Найдено 18 вакансий в Ягуле

Погрузитесь в динамичную и ответственную работу инженера ПТО, где вы станете ключевым звеном в управлении строительными объектами и обеспечении их успешного выполнения.Обязанности Ведение строительных объектов и контроль их выполнения Контроль поставок материалов на объект Подготовка и согласование смет, расчёт объёмов работ и необходимых материалов Составление исполнительной документации, проектов производства работ (ППР), календарных графиков Оформление актов освидетельствования скрытых работ, исполнительных схем, общих и специальных журналов работ (например, КС-6а), сбор и проверка сертификатов на материалы. Составление и проверка форм КС-2 (акт выполненных работ) и КС-3 (справка о стоимости) Требования Опыт работы в строительстве или техническом проектировании от 1 года Знание процессов ведения объектов и оформления документации Ответственность и внимательность к деталям Условия Полная занятость с пятидневным рабочим графиком Стабильная заработная плата

Обязанности: - Монтаж и пусконаладочные работы инсинераторных и снегоплавильных установок на объекте заказчика, командировки по всей территории РФ и СНГ, на запуск одного объекта требуется от 1 до 4 дня. - Представлять интересы Общества при сдаче оборудования Заказчику Требования: - Готовность к частым командировкам - Умение работать ручным электроинструментом (УШМ, дрель, шуруповерт) - Чтение и умение разрабатывать электрические схемы, производить сборку электросхем и шкафов управления, - Коммуникабельность - Обучаемость Условия: ????готовы предложить различные варианты оплаты

Чем предстоит заниматься: Разработка и внедрение технологических процессов сборки, монтажа (включая SMT и выводной монтаж), пайки блоков и кабельной продукции; Разработка технологической документации в соответствии с ЕСТД и ЕСКД (маршрутные, операционные, технологические карты, инструкции, ведомости оснастки); Проведение технологического контроля конструкторской документации (КД) на предмет технологичности производства; Сопровождение производства: контроль соблюдения технологической дисциплины на участках монтажа, заливки, сборки; Анализ причин брака и дефектов в процессе производства РЭА, разработка и реализация мероприятий по их устранению. Проектирование и подбор технологической оснастки, инструмента и оборудования для оптимизации производственных процессов. Что мы ждем от кандидата: Высшее профильное техническое образование (радиотехника, электроника, конструирование и технология электронных средств, приборостроение); Опыт работы инженером-технологом в сфере производства электроники или приборостроения от 1–3 лет; Знание стандартов и нормативных документов (ГОСТ, ОСТ, ЕСКД, ЕСТД, IPC); Знание технологий пайки (в том числе бессвинцовой), монтажа печатных плат и жгутовых соединений; Уверенное владение ПК и САПР: Компас-3D, Altium Designer; Командировки и выезды :Готовность к краткосрочным и редким командировкам.

Сейчас мы находимся в активном поиске достойных кандидатов на вакансию Дизайнер-менеджер со знанием графических программ. От Вас потребуется:- Умение и желание общаться с людьми, слышать их потребности и находить индивидуальный подход к каждому клиенту;- Желание учиться и развиваться в сферах графического дизайна и фотоуслуг;- Владеть графическим редактором Adobe Photoshop и офисными программами Word, Excel;- Активность, стрессоустойчивость, доброжелательность, позитивный настрой и грамотная речь;- Стремление выполнять поставленные задачи и работать в режиме многозадачности.Условия работы:- Вводное обучение в должность. Оплачиваемая стажировка;- Стажировка 7 дней;- Официальное трудоустройство;- Выплата зарплаты 2 раза в месяц без задержек;- Работа в дружном коллективе с опытными дизайнерами. Поддержка и помощь от старших коллег;- График работы 5/2- Заработная плата (оклад+%+премии) от 40 000 до 55 000 руб.; - Удобное, комфортное рабочее место; - Плавающие выходные; - Готовность к работе в разных салонах сети.В обязанности будет входить:- Консультация клиентов в салонах компании;- Подготовка макетов для изготовления сувенирной, полиграфической продукции, фотокниг;- Обработка и ретушь фотографий;- Фотосъёмка клиентов на различные виды документов;- Печать, копирование, сканирование фотографий и документов;- Оказание других дизайнерских и фотоуслуг;- Продажа фотоальбомов, фоторамок и других сопутствующих товаров;- Работа с кассой, ведение отчётности. У нас вы научитесь: - Фотографированию; - Продажам; - Обработке фотографий; - Созданию макетов для сувенирной продукции; - Изготовление сувенирной продукции; - Работе с кассой; - Работе с заказами; - Работе с витриной; - Работа с печатной техникой. Первостепенно сотрудники требуются по адресам:ул. Пушкинская, д. 290; ул. Пушкинская, д. 281; ул. 50 лет ВЛКСМ, д. 49;ул. Маяковского д. 25; Однако рассматриваем кандидатов и в другие наши салоны.

Обязанности: Делопроизводство, электронный и бумажный документооборот; Работа с первичной документацией в 1С, СБИС; Обработка документов для производства; Функции помощника руководителя; Функции администратора офиса (заказ воды, канцелярии и проч.). Требования: Высшее образование; Опыт работы в одном из направлений: делопроизводителем, секретарем, офис-менеджером, специалистом по кадрам (с ведением документооборота); Умение работать в режиме высокой многозадачности и с большим объемом разной информации. Условия: График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00; Рабочее место в д. Хохряки (служебного транспорта нет); Выплата премий по результатам работы.

