Найдена 61 вакансия в Воскресенском

место работы ЗЕЛЕНОГРАД ! Уважаемые соискатели! Убедительная просьба: обращайте внимание на место нахождение компании. Обязанности: — Техническое руководство и эксплуатация. Обеспечивает бесперебойную и грамотную работу всего технического процесса: контролирует эксплуатацию оборудования, организует текущие ремонты и планово-предупредительные ремонты, участвует в модернизации линий. Разрабатывает технические задания на проектирование и изготовление нового оборудования, формулирует требования к монтажным и пусконаладочным работам. — Контроль технологических процессов. Следит, чтобы на всех этапах — от приёмки сырья до выпуска готовой продукции — соблюдались утверждённые технологические карты и регламенты. Анализирует причины отклонений и брака, ищет пути совершенствования процессов. — Контроль всей технологической цепочки от источника до готовой бутылки. Это включает забор воды, транспортировку, хранение в резервуарах, водоподготовку (фильтрация, смягчение, обезжелезивание, обеззараживание), насыщение газом (для газированной воды), розлив, укупорку, этикетирование и упаковку. — Управление водоподготовкой и качеством воды. Подбор и контроль работы фильтров, систем обратного осмоса, УФ?обеззараживания, озонирования. Контроль показателей (мутность, железо, перманганатная окисляемость, микробиология) на всех стадиях. — Обеспечение стабильности параметров розлива. Контроль давления, температуры, уровня налива, герметичности укупорки, точности дозирования CO?. Для газированной воды критически важно поддерживать стабильное содержание газа и не допускать потерь при розливе. — Организует контроль качества на всех стадиях: от входного контроля сырья до лабораторных проверок готовой продукции. Участвует во внедрении систем управления качеством. — Организация ППР и аварийных ремонтов. Планирование остановок линии под техобслуживание, контроль состояния уплотнений, клапанов, датчиков, расходомеров, манометров. Учёт наработки оборудования и предиктивное обслуживание. — Модернизация и повышение эффективности. Внедрение более экономичных технологий водоподготовки, снижение потерь воды и CO?, уменьшение количества брака, оптимизация энергопотребления, автоматизация контроля параметров. — Внедрение инноваций. Ищет и внедряет новые технологии, современное оборудование, методы механизации и автоматизации. Оптимизирует затраты на техническое обслуживание компании. — Управление персоналом и процессами. Координация механиков, электриков, наладчиков, операторов. Постановка задач и контроль исполнения. Организует обучение сотрудников, проводит аттестации. Контроль состояния трудовой и производственной дисциплины. — Охрана труда, техника безопасности, производственная санитария и пожарная безопасность. Контролирует соблюдение норм и правил на производстве, разрабатывает и реализует мероприятия по снижению рисков, проводит инструктажи. — Работа с документацией. Готовит и актуализирует техническую документацию: чертежи, спецификации, технические условия, технологические карты. — Взаимодействие с внешними организациями. Заключает договоры с подрядчиками и поставщиками оборудования, а также с контролирующими органами ( Госгортехнадзора, природоохранными, санитарными, техническими надзорами и других органов) Требования: — Высшее техническое или технологическое образование. — Стаж работы на руководящих или инженерно?технических должностях на производстве не менее 5 лет (предпочтение пищевое производство). — Технология пищевых производств по профилю компании (розлив питьевой воды) — понимание всей цепочки от сырья до упаковки. — Оборудование и инженерные системы: принципы работы, техобслуживание, ремонт, модернизация; знание характеристик и подбора оборудования под производственные задачи. — Работа с технической документацией: чтение и составление чертежей, спецификаций, технологических карт, паспортов оборудования, регламентов и инструкций. — Планирование и контроль ремонтов: ППР (планово?предупредительные ремонты), управление заявками, контроль сроков и качества подрядчиков. — Автоматизация и цифровизация: опыт с ERP/MES?системами, системами диспетчеризации, SCADA; понимание принципов работы датчиков, АСУ ТП. — Управление проектами: навыки постановки задач, контроля сроков, бюджета и рисков при модернизации и реконструкции. — Лидерство и управление командой: умение ставить задачи, контролировать исполнение, мотивировать и развивать персонал технических служб., — Аналитическое мышление: способность выявлять узкие места, анализировать причины брака и простоев, предлагать решения. — Коммуникация: взаимодействие с технологами, службой качества, подрядчиками, поставщиками, контролирующими органами. — Аттестации и допуски: по промышленной безопасности (Ростехнадзор), по электробезопасности (обычно не ниже IV–V группы), по работе с опасными объектами. Условия: — место работы г. Зеленоград; — 5-дневная неделя с 8 часовым рабочим днём. — официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно Трудовому законодательству РФ; — окончательный размер заработной платы обсуждается с успешным кандидатом; — обучение в учебных центрах за счёт компании; — первичный/периодический медицинский осмотр за счёт компании; — парковка на территории компании (бесплатная); — бесплатные обеды; — заработная плата выплачивается 2 раза в месяц строго в установленные сроки; — гибкое отношение к сотрудникам; — работа в дружном коллективе; — бесплатное обеспечение и своевременная выдача спецодежды.

Разработка и подготовка к выпуску информационно-аналитических материалов по вопросам производственной деятельности; Ведение плановой и отчетно-статистической документации; Обеспечение работы оперативных совещаний, проводимых заместителем генерального директора техническим директором.

