Найдена 31 вакансия в Завьялово

Стартуйте в карьеру в крупнейшей нефтяной компании! Помощник бурильщика КРС в "РН-Сервис" (г. Нефтекамск) Расширяем команду профессионалов! Без опыта? Нет проблем — учим всему с нуля! Что вас ждет:- Участие в ремонте скважин под руководством наставников Освоение современных технологий и оборудования Обучение за счет компании Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ Вахтовый график: 7/7, 14/14, 30/30 Высокий доход и премии Компенсация проезда и горячего питания Полный соцпакет (ДМС, пенсия, санаторий) Возможность профессионального роста Что нужно: Удостоверения «Помощник бурильщика» и «Стропальщик» (или готовность их получить) Желание учиться и развиваться Адрес для знакомства и оформления: Республика Башкортостан, Краснокамский район, промбаза Хазино, каб. 3 Готовы начать свою карьеру? Свяжитесь с нами прямо сейчас и сделайте шаг к будущему в крупнейшей нефтяной компании!

Обязанности: Прием, отпуск товара, через ТСД Управление персоналом при приемке, выгрузки, отгрузки, комплектации и хранения ТМЦ, соблюдение товарного соседства; Участие в проведении инвентаризаций; Ведение складской документации. Требования: Знание правил учета, хранения и движения ТМЦ на складе. Опыт работы с компьютером и оргтехникой. Опыт аналогичной работы . Условия: -Обучение программе 1с и внедрение в рабочий процесс. Теплый склад, спец. одежда График работы 5/2 по сменам, I смена с 7.30-17.30, II смена с 10.00- 20.00 Зарплата 2 раза в месяц без задержек, корпоративная скидка на продукцию, Официальное трудоустройство по ТК РФ, мед осмотр за счет компании . Стабильная компания, 27 лет на рынке, слаженный коллектив. Перспективы профессионального и материального роста.

В сеть доставки еды "Шеф" (пицца/роллы), приглашаем на работу: Курьера на автомобиле или электровелосипеде с багажником ВЫХОД В СМЕНУ ВОЗМОЖЕН УЖЕ СЕГОДНЯ! Возможна подработка, совмещение с основной работой! Выплаты заработной платы КАЖДЫЙ ДЕНЬ наличными 4000руб/смена (фиксированная, гарантированная выплата). В среднем от 5-10 заказов за смену. Оформление самозанятости не нужно. График работы: 2/2, с 10ч.до 22ч., либо обсудим дни по договоренности. Ограниченная зона доставки (не по всему городу). Термосумку выдаём. Питание. БУДЬ В КОМАНДЕ — БУДЬ ВКУСНЫМ! Приглашаем в семью ШЕФ! 6+ лет на рынке 100+ сотрудников Откликайся! Звони! Присоединяйся к нашей команде #курьер #подработка #совмещение #водитель #электровелосипед

Обязанности: Организация работы менеджеров коммерческого отдела Обеспечение исполнения планов по заключению договоров коммерческим отделом Разработка и составление перспективных и текущих планов по развитию компании в области аутсорсинга; Обеспечение своевременного подписания договоров с контрагентами; Контроль и участие в проведении переговоров от имени Компании с контрагентами по оказанию услуг предоставления труда персонала, заключение договоров, обеспечение выполнения договорных обязательств; Расчет и согласование калькуляции на предоставление персонала по каждому потенциальному контрагенту Требования: Опыт работы в продажах Высокие организаторские способности Условия: Режим работы с 09.00 до 17.00 Официальное трудоустройство согласно ТК РФ График 5/2 с 9.00 до 17.00 Выплата з/п два раза в месяц Оплата корпоративной связи Премии по итогам месяца Предоставление бизнес-ланча за счет работодателя

Вакансия: Креативный Маркетолог (Лизинговая компания) Привет, будущий коллега!Наша динамичная лизинговая компания, помогающая бизнесу расти с помощью современных финансовых решений, ищет талантливого маркетолога, который превратит наши идеи в яркие компании! Если ты любишь создавать, анализировать и вдохновлять — тебе к нам. Чем предстоит заниматься:Партнёрства и акции: Разработка совместных акций с поставщиками — от идеи до реализации.Дизайн и креатив: Создание концепций сувенирной продукции, рекламных материалов, креативов для соцсетей (включая Reels).Digital-продвижение: Размещение рекламных постеров, поддержка сайта (Tilda) и группы ВК, запуск таргетированной рекламы.Вовлечение аудитории: Организация конкурсов, викторин, розыгрышей — чтобы наш бренд запомнился!Аналитика и мониторинг: Анализ эффективности рекламы, отслеживание активности конкурентов, предложение улучшений.События: Помощь в проведении выставок и выездных мероприятий — от концепции до декора. Мы ищем тебя, если ты: Креативщик с дизайн-скиллами: Умеешь работать в Figma/Canva, создаешь визуалы, которые цепляют. Digital-гуру: Знаешь Tilda, ведешь соцсети, понимаешь тренды (особенно в Reels и Stories). Коммуникатор: Легко находишь общий язык с поставщиками, коллегами и подписчиками. Аналитик: Любишь данные: CTR, конверсии, метрики — твои лучшие друзья. Организатор: Умеешь работать в режиме многозадачности, не боишься дедлайнов.Будет плюсом: Опыт в event-менеджменте или знание основ SMM. Что мы предлагаем:Свободу творчества: Твои идеи будут реализованы!Гибкий график: Неполный день или частичная удалёнка — обсуждаемо.Развитие: Курсы, воркшопы, доступ к закрытым материалам по маркетингу.Зарплата: Обсуждается индивидуально — покажи, на что способен!Крутая команда: Нет бюрократии, есть поддержка и вдохновляющие проекты. P.S. Готовы рассмотреть junior-специалистов с горящими глазами и желанием учиться. Давай создавать крутые проекты вместе! Не просто работа, а место, где ценят твою уникальность. Ждем именно тебя!