Обязанности: Уборка территории производства, офиса (снег, листва). Требования: Активный, исполнительный, ответственный. Условия: Официальное трудоустройство; Выплата заработной платы без задержек; График работы 5/2; Комплексные обеды; Ежегодная индексация заработной платы; Скидки на фирменную продукцию компании; Оказание квалифицированной юридической помощи в сложных ситуациях.

Обязанности: Выполнение погрузочно - разгрузочных работ на складе.Прием, разгрузка, погрузка и перемещение упаковок, размещения продукции на складе в соответствии с установленными правилами, подготовка заказов к отправке, а также поддержание порядка и чистоты в складских помещениях. Требования Умение работать в команде , соблюдение трудовой дисциплины. Условия: 5/2

Вакансия организации ООО "ПЕРВАЯ МЯСНАЯ КОМПАНИЯ" ООО "Первая мясная компания" производитель мяса. Обязанности: Разгрузка и погрузка товаров с использованием специальной техники; Перемещение товаров в соответствии с инструкциями; Контроль за целостностью товара в процессе работы; Упаковка товаров перед транспортировкой; Выполнение других задач по распределению товаров на складе. Требования: Знание правил безопасности при работе с техникой и грузами; Умение работать в коллективе; Готовность к физической работе. Условия: График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00; Официальное трудоустройство; Хорошие условия труда и социальные гарантии.

Обязанности: Работа кладовщиком-грузчиком на складе ТМЦ; Контроль приема и отгрузки продукции. Требования: Опыт работы кладовщиком ; Опыт работы в программе 1С обязателен. Условия: Официальное трудоустройство; Работа в офисе по графику 5/2, 8.00-17.00; Выплата заработной платы без задержек; Комплексные обеды; Огражденная парковка; Служебный транспорт (на Воткинское шоссе); Ежегодная индексация заработной платы; Скидка на продукцию компании "Ника"; Подарки детям на Новый год и 1 сентября; Частичная оплата фитнес/спортзалов; ДМС Премия по итогам года; 13-я зарплата.

"Грузчик" на чистое производство с кондиционером "Уральская мануфактура" более 15 лет производит натуральную косметику и экологичные средства для дома. В связи с расширением производства ищем в команду специалиста на должность "Грузчик" Чем нужно будет заниматься: Участвовать в погрузке, разгрузке приходящего сырья и готовой продукции. Распределять товары по складу, по производственным участкам Участвовать в ревизиях Поддерживать порядок на рабочем месте Мы ждём от вас: Готовность к активной работе Ответственности, честности, дисциплинированности. Опыт работы на вилочном погрузчике будет преимуществом. Став частью нашей команды, вы получите: График работы 5/2 (с 7.00-15.30) Дружный коллектив Доставку до места работа и обратно на корпоративном автобусе Комфортные условия труда (кондиционер, новое, красивое, теплое помещение, холодильник, душ, кухня) Своевременную выплату зарплаты 2 раза в месяц Слаженный, профессиональный, позитивный и молодой коллектив. Минимальная текучка в команде Интересная работа Продукция компании с большой скидкой Нас ищут по вакансиям:комплектовщик, подработка, работа без опыта, грузчик на производство, разнорабочий, работа с обучением, подсобный рабочий, разнорабочий на производство, рабочий на производство.

Приглашаем в нашу команду грузчика! Обязанности: - Разгрузка машин, работа в цехе. Требования: Желание работать, ответственность. Условия: Завод в с.Люк по Шабердинскому тракту, служебный автобус из всех районов города; Комфортные бытовые условия: раздевался, душевая; Заводская столовая, компенсация за обеды; Дополнительные социальные гарантии: мат.помощь при значимым событиях, скидки на продукцию и т.д. Группа Компаний "Консиб" - это успешная многопрофильная организация, имеет самую крупную и разветвленную сеть в Алтайском крае и за его пределами. В настоящее время это заводы в городах Барнаул, Ижевск, Нижний Новгород и Орел. Ведущим направлением деятельности компании является производство светопрозрачных конструкций из ПВХ и алюминиевого профиля.

Обязанности: Обеспечение выполнения плановых показателей; Посещение 9-ти торговых точек (Ижевск + область); Обеспечение эффективной и бесперебойной работы торговых точек (формирование графиков работы сотрудников и контроль выхода на рабочее место, контроль выполнения стандартов компании и т. д.); Достижение ключевых показателей, выполнения планов по объему продаж (симкарты, мобильные телефоны, аксессуары) по прибыльности филиала; Обучение, оценка и адаптация продавцов; Составление и исполнение собственного маршрута (согласование целей маршрута); Реализация мероприятий‚ направленных на повышение эффективности работы продавцов-консультантов (промомероприятия, активные продажи на ТТ). Требования: Опыт работы руководителем от полугода; Успешный опыт личных активных продаж, опыт работы в сотовой связи будет Вашим преимуществом; Умение анализировать свои показатели; Понимание специфики розничной торговли; Ответственность, инициативность; Условия: Высокий уровень заработной платы; Гарантированный доход на первые два месяца – мы подписываем оффер; Денежные ежемесячные рейтинги; Мотивация на поездки по РФ и заграницу; График работы 5/2, суббота и воскресенье выходные; Корпоративное обучение; Оплата проезда.

