Найдено 18 вакансий в Уфимском

ARES – федеральная компания, предоставляющая комплексные и инновационные решения безопасности, адаптированные к потребностям наших клиентов почти во всех ключевых сегментах бизнеса от крупного производства до деловых мероприятий На данную вакансию рассматриваются кандидаты С ОПЫТОМ РАБОТЫ НАЧАЛЬНИКОМ ОХРАНЫ ОБЪЕКТОВ Обязанности: — Подбор сотрудников охраны, выставление на посты (11 постов) — Проверка качества несения службы сотрудниками — Подготовка отчетных документов по линии службы — Контроль работы сотрудников охраны — Взаимодействие с заказчиком От Вас: — Знание основных требований, предъявляемых к организации пропускного и внутри объектового режимов — Организация работы дежурных смен, контроль их работы в различное время суток — Наличие своих охранников приветствуется — Уверенный пользователь ПК Мы предоставляем: — Зарплата 75 000 руб. "на руки" , возможно увеличение дохода за счет принятия новых объектов — Рабочее место - выделенный кабинет на объекте (ноутбук выдает компания) — График работы 5\2, в выходные дни управление персоналом по телефону — Трудоустройство по ТК РФ Мы обязательно рассмотрим Ваше резюме в течение 3-х рабочих дней. Если при рассмотрении Вашего резюме будет принято положительное решение, мы свяжемся с Вами, чтобы договориться о собеседовании. Отсутствие ответа в течение указанного срока означает, что, к сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать Вам предложение. В случае изменения ситуации мы вернемся к Вашей кандидатуре.

ООО ЧОП "Эдельвейс-К" в поиске начальника охраны объекта розничной торговой сете не продовольственных товаров в г.Екатеринбурге Условия: - Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц - Обеспечение форменной одеждой - График работы 5/2, восьмичасовой рабочий день - Все подробности по телефону Обязанности: - Управление и контроль за несением службы охраны объекта, в подчинении от 10 до 15 человек - Поддержание установленного режима охраны на объекте - Ведение служебной документации по сотрудникам - Решение внештатных ситуаций в т.ч. конфликтных - Руководство личным составом, проведение инструктажей, обучение - Ведение служебной документации, ведение табеля учёта рабочего времени, постовой ведомости - Создание правильной, систематической организации работы охраны - Работать в режиме параллельной многозадачности Требования: - Наличие действующего удостоверения частного охранника (содействуем в получении лицензии) - Опыт руководства коллективами - Организаторские способности - Опыт наставничества - Хорошие навыки общения - Ответственность - Стрессоустойчивость

Объединение предприятий «ЕВРОПЛАСТ» — крупнейший в России производитель высококачественной и безопасной пластиковой упаковки (преформы, колпачки). Наше производство оснащено современным европейским оборудованием. Приглашаем в команду Уральского обособленного подразделения ответственного профессионала на позицию Главного специалиста внутреннего контроля. Ваши ключевые задачи: • Обеспечение безопасности: Организация системы охраны предприятия, оснащение территории и помещений техническими средствами защиты. • Контроль ЧОП: Мониторинг работы частного охранного предприятия, контроль соблюдения пропускного режима сотрудниками и посетителями. • Проверка благонадежности: Проверка кандидатов при приеме на работу, регистрация персонала в системе СКУД, аудит контрагентов и подрядных организаций. • Работа с дебиторской задолженностью: Контроль состояния и своевременного погашения просроченной задолженности. • Взаимодействие с госорганами: Представление интересов компании в правоохранительных и иных силовых структурах. • Администрирование договоров: Взаимодействие с поставщиками услуг (связь, интернет, обслуживание ОПС, видеонаблюдение, оргтехника) — от согласования условий до заключения договоров. Наши ожидания от кандидата: • Опыт работы: от 5 лет в службах безопасности предприятий, правоохранительных органах или силовых ведомствах. • Технические навыки: Уверенное владение ПК (MS Office, 1С, желательно знание ERP и справочно-правовых систем). • Личные качества: Высокий уровень грамотности (устной и письменной), умение работать с большими объемами информации и аналитический склад ума, инциативность. Мы предлагаем: • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня. • Своевременная заработная плата 2 раза в месяц (10-го и 25-го числа). • Удобный график: 5/2. Пн–Чт: с 09:00 до 18:00, Пятница — сокращенный день до 17:00. Выходные: суббота, воскресенье. • Комфортный офис: г. Екатеринбург, ул. Турбинная, 30. Рядом ст. метро «Машиностроителей», для автомобилистов предусмотрена собственная парковка. • Социальный пакет: Частичная компенсация питания, ежегодные медосмотры, вакцинация, подарки детям сотрудников к праздникам и т.д. • Корпоративная культура: Спортивные мероприятия (волейбол), праздники и дружный коллектив. Записаться на собеседование можно по телефону или оставив отклик на вакансию. Мы свяжемся с вами в самое ближайшее время!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: — взаимодействием с заказчиками; — оформлением сертификатов происхождения товара и актов экспертизы (проводим обучение); — оформлением отчетных документов; — ведением работы в 1:С. ДЛЯ НАС ВАЖНО: — высшее техническое или экономическое профессиональное образование; — опыт работы инженером/технологом/товароведом - ОБЯЗАТЕЛЕН; — базовые знания и понимание ГОСТов, ТУ, СТО; — умение работать с технической и эксплуатационной документацией; — ответственность, внимательность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности; — грамотная, хорошо развитая устная речь, навык ведения деловой переписки; — уверенный пользователь ПК (знание 1С документооборот будет преимуществом); — навык и готовность работать с клиентами. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: — официальное трудоустройство на постоянной основе по трудовому договору;; — полностью белую заработную плату, вовремя; — график работы с полной занятостью с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед ( в здании есть столовая) на пятидневной рабочей неделе. Суббота, воскресенье – выходные дни; — обучение и помощь в период адаптации (наставничество); — отличную транспортную доступность, т.к. офис в центре города; — работу в современном офисном здании; — комфортное автоматизированное рабочее место; — спокойную и доброжелательную атмосферу в коллективе; — ДМС после года работы; — корпоративные праздники и поздравления с важными событиями: выезды на природу, походы и сплавы. — новогодние подарки и творческие конкурсы для детей сотрудников; — возможность корпоративного обучения.