Ресторан итальянской кухни «МОНО» и сеть розничных отделов «Деликатес» ищет в свою команду SMM- менеджераОбязанности:- еженедельное размещение постов,- создание контента (фото-, видео-, статьи, тексты), в том числе С ВЫЕЗДОМ в ресторан и торговые точки для сбора необходимой информации и проведение фотосессии;- составление контент-плана для ресторана итальянской кухни MOНО и сети розничных отделов «Деликатес» в сегменте продуктов питания premium ;- обновление информации на сайтах;- работа с агрегаторами и картами (2GIS, Yandex.Карты и другие).Требования:- Умение работать в графических и видео-редакторах;- Умение писать продающие тексты и совместная работа с ИИ;- Грамотная письменная речь;- опыт работы в SMM.Условия работы:- Удаленная работа ;- Выплаты заработной платы 2 раза в месяц

«25?Микрон» — современный завод анодирования и производства алюминиевой продукции, входящий в Ассоциацию алюминиевых производителей. Мы развиваемся с 2011 года и на сегодняшний день обрабатываем свыше 350 тонн алюминия ежемесячно. Наши технологии и подход к качеству соответствуют уровню лучших европейских предприятий — и мы гордимся этим результатом. Если вы ищете место, где можно внедрять инновации и достигать европейского уровня качества, цените честность, командную работу, совершенство исполнения и готовы участвовать в проектах с высоким уровнем ответственности — тогда «25?Микрон» станет идеальным местом для воплощения ваших профессиональных амбиций.ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ: Выполнять погрузочно-разгрузочные работы (кран-балка, погрузчик);• Поддерживать чистоту и порядок на складе;КОГО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ НА ДОЛЖНОСТИ:• Готовность обучаться новому.• Опыт работы с кран-балкой будет преимуществом;• Физическая выносливость, аккуратность при работе с грузами и внимание к деталям;• Умение работать в команде. Выполнять погрузочно-разгрузочные работы (кран-балка, погрузчик); Поддерживать чистоту и порядок на складе/ КОГО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ НА ДОЛЖНОСТИ: Готовность обучаться новому; Опыт работы с кран-балкой будет преимуществом; Физическая выносливость, аккуратность при работе с грузами и внимание к деталям; Умеете работать в команде. ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ: График работы 5/2, возможен сменный; Отапливаемые складские и бытовые помещения, раздевалка, столовая; Корпоративный транспорт для сотрудников; Корпоративные мероприятия и подарки; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Территориально Воткинское шоссе, 298к2 (Металлургический комплекс).

Вдохновляющая возможность для тех, кто любит порядок и движение! Присоединяйтесь к нашей команде и станьте важной частью успешной метизной компании! Оплата труда Стабильная заработная плата, выплаты два раза в месяц. Размер дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования и зависит от вашего опыта и вклада в работу. График и условия работы Оформление по ТК РФ Полная занятость График 5/2, рабочий день с 8:00 до 17:00 Работа на территории работодателя (г. Ижевск) Обязанности Приём, хранение и выдача товаров на складе Сборка и комплектация заказов по накладным Проверка соответствия принимаемых и отпускаемых товаров сопроводительным документам Участие в проведении инвентаризаций Поддержание порядка и чистоты на складе Ведение складской документации Требования Опыт работы кладовщиком или комплектовщиком от 1 года Знание складских процессов и документооборота Внимательность, ответственность, аккуратность Умение работать в команде Физическая выносливость Мы предлагаем Официальное трудоустройство Социальный пакет Премии по результатам работы Скидки на продукцию компании О компании ООО «Удм-Метиз» — динамично развивающаяся метизная торговая компания. Мы обеспечиваем промышленные предприятия, строительные и хозяйственные организации востребованной продукцией и быстрой доставкой. Гибкость, надёжность и индивидуальный подход к каждому клиенту — наши главные принципы. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов!

В стабильную компанию по продаже и поставке строительных материалов требуется ответственный кладовщик. Мы ищем человека, который наведет идеальный порядок в товарных запасах и обеспечит бесперебойную отгрузку на строительные объекты. Обязанности Прием и отгрузка: Приемка строительных материалов (сухие смеси, утеплитель, крепеж, инструмент и т.д.) по количеству и качеству. Учет ТМЦ: Ведение складского учета в программе 1С (УТ) . Выдача: Отпуск материалов клиентам по накладным. Порядок: Организация правильного хранения стройматериалов с учетом их специфики (крытый склад / открытая площадка). Контроль: Участие в регулярных плановых инвентаризациях (ревизиях). Требования Опыт работы кладовщиком, комплектовщиком от 1 года (опыт работы со строительными материалами будет вашим преимуществом). Уверенный пользователь ПК: знание 1С:УТ, Excel. Внимательность, честность, высокая ответственность. Готовность к физической работе и подвижному дню (погрузочно-разгрузочные процессы). Наличие прав на погрузчик (желательно, но не обязательно). Официальное трудоустройство по ТК РФ. Заработная плата, выплаты без задержек (2 раза в месяц). График работы: 5/2. Спецодежда и комфортные условия на территории склада (отапливаемое помещение, зона приема пищи).