Сеть многопрофильных клиник «Доктор плюс» - это 14 клиник в городе Ижевске Приглашаем в нашу команду открытых и доброжелательных профессионалов своего дела, разделяющих девиз компании "Мы рядом в нужный момент! Обязанности: - Организация работы и руководство отделением стоматологии - Контроль над работой персонала отделения и качеством оказания медицинской помощи в соответствии со стандартами и клиническими рекомендациями; - Контроль показателей работы отделения (финансовых в том числе); - Анализ и принятие необходимых мер по улучшению работы отделения; - Активное участие в разработке стратегии развития отделения; - Контроль над соблюдением трудовой дисциплины, санитарно-эпидемиологического режима в отделении; - Ведение амбулаторного приема пациентов по Вашему профилю, согласно медицинским стандартам. Требования: - Высшее медицинское образование; - Наличие действующих сертификатов/аккредитации по стоматологии; - Развитые лидерские и управленческие качества; - Результативность, планирование, системное мышление; - Стрессоустойчивость, инициативность; - Умение работать в команде; - Готовы рассмотреть без опыта работы Заведующего, главное это огромное желание карьерного роста. Условия: официальное трудоустройство профильное обучение и развитие за счет компании возможность работать на современном, высокотехнологичном оборудовании, в комфортных условиях система скидок на обслуживание в клиниках сети для сотрудников (и их родственников), программа лояльности

На новый проект ищем сотрудников! регулярные выплаты!Обязанности: Проведение комплекса работ по геолого-технологическим исследованиям при строительстве скважин; Сбор фактической геологической информации и материала, а также их документирование; Работа с керном, шламом - отбор, исследование, выполнение анализа ЛБА; Предотвращение аварийных ситуаций; Монтаж, настройка, калибровка технологических датчиков на буровой, Составление технологических/геологических сводок, Настройка локальной сети между ПК на буровой, спутникового интернета, программного комплекса ГТИ Требования : Опыт работы в ГТИ; Оконченное средне-профессиональное или высшее образование (техническое); Опыт работы в ГТИ, с оборудованием и ПО «Леуза" желателен; Умение настраивать и калибровать датчики; Навыки геолога ГТИ, умение вычислять: расчетный вес колонны с учетом плотности раствора, гидростатическое давление в скважине, интенсивность поглощения и прочие расчеты по скважине. Условия: Работа вахтовым методом (45*30). Организация полностью оплачивает проезд до места работы и обратно. Выполнения работ - г. Нягань и Нижневартовск. Карьерный рост в компании в качестве регионального представителя. Оплата спецодежды, компенсационные выплаты. На базе компании в г. Уфа выполняется оперативный ремонт, комплектация станций ГТИ оборудованием и датчиками, основные датчики собственного производства. На каждой станции ГТИ запасной комплект датчиков. Также запас организован на региональном складе Компании . Компания постоянно совершенствует оборудование для производства ГТИ, внедряется новое оборудование, стабильно работающее, адаптивное к реалиям на "земле", упрощающее монтаж/демонтаж. На особо важных проектах предусмотрен повышающий коэффициент оплаты труда. Возможна подработка в отдыхающую вахту. Заработная плата зависит от опыта работы и определяется по итогам собеседования.

Обязанности: Исполнительная съёмка Разбивка строительных осейТопографические съёмкиИсполнительные съёмки коммуникацийРабота с тахеометрами и GPS оборудованиемРабота с коптером Требования: Строительное или геодезические образование, желание работать и учиться Условия: 5/8 Работа по Ижевску и Удмуртии

Аккредитованная ИТ компания ЭСТА, мы поддерживаем крупные организации для быстрой и качественной работы. Мы приглашаем в нашу компанию Руководителя юридического отдела! Нам нужен сильный, стратегически мыслящий специалист — тот, кто не просто отлично знает право, а умеет превращать юридические процессы в надёжный фундамент для развития бизнеса. Вы станете опорой для всей компании: поможете выстроить чёткие и прозрачные бизнес?процессы, минимизировать риски и обеспечить уверенное движение вперёд в правовом поле.ФОРМАТ РАБОТЫ: ОФИСНЫЙ У нас вы получите: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Стабильная заработная плата, выплачиваемая без задержек 2 раза в месяц; Итоговый уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом; Современный уютный офис с комфортным рабочим местом и всем необходимым оборудованием; График работы 5/2, 6/1 с 8:30 до 18:00; Компенсация занятий в спортзале или бассейне; Мероприятия для ваших детей; Обучение, тренинги и повышение квалификации; Яркая внутрикорпоративная жизнь: командные мероприятия, праздники и неформальное общение. Ваши задачи: Руководство юридическим отделом Управление работой отдела, координация деятельности подчинённых сотрудников; Распределение задач, контроль их выполнения. Правовое сопровождение деятельности компании Обеспечение юридической поддержки всех бизнес-процессов; Разработка и внедрение правовых политик, процедур и стандартов; Консультирование руководства и сотрудников по юридическим вопросам; Представительство и судебная работа Представление интересов компании в государственных органах, судах всех уровней, перед контрагентами; Ведение претензионно-исковой работы, участие в разрешении споров и конфликтов. Мы ждем от вас: Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности; Глубокое понимание корпоративного, договорного, претензионно-искового, трудового и административного права; Развитые коммуникативные и переговорные навыки; Способность выстраивать эффективное взаимодействие с другими подразделениями компании; Навыки работы с государственными органами; Владение современными справочно-правовыми системами и программами автоматизации юридической деятельности.