Внедрение проектов Система 112\АПК БГ Техническая поддержка объектов Заказчиков Система 112\АПК БГ Проведение тестирования и сертификации продуктов Система 112\АПК БГ. Техническая поддержка специалистов подрядных организаций.

Чем предстоит заниматься: — Полный цикл подбора персонала: от получения заявки от руководителя до выхода кандидата на работу . — Активный поиск кандидатов с использованием всех доступных каналов: сайты по поиску работы (hh.ru, SuperJob), социальные сети, профессиональные сообщества, рекомендации . — Проведение собеседований (телефонных, онлайн, очных), оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов . — Взаимодействие с нанимающими руководителями: согласование профиля вакансии, сопровождение на всех этапах интервью, обратная связь . — Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору . — Важно: знание основ кадрового делопроизводства, включая оформление приема и увольнения сотрудников . Мы ожидаем, что вы: — Имеете опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет . — Уверенно владеете навыками проведения собеседований и оценки кандидатов . — Знакомы с основами кадрового делопроизводства (оформление приема/увольнения) . — Самостоятельны, ответственны, нацелены на результат . — Умеете работать в режиме многозадачности и быстро закрывать вакансии . Мы предлагаем: — Занятость: постоянная, полный рабочий день. — График работы: 5/2 (понедельник-пятница) . — Формат работы: полностью удаленная работа . — Оформление: по Трудовому кодексу РФ с первого рабочего дня . — Заработная плата: обсуждается на собеседовании (обычно состоит из оклада и бонусов за закрытые вакансии) . — Стабильные выплаты 2 раза в месяц . — Возможность профессионального развития в крупной, стабильной компании

Присоединяйтесь к команде профессионалов массового подбора! Вас вдохновляет динамика, вы умеете быстро находить общий язык с людьми и хотите влиять на развитие крупных проектов? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем Менеджера в массовый подбор персонала, который станет ключевым звеном в формировании сильных команд для лидеров рынка доставки и логистики. Ваши задачи: — Активный массовый подбор персонала (курьеры, складские работники и др.) для проектов «Самокат», «Яндекс-Лавка», «Яндекс-Еда» и других крупных клиентов — Проведение телефонных и онлайн-собеседований, работа с входящими и исходящими звонками — Полное сопровождение кандидатов: от первого контакта до выхода на работу — Ведение и актуализация базы данных кандидатов — Кураторство и поддержка сотрудников на всех этапах работы — Работа в CRM-системе и 1С Наши ожидания: — Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, желательно в массовом подборе — Отличные коммуникативные навыки и умение работать с большим потоком кандидатов — Уверенное владение ПК, опыт работы с CRM и 1С — Ответственность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности — Готовность быть на связи в выходные дни (по необходимости) Условия и преимущества: — График 5/2 с 10:00 до 18:00, удалённый формат работы — Оклад 20 000 руб. на руки + KPI + премии (доход зависит от ваших результатов) — Бесплатное обучение и поддержка наставника — Возможности карьерного роста в активно развивающейся компании — Работа с крупными федеральными проектами и известными брендами О компании «Альянс Групп» — динамично развивающаяся аутсорсинговая и аутстаффинговая компания, более 8 лет на рынке. Мы сотрудничаем с крупнейшими игроками в сфере логистики и доставки, предоставляем стабильную занятость и реальные перспективы роста. У нас ценят профессионализм, инициативу и командный дух. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая меняет рынок труда к лучшему!

ООО ЧОП "Эдельвейс-К" в поиске рекрутера Условия: — Полная занятость, полный рабочий день. — График работы: 5/2, с 10:00 до 18:00 (обсуждается) — Офис в центре города, отдельный кабинет, или удаленная работа (по договоренности) — Дружный коллектив. — Заработная плата два раза в месяц. Обязанности: — Поиск и подбор сотрудников для различных позиций в компании. — Проведение собеседований с кандидатами. — Анализ резюме и оценка соответствия кандидатов требованиям вакансий. — Ведение переговоров с потенциальными сотрудниками. — Организация и проведение адаптационных встреч для новых сотрудников. — Ведение базы данных кандидатов и актуальных вакансий. Требования: — Опыт работы в сфере рекрутинга — Знание методов поиска и отбора персонала. — Умение вести переговоры и убеждать. — Отличные коммуникативные навыки и внимание к деталям. — Опыт работы с HR-системами и базами данных будет преимуществом.

Требования: — высшее образование — знание основ делопроизводства и документооборота — знание ТК РФ — ответственность, коммуникабельность, умение работать с большим объемом информации — уверенный пользователь ПК (Excel, 1C:ЗУП, СЭД) Обязанности: — поиск кандидатов во внутренних и внешних источниках информации — оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности) — размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах — проведение собеседований с использованием средств связи и лично Условия работы: — стабильная заработная плата 2 раза в месяц без задержек — доставка к месту работы и обратно служебным транспортом (Центр, ЖБИ, Пионерский, ВИЗ, Юго-Запад, Втузгородок, Химмаш, Ботаника (метро), Площадь 1905г., Кедровое, В.Дуброво, М.Исток) — полный соцпакет — дотация на питание — ДМС — санаторно-курортное оздоровление — трудоустройство в соответствии с ТК РФ (соц. гарантии) — оплата больничных листов — ежегодный оплачиваемый отпуск — подарки на новый год детям сотрудников