Kapous Cosmetics — один из лидеров рынка профессиональной косметики для волос, ногтей и тела. Мы создаем качественные продукты, которые любят мастера и розничные клиенты. Сейчас мы ищем в свою команду активного и ответственного коллегу! Обязанности: Своевременная подготовка складского помещения к приёму и отгрузке товаров; Распределение товара на складе; Проверка принимаемых и отгружаемых ТМЦ на соответствие товарно-сопроводительных документов (количество, ассортимент и т.д.); Учёт товаров, участие в инвентаризации; Поддержка чистоты и порядка на складе; Формирование документов; Сборка заказов; Разгрузочно-погрузочные работы своих транспортных средств. Требования: Навыки приёма продукции; Знание сроков и условий хранения; Знание 1С; Знание организационной работы склада; Умение рационально использовать складское помещение для размещения продукции; Навыки проведения инвентаризации; Знание требований к охране труда; Знаний правил противопожарной безопасности; Активность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность и исполнительность. Условия: График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 час., суббота и воскресенье выходной; Заработная плата выплачивается своевременно, два раза в месяц; Оформление по ТК РФ; Характер работы - на складе; Испытательный срок 3 месяца.

Обязанности: - приемка сырья (пересчет, сверка с накладной) - приемка сырья электронно в программе Мой Склад - выкладка сырья после приемок - распределение хранения сырья на складе - организация и проведение инвентаризаций - отчет по проведенной инвентаризации - обеспечение производства требуемым сырьем на неделю - списание и проверка брака с производства - списание отгрузок из Мой Склад - контроль сырья на складе - контроль и пересмотр запасного сырья на складе - внесение оприходований и списаний переупаковки - хоз часть Требования: Ответственность Порядочность Умение работать в команде

Обязанности: - проектирование пресс-форм Требования: - высшее техническое образование - работа в программах (Компас 3D, Solidworks) Условия: - оформление в соответствии с ТК РФ, соц. пакет, оплата проезда ежемесячно, корпоративный спорт.

Обязанности: поддержание техники в исправном состоянии управление трактором и другой спецтехникой Требования: Наличие удостоверения тракториста-машиниста Условия: Официальное трудоустройство. - Предоставление жилья. - Заработная плата обсуждается на собеседовании.

Обязанности: контроль соответствия выполняемых на объекте работ проектной документации; контроль объемов, качества и сроков выполнения работ на объекте; контроль соблюдения графика производства работ; контроль деятельности генерального подрядчика; работы по подготовке и вводу объекта в эксплуатацию; Требования: высшее профессиональное строительное образование; опыт работы в строительстве жилья (служба заказчика, технический надзор, авторский надзор) от 3 лет; отличное знание СП в области приемки работ; умение работать с чертежами; ПК - уверенный пользователь(Word, Excel, MS Project (желательно), Autocad). Условия: достойная заработная плата по результатам собеседования; расположение строительных объектов на территории г. Ижевска; возможность профессионального и карьерного роста; интересные проекты (жилые дома, микрорайоны); официальное трудоустройство, соц. пакет; развитая корпоративная культура; профессиональный коллектив; ежегодная индексация заработной платы; программа льгот и привилегий для сотрудников.

Обязанности: Обеспечение выполнения плановых показателей; Посещение 9-ти торговых точек (Ижевск + область); Обеспечение эффективной и бесперебойной работы торговых точек (формирование графиков работы сотрудников и контроль выхода на рабочее место, контроль выполнения стандартов компании и т. д.); Достижение ключевых показателей, выполнения планов по объему продаж (симкарты, мобильные телефоны, аксессуары) по прибыльности филиала; Обучение, оценка и адаптация продавцов; Составление и исполнение собственного маршрута (согласование целей маршрута); Реализация мероприятий‚ направленных на повышение эффективности работы продавцов-консультантов (промомероприятия, активные продажи на ТТ). Требования: Опыт работы руководителем от полугода; Успешный опыт личных активных продаж, опыт работы в сотовой связи будет Вашим преимуществом; Умение анализировать свои показатели; Понимание специфики розничной торговли; Ответственность, инициативность; Условия: Высокий уровень заработной платы; Гарантированный доход на первые два месяца – мы подписываем оффер; Денежные ежемесячные рейтинги; Мотивация на поездки по РФ и заграницу; График работы 5/2, суббота и воскресенье выходные; Корпоративное обучение; Оплата проезда.