О нас BRADE — российский бренд спортивных товаров. Продаём на Wildberries, Ozon, Яндекс Маркете и через собственный сайт. Сейчас открываем небольшой офлайн-магазин BRADE в Ижевске и ищем человека, который будет отвечать за него на месте. Что нужно будет делать Базовая часть работы простая: 5 дней в неделю с 16:00 до 20:00 находиться в магазине, консультировать покупателей, принимать оплату, следить за порядком и выдавать заказы. За это платим фиксированный оклад 20 000 ? в месяц +10% с продаж. При этом мы ищем полноценного партнёра в Ижевске который будет не просто выдавать товар покупателям как продавец, а возьмёт на себя полноценное развитие нашего бренда в данном городе и будет заниматься привлечением клиентов через различные каналы трафика. У тебя будет наш товар, помещение, остатки на других складах компании и возможность продавать их практически любыми адекватными способами. Что можно будет продавать У BRADE довольно большой ассортимент спортивных товаров: горнолыжные маски и экипировка, товары для плавания, спортивные очки, SUP-товары и другие категории. Причём продавать можно будет не только то, что физически находится в магазине. Есть остатки на других складах компании, которые тоже можно использовать для оптовых продаж. Поэтому потолок дохода не ограничивается трафиком маленького офлайн-магазина. Кого мы ищем Опыт в продажах или e-commerce будет плюсом, но для нас он не главное. Нам скорее нужен активный и самостоятельный человек, которому интересно попробовать себя в продажах и развитии небольшого бизнеса. Будет особенно здорово, если ты умеешь или хочешь научиться работать с Авито, 2ГИС, социальными сетями, контентом, поиском клиентов и AI-инструментами. Условия Работа в магазине BRADE в Ижевске. График: 5/2, с 16:00 до 20:00. Фикс: 20 000 ? в месяц. Бонус: 10% от продаж. Это занятость примерно на 20 часов в неделю, поэтому вакансия может хорошо подойти учащемуся старших курсов или человеку, которому нужна дополнительная работа во второй половине дня. Если увидим, что человек умеет самостоятельно находить возможности и приносить компании деньги, готовы постепенно отдавать ему больше задач, ответственности и возможностей зарабатывать. Как откликнуться Обязательно после отклика заполни короткую анкету по ссылке: Отклики без заполненной анкеты рассматриваться не будут.

Приглашаем для работы в дружную компанию, наше предприятие занимается выращиванием растений ,озеленением и ландшафтным дизайном. Обязанности: Проектирование частных и общественных пространств. Выполнение чертежей эскизной и рабочей документации Выполнение исполнительной документации(схем) с выездом на объекты (г.Ижевск) Требования: Уверенный пользователь программы ArchiCAD, знание других программ по ландшафтному проектированию Желание и умение работать в творческой команде,расти и развиваться. Приветствуется знание основ ландшафтного дизайна и стилистических направлений благоустройства общественных пространств,знание ассортимента растений Условия: Место работы: город Ижевск Заработная плата устанавливается по результатам собеседования Ключевые навыки ArchiCAD Adobe Photoshop AutoCAD 3D Моделирование CorelDRAW

Обязанности: Сбор и анализ исходных данных: работа с информацией о земельном участке, градостроительными регламентами, техническими условиями на подключение к инженерным сетям; Подготовка технико-экономических показателей: определение предельной стоимости, состава работ, потребности в ресурсах; Анализ рисков: выявление потенциальных проблем и разработка мер по их минимизации; Разработка плана по управлению проектом в строительстве, сопровождение проектирования: контроль качества проектных решений, согласование документации; Работа с подрядчиками: участие в выборе проектных и изыскательских организаций, оформление договорных отношений, согласование сроков и стоимости; Координация работ всех участников проекта: подрядчиков, проектировщиков, поставщиков; Подготовка документов для ввода объекта в эксплуатацию, в том числе получение справок о выполнении технических условий; Участие в работе приёмочной комиссии, проверка готовности объекта; Сопровождение постановки здания на кадастровый учёт. Требования: высшее строительное образование; опыт согласований и сопровождения строительства обязателен; личные качества: грамотная письменная и устная речь, коммуникабельность, высокая обучаемость и желание обучаться, порядочность. Условия: работа в крупной, стабильной, строительной компании; дружный, профессиональный коллектив; комфортабельный офис в центре города; трудоустройство согласно ТК РФ; заработная плата без задержек 2 раза в месяц; система премирования; ежегодная индексация заработной платы; ДМС; программа льгот и привилегий для сотрудников; оплата санаторно-курортного лечения/ детских оздоровительных лагерей; возможность профессионального и карьерного роста; обучение, развитие профессиональных навыков, управленческих компетенций, личностный рост; развитая корпоративная культура; оплата занятий спортом; чайные перерывы за счет организации; корпоративные мероприятия; возможность работы из дома при необходимости.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Отчетность и анализ показателей магазина. Взаимодействие с проверяющими органами. Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. Неоконченное высшее или среднее специальное образование Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. Отсутствие верхней границы годового бонуса. Свобода принятия решений по основным процессам магазина. Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. Сильная корпоративная культура.

