изготовление склейка щитов — Монтаж готовых изделий Требования: — Наличие прав категории Б — Энергичность, ответственность Условия: — Работа в теплом цеху — Предоставление служебного автотранспорта

Присоединяйтесь к команде профессионалов массового подбора! Вас вдохновляет динамика, вы умеете быстро находить общий язык с людьми и хотите влиять на развитие крупных проектов? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем Менеджера в массовый подбор персонала, который станет ключевым звеном в формировании сильных команд для лидеров рынка доставки и логистики. Ваши задачи: — Активный массовый подбор персонала (курьеры, складские работники и др.) для проектов «Самокат», «Яндекс-Лавка», «Яндекс-Еда» и других крупных клиентов — Проведение телефонных и онлайн-собеседований, работа с входящими и исходящими звонками — Полное сопровождение кандидатов: от первого контакта до выхода на работу — Ведение и актуализация базы данных кандидатов — Кураторство и поддержка сотрудников на всех этапах работы — Работа в CRM-системе и 1С Наши ожидания: — Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, желательно в массовом подборе — Отличные коммуникативные навыки и умение работать с большим потоком кандидатов — Уверенное владение ПК, опыт работы с CRM и 1С — Ответственность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности — Готовность быть на связи в выходные дни (по необходимости) Условия и преимущества: — График 5/2 с 10:00 до 18:00, удалённый формат работы — Оклад 20 000 руб. на руки + KPI + премии (доход зависит от ваших результатов) — Бесплатное обучение и поддержка наставника — Возможности карьерного роста в активно развивающейся компании — Работа с крупными федеральными проектами и известными брендами О компании «Альянс Групп» — динамично развивающаяся аутсорсинговая и аутстаффинговая компания, более 8 лет на рынке. Мы сотрудничаем с крупнейшими игроками в сфере логистики и доставки, предоставляем стабильную занятость и реальные перспективы роста. У нас ценят профессионализм, инициативу и командный дух. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая меняет рынок труда к лучшему!

ООО ЧОП "Эдельвейс-К" в поиске рекрутера Условия: — Полная занятость, полный рабочий день. — График работы: 5/2, с 10:00 до 18:00 (обсуждается) — Офис в центре города, отдельный кабинет, или удаленная работа (по договоренности) — Дружный коллектив. — Заработная плата два раза в месяц. Обязанности: — Поиск и подбор сотрудников для различных позиций в компании. — Проведение собеседований с кандидатами. — Анализ резюме и оценка соответствия кандидатов требованиям вакансий. — Ведение переговоров с потенциальными сотрудниками. — Организация и проведение адаптационных встреч для новых сотрудников. — Ведение базы данных кандидатов и актуальных вакансий. Требования: — Опыт работы в сфере рекрутинга — Знание методов поиска и отбора персонала. — Умение вести переговоры и убеждать. — Отличные коммуникативные навыки и внимание к деталям. — Опыт работы с HR-системами и базами данных будет преимуществом.

Требования: — высшее образование — знание основ делопроизводства и документооборота — знание ТК РФ — ответственность, коммуникабельность, умение работать с большим объемом информации — уверенный пользователь ПК (Excel, 1C:ЗУП, СЭД) Обязанности: — поиск кандидатов во внутренних и внешних источниках информации — оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности) — размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах — проведение собеседований с использованием средств связи и лично Условия работы: — стабильная заработная плата 2 раза в месяц без задержек — доставка к месту работы и обратно служебным транспортом (Центр, ЖБИ, Пионерский, ВИЗ, Юго-Запад, Втузгородок, Химмаш, Ботаника (метро), Площадь 1905г., Кедровое, В.Дуброво, М.Исток) — полный соцпакет — дотация на питание — ДМС — санаторно-курортное оздоровление — трудоустройство в соответствии с ТК РФ (соц. гарантии) — оплата больничных листов — ежегодный оплачиваемый отпуск — подарки на новый год детям сотрудников

Должность на период отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком; Организация и контроль выполнения требований охраны труда и техники безопасности на территории медицинской организации; Проведение инструктажей и обучение сотрудников по вопросам охраны труда; Участие в разработке и внедрении мероприятий по предотвращению несчастных случаев и профессиональных заболеваний; Ведение необходимой документации и отчетности; Проведение оценки условий труда на рабочих местах; Взаимодействие с контролирующими органами и участие в проверках; Участие в расследовании несчастных случаев и анализ причин происшествий; Разработка предложений по улучшению условий труда.