Мы — транспортная компания, специализирующаяся на аренде автомобилей под такси. Основной бизнес компании развит в России: Москва и регионы (Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Краснодар), где в управлении находится более 2000 автомобилей. Сейчас мы развиваем направление в Абиджане (Кот-д’Ивуар). Локальный парк — 395 автомобилей марок Suzuki Dzire и Changan Alsvin. Мы активно растём и ищем новых коллег с релокацией , которые помогут усиливать сервис, развивать парк и выстраивать эффективные процессы в регионе. Обязанности: — Руководство станцией технического обслуживания (слесарный и кузовной цех) — Управление штатом 15 сотрудников (автомеханики, кузовщики, мастер-приёмщик, администратор) — Контроль работы 2 подъёмников / 5 постов — Планирование и контроль сроков ремонта — Бюджетирование техцентра и контроль исполнения бюджета — Планирование и закупка запчастей и смазочных материалов — Решение вопросов технической оснащённости сервиса — Решение хозяйственных вопросов — Внедрение и контроль процессов СТО — Подбор и адаптация линейного персонала Требования: — Опыт работы на аналогичной должности от 2–3 лет — Уверенное знание Google Таблиц и пакета офисных программ — Навыки работы в режиме многозадачности — Сильный самоменеджмент — Активность, доброжелательность, стрессоустойчивость — Опыт открытия СТО — будет преимуществом — Знание французского языка — большое преимущество Условия: — Перелёт/жильё оплачивается — Помогаем с ВНЖ / Визой — Место работы город: Абиджан — Часовой пояс: +3 часа к московскому времени — Формат: работа на месте (релокация) —Если вы прочитали требования и условия до конца, прошу вас в сопроводительном письме поставить "+"

В команду автосервиса Fit Service требуется специалист по страхованию. Место работы - м. Братиславская, ул, Верхние поля, д. 2 Обязанности: консультировать клиентов автосервиса по страховым продуктам; оформлять КАСКО, ОСАГО, продленную гарантию, карты помощи на дорогах; работать с действующей клиентской базой и входящим потоком; поддерживать связь с клиентами по телефону; продавать страховые продукты преимущественно по телефону; предлагать дополнительные страховые решения под потребности клиента: страхование имущества, ипотечное страхование, другие виды добровольного страхования; совершать допродажи и кросс-продажи без агрессивного навязывания; обзванивать клиентов сервиса, которые ранее были на консультации или диагностике, приглашать их на обслуживание и помогать возвращаться в сервис (до 10 звонков в день). Требования: опыт работы в страховании; знание страховых продуктов (автострахование, по возможности - ипотечное страхование, ИФЛ) и навыки общения с клиентами; грамотная речь и доброжелательность; умение выявлять потребности клиента и предлагать подходящие решения; умение и желание продавать и зарабатывать больше; навык телефонного общения и продаж по телефону; знание техники продаж и работы с возражениями; умение работать с базой клиентов, а не только с входящим потоком; умение сохранять клиента на долгие годы; умение пользоваться компьютером и оргтехникой; самостоятельность в выполнении плана, без "пинков" со стороны руководства; умение работать с в2в различных страховых компаний будет преимуществом. Идеальным кандидатом для нас будет кандидат с опытом работы страховым агентом, в офисе страховой компании или страховым специалистом в автосалоне, в том числе в отделе пролонгации. Условия: работа в автосервисе с постоянным входящим потоком клиентов; действующая база клиентов; заработная плата: оклад + бонусы; график 5/2, гибридный график обсуждается; место работы - район метро Братиславская.

Менеджер отдела страхования (отдел пролонгации) Если вы умеете находить подход к людям, разбираетесь в автостраховании и хотите работать в команде официального дилера Haval — эта вакансия для вас! Обязанности: — совершение звонков клиентам автосалона с предложением продлить полисы КАСКО и ОСАГО — консультирование клиентов по вопросам страхования, подбор оптимального варианта по ведущим страховым компаниям — расчет полисов, заключение договоров, оформление страховых продуктов — ведение документооборота — выполнение установленных KPI — работа в специализированных программах автосалона Требования: — высшее образование — опыт работы в автостраховании от 1 года — владение техникой продаж, в том числе по телефону — умение вести переговоры и работать с возражениями — ответственность, внимательность, клиентоориентированность, желание развиваться Условия и преимущества: — работа в стабильной компании — официальном дилере Haval — оформление по ТК РФ с первого дня — график работы: 5/2, полный рабочий день — конкурентная заработная плата: от 100 000 руб. + процент за перевыполнение плана, до вычета налогов — современное рабочее место и дружная команда О компании входит в ГК "Автопассаж", "Автопассаж Премиум". Официальный дилер Haval, который ценит профессионализм, инициативу и стремление к развитию. У нас вы найдете поддержку, обучение и возможности для карьерного роста.

Вакансия компании: ООО "ПКФ МАКОН" В ООО "ПКФ МАКОН" открыта вакансия стропальщика. Мы производитель труб и фасонных частей из высокопрочного чугуна. Мы успешно работаем с 1993 года и продолжаем развиваться. Приглашаем влиться в нашу дружную команду. Обязанности: Погрузка и разгрузка автотранспорта с помощью крана и погрузчика. Требования: Желание работать Исполнительность Условия: - Работа на складе в г. Люберцы, д. Машково, Машковский проезд. - Оформление согласно ТК РФ. - Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц. - Полный рабочий день с 8 до 17 с перерывом на обед. - Выходные суббота/воскресенье.

Чем предстоит заниматься: Формирование и оптимизация партнерской сети; Построение эффективной структуры подразделения, управление командой; Разработка стратегии привлечения B2B-партнеров и агентов; Управление жизненным циклом партнерства; Проектирование и запуск программ онбординга и профессионального роста для партнеров; Разработка и внедрение программ обучения (продукт, скрипты, CRM, юридические аспекты); Построение системы KPI и регулярный аудит активности партнеров; Управление воронкой продаж и конверсией на уровне партнерской сети; Анализ план-факта, выявление «узких мест» и корректировка стратегий развития. Наши ожидания: Высшее образование в области экономики, финансов, управления, права или смежных дисциплин (приветствуется); Не менее 5 лет успешной работы в финансовой сфере с фокусом на развитие партнерского канала (банки, страховые компании, финтех-стартапы, инвестиционные дома); Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компании; Подтвержденный опыт достижения KPI (объем продаж, рост партнерской сети, подписанные стратегические контракты); Подтвержденный опыт руководства командой продаж от 20 человек (в том числе в условиях распределенной структуры или нескольких отделов); Способность формировать корпоративную культуру, удерживать ключевых сотрудников и мотивировать команду на выполнение амбициозных планов. Мы предлагаем: График работы 5/2 с 9: 30 до 18: 00; Комфортный офис в центре (Проспект Мира); Доступ к современным AI-инструментам; Комплексную поддержку здоровья: ДМС, включая стоматологию, телемедицину, чекапы; страхование жизни, страхование за рубежом, корпоративные тарифы для близких; Скидки и предложения для сотрудников; Насыщенную корпоративную жизнь.