Обязанности: — формирование конкурентных листов — проведение закупочных процедур через ЭТП Требования: — высшее экономическое образование — наличие опыта работы в закупках на ЭТП Условия: — график - 8.00-17.00, 5/2 — Официальное трудоустройство, своевременная выплата зарплаты — Бесплатное медицинское обслуживание в фельдшерских пунктах завода — Иногородним - хостел или частичная компенсация аренды жилья — Частичная компенсация транспортных расходов — Доставка работников из городов – спутников (Невьянск, Новоуральск, Ревда) — Льготная ипотека для начинающих и дефицитных специалистов — Корпоративное обучение — Санаторно - курортное лечение — Подарки к праздникам — Культурно-массовые мероприятия для работников и членов их семей — Бесплатные секции для работников (йога, танцы, волейбол. футбол) — Оказание материальной помощи работникам в соответствии с коллективным договором

ООО «Санитарно - гигиеническая компания» («СанГиК») работает с 2009 года . Мы оказываем услуги предлагает услуги в области соблюдения требований санитарного и экологического законодательства, а также услуги по проведению санитарно-эпидемиологических экспертиз во всех регионах Российской Федерации. Самая большая наша ценность: работаем ответственно, качественно, безопасно, честно и срок. В связи с активным развитием бизнеса открыта вакансия Руководителя отдела экологического проектирования Требования: — Профильное высшее образование (Экология и природопользование; Инженерная защита окружающей среды) — Успешный опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет; — Опыт сопровождения КЭР; — Опыт публичных выступлений: — Экспертные знания в сфере проектного управления и экологического проектирования; — Умение работать в режиме многозадачности; — Стрессоустойчивость. Обязанности: — Управление отделом экологического проектирования в количестве 10 человек; — Распределение экологических проектов; — Управление содержанием экологических проектов (СЗЗ, санитарный разрыв, НДВ, ЗСО, ПНООЛР, ПЭК, НМУ, ОРЗН, лицензия на обращение с отходами); — Управление сроками портфеля проектов; — Ведение переговоров с Заказчиками; — Планирование и контроль финансовых потоков отдела; — Учёт и контроль затрат отдела. Условия: — заработная плата 150000 руб. 2 раза в месяц (15 и 30 числа); — трудоустройство в соответствии с ТК РФ; — полный рабочий день с 8:30 до 17:15 (возможен перенос графика по согласованию); — молодой и дружный коллектив; комфортный офис в центре Бажова 68 — корпоративные мероприятия, праздники, спортивные и позитивные активности;

Менеджер по работе с тендерами от 110 000 до 150 000 руб. на руки ООО «Армада» — российский производитель и поставщик трубопроводной арматуры для предприятий теплоэнергетики, нефтехимии, металлургии, ЖКХ и промышленности. Уже более 10 лет мы обеспечиваем предприятия России и СНГ надежными решениями в области трубопроводной арматуры. В связи с расширением отдела продаж ищем менеджера, который хочет влиять на свой доход и работать с востребованным промышленным продуктом. Почему менеджеры выбирают нас Собственное производство — легче продавать продукт и конкурировать на рынке. Действующая клиентская база — не нужно начинать с нуля. Средний чек сделки — от 150 000 до 5 000 000 рублей. Прозрачная система мотивации без ограничений по доходу. Возможность вырасти до руководителя отдела. Что мы предлагаем — официальное оформление по ТК РФ; — фикс + KPI + % ; — своевременную выплату заработной платы; — обучение продукту и поддержка руководителя; — понятная система адаптации; — работа в сильной команде продаж; — комфортный офис по адресу: ул. Татищева, 49 (удобный транспортный узел, бесплатная парковка) — график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (всегда есть возможность индивидуально обсудить график) Чем предстоит заниматься — ведение тендерной работы (мониторинг проводимых торгов, подготовка документации, расчет рентабельности тендерных процедур); — взаимодействие с заказчиком (при необходимости) – запрос разъяснений положений документации, обсуждение деталей заказа, решение спорных вопросов; — оформление контрактов/договоров с заказчиками; — проводить телефонные переговоры с руководителями и специалистами предприятий; — сопровождать сделку от первого контакта до отгрузки продукции; — контролировать оплату и выполнение обязательств; — вести клиентов в CRM; — выполнять план продаж и расширять клиентскую базу. Мы ожидаем — опыт работы с тендерами от 2 лет; — знание полного цикла по работе с тендерами, умение работать с электронными торговыми площадками; — знание законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующих процедуры государственных закупок (Федеральные законы: 223-ФЗ, 44-ФЗ); — внимательность, оперативность, ответственность. — преимуществом будет опыт работы с трубопроводной арматурой, промышленным оборудованием, инженерной продукцией или комплектующими; — умение вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами; — желание зарабатывать значительно выше оклада; — системность, ответственность и высокий уровень самоорганизации. Если вам нравится активный формат работы с тендерами, вы умеете вести переговоры, работать с промышленными предприятиями и хотите влиять на свой доход — будем рады познакомиться.

Должность на период отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком; Организация и контроль выполнения требований охраны труда и техники безопасности на территории медицинской организации; Проведение инструктажей и обучение сотрудников по вопросам охраны труда; Участие в разработке и внедрении мероприятий по предотвращению несчастных случаев и профессиональных заболеваний; Ведение необходимой документации и отчетности; Проведение оценки условий труда на рабочих местах; Взаимодействие с контролирующими органами и участие в проверках; Участие в расследовании несчастных случаев и анализ причин происшествий; Разработка предложений по улучшению условий труда.