Ищeм диpектоpа, который умеет делaть рeзультат чeрeз комaнду, a не пpocтo “кoнтpолировать прoцесcы”.Нам нужeн упpaвленец с oпытом в poзницe теxники, который понимаeт:выpучка = люди + процecсы + кoнтроль + личноe влияниe.Что вaжнo: Опыт упpaвлeния в poзничных пpодажах (мoбильная / бытовая тeхникa) Понимание воронки продаж и умение влиять на каждый этап Навык обучения и развития продавцов Умение требовать результат и держать дисциплину Быстрое принятие решений и ответственность за них Системное мышление (не “тушить пожары”, а устранять причины) Лидерство, а не “дружба ради дружбы” Чем нужно заниматься: Выполнение плана продаж магазина Управление командой: найм, обучение, адаптация, развитие Контроль и прокачка навыков продаж у сотрудников Работа с показателями: конверсия, средний чек, допродажи Составление и контроль графиков работы Обеспечение бесперебойной работы магазина Быстрое решение любых операционных проблем Контроль стандартов сервиса и внешнего вида магазина Работа над увеличением узнаваемости бренда на локальном уровне Взаимодействие с маркетингом и внедрение активностей Что мы даём: Прозрачную систему дохода (оклад + КРI + бонусы за результат) Реальные инструменты влияния на выручку (а не “сам как-нибудь”) Команду, которую можно и нужно усиливать Возможность роста (управление несколькими точками / регион) Поддержку собственника и быстрое принятие решений Будет плюсом: Опыт в нише мобильной технике Понимание сервисных процессов (ремонт, возвраты) Умение выстраивать систему продаж, а не работать “вручную” Кого точно не рассматриваем: Администраторов без опыта управления результатом Руководителей без навыка обучения продаж Тех, кто перекладывает ответственность на “персонал/локацию” Если ты умеешь собирать сильную команду и делать стабильную выручку — тебе к нам.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.Чем предстоит заниматься:· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.· Взаимодействие с проверяющими органами.· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологийЧто мы ждем от вас:· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.· Неоконченное высшее или среднее специальное образование· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.Что мы предлагаем:· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.· Отсутствие верхней границы годового бонуса.· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.· Сильная корпоративная культура.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.Чем предстоит заниматься:· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.· Взаимодействие с проверяющими органами.· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологийЧто мы ждем от вас:· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.· Неоконченное высшее или среднее специальное образование· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.Что мы предлагаем:· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.· Отсутствие верхней границы годового бонуса.· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.· Сильная корпоративная культура.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.Чем предстоит заниматься:· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.· Взаимодействие с проверяющими органами.· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологийЧто мы ждем от вас:· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.· Неоконченное высшее или среднее специальное образование· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.Что мы предлагаем:· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.· Отсутствие верхней границы годового бонуса.· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.· Сильная корпоративная культура.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.Чем предстоит заниматься:· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.· Взаимодействие с проверяющими органами.· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологийЧто мы ждем от вас:· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.· Неоконченное высшее или среднее специальное образование· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.Что мы предлагаем:· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.· Отсутствие верхней границы годового бонуса.· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.· Сильная корпоративная культура.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.Чем предстоит заниматься:· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.· Взаимодействие с проверяющими органами.· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологийЧто мы ждем от вас:· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.· Неоконченное высшее или среднее специальное образование· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.Что мы предлагаем:· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.· Отсутствие верхней границы годового бонуса.· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Отчетность и анализ показателей магазина. Взаимодействие с проверяющими органами. Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. Неоконченное высшее или среднее специальное образование Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. Отсутствие верхней границы годового бонуса. Свобода принятия решений по основным процессам магазина. Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. Сильная корпоративная культура.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.Чем предстоит заниматься:· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.· Взаимодействие с проверяющими органами.· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологийЧто мы ждем от вас:· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.· Неоконченное высшее или среднее специальное образование· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.Что мы предлагаем:· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.· Отсутствие верхней границы годового бонуса.· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.· Сильная корпоративная культура.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.Чем предстоит заниматься:· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.· Взаимодействие с проверяющими органами.· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологийЧто мы ждем от вас:· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.· Неоконченное высшее или среднее специальное образование· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.Что мы предлагаем:· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.· Отсутствие верхней границы годового бонуса.· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.· Сильная корпоративная культура.

Аккредитованная ИТ компания ЭСТА, мы поддерживаем крупные организации для быстрой и качественной работы. Мы создаем технологичную среду, где решения принимаются быстро, а инициативы поддерживаются на уровне первых лиц.В наше аккредитованное ИТ подразделение мы приглашаем "Руководителя отдела Сопровождения Информационных Систем"Работа офисного формата, возможен гибрид.Что делаем:Наша команда — это 23 человека, которые превращают большие производственные процессы в удобные цифровые решения. Наш стек технологий завязан на 1С У нас ты получишь: График работы 5/2 с 8:30 до 17:30 (возможен гибрид); Уровень заработной платы обсуждаем с финальными кандидатами; Компенсация спортзала/бассейна; Рост и развитие. Наставничество, обучение, участие в проектах и конференциях; Активная внутрикорпоративная жизнь; Технологии и экология. Компания делает ставку на "зелёные" решения и диджитализацию производства; Возможности для профессионального роста и развития; Руководство открытое к идеям; Комфортные зоны отдыха. С нами ты будешь: Обработка обращений и инцидентов: Создание, назначение исполнителя и закрытие обращений Управление пользователями: Создание, блокировка/разблокировка пользователей; Назначение прав доступа Инфраструктура ИТ: Регистрация инцидентов инфраструктуры (сервера, сети, телефония и др.); Учет оборудования. Работа с порталом самообслуживания пользователей Поддержание wiki в актуальном состоянии; Проведение консультаций пользователей; Работа с проблемами в ИТ. Определение первопричины инцидентов; Работа с отделом. Распределение задач на сотрудников отдела, балансировка нагрузки. Обеспечение качества обслуживания пользователей. Будет классно, если ты: Технические навыки: Поддержка и обслуживание, разработка программного обеспечения, информационная безопасность и анализ процессов. Знание 1С на уровне метаданных. Лидерские качества: Лидерство и адаптивность. Коммуникабельность: Умение общаться с коллегами и пользователями, а также решать проблемы. Способность к обучению: Внедрение новых технологий и методов работы, готовность к постоянному обучению. Стратегическое мышление: Понимание роли ИТ в достижении бизнес-целей и стратегического планирования.