Мы Федеральный партнёр по аутсорсингу линейного персонала для ведущих отелей и объектов индустрии гостеприимства. Мы обеспечиваем премиальные отели Москвы высококвалифицированными горничными, поварами, официантами и хаусменами. Сейчас мы ищем сильного лидера -Руководителя направления HoReCa / Менеджера объектов, который полностью возглавит операционный контур в Москве, станет ключевым связующим звеном с клиентами и обеспечит развитие партнерской сети. Ключевые задачи — Развитие и продажи (текущие и новые объекты): планомерное развитие действующих объектов, наращивание доли нашего присутствия на них, а также активный поиск, привлечение и продажи в новые отели Москвы. Наличие собственной базы контактов в отельной сфере будет вашим преимуществом. — Операционное управление заявками: прием суточных и недельных заявок от отелей-партнеров на вывод линейного персонала, оперативное закрытие потребностей. — Плотная совместная работа с рекрутингом, формирование точных точечных и массовых заявок на подбор, сопровождение найма и контроль закрытия вакансий. — Контроль и управление персоналом: координация выходов сотрудников на смены, контроль соблюдения стандартов премиального сервиса, трудовой дисциплины и внешнего вида. — Организация мягкого ввода линейного персонала (горничных, стюардов, хаусменов) в рабочие процессы отелей, выстраивание системы адаптации, контроля качества работы и соблюдения премиальных стандартов сервиса. — Операционный учёт: своевременная подготовка табелей и отчётов по объектам, ведение учёта отработанного времени для финансового департамента. Наши ожидания — Опыт работы: от 1 до 3 лет в сфере HoReCa, сервисе гостеприимства или аутсорсинге персонала (менеджер объекта, управляющий, администратор). — Навыки B2B-переговоров: понимание специфики гостиничного бизнеса, умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения. — Экспертиза в работе с персоналом: умение эффективно взаимодействовать как с топ-менеджментом отелей, так и с линейными сотрудниками (включая кандидатов из СНГ, понимание основ миграционного учета). — Личные качества: лидерский потенциал, высокий уровень самоорганизации, системность, умение работать в многозадачном режиме. — Мобильность: готовность к разъездному характеру работы по ключевым отелям-партнёрам в Москве. Условия работы — Доход: стабильный оклад + весомая премиальная часть (за выполнение планов вывода персонала, удержание клиентов и привлечение новых объектов). — Формат работы: разъездная работа по премиальным отелям Москвы, ненормированный рабочий график. — Перспективы: возможность возглавить всё направление HoReCa столичного региона по мере роста компании. — Корпоративная культура: уважение к личному времени сотрудников, поддержка и доверие со стороны руководства. Откликайтесь на вакансию, ждем Ваши резюме!

Строповка и увязка простых изделий, деталей, лесных (длиной до 3 м) и других аналогичных грузов массой свыше 5 до 25 т для их подъема, перемещения и укладки; Строповка и увязка грузов средней сложности, лесных грузов (длиной свыше 3 до 6 м), изделий, деталей и узлов с установкой их на станок, подмостей и других монтажных приспособлений и механизмов, а также других аналогичных грузов массой до 5 т для их подъема, перемещения и укладки; Выбор способов для быстрой и безопасной строповки и перемещения грузов в различных условиях; Сращивание и связывание стропов разными узлами.

Выполнение строповки (обвязки) грузов или специальных вспомогательных приспособлений для производства погрузочно-разгрузочных работ совместно с грузоподъёмным механизмом; Строповка и увязка простых изделий, деталей, лесных (длиной до 3 м) и других аналогичных грузов массой свыше 5 до 25 т для их подъема, перемещения и укладки; Строповка и увязка грузов средней сложности, лесных грузов (длиной свыше 3 до 6 м), изделий, деталей и узлов с установкой их на станок, подмостей и других монтажных приспособлений и механизмов, а также других аналогичных грузов массой до 5 т для их подъема, перемещения и укладки; Выбор способов для быстрой и безопасной строповки и перемещения грузов в различных условиях; Сращивание и связывание стропов разными узлами; Складирование товара, работа на складах.

- Разработка и реализация плана продвижения интернет-магазина; Настройка продуктов для продвижения, включая тестирование и запуск; Реализация плана кампаний/мероприятий, поддержка мероприятий по запуску новых продуктов; Управление пользовательским инте

Обязанности: — Проведение презентаций и переговоров с руководителями образовательных и дошкольных учреждений — Заключение договоров о сотрудничестве — Активный поиск новых объектов — Привлечение новых клиентов — Заключение контрактов на предоставление фото-услуг Требования: - НАЛИЧИЕ СОБСТВЕННОЙ БАЗЫ РАБОЧИХ КОНТАКТОВ — Опыт ведения переговоров и презентаций — Доброжелательность, открытость, внимательность к собеседнику — Опыт работы с CRM и Битрикс24 Условия: — Доход % с каждого объекта — Выполнение плана — Уметь работать с возражениями — Нацеленность на результат и умение заинтересовать потенциальных клиентов — Бесплатное обучение — График 5/2. — Компенсацию расходов на топливо/проезд. — Возможность профессионального роста.

Осуществляет строповку и увязку сложных грузов (длиной свыше 6 метров), особо ответственных изделий, узлов, машин и механизмов непосредственно при стапельной и секционной сборке и разборке, а также при сборке и разборке машин, аппаратов, конструкций сборных элементов зданий и сооружений и аналогичных сложных грузов массой свыше 50 тонн для их подъема, монтажа, перемещения и укладки.