Ищeм диpектоpа, который умеет делaть рeзультат чeрeз комaнду, a не пpocтo “кoнтpолировать прoцесcы”.Нам нужeн упpaвленец с oпытом в poзницe теxники, который понимаeт:выpучка = люди + процecсы + кoнтроль + личноe влияниe.Что вaжнo: Опыт упpaвлeния в poзничных пpодажах (мoбильная / бытовая тeхникa) Понимание воронки продаж и умение влиять на каждый этап Навык обучения и развития продавцов Умение требовать результат и держать дисциплину Быстрое принятие решений и ответственность за них Системное мышление (не “тушить пожары”, а устранять причины) Лидерство, а не “дружба ради дружбы” Чем нужно заниматься: Выполнение плана продаж магазина Управление командой: найм, обучение, адаптация, развитие Контроль и прокачка навыков продаж у сотрудников Работа с показателями: конверсия, средний чек, допродажи Составление и контроль графиков работы Обеспечение бесперебойной работы магазина Быстрое решение любых операционных проблем Контроль стандартов сервиса и внешнего вида магазина Работа над увеличением узнаваемости бренда на локальном уровне Взаимодействие с маркетингом и внедрение активностей Что мы даём: Прозрачную систему дохода (оклад + КРI + бонусы за результат) Реальные инструменты влияния на выручку (а не “сам как-нибудь”) Команду, которую можно и нужно усиливать Возможность роста (управление несколькими точками / регион) Поддержку собственника и быстрое принятие решений Будет плюсом: Опыт в нише мобильной технике Понимание сервисных процессов (ремонт, возвраты) Умение выстраивать систему продаж, а не работать “вручную” Кого точно не рассматриваем: Администраторов без опыта управления результатом Руководителей без навыка обучения продаж Тех, кто перекладывает ответственность на “персонал/локацию” Если ты умеешь собирать сильную команду и делать стабильную выручку — тебе к нам.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.Чем предстоит заниматься:· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.· Взаимодействие с проверяющими органами.· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологийЧто мы ждем от вас:· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.· Неоконченное высшее или среднее специальное образование· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.Что мы предлагаем:· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.· Отсутствие верхней границы годового бонуса.· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.· Сильная корпоративная культура.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.Чем предстоит заниматься:· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.· Взаимодействие с проверяющими органами.· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологийЧто мы ждем от вас:· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.· Неоконченное высшее или среднее специальное образование· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.Что мы предлагаем:· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.· Отсутствие верхней границы годового бонуса.· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.· Сильная корпоративная культура.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.Чем предстоит заниматься:· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.· Взаимодействие с проверяющими органами.· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологийЧто мы ждем от вас:· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.· Неоконченное высшее или среднее специальное образование· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.Что мы предлагаем:· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.· Отсутствие верхней границы годового бонуса.· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.· Сильная корпоративная культура.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.Чем предстоит заниматься:· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.· Взаимодействие с проверяющими органами.· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологийЧто мы ждем от вас:· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.· Неоконченное высшее или среднее специальное образование· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.Что мы предлагаем:· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.· Отсутствие верхней границы годового бонуса.· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.· Сильная корпоративная культура.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.Чем предстоит заниматься:· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.· Взаимодействие с проверяющими органами.· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологийЧто мы ждем от вас:· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.· Неоконченное высшее или среднее специальное образование· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.Что мы предлагаем:· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.· Отсутствие верхней границы годового бонуса.· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Отчетность и анализ показателей магазина. Взаимодействие с проверяющими органами. Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. Неоконченное высшее или среднее специальное образование Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. Отсутствие верхней границы годового бонуса. Свобода принятия решений по основным процессам магазина. Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. Сильная корпоративная культура.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.Чем предстоит заниматься:· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.· Взаимодействие с проверяющими органами.· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологийЧто мы ждем от вас:· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.· Неоконченное высшее или среднее специальное образование· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.Что мы предлагаем:· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.· Отсутствие верхней границы годового бонуса.· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.· Сильная корпоративная культура.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.Чем предстоит заниматься:· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.· Взаимодействие с проверяющими органами.· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологийЧто мы ждем от вас:· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.· Неоконченное высшее или среднее специальное образование· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.Что мы предлагаем:· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.· Отсутствие верхней границы годового бонуса.· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.· Сильная корпоративная культура.

Компания: ООО «Система Б» (интегратор систем безопасности и слаботочных систем «под ключ».Город: Ижевск (офис) + выезды на объекты в Удмуртии и ПФО.Занятость: полная, оформление по ТК РФ.Заработная плата: 100 000 ? На руки (обсуждается по опыту и объёму задач). Обязанности:Анализ РД/ПД по слаботочным системам (СКУД, видеонаблюдение, ОПС/АПС, СОУЭ, СКС/ЛВС, ВОЛС) на предмет корректности и реализуемости.Подготовка замечаний, оформление ведомости обнаруженных расхождений (ВОР).Подсчёт объёмов работ и материалов по чертежам (AutoCAD) для смет/КП/закупок и контроля выполнения.Ведение исполнительной документации: исполнительные схемы, акты скрытых работ, журналы работ, паспорта/сертификаты.Сопровождение объекта: консультации монтажной группы, фиксация и согласование изменений/отклонений от проекта.Подготовка закрывающих документов (КС-2, КС-3), участие в сдаче/приёмке, взаимодействие с заказчиком и надзором.Контроль сроков по документации и объёмам, отчётность по выполнению. Требования: Опыт работы инженером ПТО по слаботочным системам / системам безопасности!!! Обязательно знание пожарной охраной сигнализации !!! Уверенный AutoCAD (чтение чертежей, замеры, схемы/ведомости).Понимание цикла реализации и сдачи объекта (в т.ч. КС-2/КС-3).Практическое знание СП/ГОСТ/ПУЭ/ФЗ-123 в рамках выполняемых работ.Внимательность к деталям, дисциплина по срокам, системность в документах.Готовность к выездам на объекты в пределах региона (Ижевск/Удмуртия/ПФО).Будет плюсом:Опыт работы у интегратора систем безопасности.Гранд-Смета или аналоги.Excel (формулы, сводные таблицы).Опыт взаимодействия с технадзором/авторским надзором/заказчиком. Условия: Оформление по ТК РФ, стабильные выплаты без задержек.График 5/2, офис в Ижевске + выезды на объекты (без командировок по всей России).Лицензионное ПО, доступ к проектам, поддержка команды.Работа в связке с инженерами, сметчиками, монтажниками, РП.Перспектива роста до ведущего инженера / руководителя ПТО (по мере расширения проектов).Современный офис, комфортные условия.