Обязанности: — О компании «Иван Юшкин» — юридическая практика в сфере банкротства физических лиц, управления долгами, контроля кредитов и защиты финансовой стабильности семьи. Мы выстраиваем компанию как управляемую систему: у каждого отдела есть свой продукт, зона ответственности, показатели и правила взаимодействия. Сейчас нам нужен самостоятельный HR-менеджер, который возьмёт на себя подбор сотрудников полного цикла и поможет сформировать устойчивую кадровую систему. Зачем нужна эта должность Компания расширяет юридический, клиентский, технический и административный контуры. Нам нужен не специалист, который только размещает вакансии и пересылает резюме руководителю. Нужен HR-менеджер, который умеет: — понять, какой сотрудник действительно нужен бизнесу; — сформировать профиль должности; — найти и проверить кандидатов; — организовать выход; — проконтролировать адаптацию и результат сотрудника на испытательном сроке. — Главный результат должности Своевременно найденный, проверенный, принятый и адаптированный сотрудник, который понимает свою роль и выходит на измеримый результат. Вакансия считается закрытой не в день выхода кандидата, а после подтверждения его результата на испытательном сроке. Первые вакансии в работе На первом этапе необходимо закрыть: — помощника юриста / документоведа; — ассистента руководителя клиентского сервиса / специалиста отдела заботы; — технического специалиста по Bitrix24, сервисам и нейросетям; — в дальнейшем — сотрудников продаж, клиентского сервиса, маркетинга, юридического и процедурного блоков. — Задачи — Собирать заявку на подбор у собственника и руководителей. — Формировать продукт должности, зоны ответственности и KPI. — Составлять профиль идеального кандидата. — Писать вакансии для HH.ru, Telegram, VK, Авито и профессиональных сообществ. — Работать с откликами, базами резюме, рекомендациями и прямым поиском. — Проводить первичные структурированные интервью. — Проверять опыт, достижения, мотивацию и риски кандидата. — Формировать scorecard и сравнительную таблицу кандидатов. — Организовывать интервью с руководителем отдела и собственником. — Готовить предложение о работе и контролировать выход сотрудника. — Создавать планы адаптации на 1, 7, 30, 60 и 90 дней. — Контролировать прохождение испытательного срока. — Вести воронку подбора и статусы кандидатов в Bitrix24. — Еженедельно предоставлять короткий отчёт по вакансиям, кандидатам, интервью, выходам и рискам. — Ожидаемый результат первых 90 дней Первые 7 дней — Изучена структура компании и внутренние стандарты. — Приняты в работу три приоритетные вакансии. — Сформированы профили должностей и критерии оценки. — Настроена воронка подбора. — Первые 30 дней — По каждой приоритетной вакансии сформирован квалифицированный список кандидатов. — Руководителям представлены не менее трёх подходящих кандидатов на каждую активную вакансию. — Первая вакансия закрыта или выведена на этап предложения о работе. — Первые 60 дней — Закрыты не менее двух приоритетных вакансий. — Новые сотрудники проходят адаптацию. — По каждому сотруднику установлены задачи и KPI испытательного срока. — Первые 90 дней — Закрыты три приоритетные вакансии либо сформирован подтверждённый кадровый резерв. — Работает единая система подбора и адаптации. — Руководители видят актуальную аналитику по найму. — Вышедшие сотрудники подтверждают результат на испытательном сроке. — Требования — Опыт самостоятельного подбора персонала от 2 лет. — Опыт ведения вакансии от заявки до выхода и адаптации сотрудника. — Опыт найма линейных сотрудников и специалистов. — Умение проводить структурированные интервью. — Опыт активного поиска кандидатов, а не только обработки входящих откликов. — Умение работать с HH.ru, Telegram, базами резюме и рекомендациями. — Умение проверять реальные достижения кандидата. — Умение составлять scorecard и сравнительные таблицы. — Грамотная устная и письменная речь. — Дисциплина по срокам и обратной связи. — Умение работать в CRM или ATS. — Готовность отвечать за качество найма, а не только за количество интервью. — Будет преимуществом — Опыт работы первым HR-специалистом в небольшой или растущей компании. — Опыт подбора для юридических, финансовых, медицинских или образовательных услуг. — Опыт найма менеджеров продаж, специалистов клиентского сервиса, юристов, ассистентов и технических специалистов. — Опыт разработки должностных инструкций, KPI и системы мотивации. — Опыт адаптации сотрудников на период 30–60–90 дней. — Опыт работы в Bitrix24. — Практическое использование нейросетей в подборе и адаптации. — Кого мы не ищем Не подойдёт специалист, который: — занимается только размещением вакансий; — оценивает кандидатов преимущественно по личной симпатии; — не использует прямой поиск; — не умеет объяснить критерии отбора; — считает работу завершённой в день выхода сотрудника; — не контролирует адаптацию; — не ведёт аналитику по найму; — теряет кандидатов и не фиксирует статусы; — обещает закрыть любую вакансию за несколько дней; — избегает прямой обратной связи руководителю. — Условия — Удалённая работа. — Частичная занятость на старте: ориентировочно 4–6 часов в рабочие дни. — Проектный формат на первые 2–3 месяца. — Возможность перейти на постоянную занятость. — Доход 70 000–90 000 ? на руки в зависимости от опыта и согласованной загрузки. — Дополнительная премия за сотрудников, успешно прошедших контрольные точки адаптации. — Прямое взаимодействие с собственником компании Иваном Юшкиным. — Готовая структура компании, профили должностей и внутренние стандарты. — Работа в Bitrix24 и утверждённых сервисах компании. — Возможность влиять на формирование кадровой системы компании. — KPI — Профиль вакансии подготовлен не позднее 2 рабочих дней после получения заявки. — Первый квалифицированный список кандидатов — до 5 рабочих дней. — Не менее пяти квалифицированных кандидатов на линейную вакансию. — Не менее трёх кандидатов, переданных руководителю. — Обратная связь кандидату — до 2 рабочих дней. — Срок закрытия линейной вакансии — ориентировочно 15–30 дней. — Доля сотрудников, прошедших первые 30 дней, — не ниже 80%. — Доля сотрудников, вышедших на норматив к 90 дню, — не ниже 70%. — Кандидаты без актуального статуса в воронке — 0. — Как проходит отбор — Изучение резюме и сопроводительного сообщения. — Короткое первичное интервью. — Небольшое практическое задание. — Интервью с Иваном Юшкиным. — Согласование условий и начало работы. — Что написать в отклике В сопроводительном сообщении ответьте на пять вопросов: — Какие вакансии вы закрывали за последние 12 месяцев? — Какой ваш средний срок закрытия линейной вакансии? — Как вы проверяете реальные достижения кандидата? — Как вы организуете адаптацию после выхода сотрудника? — Приведите пример неудачного найма и объясните, какой вывод вы сделали. — Отклики с конкретными примерами и результатами рассматриваются в первую очередь.