Аккредитованная ИТ компания ЭСТА, мы поддерживаем крупные организации для быстрой и качественной работы. Мы приглашаем в нашу компанию Руководителя юридического отдела! Нам нужен сильный, стратегически мыслящий специалист — тот, кто не просто отлично знает право, а умеет превращать юридические процессы в надёжный фундамент для развития бизнеса. Вы станете опорой для всей компании: поможете выстроить чёткие и прозрачные бизнес?процессы, минимизировать риски и обеспечить уверенное движение вперёд в правовом поле.ФОРМАТ РАБОТЫ: ОФИСНЫЙ У нас вы получите: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Стабильная заработная плата, выплачиваемая без задержек 2 раза в месяц; Итоговый уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом; Современный уютный офис с комфортным рабочим местом и всем необходимым оборудованием; График работы 5/2, 6/1 с 8:30 до 18:00; Компенсация занятий в спортзале или бассейне; Мероприятия для ваших детей; Обучение, тренинги и повышение квалификации; Яркая внутрикорпоративная жизнь: командные мероприятия, праздники и неформальное общение. Ваши задачи: Руководство юридическим отделом Управление работой отдела, координация деятельности подчинённых сотрудников; Распределение задач, контроль их выполнения. Правовое сопровождение деятельности компании Обеспечение юридической поддержки всех бизнес-процессов; Разработка и внедрение правовых политик, процедур и стандартов; Консультирование руководства и сотрудников по юридическим вопросам; Представительство и судебная работа Представление интересов компании в государственных органах, судах всех уровней, перед контрагентами; Ведение претензионно-исковой работы, участие в разрешении споров и конфликтов. Мы ждем от вас: Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности; Глубокое понимание корпоративного, договорного, претензионно-искового, трудового и административного права; Развитые коммуникативные и переговорные навыки; Способность выстраивать эффективное взаимодействие с другими подразделениями компании; Навыки работы с государственными органами; Владение современными справочно-правовыми системами и программами автоматизации юридической деятельности.

Мы группа компаний - ведущий транспортно-логистический оператор. Ищем энергичного и инициативного человека в команду на проект в г. Ижевск для организации слаженной работы с водителями и обеспечения своевременной доставки грузов нашим клиентам. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Формировать команду водителей на грузовых авто (ИП, СМЗ), заключать с ними договоры и сопровождать их на старте; Координировать работу водителей на погрузке и в течение дня; Контролировать выполнение маршрутов и сроки доставки; Оперативно решать нестандартные ситуации; Взаимодействовать с партнерами и улучшать процессы. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт работы старшим кладовщиком/комплектовщиком, диспетчером автопарка, логистом, опыт управления курьерами, товароведом, супервайзером, администратором склада или магазина будет преимуществом; Умение договариваться, четко ставить задачи и координировать действия команды; Ответственность, исполнительность и стрессоустойчивость, коммуникабельность — ваши сильные стороны; Уверенное владение ПК; работа с MS Office, Excel. ?? Как проходит рабочий день: Режим работы 5/2.С 7:00 — вы на складе/магазине:?? контролируете погрузку экипажей?? помогаете водителям выйти на маршруты Далее — занимаетесь координацией маршрутов в течение дня из офиса ?? после 17:00 продолжаете работу УДАЛЕННО!?? важно оставаться на связи в течение рабочей смены до 22:00, чтобы качественно спланировать работу на следующий день ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Интересную, динамичную и ответственную работу в крупной компании с возможностью влиять на процессы; Поддержку опытной команды и обучение корпоративным стандартам; Карьерный рост и профессиональное развитие; Конкурентный фиксированный оклад + ежемесячная премия по KPI (обсуждается на собеседовании); Корпоративная мобильная связь; График работы: 5/2; Дружный коллектив и комфортные условия работы; Если у Вас есть опыт организации процессов и команд, работы с доставкой или Вы просто любите порядок и движение — не стесняйтесь откликнуться! Мы всему научим, главное — желание работать и развиваться!

В компанию "ТЕПЛОДЕЛ" на постоянную либо работу требуется Инженер ПТО по ОВ и ВК Организация занимается монтажом систем отопления, водоснабжения, водоотведения на многоэтажных жилых домах, коммерческих и промышленных объектах Обязанности: Расчет объемов, подготовка/проверка ведомостей объемов работ Составление исполнительной документации Составление исполнительных схем Подбор аналогов, согласование замены материалов Составление актов КС-2/подготовка данных для составления актов Ведение сводных ведомостей по работам и материалам Подготовка ППР, ГПР и техкарт Ведение журналов, оформление допусков, техническая переписка с заказчиком Требования: Опыт работы от 5 лет Чтение чертежей Умение работать в Autocad, ArchiCAD Профильное образование по ОВ и ВК Условия: отличный коллектив справедливое отношение к сотрудникам стабильная оплата труда большое количество интересных задач Если тебе важно работать в стабильной успешной компании, решать интересные задачи, развиваться как специалисту, то мы обязательно сработаемся!