Обязанности: — О компании «Иван Юшкин» — юридическая практика в сфере банкротства физических лиц, управления долгами, контроля кредитов и защиты финансовой стабильности семьи. Мы выстраиваем компанию как управляемую систему: у каждого отдела есть свой продукт, зона ответственности, показатели и правила взаимодействия. Сейчас нам нужен самостоятельный HR-менеджер, который возьмёт на себя подбор сотрудников полного цикла и поможет сформировать устойчивую кадровую систему. Зачем нужна эта должность Компания расширяет юридический, клиентский, технический и административный контуры. Нам нужен не специалист, который только размещает вакансии и пересылает резюме руководителю. Нужен HR-менеджер, который умеет: — понять, какой сотрудник действительно нужен бизнесу; — сформировать профиль должности; — найти и проверить кандидатов; — организовать выход; — проконтролировать адаптацию и результат сотрудника на испытательном сроке. — Главный результат должности Своевременно найденный, проверенный, принятый и адаптированный сотрудник, который понимает свою роль и выходит на измеримый результат. Вакансия считается закрытой не в день выхода кандидата, а после подтверждения его результата на испытательном сроке. Первые вакансии в работе На первом этапе необходимо закрыть: — помощника юриста / документоведа; — ассистента руководителя клиентского сервиса / специалиста отдела заботы; — технического специалиста по Bitrix24, сервисам и нейросетям; — в дальнейшем — сотрудников продаж, клиентского сервиса, маркетинга, юридического и процедурного блоков. — Задачи — Собирать заявку на подбор у собственника и руководителей. — Формировать продукт должности, зоны ответственности и KPI. — Составлять профиль идеального кандидата. — Писать вакансии для HH.ru, Telegram, VK, Авито и профессиональных сообществ. — Работать с откликами, базами резюме, рекомендациями и прямым поиском. — Проводить первичные структурированные интервью. — Проверять опыт, достижения, мотивацию и риски кандидата. — Формировать scorecard и сравнительную таблицу кандидатов. — Организовывать интервью с руководителем отдела и собственником. — Готовить предложение о работе и контролировать выход сотрудника. — Создавать планы адаптации на 1, 7, 30, 60 и 90 дней. — Контролировать прохождение испытательного срока. — Вести воронку подбора и статусы кандидатов в Bitrix24. — Еженедельно предоставлять короткий отчёт по вакансиям, кандидатам, интервью, выходам и рискам. — Ожидаемый результат первых 90 дней Первые 7 дней — Изучена структура компании и внутренние стандарты. — Приняты в работу три приоритетные вакансии. — Сформированы профили должностей и критерии оценки. — Настроена воронка подбора. — Первые 30 дней — По каждой приоритетной вакансии сформирован квалифицированный список кандидатов. — Руководителям представлены не менее трёх подходящих кандидатов на каждую активную вакансию. — Первая вакансия закрыта или выведена на этап предложения о работе. — Первые 60 дней — Закрыты не менее двух приоритетных вакансий. — Новые сотрудники проходят адаптацию. — По каждому сотруднику установлены задачи и KPI испытательного срока. — Первые 90 дней — Закрыты три приоритетные вакансии либо сформирован подтверждённый кадровый резерв. — Работает единая система подбора и адаптации. — Руководители видят актуальную аналитику по найму. — Вышедшие сотрудники подтверждают результат на испытательном сроке. — Требования — Опыт самостоятельного подбора персонала