Выполнение строповки (обвязки) грузов или специальных вспомогательных приспособлений для производства погрузочно-разгрузочных работ совместно с грузоподъёмным механизмом; Строповка и увязка простых изделий, деталей, лесных (длиной до 3 м) и других аналогичных грузов массой свыше 5 до 25 т для их подъема, перемещения и укладки; Строповка и увязка грузов средней сложности, лесных грузов (длиной свыше 3 до 6 м), изделий, деталей и узлов с установкой их на станок, подмостей и других монтажных приспособлений и механизмов, а также других аналогичных грузов массой до 5 т для их подъема, перемещения и укладки; Выбор способов для быстрой и безопасной строповки и перемещения грузов в различных условиях; Сращивание и связывание стропов разными узлами; Складирование товара, работа на складах.

Компания «эВ групп» —Более 20 лет является крупнейшим поставщиком современных энергоэффективных решений в области электроэнергетики, ведущим интегратором государственных проектов и строительства объектов федерального значения по всей России. Миссия компании заключается в комплексном подходе к решению задач в области энергетики от проектирования до сервисного обслуживания, интеграции энергетических, инженерных и информационных подсистем в целостное решение. Крупнейшие заказчики - Россети, Интер РАО ЕАС, ОборонЭнерго, ТЭК СПБ, Водоканал СПБ Наши комфортные условия: — оформление согласно ТК РФ с первого дня; — «белая» заработная плата, выплачивается без задержек 2 раза в месяц; — график работы : 60/30, с 08.00 до 18.00; — выплата суточных на питание; — проживание в общежитии модульного типа; — оплачиваемый проезд до места работы и обратно; — материальная поддержка сотрудников при различных жизненных ситуациях; — подарки сотрудникам и их детям. — работа с масштабными значимыми проектами; — лояльное руководство и коллеги профессионалы. Обязанности: — производить строповку и обвязку различных типов грузов массой свыше 25 тонн для их подъёма, перемещения и укладки; — выполнять строповку и увязку грузов длиной свыше 6 м, особо ответственных составных частей и сборочных единиц машины, станков, аппаратов и оборудования при их стапельной и секционной сборке и разборке; — производить строповку и обвязку машин, аппаратов, конструкций сборных элементов зданий и сооружений и аналогичных сложных грузов массой от 5 до 50 тонн для их подъёма, перемещения, укладки и установки; — разрабатывать схемы строповки с учётом конструктивных особенностей объектов, рассчитывать оптимальные точки крепления для равномерного распределения нагрузки на грузозахватные приспособления; — руководить процессом перемещения тяжёлого промышленного оборудования, контролировать траекторию движения, координировать действия крановщика; — оценивать степень износа грузозахватных приспособлений, подбирать специальные защитные элементы для предохранения грузов от повреждений; — применять балансирные системы при строповке длинномерных грузов для обеспечения их равновесия; — следить за последовательностью сборки при монтаже строительных конструкций, обеспечивать правильное позиционирование элементов, контролировать надёжность временного крепления; — оформлять документацию по выполненным монтажным операциям. Требования: — конструкции приспособлений, которые применяются при подъёме и перемещении грузов для предохранения их от прогиба и порчи; — правила подъёма, перемещения, установки и укрупнительной сборки особо ответственных составных частей и сборочных единиц машин, станков, оборудования; — требования к точности сборки и монтажа сложных и особо ответственных составных частей машин, аппаратов и конструкций; — маркировку и типы грузов средней сложности, сложных и особо ответственных массой до 50 тонн, перемещаемых кранами; — паспорт грузозахватных устройств, изготовленных сторонними организациями; — методы и сроки испытания стропов; — организацию и правила производства погрузочно-разгрузочных, монтажных и сборочных работ в зоне действия крана, технические условия обеспечения сохранности транспортных средств при погрузке и выгрузке грузов; — Типовую инструкцию для стропальщиков по безопасному производству работ грузоподъёмными машинами (РД 10-107-96), утверждённую постановлением Госгортехнадзора России от 08.02.1996 г. №03; — «Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъёмных кранов», утверждённые постановлением Госгортехнадзора России от 31.12.1999 г. №98.

Обязанности: — Выполнение погрузочно-разгрузочных работ с использованием погрузочно-разгрузочной техники для перемещения товара в производственном цехе Требования: — Среднее профессиональное образование; — Опыт работы от 1 года; — Наличие удостоверения стропальщика; — Организованность и дисциплинированность в работе. Условия: — Полная занятость; — Официальное оформление и заработная плата (соблюдение ТК РФ); — Сменный график работы 5/2 ( I - смена с 07:00 - 15:40; II - смена с 15:10-23:40; III - смена с 23:40 - 07:00); — Предусмотрено обучение на рабочем месте; — Возможность карьерного роста; — Бесплатное предоставление спецодежды и СИЗ; — Возможность переработки и работы в выходной день (оплата в соответствии ТК РФ); — Расширенный полис ДМС со стоматологией; — Материальная помощь к отпуску; — Работа на динамично развивающемся производственном предприятии; — Офис организации находится в шаговой доступности от станции метро Нижегородская.