Требования:• Профильное образование (КИПиА, электроник, радиотехник, приводчик);• Умение читать электрические схемы;• Опыт работы с частотными преобразователями, сервоприводами, контролерами;• Опыт работы по обслуживанию и ремонту станков с УЧПУ; Обязанности:• Пуско-наладка и испытания электрооборудования металлообрабатывающих станков с УЧПУ.• Проведение отладки элементов и блоков электронных вычислительных машин, радиоэлектронной аппаратуры и отдельных устройств и узлов.• Настройка и программирование параметров преобразователей частоты и сервоприводов, УЧПУ. Условия:• Оформление согласно ТК РФ;• Заработная плата по итогам собеседования;• Рабочие дни: понедельник-пятница; выходные: суббота, воскресенье;• Командировки;• Работа в крупной, развивающейся компании.• Высокую заработную плату (фиксированная и премиальная часть до 50%).• Расширенный социальный пакет.• Профессиональное обучение.• Для иногородних частичное возмещение найма жилья.• Доставка на работу и обратно на служебном автотранспорте.

Чем предстоит заниматься: Разработка и внедрение технологических процессов сборки, монтажа (включая SMT и выводной монтаж), пайки блоков и кабельной продукции; Разработка технологической документации в соответствии с ЕСТД и ЕСКД (маршрутные, операционные, технологические карты, инструкции, ведомости оснастки); Проведение технологического контроля конструкторской документации (КД) на предмет технологичности производства; Сопровождение производства: контроль соблюдения технологической дисциплины на участках монтажа, заливки, сборки; Анализ причин брака и дефектов в процессе производства РЭА, разработка и реализация мероприятий по их устранению. Проектирование и подбор технологической оснастки, инструмента и оборудования для оптимизации производственных процессов. Что мы ждем от кандидата: Высшее профильное техническое образование (радиотехника, электроника, конструирование и технология электронных средств, приборостроение); Опыт работы инженером-технологом в сфере производства электроники или приборостроения от 1–3 лет; Знание стандартов и нормативных документов (ГОСТ, ОСТ, ЕСКД, ЕСТД, IPC); Знание технологий пайки (в том числе бессвинцовой), монтажа печатных плат и жгутовых соединений; Уверенное владение ПК и САПР: Компас-3D, Altium Designer; Командировки и выезды :Готовность к краткосрочным и редким командировкам.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Отчетность и анализ показателей магазина. Взаимодействие с проверяющими органами. Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. Неоконченное высшее или среднее специальное образование Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. Отсутствие верхней границы годового бонуса. Свобода принятия решений по основным процессам магазина. Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. Сильная корпоративная культура.

Описание работодателя:ООО "Лаборатория климата" - ведущее климатехническое предприятие в Удмуртии и дилер всемирно известных производителей климатического оборудования для бытовых и профессиональных систем кондиционирования, вентиляции. Обязанности: Подготовка исполнительной документации Проверка проектов по разделу "Вентиляция" Требования: высшее или среднее специальное образование по строительной специальности; Предпочтение отдается выпускникам ИжГТУ по специальности "Теплоэнергетика и теплотехника" и Ижевского монтажного техникума по специальности "Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции". Условия: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными в неделю (суббота, воскресенье), восьмичасовой рабочий день (с 8.00 до 17.00, обед с 12.00 до 13.00); стабильная заработная плата два раза в месяц; оборудованное рабочее место; место для парковки; зоны отдыха (столовая комната с бильярдным и теннисным столами); скидки в компании; подарки детям на праздники.

Компания: ООО «Система Б» (интегратор систем безопасности и слаботочных систем «под ключ».Город: Ижевск (офис) + выезды на объекты в Удмуртии и ПФО.Занятость: полная, оформление по ТК РФ.Заработная плата: 100 000 ? На руки (обсуждается по опыту и объёму задач). Обязанности:Анализ РД/ПД по слаботочным системам (СКУД, видеонаблюдение, ОПС/АПС, СОУЭ, СКС/ЛВС, ВОЛС) на предмет корректности и реализуемости.Подготовка замечаний, оформление ведомости обнаруженных расхождений (ВОР).Подсчёт объёмов работ и материалов по чертежам (AutoCAD) для смет/КП/закупок и контроля выполнения.Ведение исполнительной документации: исполнительные схемы, акты скрытых работ, журналы работ, паспорта/сертификаты.Сопровождение объекта: консультации монтажной группы, фиксация и согласование изменений/отклонений от проекта.Подготовка закрывающих документов (КС-2, КС-3), участие в сдаче/приёмке, взаимодействие с заказчиком и надзором.Контроль сроков по документации и объёмам, отчётность по выполнению. Требования: Опыт работы инженером ПТО по слаботочным системам / системам безопасности!!! Обязательно знание пожарной охраной сигнализации !!! Уверенный AutoCAD (чтение чертежей, замеры, схемы/ведомости).Понимание цикла реализации и сдачи объекта (в т.ч. КС-2/КС-3).Практическое знание СП/ГОСТ/ПУЭ/ФЗ-123 в рамках выполняемых работ.Внимательность к деталям, дисциплина по срокам, системность в документах.Готовность к выездам на объекты в пределах региона (Ижевск/Удмуртия/ПФО).Будет плюсом:Опыт работы у интегратора систем безопасности.Гранд-Смета или аналоги.Excel (формулы, сводные таблицы).Опыт взаимодействия с технадзором/авторским надзором/заказчиком. Условия: Оформление по ТК РФ, стабильные выплаты без задержек.График 5/2, офис в Ижевске + выезды на объекты (без командировок по всей России).Лицензионное ПО, доступ к проектам, поддержка команды.Работа в связке с инженерами, сметчиками, монтажниками, РП.Перспектива роста до ведущего инженера / руководителя ПТО (по мере расширения проектов).Современный офис, комфортные условия.