Мы являемся динамичной и инновационной компанией, которая стремится к успеху и лидерству в своей отрасли. Специалист по охране труда Основные задачи: — Проведение вводных инструктажей; — Организация и методическое сопровождение обучения охране труда на рабочем месте, организация расследования несчастных случаев на производстве и мероприятий по их предупреждению, ведение учета травматизма; — Организация и контроль проведения медицинских осмотров (включая предрейсовые) и психиатрического освидетельствования работников (включая выдачу направлений); — Организация и руководство специальной оценки условий труда; — Заключение договоров по направлениям охраны труда (медосмотры, спецоценка, обучение), включая проведение тендерных процедур; — Взаимодействие с государственными органами. Наши пожелания к кандидату: — Высшее / среднее профильное образование – бакалавриат; — Непрофильное высшее – бакалавриат и дополнительное профобразование – программы профпереподготовки в области охраны труда; — Стаж работы в области охраны труда от года обязателен; — Владение ПК на уровне уверенного пользователя. Работа в программах Microsoft: Word, Excel, Outlook; — Знание нормативных актов в области охраны труда. Что мы предлагаем: — Работу с высокопрофессиональной командой, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться; — Официальное трудоустройство по ТК,декретная ставка; — Заработная плата состоит из совокупного дохода: оклад 73 407 руб до НДФЛ + квартальная премия 18,5 % от оклада ; — Удобный график 5/2; — Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья; — Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»); — Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров); — Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.

СМУ-1 — одна из крупнейших строительных компаний Урала, специализирующаяся на строительстве и реконструкции сложных промышленных объектов в металлургии, горнодобывающей, нефтегазовой и других отраслях. Мы выполняем полный комплекс строительно-монтажных работ — от металлоконструкций и оборудования до технологических трубопроводов и инженерной инфраструктуры. Наши Заказчики и Партнёры — РМК, УГМК, ЕВРАЗ, НЛМК, ТМК, Роснефть, Татнефть, ОМК, Группа Синара и УЗТМ-КАРТЭКС. Обязанности: — Организация обучения работников требованиям ОТ, проведение вводных инструктажей, контроль сроков действия удостоверений, формирование заявок на обучение, ведение реестра обучения — Осуществление допуска работников на объекты при переводах (контроль наличия обучений, удостоверений) — Участие в организации СОУТ, в расследовании несчастных случаев, сбор необходимых документов и материалов — Ведение реестров обучения, СОУТ, работников по объектам, графики обучения, медосмотров, проверок Требования: — Высшее профильное образование — Опыт работы в сфере охраны труда от 1 года — Желателен опыт работы на строительных объектах гражданского, промышленного, нефтегазового строительства — Знание профильных нормативных документов и законодательных актов Российской Федерации в области охраны труда и пожарной безопасности, промышленной безопасности эксплуатации подъемных сооружений, сосудов, работающих под давлением Условия: — Место работы: Белореченская, 15 — Официальное трудоустройство по ТК РФ — все гарантии, отпуск и социальные выплаты в полном объёме — Полностью «белая» заработная плата — прозрачные условия оплаты без скрытых схем — ДМС — дополнительная медицинская страховка для сотрудников — Мы оплачиваем семинары и обучающие мероприятия — Стабильная загрузка и работа в профессиональной команде СМУ-1 — СМУ-1 — для специалистов, которым важны серьёзные инженерные задачи, понятные условия и уверенность в работодателе.

АО «ЭнергосбыТ Плюс» – объединенная энергосбытовая компания Группы "Т Плюс": мы обеспечиваем светом и теплом около 7 миллионов домохозяйств в 16 регионах России. Приглашаем в нашу команду: СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА Вам предстоит: — Организация системы управления охраной труда и оценка профессиональных рисков — Контроль соблюдения требований охраны труда на рабочих местах — Разработка и актуализация внутренних нормативных документов (ПОТ, инструкции, регламенты) — Координация проведения СОУТ (специальной оценки условий труда) — Организация медосмотров и контроль выдачи СИЗ (средств индивидуальной защиты) — Проведение инструктажей и обучение сотрудников по технике безопасности Мы ожидаем от Вас: — Высшее образование (техническое / охрана труда / промышленная безопасность) — Опыт работы в сфере ОТ и ПБ (предпочтительно в промышленности/энергетике) — Отличное знание законодательства (ТК РФ, 426-ФЗ, 52-ФЗ, Постановления Минтруда) — Навыки работы с документацией, умение проводить аудиты и расследования инцидентов — Ответственность, внимательность, коммуникабельность и аналитический склад ума Мы предлагаем: — Место работы: Екатеринбург, микрорайон Эльмаш, улица Электриков, 16 — Трудоустройство с первого дня работы в соответствии с ТК РФ — Полностью официальная заработная плата — ДМС со стоматологией – заботимся о вашем здоровье — Обучение за наш счет – корпоративный университет, тренинги, вебинары — Карьерный рост– горизонтальный и вертикальный — Спорт и досуг – профессиональные праздники, спортивные мероприятия, скидки на абонемент в фитнес зал и бассейн — Наставничество – поможем быстро влиться в команду