Обязанности: — выполнение строгания металлических или деревянных деталей с использованием строгальных станков; — настройка оборудования в соответствии с технологической картой обработки; — выбор оптимальных режимов резания с учётом максимального использования всех суппортов; — закрепление заготовок на рабочей поверхности при проведении строгальных работ; — использование контрольно-измерительных инструментов и приборов для контроля качества обработки; — чтение и применение технической документации (чертежи, технологические карты); — строгание крупногабаритных, особо ответственных деталей, требующих комбинированного крепления и точной выверки в различных плоскостях; — строгание плоскостей под различными углами посредством двойных подач, определяемых соответствующим подсчётом и набором сменных шестерён; — работа с сложными деталями, имеющими большое количество установок и переходов, требующих комбинированного подхода; — выполнение строгальных работ методом совмещённой плазменно-механической обработки (при необходимости); — выполнение требований охраны труда, пожарной и промышленной безопасности при проведении строгальных работ. — Требования: — среднее профессиональное образование ; — опыт работы строгальщиком от 3-х лет ; — знание устройства и принципов работы строгальных станков (продольно- и поперечно-строгальных), кинематических схем, правил проверки на точность; — умение читать чертежи и технологическую документацию; — навыки работы с контрольно-измерительными инструментами (микрометры, нутромеры и др.); — знание системы допусков и посадок, квалитетов и параметров шероховатости; — понимание основ электротехники, правил настройки, техобслуживания и устранения небольших неполадок оборудования; — навыки работы с системами охлаждения, вытяжки при обработке металла; — при необходимости — умение работать с плазменными установками, плазмотронами, знание правил их обслуживания и наладки; — соблюдение правил охраны труда и использование средств индивидуальной защиты. — дисциплинированность, ответственность в работе. Условия: — Полная занятость; — Официальное оформление и заработная плата (соблюдение ТК РФ); — Сменный график работы 5/2 ( I - смена с 07:00 -15:40; II- смена с 15:10-23:40); — Расширенный полис ДМС со стоматологией; — Материальная помощь к отпуску; — Возможность переработки и работы в выходной день (оплата в соответствии ТК РФ); — Работа на динамично развивающемся производственном предприятии; — Офис организации находится в шаговой доступности от станции метро Нижегородская.

Обязанности: — Выполнение складских операций приема и отпуска товарно-материальных ценностей (погрузочно-разгрузочных работы, размещение на складе, учет и инвентаризация товара, комплектация заказов к отгрузке); — Участие в инвентаризации; — Выполнение погрузочно-разгрузочных работ с использованием погрузочно-разгрузочной техники для перемещения товара на склад. Требования: — Среднее профессиональное образование; — Опыт работы от 1 года; — Наличие удостоверения стропальщика; — Организованность и дисциплинированность в работе. Условия: — Полная занятость; — Оформление по ТК РФ; — Сменный график работы 5/2 ( I - смена с 07:00 - 15:40; II - смена с 15:10-23:40; III - смена с 23:40 - 07:00); — Официальное оформление и заработная плата (соблюдение ТК РФ); — Возможность переработки и работы в выходной день (оплата в соответствии ТК); — Расширенный полис ДМС со стоматологией; — Материальная помощь к отпуску; — По вопросам трудоустройства Вы можете обратиться по адресу: Москва‚ Новохохловская, 93.

организация и контроль работы персонала на банкетах; профессиональное обслуживание гостей в соответствии со стандартами; соблюдение финансовой и кассовой дисциплин; обучение персонала; содержание рабочей зоны в чистоте.

Уборка закрепленной территории (номерной фонд гостиницы) с соблюдением технологии и стандартов работы (поводится обучение); Смена белья в соответствии с утвержденными нормами и стандартами; Своевременное пополнение комплектности оснащения номеров (полотенца, халаты, умывальные принадлежности); Проверка номеров на предмет повреждений и недостатков; Контроль сохранности мебели и аксессуаров в номерах; Выполнение поручений супервайзера.

Обобщение суточных отчетов и предоставление заказчику консолидированной информации о проделанной и планируемой работе на месторождении Информирование заказчика о случаях возникновения инцидента, аварийной ситуации на объекте бурения скважин Информирование заказчика о возможном запрещении работ с обоснованием причин Сбор и предоставление заказчику отчетов по окончании бурения скважин на месторождениях Информирование заказчика о допущенных нарушениях технологии ведения работ, нарушениях промышленной безопасности и экологии

Вакансия компании: АО "Г/К "СЕВАСТОПОЛЬ" Мы предлагаем: Зарплата до 77 082 рублей. График 2/2 с 8: 00 до 20: 00 Выплаты два раза в месяц. Официальное трудоустройство. Чем предстоит заниматься: Распределять рабочие задания между горничными; Осуществлять проверку чистоты номеров; Корректировать работу горничных, проводить обучение на рабочем месте; Взаимодействовать с технической службой при обнаружении неисправностей в гостевых зонах и контролировать их устранение; Вежливо и профессионально обрабатывать все запросы сотрудников и гостей, следить за успешным решением всех возникающих проблем. Мы ожидаем от кандидата: Аналогичный опыт работы от 1 года; Опыт работы горничной приветствуется; Навыки работы на компьютере (Программа - Опера); Доброжелательность по отношению к персоналу и гостям отеля, коммуникабельность, ответственность

ЕГЭhub - одна из ведущих площадок в сфере онлайн-подготовки к экзаменам. С 2019 года мы помогли более 30 000 ученикам со средним баллом 87+ поступить в топовые вузы страны. А каждый наш куратор сам сдал ЕГЭ на 80+ баллов. Обязанности: — Ведение группы учеников — Общение с учениками — Проверка домашних работ — Принятие оплаты следующего месяца — Ведение небольшой отчётности (гугл таблицы) Важно: Срок сдачи ЕГЭ - не ранее 2020 года Условия: — Удалённая работа — Занятость 3-4 ч в день — Сдельная оплата труда — Возможность ведения нескольких групп — Возможность карьерного роста и работы в других отделах нашей школы

В первом отеле комбо Mercure ibis Adagio Moscow Paveletskaya открыта отличная вакансия для фанатов ресторанной индустрии - Старший смены ресторана / Супервайзер. Обязанности: — Координация работы официантов; — Работа с возражениями гостей; — Руководство сотрудниками смены; — Обучение и развитие сотрудников; — Обслуживание гостей ресторана; — Проведение корректных проводок счетов, их отмены; — Проведение инвентаризаций. Требования: — Опыт работы на позиции официанта от 1 года; — Знание кассовой дисциплины; — Опыт руководства и контроля официантами и процессами; — Умение обучать; — Вежливость и открытость. Условия: — Оформление по ТК РФ; — Премия за сервисное обслуживание; — График работы плавающий график 5/2; — Бесплатное питание; — ДМС (после испытательного срока); — Комната отдыха; — Реальный карьерный рост в международной компании; — Программа лояльности «ALL Heartists», которая обеспечивает скидки в отелях по всему миру.