"ГСП Инжиниринг" - современная инжиниринговая компания, 59 лет профессиональной деятельности, более 800 высококвалифицированных сотрудников. Реализует проекты цифрового проектирования и сопровождения строительства, технического сопровождения эксплуатации для промышленных объектов нефтегазовой отрасли. Обязанности: Знание технологических этапов производства работ, составлять при необходимости ведомости объёмов работ; Производить перерасчёт проектных объемов работ и сверку с фактом выполненных работ на площадке строительства; Разрабатывать и согласовывать комплексные пакеты исполнительной документации; Вести, оформлять и подписывать исполнительную техническую документацию, согласно нормативной документации; Контролировать качество и полноту документации на всех этапах строительства; Контролировать стадии завершения работ на площадке и сдачи технологических этапов работ представителям заказчика; Своевременно информировать о трудностях подписания оформленной исполнительной технической документации; Вести отчетность о состоянии подписания исполнительной технической документации всеми представителями строительства. Требования: Высшее образование (ПГС, электроснабжение, геодезия, технологические машины и оборудование). Знание нормативной документации, умение читать проектную документацию, знание технологии и последовательности строительно-монтажных работ, умение планировать работу, самоорганизация, многозадачность. Excel, Word, AutoCAD. Опыт от 4 лет по специальности (желательно опыт работы на объектах нефтегазовой отрасли). Условия: Официальное трудоустройство, стабильные выплаты зарплаты; Полис добровольного медицинского страхования; Вахтовый метод работы: 60х30; Мы организуем проживание; Трехразовое горячее питание; Оплачиваем медосмотр; Выдаем качественную спецодежду; Оплачиваем проезд от места проживания до места работы и обратно; Благодарим Вас за интерес к нашей вакансии и возможный отклик! Срок рассмотрения резюме в нашей компании - 14 дней. Если Ваш профессиональный опыт, квалификация и пожелания по условиям работы и оплаты соответствуют нашим требованиям, то мы свяжемся с Вами в течение указанного срока. Отсутствие ответа по истечении двух недель, к сожалению, означает, что, мы не готовы пригласить Вас в данный момент на соискание должности по существующим вакансиям. Но, уверяем Вас, что Ваше резюме не осталось без внимания и оно будет сохранено в нашем архиве, к которому мы периодически обращаемся. Следовательно, если у нас появится вакансия в будущем, то мы, возможно, предложим ее Вам для рассмотрения.

Обязанности: - Монтаж и пусконаладочные работы инсинераторных и снегоплавильных установок на объекте заказчика, командировки по всей территории РФ и СНГ, на запуск одного объекта требуется от 1 до 4 дня. - Представлять интересы Общества при сдаче оборудования Заказчику Требования: - Готовность к частым командировкам - Умение работать ручным электроинструментом (УШМ, дрель, шуруповерт) - Чтение и умение разрабатывать электрические схемы, производить сборку электросхем и шкафов управления, - Коммуникабельность - Обучаемость Условия: ????готовы предложить различные варианты оплаты

Погрузитесь в динамичную и ответственную работу инженера ПТО, где вы станете ключевым звеном в управлении строительными объектами и обеспечении их успешного выполнения.Обязанности Ведение строительных объектов и контроль их выполнения Контроль поставок материалов на объект Подготовка и согласование смет, расчёт объёмов работ и необходимых материалов Составление исполнительной документации, проектов производства работ (ППР), календарных графиков Оформление актов освидетельствования скрытых работ, исполнительных схем, общих и специальных журналов работ (например, КС-6а), сбор и проверка сертификатов на материалы. Составление и проверка форм КС-2 (акт выполненных работ) и КС-3 (справка о стоимости) Требования Опыт работы в строительстве или техническом проектировании от 1 года Знание процессов ведения объектов и оформления документации Ответственность и внимательность к деталям Условия Полная занятость с пятидневным рабочим графиком Стабильная заработная плата