"ГСП Инжиниринг" - современная инжиниринговая компания, 59 лет профессиональной деятельности, более 800 высококвалифицированных сотрудников. Реализует проекты цифрового проектирования и сопровождения строительства, технического сопровождения эксплуатации для промышленных объектов нефтегазовой отрасли. Обязанности: Знание технологических этапов производства работ, составлять при необходимости ведомости объёмов работ; Производить перерасчёт проектных объемов работ и сверку с фактом выполненных работ на площадке строительства; Разрабатывать и согласовывать комплексные пакеты исполнительной документации; Вести, оформлять и подписывать исполнительную техническую документацию, согласно нормативной документации; Контролировать качество и полноту документации на всех этапах строительства; Контролировать стадии завершения работ на площадке и сдачи технологических этапов работ представителям заказчика; Своевременно информировать о трудностях подписания оформленной исполнительной технической документации; Вести отчетность о состоянии подписания исполнительной технической документации всеми представителями строительства. Требования: Высшее образование (ПГС, электроснабжение, геодезия, технологические машины и оборудование). Знание нормативной документации, умение читать проектную документацию, знание технологии и последовательности строительно-монтажных работ, умение планировать работу, самоорганизация, многозадачность. Excel, Word, AutoCAD. Опыт от 4 лет по специальности (желательно опыт работы на объектах нефтегазовой отрасли). Условия: Официальное трудоустройство, стабильные выплаты зарплаты; Полис добровольного медицинского страхования; Вахтовый метод работы: 60х30; Мы организуем проживание; Трехразовое горячее питание; Оплачиваем медосмотр; Выдаем качественную спецодежду; Оплачиваем проезд от места проживания до места работы и обратно; Благодарим Вас за интерес к нашей вакансии и возможный отклик! Срок рассмотрения резюме в нашей компании - 14 дней. Если Ваш профессиональный опыт, квалификация и пожелания по условиям работы и оплаты соответствуют нашим требованиям, то мы свяжемся с Вами в течение указанного срока. Отсутствие ответа по истечении двух недель, к сожалению, означает, что, мы не готовы пригласить Вас в данный момент на соискание должности по существующим вакансиям. Но, уверяем Вас, что Ваше резюме не осталось без внимания и оно будет сохранено в нашем архиве, к которому мы периодически обращаемся. Следовательно, если у нас появится вакансия в будущем, то мы, возможно, предложим ее Вам для рассмотрения.

Аккредитованная ИТ компания ЭСТА, мы поддерживаем крупные организации для быстрой и качественной работы. Мы создаем технологичную среду, где решения принимаются быстро, а инициативы поддерживаются на уровне первых лиц.В наше аккредитованное ИТ подразделение мы приглашаем "Руководителя отдела Сопровождения Информационных Систем"Работа офисного формата, возможен гибрид.Что делаем:Наша команда — это 23 человека, которые превращают большие производственные процессы в удобные цифровые решения. Наш стек технологий завязан на 1С У нас ты получишь: График работы 5/2 с 8:30 до 17:30 (возможен гибрид); Уровень заработной платы обсуждаем с финальными кандидатами; Компенсация спортзала/бассейна; Рост и развитие. Наставничество, обучение, участие в проектах и конференциях; Активная внутрикорпоративная жизнь; Технологии и экология. Компания делает ставку на "зелёные" решения и диджитализацию производства; Возможности для профессионального роста и развития; Руководство открытое к идеям; Комфортные зоны отдыха. С нами ты будешь: Обработка обращений и инцидентов: Создание, назначение исполнителя и закрытие обращений Управление пользователями: Создание, блокировка/разблокировка пользователей; Назначение прав доступа Инфраструктура ИТ: Регистрация инцидентов инфраструктуры (сервера, сети, телефония и др.); Учет оборудования. Работа с порталом самообслуживания пользователей Поддержание wiki в актуальном состоянии; Проведение консультаций пользователей; Работа с проблемами в ИТ. Определение первопричины инцидентов; Работа с отделом. Распределение задач на сотрудников отдела, балансировка нагрузки. Обеспечение качества обслуживания пользователей. Будет классно, если ты: Технические навыки: Поддержка и обслуживание, разработка программного обеспечения, информационная безопасность и анализ процессов. Знание 1С на уровне метаданных. Лидерские качества: Лидерство и адаптивность. Коммуникабельность: Умение общаться с коллегами и пользователями, а также решать проблемы. Способность к обучению: Внедрение новых технологий и методов работы, готовность к постоянному обучению. Стратегическое мышление: Понимание роли ИТ в достижении бизнес-целей и стратегического планирования.