"Екатеринбургский завод бутилированных вод" приглашает к себе в команду специалиста по ОТ и ПБ Условия работы: 1\. Место работы: Перспективная. 12 2\. Служебный транспорт из разных точек города; 3\. Трудоустройство согласно ТК РФ; 5\. График 5/2 (8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 на ваш выбор) 6\. Бонусы от компании Обязанности: 1\. Организация и координация работы по охране труда; 2\. Контроль соблюдения норм охраны труда; 3\. Ведение документооборота по охране труда; 4\. Разработка нормативных документов по охране труда; 5\. Проведение вводного инструктажа по охране труда; 6\. Аттестация и сертификация рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда, санитарных норм (пищевое производство); 7\. Организация первичный и периодическим медосмотров, контроль своевременной вакцинации; 8\. Организация обучения персонала безопасным методам работы; 9\. Участие в работе комиссий по проверке знаний требований по охране труда; 10\. Взаимодействие с органами государственного надзора и контроля; 11\. Консультирование работников предприятия по вопросам охраны труда. Требования: 1\. Средне-специальное или высшее профильное образование; в области охраны труда, или переподготовка (повышение квалификации); 2\. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет, желательно на пищевых производствах, общепите, торговых сетях; 3\. Знание ТК РФ, нормативных документов, связанных с охраной труда; 4\. Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом работы.

Приглашаем стать частью нашей команды в роли Ведущий менеджер по сертификации. Обязанности: — Мониторинг и анализ изменений в законодательстве по сертификации (промбезопасность, охрана труда, качество и др.). — Инициирование внутренней потребности в обновлении программ обучения, редактирование и адаптация учебных материалов под новые требования законодательства. — Коммуникация с внешними аудиторами и заказчиками по вопросам сертификации. — Составление и согласование годовых/квартальных планов регулярных обучений по сертификациям. — Измерение эффективности внедрённых процедур сертификации (KPI). — Разработка новых подходов и стандартов обучения, оптимизация внутренних регламентов. — Наставничество и консультирование коллег по вопросам сертификации. Требования: — Высшее образование, знание Excel на продвинутом уровне, опыт работы в HRM системах. — Знание методологии и современных технологий обучения. — Глубокое знание законодательства и нормативных актов в области сертификации. Условия: — Трудоустройство по ТК РФ. — Поддержка здоровья – программа ДМС. — График 5/2, с 8:00 до 17:00 или с 9.00 до 18.00. — Доставку корпоративным транспортом – из всех районов. Екатеринбурга, Верхней Пышмы, Березовского, Арамиля и Сысерти более 20 маршрутов. — Систему наставничества – опытный коллега будет отвечать на вопросы и делиться знаниями. — Инвестирование в ваше профессиональное развитие, чёткий путь карьерного роста – сотрудники СВЭЛ проходят обучение у лучших тренеров и прокачивают профессиональные навыки и личностные. качества. — Нестандартные задачи – постоянно усовершенствуем бизнес-процессы, принимаем вызовы времени, чутко реагируем на потребности рынка, идём на шаг впереди и делаем то, что никто до нас не делал. — Стабильность – СВЭЛ обеспечен заказами на ближайшие 5 лет.

расследование несчастных случаев проведение вводного инструктажа организация проведения медицинских осмотров организация обучения по охране труда и электробезопасности отчетность

? Проведение вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности; ? Контроль за проведением инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников; ? Проведение аудитов по охране труда и пожарной безопасности; ? Планирование и организация обучений по охране труда; ? Организация предварительных/периодических медицинских смотров; ? Контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты; ? Контроль за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов по охране труда; ? Участие в работе комиссии, по специальной оценке, условий труда на рабочих мест по условиям труда, оценки рисков; ? Участие в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению профессиональных рисков; ? Подготовка документов по охране труда на объекты; ? Оказание методической помощи при разработке (пересмотре) программ, инструкций, процедур, приказов по охране труда; ? Актуализация документации по охране труда в связи с изменениями законодательства.

Организация работы по охране труда складских сотрудников Работа с мед осмотрами и санитарными книжками Контроль за соблюдением норм по охране труда в структурных подразделениях Участие в рассмотрении несчастных случаев и мер по их предотвращению Проведение инструктажа по технике безопасности, проверок по охране труда работников

Обязанности: -Вести учет и анализ состояния и причин производственного травматизма,профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственнымифакторами.- Организовывать лабораторные исследования в соответствии с программой производственного контроля на рабочих местах.- Организовывать измерения параметров опасных и вредных производственных факторов, оценку травмобезопасности оборудования, приспособлений.- Организовывать проведение СОУТ.- Составлять поименные списки и списки контингентов Общества, в соответствии с которыми сотрудники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.- Организовывать расследования несчастных случаев на производстве.- Проводить вводный инструктаж по охране труда, вводные противопожарные инструктажи со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), и с сотрудниками организаций арендаторов с документальным оформлением результатов инструктажа. Требования: - Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.- Без предъявления требований к опыту практической работы, а при наличии среднего профессионального образования стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет. Условия: - Оформление согласно ТК РФ.- Полный соцпакет.- Работа в районе Кольцово.- Предприятие обеспечивает доставку служебным транспортом от ул. Белинского/ Щорса в г.Екатеринбурге, через Арамиль, Б.Исток, Кольцово.

2.1. Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации. 2.2. Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности. 2.3. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. 2.4. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения). 2.5. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 2.6. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, своевременное обновление и пополнение данных. 2.8. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 2.10. Составление установленной отчетности. 2.11. Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т. д.). 2.12. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив. 2.13. Подготовка сведений для подачи в страховые компании с целью оформления и выдачи работникам полисов по добровольному медицинскому страхованию. 2.14. Ведение воинского учета. 2.15. Участие в работе по подбору кадров. .2.17. Участие в разработке локальных нормативных актов организации. 2.19. Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнения работниками организации Правил внутреннего трудового распорядка. 2.20. Участие в разработке мероприятий по улучшению трудовой дисциплины. 2.21. Участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.