Обязанности: Сбор и анализ исходных данных: работа с информацией о земельном участке, градостроительными регламентами, техническими условиями на подключение к инженерным сетям; Подготовка технико-экономических показателей: определение предельной стоимости, состава работ, потребности в ресурсах; Анализ рисков: выявление потенциальных проблем и разработка мер по их минимизации; Разработка плана по управлению проектом в строительстве, сопровождение проектирования: контроль качества проектных решений, согласование документации; Работа с подрядчиками: участие в выборе проектных и изыскательских организаций, оформление договорных отношений, согласование сроков и стоимости; Координация работ всех участников проекта: подрядчиков, проектировщиков, поставщиков; Подготовка документов для ввода объекта в эксплуатацию, в том числе получение справок о выполнении технических условий; Участие в работе приёмочной комиссии, проверка готовности объекта; Сопровождение постановки здания на кадастровый учёт. Требования: высшее строительное образование; опыт согласований и сопровождения строительства обязателен; личные качества: грамотная письменная и устная речь, коммуникабельность, высокая обучаемость и желание обучаться, порядочность. Условия: работа в крупной, стабильной, строительной компании; дружный, профессиональный коллектив; комфортабельный офис в центре города; трудоустройство согласно ТК РФ; заработная плата без задержек 2 раза в месяц; система премирования; ежегодная индексация заработной платы; ДМС; программа льгот и привилегий для сотрудников; оплата санаторно-курортного лечения/ детских оздоровительных лагерей; возможность профессионального и карьерного роста; обучение, развитие профессиональных навыков, управленческих компетенций, личностный рост; развитая корпоративная культура; оплата занятий спортом; чайные перерывы за счет организации; корпоративные мероприятия; возможность работы из дома при необходимости.

Мы - Группа «Т ПЛЮС» одна из крупнейших российских компаний в сфере электроэнергетики и теплоснабжения. Приглашаем вас стать частью нашей команды - людей, чья миссия - создавать тепло, свет и уют для миллионов россиян Присоединяйся!Удмуртский филиал ПАО «Т Плюс» объявляет конкурс на вакансию ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА СТРОИТЕЛЬНОГО КОНТРОЛЯ, ПЛАНИРОВАНИЯ И ОТЧЕТНОСТИ Отдела строительного контроля, планирования и отчетности Удмуртских тепловых сетей. Обязанности: Осуществление технического (строительного) надзора за ходом проведения СМР подрядными организациями по техническому перевооружению, модернизации и реконструкции объектов инженерной инфраструктуры г. Ижевска (тепловые сети, тепловые пункты), решение технических вопросов при производстве работ Контроль объемов и качества выполненных работ по заключенным договорам Проверка предоставленных актов выполненных работ, исполнительной и проектно-сметной документации Рассмотрение и согласование проектной документации Составление графиков и планов технического перевооружения, модернизации и реконструкции объектов инженерной инфраструктуры г. Ижевска Ведение деловой переписки с контрагентами Взаимодействие со службами Администрация города Разъездной характер работы (в пределах города) Требования: Высшее техническое образование (Теплогазоснабжение, Теплотехника, Теплоэнергетика) Желателен опыт в сфере теплоэнергетики, строительстве Знание нормативно-технической документации в области теплоснабжения Чтение строительных чертежей Уверенный пользователь ПК, работа с Microsoft Office (Word, Excel) Условия: ????Место работы: г. Ижевск, ул. Буммашевская, 11 ( Удмуртские тепловые сети) Официальное трудоустройство График работы 5/2: пн-чт 8:00-17:00, пт 8:00-16:00 Ежегодная индексация заработной платы Годовая премия Выплата перед отпуском 15 000р Компенсация ГСМ - 5000р ДМС со стоматологией Корпоративный пакет социальных льгот (единовременная материальная помощь при рождении ребенка, при регистрации брака, компенсация расходов на приобретение путевок детям, новогодние подарки детям сотрудников (до 14лет)) Карьерный рост и развитие внутри компании Программа наставничества, обучение и поддержка в процессе работы Корпоративный спорт (хоккей, теннис, бадминтон), льготное посещение спортивного клуба "Проформа" Медосмотр за счет работодателя

Обязанности: Организация, личное участие, руководство и контроль исполнения мероприятий по эксплуатации и техническому обслуживанию строений, инженерных систем, программ автоматизации системы отопления и коммунальных сетей; Участие в переговорах и заключении договоров с проектными и подрядными организациями; Руководство, контроль штатного персонала и подрядных организаций, взаимодействие с городскими и контролирующими органами; Поддержание безопасной эксплуатации зданий и сооружений, оборудования (котельные, тепловые пункты), пожарной безопасности помещений; Проведение текущих и капитальных ремонтов от начального цикла (составление технической документации); Сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых); оперативное реагирование на заявки арендаторов и менеджмента общества; Рациональное использование производственных ресурсов. Организаторские задачи: Принять комплект документации, необходимый для эксплуатации по объектам (исполнительная документация, схемы, техническая информация по оборудованию и системам) - организация и ведение; Ведение графика регулярного технического обслуживания инженерных систем и текущих ремонтных и профилактических работ; Руководство технических специалистов и работников рабочих специальностей для организации работ; Создание безопасных условий труда и повышению технической культуры организации; Выработка предложений по улучшению уровня сервиса или автоматизации работы площадок. Требования: Уверенный пользователь ПК; Знание нормативно-технической документации в области строительства и эксплуатации; Организаторские навыки, требовательность, коммуникабельность; Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Условия: 5 чел. Подчиненных, включая бригадира сотрудников рабочих специальностей. график работы: 5/2 График работы пн-пт 9.00 - 18.00 официальное оформление по ТК РФ; стабильная «белая» зарплата два раза в месяц (аванс + основной расчёт); формат работы подразумевает совмещение офисной и разъездной (г. Ижевск) деятельности; ежегодная индексация заработной платы от 10%; премиальная часть по ключевым позициям