Монтаж технологических трубопроводов на объектах нефтегазового строительства и водоснабжения. Сборка узлов и деталей трубопроводов, установка арматуры, фланцевых соединений, опор и подвесок. Разметка, подгонка и центровка стыков под сварку. Такелажные работы при перемещении труб и узлов. Работа по чертежам и монтажным схемам. Соблюдение требований охраны труда и промышленной безопасности.

В крупную пивоваренную компанию требуется супервайзер торговых представителей: Обязанности: — Организация качественной системы продаж на закрепленной территории; — Расширение присутствия продукции и рост объемов продаж; — Планирование и проведение мероприятий по продвижению продукции; — Контроль поставок, оборота возвратной тары и возврата дебиторской задолженности; — Подбор, обучение и контроль деятельности торговой команды; — Ведение отчетного документооборота. Требования: — Опыт работы на аналогичной должности не менее 2ух лет; — Уверенный пользователь пакета программ MS Office, Bitrix, 1C; — Активная жизненная позиция и высокий уровень самоорганизации. Условия: — З.п: оклад + ежемесячная премия + квартальный бонус + топливная карта; — Территория: Юго-Запад: внутри МКАД от Симферопольского шоссе до Маршала Жукова и от МКАД до ЦКАД от Калужского до Рублево-Успенского шоссе; — График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00; — Карьерный рост; — Корпоративные мероприятия, подарки детям на новый год.

Вакансия компании: ООО "Альянс" Компания "Альянс" является одним из лидеров в сфере строительных услуг в Московской области. Мы обеспечиваем высокое качество выполнения работ, индивидуальный подход к каждому проекту и используем современное оборудование. Наша команда состоит из квалифицированных специалистов, стремящихся к постоянному профессиональному росту и развитию. Мы ищем в нашу команду оператора гусеничного экскаватора SUNWARD SWE335F для работы на одном из наших объектов в г. Клин Московской обл. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ Стабильная и достойная заработная плата от 210 000 руб. - сдельная система, реальный доход зависит от объёма работ График работы по согласованию с начальником участка (15/15, 30/30 - вахтовый метод, смена от 10 часов) Обеспечение специальной одеждой Обеспечение жильем Возможности для профессионального роста и повышения квалификации Обязанности: Уверенно и грамотно управлять гусеничным экскаватором Контролировать техническое состояние техники Соблюдать нормы безопасности, ПДД и регламенты компании Проведение ежедневного технического осмотра машины Оформление путевой документации Взаимодействовать с прорабами, стропальщиками, диспетчерами и другой техникой для слаженной работы на объекте Требования: Опытный машинист с действующим удостоверением по профессии Права с открытой категорией Опыт работы на гусеничном экскаваторе не менее 1 года Знание правил безопасности при эксплуатации автокрана Аккуратная эксплуатация и обслуживание вверенной техники Ответственный, внимательный и пунктуальный профессионал безопасность и точность у нас в приоритете. В рамках расширения нашей команды мы приглашаем вас стать частью компании "Альянс". Если вы хотите работать в стабильной компании и на благо современных строительных проектов, проявляйте инициативу и подавайте заявку на вакансию!

Мерчендайзер на проект Opticell (элементы питания) c оформлением на Агентство . Ключевые обязанности: — Осуществлять посещение торговых точек в соответствии с маршрутным листом (10-12 торговых точек в день,только федеральные сети) — Обеспечивать выкладку товара в магазинах согласно стандартам компании и планограммы в сети; — Оформление промо и своевременный запуск промо акций — Размещение POSM материалов в торговых точках — Установка дополнительных мест продаж согласно контрактным условиям — Ведение отчетности во внутренней программе — Работа с ООS и формирование заказа внутри магазина (80% магазинов-автозаказ) Мы ожидаем от кандидата: — Наличие опыта от полугода на аналогичной позиции как преимущество — Наличие актуальной мед. книжки или готовность ее оформить в короткие сроки — Мобильное устройство на системе Android (для работы во внутренней программе) Условия работы : — График работы 5/2 с 9-00 до 18-00 (только по рабочим дням, суббота-воскресенье выходные дни и праздники) — Готовность к разъездной работе — Территория ответственности ЮАО( Варшавское ш, Севастопольский пр, Профсоюзная ул.) — Официальное оформление по ТК РФ на Агентстве — Белая заработная плата от 77 000 рублей на руки, своевременная выплата 2 раза в месяц на карту — Дополнительные компенсации: - компенсация оплаты проезда 8 000 рублей в месяц - ежемесячный бонус в зависимости от выполнения KPI - возможность подработки в выходные дни за дополнительное вознаграждение. Если прочитав требования к вакансии ты считаешь свою кандидатуру подходящей- мы ждем твое резюме!

Выполнение работ по обвязке и зацепке металлических заготовок массой до 25 кг. при помощи строп для их подъема, перемещения и укладки. Работа в цеху на производстве лифтового оборудования.