- ведение кадрового делопроизводства на закрепленном участке: прием, перевод, увольнение сотрудников, изменения данных, изменение условий трудового договора.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании. Комфортные условия Удобный график работы: выбирай полную или частичную занятость, совмещай с другой работой или очным обучением. В некоторых магазинах тебе будут доступны ночные смены Бесплатная форменная одежда Опыт работы не важен - мы всему обучим и поддержим тебя на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за результативность Доплата за ночные часы (+20%) Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной подпиской «Магнит Плюс Премиум» Выплаты по акции «Приведи друга» до 8 000 руб. за каждого оформленного В нашей команде ты будешь: Выкладывать товар на полки в соответствии со стандартами компании Контролировать товарный вид и сроки годности продукции Обслуживать покупателей на кассе, обеспечивая качественный сервис Устанавливать и актуализировать ценники с помощью мобильного принтера Помогать покупателям в выборе товаров Собирать онлайн-заказы Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России. Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец-консультант, продавец, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании. Комфортные условия Удобный график работы: выбирай полную или частичную занятость, совмещай с другой работой или очным обучением. В некоторых магазинах тебе будут доступны ночные смены Бесплатная форменная одежда Опыт работы не важен - мы всему обучим и поддержим тебя на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за результативность Доплата за ночные часы (+20%) Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной подпиской «Магнит Плюс Премиум» Выплаты по акции «Приведи друга» до 8 000 руб. за каждого оформленного В нашей команде ты будешь: Выкладывать товар на полки в соответствии со стандартами компании Контролировать товарный вид и сроки годности продукции Обслуживать покупателей на кассе, обеспечивая качественный сервис Устанавливать и актуализировать ценники с помощью мобильного принтера Помогать покупателям в выборе товаров Собирать онлайн-заказы Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России. Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец-консультант, продавец, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Чем предстоит заниматься: — Курировать Положения о материальной помощи, выплатах компенсационного и стимулирующего характера, оформлять приказы и осуществлять сбор документов — Полностью сопровождать ДМС — Заниматься участком наградной политики — По необходимости работать на мероприятиях отдела Что мы ожидаем от Вас: — Опыт разработки и написания должностных инструкций, локально-нормативных актов, положений и регламентов является преимуществом (готовы рассматривать начинающих специалистов) — Умение работать с большим объемом информации — Развитые коммуникативные навыки — Грамотную письменную и устную речь — Законченное образование (не ниже средне-специального) — Желателен опыт работы в 1С и Excel Что мы предлагаем Вам: — Стабильную и своевременную "белую" заработную плату — Пятидневную рабочую неделю с 09:00 до 18:00 (иное время работы обсуждается) — Компенсацию сотовой связи, ДМС (со стоматологией) — Расширенный соц пакет (материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников) — Частичная компенсация затрат на посещение садика детей сотрудников — Подарки детям на Новый год, конкурсы, розыгрыши, мероприятия — Наградная политика (государственные награды за выслугу лет и др) — Акция "Приведи друга" с денежным вознаграждением до 20 000 руб — Место работы: Мамина-Сибиряка 85 Ждем Вас в нашу команду!

Обязанности: — Опыт работы в сфере кадрового учета не менее 1-го года. — Опыт работы в области миграционного учета не менее 1-го года. — Опыт работы с программами для ведения кадрового учета, работа в 1С. — Опытный пользователь ПК. Требования: — Знание миграционного учета. — Подготовка и подача уведомлений о трудовой деятельности ИГ (Госуслуги/Почта России) — Контроль сроков!!!, оформление ходатайств о продлении разрешительных документов, работа в реестре контролируемых лиц. — Ведение табеля учета РВ (аванс, зарплата). — Организация подписания и хранения документов. — Подготовка и проверка документов (Патент, Медицина, Дактилоскопическая регистрация,РНР,РНП,Визы) — Оформление ДМС. — Взаимодействие с миграционными службами — Внимательность! Условия: — Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. — Зарплата 70.000 руб (с вычетом налога) — Зарплата выплачивается дважды в месяц — График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.

Заводу по производству металлоконструкций требуется специалист по кадрам: Обязанности: — ведение табеля учета рабочего времени, согласно СКУД, учет опозданий и неявки сотрудников предприятия, — работа с сотрудниками, сбор заявлений/объяснительных, — ведение графиков работы, выявление несоответствий, — оформление приказов на отпуска и увольнение, на время отсутствия начальника отдела кадров, — отдельные поручения руководителя отдела кадров. Знания и умения: — ?Знание кадрового делопроизводства, — Знание и умение работать в 1С ЗУП 8.3, — ?Умение работать с ПК, — Умение работать с документами, — Знание методов ведения учета рабочего времени. Мы предлагаем: — ?Официальное трудоустройство, — ?График работы с 8-00 до 17-00, — Парковка на территории предприятия, — Выплата заработной платы 2 раза в месяц.

- ведение и учет личных дел работников - издание приказов - составление графиков работы, табелей учета рабочего времени - отчетность СФР - работа с военным комиссариатом

Сопровождение внутренних УЦ компании; Тестирование нового ПО, диагностика ошибок и уязвимостей; Разработка ТЗ на разработку нового ПО; Разработка технической документации.