от 2 лет. — Опыт ведения вакансии от заявки до выхода и адаптации сотрудника. — Опыт найма линейных сотрудников и специалистов. — Умение проводить структурированные интервью. — Опыт активного поиска кандидатов, а не только обработки входящих откликов. — Умение работать с HH.ru, Telegram, базами резюме и рекомендациями. — Умение проверять реальные достижения кандидата. — Умение составлять scorecard и сравнительные таблицы. — Грамотная устная и письменная речь. — Дисциплина по срокам и обратной связи. — Умение работать в CRM или ATS. — Готовность отвечать за качество найма, а не только за количество интервью. — Будет преимуществом — Опыт работы первым HR-специалистом в небольшой или растущей компании. — Опыт подбора для юридических, финансовых, медицинских или образовательных услуг. — Опыт найма менеджеров продаж, специалистов клиентского сервиса, юристов, ассистентов и технических специалистов. — Опыт разработки должностных инструкций, KPI и системы мотивации. — Опыт адаптации сотрудников на период 30–60–90 дней. — Опыт работы в Bitrix24. — Практическое использование нейросетей в подборе и адаптации. — Кого мы не ищем Не подойдёт специалист, который: — занимается только размещением вакансий; — оценивает кандидатов преимущественно по личной симпатии; — не использует прямой поиск; — не умеет объяснить критерии отбора; — считает работу завершённой в день выхода сотрудника; — не контролирует адаптацию; — не ведёт аналитику по найму; — теряет кандидатов и не фиксирует статусы; — обещает закрыть любую вакансию за несколько дней; — избегает прямой обратной связи руководителю. — Условия — Удалённая работа. — Частичная занятость на старте: ориентировочно 4–6 часов в рабочие дни. — Проектный формат на первые 2–3 месяца. — Возможность перейти на постоянную занятость. — Доход 70 000–90 000 ? на руки в зависимости от опыта и согласованной загрузки. — Дополнительная премия за сотрудников, успешно прошедших контрольные точки адаптации. — Прямое взаимодействие с собственником компании Иваном Юшкиным. — Готовая структура компании, профили должностей и внутренние стандарты. — Работа в Bitrix24 и утверждённых сервисах компании. — Возможность влиять на формирование кадровой системы компании. — KPI — Профиль вакансии подготовлен не позднее 2 рабочих дней после получения заявки. — Первый квалифицированный список кандидатов — до 5 рабочих дней. — Не менее пяти квалифицированных кандидатов на линейную вакансию. — Не менее трёх кандидатов, переданных руководителю. — Обратная связь кандидату — до 2 рабочих дней. — Срок закрытия линейной вакансии — ориентировочно 15–30 дней. — Доля сотрудников, прошедших первые 30 дней, — не ниже 80%. — Доля сотрудников, вышедших на норматив к 90 дню, — не ниже 70%. — Кандидаты без актуального статуса в воронке — 0. — Как проходит отбор — Изучение резюме и сопроводительного сообщения. — Короткое первичное интервью. — Небольшое практическое задание. — Интервью с Иваном Юшкиным. — Согласование условий и начало работы. — Что написать в отклике В сопроводительном сообщении ответьте на пять вопросов: — Какие вакансии вы закрывали за последние 12 месяцев? — Какой ваш средний срок закрытия линейной вакансии? — Как вы проверяете реальные достижения кандидата? — Как вы организуете адаптацию после выхода сотрудника? — Приведите пример неудачного найма и объясните, какой вывод вы сделали. — Отклики с конкретными примерами и результатами рассматриваются в первую очередь.