Кто мы Кредитно-страховой сервис "КОМПАС" – компания, которая больше 15 лет оказывает профессиональную помощь в сфере страхования и является надежным партнером для тех, кто ищет качественные финансовые решения. Мы - команда экспертов по страхованию. У нас молодой коллектив и амбициозные планы на будущее! Мы помогаем нашим клиентам разобраться во всех тонкостях страхования и сделать правильный выбор страховой защиты! Мы предлагаем — Доход в месяц от 40 000руб. до 50 000 руб. (оклад 40 000 руб. + премии по результатам работы) — Комфортные условия труда : 100% удаленка. Не нужно ежедневно будет тратить время на дорогу до офиса и обратно. Работайте в привычной и комфортной обстановке дома. Главное наше требование — выполнять работу в сроки — График работы: возможна как полная (с 10 до 19 по будням), так и частичная занятость (полдня по будням) (по московскому времени) — Бесплатное дистанционное обучение за счет Компании. Квалифицированный наставник поможет адаптироваться и будет сопровождать в решении вопросов. — Для быстрого включения в работу мы предоставим необходимый материал и покажем, как с ним работать. — Работа не связана с продажами! Продавать не нужно! — Лояльное руководство : Мы создаем атмосферу доверия и поддержки, где ваши идеи будут услышаны и оценены. — Современные технологии : Работайте с передовыми программами и техниками продаж, которые помогут вам достигать высоких результатов. — Эффективная CRM : Используйте самую эффективную CRM на рынке для повышения своей продуктивности. — Наставничество от профессионалов ?: Учитесь у опытных наставников с более чем 15-летним стажем в страховании. — Корпоративные подарки : Мы не забываем о праздниках и радуем наших сотрудников подарками. — Скидки для сотрудников и их семей ???: Получите скидки до 50% на все услуги нашей компании для себя и своих близких. Что надо делать — Расчет и оформление полисов КАСКО, ОСАГО, ИФЛ, ипотека и др. — Взаимодействие с партнерами компании (кураторами) — Проверка и ввод данных в базу данных компании Ты точно нам подходишь, если: — самоорганизован и внимателен — умеешь работать в режиме многозадачности — уверенный пользователь ПК — быстро «схватываешь» новую информацию и новые программы — имеешь опыт работы в страховании не менее 1 года У нас всего 1 вакантное место! Отправляйте резюме прямо сейчас, чтобы не упустить шанс стать частью нашей сильной команды!

Мы в «Аванта» не продаем машины. Мы продаем эмоции, статус и свободу передвижения. Но есть одно «но»: клиент приходит в салон с мечтой, а уходит с ней, только если у него есть деньги. Вот тут на сцену выходишь ТЫ. Наш клиент — это не просто человек с кошельком. Это человек, который говорит «Хочу!» прямо сейчас. Твоя задача — не дать ему уйти без ключей. Сделать так, чтобы кредит одобрили, страховка не кусалась, а менеджер по продажам носил тебя на руках за идеальные сделки. Чем предстоит заниматься: — Быть финансовым навигатором для клиента: помогать подобрать лучший кредит или страховку под его жизненную ситуацию. — Сопровождать сделку от «А» до «Я»: от первого расчета до победного подписания документов в банке. — Работать на результат и бить личные рекорды по продажам — мы платим процент, а не «за присутствие». — Вести учет в современной CRM и соблюдать стандарты, чтобы процессы были прозрачными и четкими (без хаоса). Кто нам нужен: — Мастер тайм-менеджмента, который жонглирует задачами без потери качества. — Командный игрок, который тянется к общей цели и подстраховывает коллег. — Человек с деньгами «на ты»: хочет зарабатывать кратно рынку, а не просто получать оклад. — Ответственный «робот» в хорошем смысле: держит слово, приходит вовремя, не пасует перед сложными клиентами. Что мы даем взамен: — Доход без потолка: твердый оклад + крутые бонусы за KPI. Сколько заработаете — столько и получите. — Гибкий график: классическая пятидневка с плавающими выходными, чтобы спокойно вникнуть. — Полный соцпакет: официальное оформление «в белую» с первого дня. — Трамплин для карьеры: растите до старшего специалиста или руководителя — мы только за. — Поддержка 24/7: с вами будут опытные наставники, которые научат всему, что умеют сами.

КАПИТАЛ LIFE – крупнейшая агентская компания на российском рынке страхования жизни, занимающая 1 место по числу действующих долгосрочных договоров накопительного страхования жизни в России! Компания входит в число лидеров рейтинга лучших работодателей России HeadHunter-2025 среди крупных страховых компаний. КАПИТАЛ LIFE – неоднократный лауреат премий INVESTOR AWARDS, «Финансовая элита России», «Финансовый Олимп», «Лучшие социальные проекты России», «Время инноваций», «Права потребителей и качество обслуживания», «Лучшие в России», а также признанный лидер цифровой трансформации на рынке страхования жизни! Чем предстоит заниматься: — Сопровождение действующих клиентов; — Работа с базой договоров для продаж нового бизнеса; — Назначение встреч в офисе и осуществление кросс-продаж страховых продуктов. Наши ожидания: — Высшее образование; — Опыт успешных прямых продаж; — Опыт проведения встреч и презентации продуктов; — Опыт ведения переговоров и решения конфликтных ситуаций. Что мы предлагаем: — Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; — Современный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от ст. м. Новокузнецкая/ ст. м. Третьяковская; — Прогрессивная система мотивации без ограничений по доходу. Оклад + ежемесячный бонус; — Возможность карьерного роста внутри компании; — Ежеквартальные конкурсы между сотрудниками.

PELETON — здесь начинается твой разгон Мы работаем с ведущими брендами: OMODA / Jaecoo, Chery / Tenet, Solaris, ROX, AmberAuto, SWM, Kaiyi. А также предлагаем автомобили с пробегом, премиальные модели и параллельный импорт. Мы получили награду «Прорыв года» от ведущей автомобильной площадки страны — Авто.Ру Теперь она живет с нами. Для нас это больше, чем просто награда! Автосервис PELETON получил премию 2ГИС Это не просто награда — это признание доверия клиентов и высокого уровня сервиса. Мы стартовали в 2024 — и уже в топе! Что ты будешь делать: Консультирование клиентов по кредитным и страховым программам; — Ведение клиента на всех этапах сделки – от расчета/подачи заявки на кредит до завершения сделки/подписания банковских документов; — Выполнение амбициозных планов продаж; — Ведение отчетности, работа в корпоративных CRM системах, соблюдение стандартов Компании; — Требования: — Отличные навыки работы в режиме многозадачности; — Умение и желание достигать целей в команде; — Финансовая грамотность, желание работать и зарабатывать много; — Высокий уровень самоорганизации и ответственности, честность, пунктуальность, стрессоустойчивость; — Условия: — Высокий уровень дохода: оклад + KPI («потолка» нет); — График работы: сменный (2/2/3), на период стажировки 5/2 с плавающими выходными; — Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ; — Возможности профессионального и карьерного развития; — Наставничество – опытные сотрудники помогут быстро «влиться» в рабочие процессы. PELETON — это движение вперёд Если ты хочешь стабильность + рост + сильную команду Если ты умеешь создавать первое впечатление Если тебе нравится быть тем, кто запускает процесс Тогда тебе к нам. Откликайся — и поехали!