Мы группа компаний - ведущий транспортно-логистический оператор. Ищем энергичного и инициативного человека в команду на проект в г. Ижевск для организации слаженной работы с водителями и обеспечения своевременной доставки грузов нашим клиентам. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Формировать команду водителей на грузовых авто (ИП, СМЗ), заключать с ними договоры и сопровождать их на старте; Координировать работу водителей на погрузке и в течение дня; Контролировать выполнение маршрутов и сроки доставки; Оперативно решать нестандартные ситуации; Взаимодействовать с партнерами и улучшать процессы. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт работы старшим кладовщиком/комплектовщиком, диспетчером автопарка, логистом, опыт управления курьерами, товароведом, супервайзером, администратором склада или магазина будет преимуществом; Умение договариваться, четко ставить задачи и координировать действия команды; Ответственность, исполнительность и стрессоустойчивость, коммуникабельность — ваши сильные стороны; Уверенное владение ПК; работа с MS Office, Excel. ?? Как проходит рабочий день: Режим работы 5/2.С 7:00 — вы на складе/магазине:?? контролируете погрузку экипажей?? помогаете водителям выйти на маршруты Далее — занимаетесь координацией маршрутов в течение дня из офиса ?? после 17:00 продолжаете работу УДАЛЕННО!?? важно оставаться на связи в течение рабочей смены до 22:00, чтобы качественно спланировать работу на следующий день ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Интересную, динамичную и ответственную работу в крупной компании с возможностью влиять на процессы; Поддержку опытной команды и обучение корпоративным стандартам; Карьерный рост и профессиональное развитие; Конкурентный фиксированный оклад + ежемесячная премия по KPI (обсуждается на собеседовании); Корпоративная мобильная связь; График работы: 5/2; Дружный коллектив и комфортные условия работы; Если у Вас есть опыт организации процессов и команд, работы с доставкой или Вы просто любите порядок и движение — не стесняйтесь откликнуться! Мы всему научим, главное — желание работать и развиваться!

Ваша дорога к стабильности и достойному заработку начинается здесь! Присоединяйтесь к команде мясокомбината и станьте важной частью процесса доставки свежей продукции! Мы ищем ответственного водителя категории В, С, который ценит порядок, надежность и уважает свой труд. Что вы будете перевозить и на чем: Доставка мясной продукции (охлажденное и замороженное мясо, полуфабрикаты) по торговым точкам и складам. Работа на современных грузовых автомобилях категории В и С (рефрижераторы, фургоны). Оплата труда: Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц. Прозрачная система начисления: оплата за количество рейсов и километраж. Дополнительные премии за качество и своевременность доставки. График и формат работы: Полная занятость, оформление по ТК РФ. Сменный график с возможностью ночных смен. Работа на территории работодателя. География маршрутов: Работа по городу и области, междугородние рейсы. Ваши задачи: Доставка мясной продукции в торговые точки и на склады. Контроль сохранности и правильной транспортировки груза. Оформление сопроводительных документов. Поддержание автомобиля в чистоте и исправном состоянии. Вежливое и корректное общение с клиентами и сотрудниками компании. Наши ожидания: Водительское удостоверение категории В и С. Опыт работы водителем от 1 года. Знание правил дорожного движения и основ грузоперевозок. Аккуратность, ответственность, пунктуальность. Готовность к работе в ночные смены. Умение работать с сопроводительными документами. Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ с первого дня. Социальный пакет, оплачиваемые больничные и отпуска. Компенсация прохождения медосмотров. Оплата мобильной связи. Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы. О компании: Мы — стабильный и развивающийся мясокомбинат, который заботится о качестве своей продукции и комфорте сотрудников. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов!

Логистический центр компании «Магнит» — один из крупнейших в стране. Уже более четверти века у нас всё в порядке! Мы увеличиваем наш автопарк и получаем новые автомобили!Мы предлагаем:стабильную работу с официальным оформлением и “белой” зарплатой 2 раза в месяц, оплачиваемая стажировка с первого днясменный график работы на выбор: 6/3, 4/2 и другиеоформление карты тахографа, страхование, бесплатный медосмотрремонт транспортного средства без участия водителя, есть собственные ремзоны на каждом АТП, автомойки для авто компаниикомнаты отдыха со всеми удобствами и бесплатное питание в каждом АТП для всех сотрудниковбонусы за участие в программе «Приведи друга» — до 30 000 рублейвозможность бесплатного переобучения с категории C на Eвозможность влиять на свой доход: дополнительные смены, и другие выплаты по ТКпомощь на дорогах: оплачиваемые стоянки по территории РФкорпоративную мобильную связь, поддержка водителя во время рейсаудобную спецодежду и обувь для любого сезонабонусные программы для всей семьи: скидки у партнеров (большой выбор предложений на PrimeZone) и кешбэк 10% на покупки в сети магазинов «Магнит»интересную корпоративную жизнь, конкурс профмастерства Магнит у руля, подарки сотрудникамОбязанности:доставка товара по магазинам и гипермаркетам компании в обслуживаемом регионеНаши ожидания:наличие действующего водительского удостоверения категории CЗабота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», вы:уверены в завтрашнем дне: стабильная заработная плата — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучениеучаствуете в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семейНе обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: водитель, водитель-экспедитор, экспедитор, дальнобойщик в компаниях Озон, Яндекс Маркет, Пятерочка, Окей, СДЭК, Wildberries, Деловые линии, ПЭК, Красное и Белое, Чижик и других.