расследование несчастных случаев проведение вводного инструктажа организация проведения медицинских осмотров организация обучения по охране труда и электробезопасности отчетность

АО «ЭнергосбыТ Плюс» – объединенная энергосбытовая компания Группы "Т Плюс": мы обеспечиваем светом и теплом около 7 миллионов домохозяйств в 16 регионах России. Приглашаем в нашу команду: СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА Вам предстоит: — Организация системы управления охраной труда и оценка профессиональных рисков — Контроль соблюдения требований охраны труда на рабочих местах — Разработка и актуализация внутренних нормативных документов (ПОТ, инструкции, регламенты) — Координация проведения СОУТ (специальной оценки условий труда) — Организация медосмотров и контроль выдачи СИЗ (средств индивидуальной защиты) — Проведение инструктажей и обучение сотрудников по технике безопасности Мы ожидаем от Вас: — Высшее образование (техническое / охрана труда / промышленная безопасность) — Опыт работы в сфере ОТ и ПБ (предпочтительно в промышленности/энергетике) — Отличное знание законодательства (ТК РФ, 426-ФЗ, 52-ФЗ, Постановления Минтруда) — Навыки работы с документацией, умение проводить аудиты и расследования инцидентов — Ответственность, внимательность, коммуникабельность и аналитический склад ума Мы предлагаем: — Место работы: Екатеринбург, микрорайон Эльмаш, улица Электриков, 16 — Трудоустройство с первого дня работы в соответствии с ТК РФ — Полностью официальная заработная плата — ДМС со стоматологией – заботимся о вашем здоровье — Обучение за наш счет – корпоративный университет, тренинги, вебинары — Карьерный рост– горизонтальный и вертикальный — Спорт и досуг – профессиональные праздники, спортивные мероприятия, скидки на абонемент в фитнес зал и бассейн — Наставничество – поможем быстро влиться в команду

? Проведение вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности; ? Контроль за проведением инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников; ? Проведение аудитов по охране труда и пожарной безопасности; ? Планирование и организация обучений по охране труда; ? Организация предварительных/периодических медицинских смотров; ? Контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты; ? Контроль за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов по охране труда; ? Участие в работе комиссии, по специальной оценке, условий труда на рабочих мест по условиям труда, оценки рисков; ? Участие в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению профессиональных рисков; ? Подготовка документов по охране труда на объекты; ? Оказание методической помощи при разработке (пересмотре) программ, инструкций, процедур, приказов по охране труда; ? Актуализация документации по охране труда в связи с изменениями законодательства.

Организация работы по охране труда складских сотрудников Работа с мед осмотрами и санитарными книжками Контроль за соблюдением норм по охране труда в структурных подразделениях Участие в рассмотрении несчастных случаев и мер по их предотвращению Проведение инструктажа по технике безопасности, проверок по охране труда работников

Чем предстоит заниматься: — Полный цикл подбора персонала: от получения заявки от руководителя до выхода кандидата на работу . — Активный поиск кандидатов с использованием всех доступных каналов: сайты по поиску работы (hh.ru, SuperJob), социальные сети, профессиональные сообщества, рекомендации . — Проведение собеседований (телефонных, онлайн, очных), оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов . — Взаимодействие с нанимающими руководителями: согласование профиля вакансии, сопровождение на всех этапах интервью, обратная связь . — Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору . — Важно: знание основ кадрового делопроизводства, включая оформление приема и увольнения сотрудников . Мы ожидаем, что вы: — Имеете опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет . — Уверенно владеете навыками проведения собеседований и оценки кандидатов . — Знакомы с основами кадрового делопроизводства (оформление приема/увольнения) . — Самостоятельны, ответственны, нацелены на результат . — Умеете работать в режиме многозадачности и быстро закрывать вакансии . Мы предлагаем: — Занятость: постоянная, полный рабочий день. — График работы: 5/2 (понедельник-пятница) . — Формат работы: полностью удаленная работа . — Оформление: по Трудовому кодексу РФ с первого рабочего дня . — Заработная плата: обсуждается на собеседовании (обычно состоит из оклада и бонусов за закрытые вакансии) . — Стабильные выплаты 2 раза в месяц . — Возможность профессионального развития в крупной, стабильной компании