Изготавливает эскизы бутафорских изделий, согласовывает их с заведующим художественно-постановочной частью. По утвержденным эскизам изготавливает бутафорию и реквизит к спектаклям учебного театра. Определяет основные виды работ и технологию по изготовлению бутафории к спектаклю. Обслуживает дипломные спектакли в соответствии с репертуаром учебного театра. восстанавливает первоначальный вид бутафории со спектакля по мере эксплуатации или изготавливает заново, если степень износа не позволяет восстановление. Принимает участие в художественном оформлении концертов, мероприятий и юбилейных торжеств, проводимых учебным театром.

выполнять обработку древесины электрифицированным инструментом и вручную; осуществлять изготовление и установку простых столярных изделий; изготавливать прямолинейные заготовки столярных изделий с применением механизированного инструмента или вручную; производить зачистку деталей после механической обработки; устанавливать накладные оконные и дверные приборы с пригонкой по месту.

Особо сложные столярные работ по изготовлению, реставрации, ремонту, сборке элементов сценического оформления ( в т.ч. сложных фигурных и лекальных столярных изделий) в строгом соответствии с эскизами с применение различных техник обработки дерева.

Изготовление и ремонт простого строительного инвентаря. Сложные плотничные, общестроительные и опалубочные работы. Грубая обтеска, острожка, поперечное перепиливание лесоматериалов. Простые столярные работы. Установка накладных оконных и дверных приборов, коробок, блоков и подоконных досок с пригонкой по месту.

Кого мы ищем Нужен самостоятельный B2B-продавец с реальным опытом корпоративного страхования. Человек, который умеет: — разговаривать с собственниками, генеральными и финансовыми директорами, руководителями по страхованию и другим ЛПР; — квалифицировать страховой запрос и отличать реальную возможность от пустого тендера; — собирать необходимые данные по риску; — ставить задачу страховщикам и контролировать получение котировок; — сравнивать предложения не только по цене, но и по покрытию, исключениям, лимитам и франшизам; — вести клиента от первого разговора до договора; — возвращать в диалог отказавшихся и «уснувших» клиентов; — развивать действующего клиента через cross-sell; — нормально вести CRM и следующий шаг по каждой существенной сделке. Что предстоит делать Основной фокус роли — новый бизнес, кросс-сейл текущим клиентам. В работу будут поступать: новые обращения компании — сайт, телефон, маркетинг, партнёрские источники; клиенты из исторической базы, с которыми работа прекратилась и которых имеет смысл вернуть; действующие клиенты, у которых СОЮЗ страхует только часть рисков; сделки директора компании, где требуется сильный менеджер для организации процесса, котировок, документов и ведения сделки. При этом менеджер остаётся владельцем рабочего процесса: CRM, документы, запросы, котировки, follow-up, сроки и следующий шаг не должны переезжать к директору. Обязательные требования Для этой позиции опыт корпоративного страхования обязателен. Нам нужен кандидат, который уже работал: — в страховой компании; — у страхового брокера; — либо в корпоративном агентском бизнесе, и понимает реальную механику B2B-страхования. Опыт минимум 3 года. Особенно интересен опыт по одному или нескольким направлениям: имущество и BI, ответственность, транспорт и грузы, СМР, финансовые линии, специальные корпоративные риски. Важно уметь не только обслуживать существующую книгу, но и создавать новый бизнес. Что нам не подойдёт Не подойдёт кандидат, если его опыт — преимущественно: массовое розничное страхование; работа только с готовой базой пролонгаций; механический обзвон по скрипту; передача любого сложного вопроса руководителю; отсутствие дисциплины CRM. Также это не позиция, где нужно только оформлять договоры. Что предлагаем Фиксированная часть — 150 000 руб. net. При выполнении плана средний диапазон — 250 000 руб. - 500 000 руб. Дополнительно — прозрачная переменная мотивация, непосредственно связанная с фактически заработанным для компании комиссионным доходом. Доход не ограничен фиксированным потолком: чем больше сотрудник самостоятельно создаёт нового бизнеса, возвращает клиентов и развивает существующие аккаунты, тем выше его процент. Есть: — входящий новый бизнес; — историческая база клиентов; — действующая корпоративная база для cross-sell; — прямой доступ к директору и экспертизе; — отношения с крупными страховщиками; — CRM и развивающийся AI-контур для уменьшения технической работы Первые результаты, которые будем ожидать В первую неделю — качественно принять воронку продаж, разобраться в процессах и начать самостоятельно вести реальные сделки. Дальше ключевой результат — создавать и доводить до денег новые обращения, а не просто показывать количество звонков и встреч. В сопроводительном письме коротко напишите: 1. Где и сколько лет вы работали в корпоративном страховании. 2. Какие виды страхования продавали. 3. С какими ЛПР работали. 4. Какой новый бизнес лично создавали. 5. Ваш пример крупной или сложной сделки. 6. Был ли опыт возврата потерянных клиентов и cross-sell.

1.Ремонт и замена дверных и оконных замков, ручек, навесов, доводчиков и других скобяных изделий. 2. Ремонт и сборка мебели; 3. Остекление окон, дверей, шкафов. 4. Ремонт и замена дверных и оконных коробок, створок и подоконных досок; 5. Ремонт и устройство покрытий полов линолеумных и из различных ламинатов;