Федеральная академия вождения «Вектор» – лидер среди автошкол России. Нам 10 лет, мы представлены в 39 городах и меняем рынок в лучшую сторону. Мы используем современный подход, дорожим внутренней культурой и высоким уровнем сервиса. Ищем в команду классных единомышленников! Мы расширяем команду и ищем АВТОИНСТРУКТОРОВ категории В на наши автомобили Гранта и Хавал в два наших новых офиса: 10 лет Октября, 32 (БЦ Омега) К.Маркса, 434 (напротив ТЦ Талисман) Обязанности: Следование корпоративным стандартам (чистый автомобиль, опрятный внешний вид, фирменная одежда — у нас свой мерч). Проведение инструктажа по технике безопасности. Обучение практическому вождению, передача лайфхаков и профессиональных секретов. Оценка уровня знаний и навыков курсантов, подготовка их к экзамену. От нас: Высокий доход от 90 000р; График: 5/2 или 2/2 по 10-12 часов смена: Гарантированная учебная нагрузка; Фирменная одежда, корпоративные праздники и подарки детям. Чем предстоит заниматься: Обучение практическому вождению наших курсантов (мы учим учить и это круто); Передача своего накопленного опыта (это правда должно нравиться); Следовать стандартам компании (опрятный внешний вид и корпоративная одежда в фирменном стиле компании); Проведение для курсантов инструктажа по технике безопасности; Оценка уровня знаний и навыков курсантов и их готовности к сдаче экзамена. Нам важно: Уверенный водитель - стаж вождения от 5 лет; Образование от средне-профессионального (в приоритете высшее); Умение объяснять сложные вещи простыми словами - четко, доходчиво, тактично, много раз; Искреннее желание передавать свои навыки и радоваться успехам своих курсантов; Умение объяснять сложные вещи простыми словами — четко, доходчиво, тактично. Желание стать надежным другом для своих коллег и помочь в самой сложной ситуации; Справка об отсутствии/наличии судимости (ст. 331 ТК РФ); Отсутствие/наличии лишения права управления ТС (В соответствии с пунктом 3.1 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 сентября 2018 г. № 603н «Об утверждении профессионального стандарта «Мастер производственного обучения вождению транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий»). Если вы готовы принять этот вызов и внести свой вклад в образование будущих водителей, отправьте ваше резюме или сопроводительное письмо.Мы с нетерпением ждем возможности работать с вами и помочь вам развиться в профессиональном плане!

Обязанности: Доставка грузов по городу и Удмуртии; Работа с транспортными документами ; Бережное отношение к вверенному автомобилю; Соблюдение ПДД. Требования: Обязателен опыт доставки грузов по точкам; Сохранность документов; Вежливость и умение работать с клиентами; Знание технической части; Умение производить мелкий ремонт и обслуживание; Умение обращаться с путевыми листами; Содержание автомобиля Газель (предоставляется) в исправном состоянии. Условия: Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; Предоставляется сезонная спец одежда; Выдача sim-карты и топливной карты; График работы: 5/2;

Обязанности: Сборка заказов по накладным; Отгрузка товара; Размещение товара на складе; Работа на погрузчике (предоставляется) Требования наличие удостоверения "Водитель погрузчика" Ответственность, пунктуальность Условия: Работа в стабильной компании; Пятидневная рабочая неделя. Оформление по ТК РФ; Офис в центре города, удобная транспортная развязка; На территории предприятия есть медпункт; Возможность бесплатного обучения; Работа в теплом складе; обеспечение спецодеждой; для сотрудников имеется комната для приёма пищи и отдыха; Возможность размещения транспорта на территории предприятия; Премирование и материальная помощь; годовая премия; Индексация заработной платы; Корпоративные мероприятия, подарки детям на Новый год.

Водитель (категории B, C, D, E / CE) Обязанности: Прохождение военной службы по контракту в Вооружённых Силах Российской Федерации Основные задачи: Перевозка грузов, техники, продовольствия и вещевого имущества. Управление грузовым и специальным автотранспортом (в том числе автоцистернами на базе КАМАЗ/УРАЛ) Контроль технического состояния закреплённой техники, проведение планового обслуживания и мелкого ремонта. Соблюдение маршрутов и графиков поставок. Выполнение задач командования. Требования: Личное желание проходить военную службу по контракту. Ответственность и дисциплинированность. Группа здоровья «А» , «Б», «В». Права категорий B, C, D, E (CE). При отсутствии необходимой категории возможно обучение за счёт Министерства обороны. Образование не ниже среднего общего (11 классов); на отдельные первичные должности допускается 9 классов. Граждане со средним профессиональным или высшим образованием могут поступить на контракт вместо службы по призыву. Готовность сдать нормативы по физической подготовке (минимальные требования). Опыт вождения приветствуется, но не является обязательным. Условия и выплаты: Ежемесячное денежное довольствие с учётом оклада по воинской должности, званию, надбавок за условия службы, премий. Полное вещевое и продовольственное обеспечение. Служебное жильё или компенсация за поднаём жилья. Бесплатное медицинское обслуживание. Основной отпуск: 30 суток (при выслуге менее 10 лет), 35 суток (от 10 лет), 40 суток (от 15 лет), 45 суток (от 20 лет). Право на бесплатный проезд к месту отпуска и обратно для военнослужащего и одного члена семьи. Право стать участником накопительно-ипотечной системы (военная ипотека) при заключении второго контракта. Ежегодные взносы на счет участника накопительно-ипотечной системы производит государство (военнослужащий не тратит своих денег); ?? Детям военнослужащих по месту жительства их семей в государственных и муниципальных образовательных и дошкольных образовательных учреждениях и летних оздоровительных лагерях предоставляются в первоочередном порядке: ??дополнительные социальные гарантии и компенсации (федеральные и региональные) при выполнении специальных задач. ?? Служба в подразделениях проходит под командованием грамотных и ответственных командиров с боевым опытом, умеющих ценить и беречь свой личный состав. ??Налажено стабильное снабжение военнослужащих всем материальным и техническим обеспечением, необходимым в боевой работе. ??На базе полка организовано обучение военному делу и подготовка по всем необходимым воинским специальностям под руководством опытных инструкторов в местах дислокации и на полигонах. Предусмотрена подготовка в учебном центре. Рассматриваются кандидаты в часть 38884 Как откликнуться: Оставляйте отклик на вакансию и мы свяжемся с вами При обращении уточняйте интерес к должности водителя