Обязанности: -Вести учет и анализ состояния и причин производственного травматизма,профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственнымифакторами.- Организовывать лабораторные исследования в соответствии с программой производственного контроля на рабочих местах.- Организовывать измерения параметров опасных и вредных производственных факторов, оценку травмобезопасности оборудования, приспособлений.- Организовывать проведение СОУТ.- Составлять поименные списки и списки контингентов Общества, в соответствии с которыми сотрудники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.- Организовывать расследования несчастных случаев на производстве.- Проводить вводный инструктаж по охране труда, вводные противопожарные инструктажи со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), и с сотрудниками организаций арендаторов с документальным оформлением результатов инструктажа. Требования: - Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.- Без предъявления требований к опыту практической работы, а при наличии среднего профессионального образования стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет. Условия: - Оформление согласно ТК РФ.- Полный соцпакет.- Работа в районе Кольцово.- Предприятие обеспечивает доставку служебным транспортом от ул. Белинского/ Щорса в г.Екатеринбурге, через Арамиль, Б.Исток, Кольцово.

ООО «Санитарно - гигиеническая компания» («СанГиК») работает с 2009 года . Мы оказываем услуги предлагает услуги в области соблюдения требований санитарного и экологического законодательства, а также услуги по проведению санитарно-эпидемиологических экспертиз во всех регионах Российской Федерации. Самая большая наша ценность: работаем ответственно, качественно, безопасно, честно и срок. В связи с активным развитием бизнеса открыта вакансия Руководителя отдела экологического проектирования Требования: — Профильное высшее образование (Экология и природопользование; Инженерная защита окружающей среды) — Успешный опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет; — Опыт сопровождения КЭР; — Опыт публичных выступлений: — Экспертные знания в сфере проектного управления и экологического проектирования; — Умение работать в режиме многозадачности; — Стрессоустойчивость. Обязанности: — Управление отделом экологического проектирования в количестве 10 человек; — Распределение экологических проектов; — Управление содержанием экологических проектов (СЗЗ, санитарный разрыв, НДВ, ЗСО, ПНООЛР, ПЭК, НМУ, ОРЗН, лицензия на обращение с отходами); — Управление сроками портфеля проектов; — Ведение переговоров с Заказчиками; — Планирование и контроль финансовых потоков отдела; — Учёт и контроль затрат отдела. Условия: — заработная плата 150000 руб. 2 раза в месяц (15 и 30 числа); — трудоустройство в соответствии с ТК РФ; — полный рабочий день с 8:30 до 17:15 (возможен перенос графика по согласованию); — молодой и дружный коллектив; комфортный офис в центре Бажова 68 — корпоративные мероприятия, праздники, спортивные и позитивные активности;

"Екатеринбургский завод бутилированных вод" приглашает к себе в команду специалиста по ОТ и ПБ Условия работы: 1\. Место работы: Перспективная. 12 2\. Служебный транспорт из разных точек города; 3\. Трудоустройство согласно ТК РФ; 5\. График 5/2 (8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 на ваш выбор) 6\. Бонусы от компании Обязанности: 1\. Организация и координация работы по охране труда; 2\. Контроль соблюдения норм охраны труда; 3\. Ведение документооборота по охране труда; 4\. Разработка нормативных документов по охране труда; 5\. Проведение вводного инструктажа по охране труда; 6\. Аттестация и сертификация рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда, санитарных норм (пищевое производство); 7\. Организация первичный и периодическим медосмотров, контроль своевременной вакцинации; 8\. Организация обучения персонала безопасным методам работы; 9\. Участие в работе комиссий по проверке знаний требований по охране труда; 10\. Взаимодействие с органами государственного надзора и контроля; 11\. Консультирование работников предприятия по вопросам охраны труда. Требования: 1\. Средне-специальное или высшее профильное образование; в области охраны труда, или переподготовка (повышение квалификации); 2\. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет, желательно на пищевых производствах, общепите, торговых сетях; 3\. Знание ТК РФ, нормативных документов, связанных с охраной труда; 4\. Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом работы.

Приглашаем стать частью нашей команды в роли Ведущий менеджер по сертификации. Обязанности: — Мониторинг и анализ изменений в законодательстве по сертификации (промбезопасность, охрана труда, качество и др.). — Инициирование внутренней потребности в обновлении программ обучения, редактирование и адаптация учебных материалов под новые требования законодательства. — Коммуникация с внешними аудиторами и заказчиками по вопросам сертификации. — Составление и согласование годовых/квартальных планов регулярных обучений по сертификациям. — Измерение эффективности внедрённых процедур сертификации (KPI). — Разработка новых подходов и стандартов обучения, оптимизация внутренних регламентов. — Наставничество и консультирование коллег по вопросам сертификации. Требования: — Высшее образование, знание Excel на продвинутом уровне, опыт работы в HRM системах. — Знание методологии и современных технологий обучения. — Глубокое знание законодательства и нормативных актов в области сертификации. Условия: — Трудоустройство по ТК РФ. — Поддержка здоровья – программа ДМС. — График 5/2, с 8:00 до 17:00 или с 9.00 до 18.00. — Доставку корпоративным транспортом – из всех районов. Екатеринбурга, Верхней Пышмы, Березовского, Арамиля и Сысерти более 20 маршрутов. — Систему наставничества – опытный коллега будет отвечать на вопросы и делиться знаниями. — Инвестирование в ваше профессиональное развитие, чёткий путь карьерного роста – сотрудники СВЭЛ проходят обучение у лучших тренеров и прокачивают профессиональные навыки и личностные. качества. — Нестандартные задачи – постоянно усовершенствуем бизнес-процессы, принимаем вызовы времени, чутко реагируем на потребности рынка, идём на шаг впереди и делаем то, что никто до нас не делал. — Стабильность – СВЭЛ обеспечен заказами на ближайшие 5 лет.

Мы являемся динамичной и инновационной компанией, которая стремится к успеху и лидерству в своей отрасли. Специалист по охране труда Основные задачи: — Проведение вводных инструктажей; — Организация и методическое сопровождение обучения охране труда на рабочем месте, организация расследования несчастных случаев на производстве и мероприятий по их предупреждению, ведение учета травматизма; — Организация и контроль проведения медицинских осмотров (включая предрейсовые) и психиатрического освидетельствования работников (включая выдачу направлений); — Организация и руководство специальной оценки условий труда; — Заключение договоров по направлениям охраны труда (медосмотры, спецоценка, обучение), включая проведение тендерных процедур; — Взаимодействие с государственными органами. Наши пожелания к кандидату: — Высшее / среднее профильное образование – бакалавриат; — Непрофильное высшее – бакалавриат и дополнительное профобразование – программы профпереподготовки в области охраны труда; — Стаж работы в области охраны труда от года обязателен; — Владение ПК на уровне уверенного пользователя. Работа в программах Microsoft: Word, Excel, Outlook; — Знание нормативных актов в области охраны труда. Что мы предлагаем: — Работу с высокопрофессиональной командой, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться; — Официальное трудоустройство по ТК,декретная ставка; — Заработная плата состоит из совокупного дохода: оклад 73 407 руб до НДФЛ + квартальная премия 18,5 % от оклада ; — Удобный график 5/2; — Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья; — Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»); — Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров); — Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.

Объединение предприятий «ЕВРОПЛАСТ» — крупнейший в России производитель высококачественной и безопасной пластиковой упаковки (преформы, колпачки). Наше производство оснащено современным европейским оборудованием. Приглашаем в команду Уральского обособленного подразделения ответственного профессионала на позицию Главного специалиста внутреннего контроля. Ваши ключевые задачи: • Обеспечение безопасности: Организация системы охраны предприятия, оснащение территории и помещений техническими средствами защиты. • Контроль ЧОП: Мониторинг работы частного охранного предприятия, контроль соблюдения пропускного режима сотрудниками и посетителями. • Проверка благонадежности: Проверка кандидатов при приеме на работу, регистрация персонала в системе СКУД, аудит контрагентов и подрядных организаций. • Работа с дебиторской задолженностью: Контроль состояния и своевременного погашения просроченной задолженности. • Взаимодействие с госорганами: Представление интересов компании в правоохранительных и иных силовых структурах. • Администрирование договоров: Взаимодействие с поставщиками услуг (связь, интернет, обслуживание ОПС, видеонаблюдение, оргтехника) — от согласования условий до заключения договоров. Наши ожидания от кандидата: • Опыт работы: от 5 лет в службах безопасности предприятий, правоохранительных органах или силовых ведомствах. • Технические навыки: Уверенное владение ПК (MS Office, 1С, желательно знание ERP и справочно-правовых систем). • Личные качества: Высокий уровень грамотности (устной и письменной), умение работать с большими объемами информации и аналитический склад ума, инциативность. Мы предлагаем: • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня. • Своевременная заработная плата 2 раза в месяц (10-го и 25-го числа). • Удобный график: 5/2. Пн–Чт: с 09:00 до 18:00, Пятница — сокращенный день до 17:00. Выходные: суббота, воскресенье. • Комфортный офис: г. Екатеринбург, ул. Турбинная, 30. Рядом ст. метро «Машиностроителей», для автомобилистов предусмотрена собственная парковка. • Социальный пакет: Частичная компенсация питания, ежегодные медосмотры, вакцинация, подарки детям сотрудников к праздникам и т.д. • Корпоративная культура: Спортивные мероприятия (волейбол), праздники и дружный коллектив. Записаться на собеседование можно по телефону или оставив отклик на вакансию. Мы свяжемся с вами в самое ближайшее время!

СМУ-1 — одна из крупнейших строительных компаний Урала, специализирующаяся на строительстве и реконструкции сложных промышленных объектов в металлургии, горнодобывающей, нефтегазовой и других отраслях. Мы выполняем полный комплекс строительно-монтажных работ — от металлоконструкций и оборудования до технологических трубопроводов и инженерной инфраструктуры. Наши Заказчики и Партнёры — РМК, УГМК, ЕВРАЗ, НЛМК, ТМК, Роснефть, Татнефть, ОМК, Группа Синара и УЗТМ-КАРТЭКС. Обязанности: — Организация обучения работников требованиям ОТ, проведение вводных инструктажей, контроль сроков действия удостоверений, формирование заявок на обучение, ведение реестра обучения — Осуществление допуска работников на объекты при переводах (контроль наличия обучений, удостоверений) — Участие в организации СОУТ, в расследовании несчастных случаев, сбор необходимых документов и материалов — Ведение реестров обучения, СОУТ, работников по объектам, графики обучения, медосмотров, проверок Требования: — Высшее профильное образование — Опыт работы в сфере охраны труда от 1 года — Желателен опыт работы на строительных объектах гражданского, промышленного, нефтегазового строительства — Знание профильных нормативных документов и законодательных актов Российской Федерации в области охраны труда и пожарной безопасности, промышленной безопасности эксплуатации подъемных сооружений, сосудов, работающих под давлением Условия: — Место работы: Белореченская, 15 — Официальное трудоустройство по ТК РФ — все гарантии, отпуск и социальные выплаты в полном объёме — Полностью «белая» заработная плата — прозрачные условия оплаты без скрытых схем — ДМС — дополнительная медицинская страховка для сотрудников — Мы оплачиваем семинары и обучающие мероприятия — Стабильная загрузка и работа в профессиональной команде СМУ-1 — СМУ-1 — для специалистов, которым важны серьёзные инженерные задачи, понятные условия и уверенность в работодателе.