анализ сетевой инфраструктуры и разработка решений в области информационной безопасности для выполнения требований законодательства Российской Федерации; - разработка и внедрение организационно-распорядительных документов по защите персональных данных в соответствии с действующим законодательством; - разработка и внедрение нормативно-регламентирующей документации по ИБ; - разработка, внедрение и контроль политики безопасности; - мониторинг и контроль функционирования средств обеспечения ИБ; - идентификация атак и их блокировка; - поддержка работоспособности, администрирование и обеспечение бесперебойной работы специальных (криптографических) средств защиты информации; - работа с электронными подписями (учет, контроль, мониторинг); - поиск уязвимостей с помощью специализированного ПО и их устранение; - взаимодействие с компетентными органами по ИБ, а также с курирующими организациями Администрации города Екатеринбурга в части ИБ; - взаимодействие с подрядчиками и вендорами по вопросам ИБ; - проведение регламентных работ, предусмотренных эксплуатационной и технической документацией на средства защиты информации; - участие в разработке локальных правовых актов, методических материалов, регламентов и рекомендаций по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; - участие в работах по технологическому сопровождению и внедрению автоматизированных информационных систем; - консультирование и поддержка сотрудников в области ИБ; - контроль выполнения требований информационной безопасности сотрудниками учреждения; - повышение осведомленности, проведение инструктажей сотрудников по ИБ; - выявление и расследование инцидентов ИБ; - работа с информацией в глобальных компьютерных сетях; - подготовка технических заданий и документации.

Проведение оценки соответствия объектов критической информационной инфраструктуры требованиям информационной безопасности. Реализация требований и рекомендаций регуляторов в сфере защиты информации. Разработка организационно-распорядительных документов по обеспечению информационной безопасности ОКИИ. Обеспечение работников электронной подписью и средствами электронной подписи. Работа с технической и организационной документацией.

Реализация образовательной программы дошкольного образования для возрастной группы в части профессиональной деятельности воспитателя. Осуществление профессиональной деятельности в соответствии с требованиями ФГОС ДО. Участие в разработке и реализации программы развития ДОУ в целях создания безопасной и комфортной образовательной среды. Планирование и проведение учебных занятий, систематический анализ их эффективности и подходов к обучению. Формирование универсальных учебных действий, навыков, связанных с информационно-коммуникационными технологиями (ИКТ), мотивации к обучению. Развитие у детей познавательной активности, самостоятельности, инициативы, творческих способностей, формирование гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современного мира, культуры здорового и безопасного образа жизни. Создание позитивного психологического климата в группе и условий для доброжелательных отношений между детьми, в том числе принадлежащими к разным национально-культурным, религиозным общностям и социальным слоям, а также с различными (в том числе ограниченными) возможностями здоровья. Организация видов деятельности, осуществляемых в раннем и дошкольном возрасте: предметной, познавательно-исследовательской, игры (ролевой, режиссёрской, с правилом), продуктивной, конструирования, создания широких возможностей для развития свободной игры детей, в том числе обеспечение игрового времени и пространства. Участие в планировании и корректировке образовательных задач (совместно с психологом и другими специалистами) по результатам мониторинга с учётом индивидуальных особенностей развития каждого ребёнка. Реализация педагогических рекомендаций специалистов (психолога, логопеда, дефектолога и др.) в работе с детьми, испытывающими трудности в освоении программы, а также с детьми с особыми образовательными потребностями. Ведение педагогической документации, в том числе в электронном виде. Обеспечение охраны жизни и здоровья детей, их безопасности в ходе образовательной деятельности, оказание первой помощи. Взаимодействие с родителями (законными представителями) воспитанников для решения образовательных задач, психолого-педагогическое просвещение родителей. Участие в работе педагогических, методических советов, семинаров, мастер-классов и других формах методической работы.

Приглашаем в команду Руководителя группы информационной безопасности Задачи: — Развитие и совершенствование стратегии информационной безопасности Компании, включая её пересмотр и адаптацию к новым задачам и угрозам. — Реализация проектов по созданию, развитию и сопровождению комплексной системы информационной безопасности, включая построение системного подхода к организации ИБ на всех уровнях Компании. — Построение комплексной системы управления рисками и инцидентами информационной безопасности. — Разработка организационно-распорядительной документации в сфере ИБ, формирование и внедрение политики и режима коммерческой тайны. — Руководство группой ИБ: постановка целей, распределение задач, контроль результатов, развитие и оценка сотрудников. — Организация взаимодействия с подразделением ИТ, юридическим блоком, владельцами информационных ресурсов и иными структурными подразделениями. Требования: — Высшее техническое или профильное образование в области ИБ, ИТ или смежных специальностей. — Стаж работы в сфере информационной безопасности не менее зх лет. — Опыт управления проектами и (или) подразделениями в области ИБ. — Опыт разработки стратегии ИБ и нормативной документации (политики, регламенты, инструкции). — Опыт организации сетевой безопасности, управления уязвимостями и инцидентами. — Навыки управления командой: постановка целей, распределение задач, контроль и оценка результатов. — Знание российского законодательства в области защиты персональных данных и коммерческой тайны. — Системное мышление, ответственность, умение принимать решения в условиях высокой неопределённости. — Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения. Мы предлагаем: — Стабильность. Вы присоединяетесь к лидеру отрасли с устойчивым портфелем заказов и долгосрочной стратегией. Портфель заказов компании сформирован на пять лет вперёд. — Широкое поле для профессиональной самореализации и применения системного подхода в области информационной безопасности. — Возможность выстраивать процессы и выбирать оптимальные инструменты с учётом специфики Компании. — Поддержка инициатив со стороны руководства, направленных на повышение уровня зрелости ИБ.

Обязанности: — Работа по защите информации от утечки по техническим каналам. — Контроль состояния защиты информации объектов информатизации. — Оплачиваемые за счёт организации командировки на обучение. — Работа с документами. Требования — Наличие высшего либо средне-специального технического образования. — Пригодные к службе по состоянию здоровья. — Ответственность. Условия — Оформление прохождения службы, льготы и социальные гарантии в соответствии с Федеральным законодательством. — Стабильная и своевременная заработная плата. Увеличение заработной платы от занимаемой должности и выслуги лет. — Возможность бесплатного высшего образования в учебных заведениях МВД России. — Перспективы карьерного роста. — Бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных госпиталях, санаториев системы МВД России. — Оплачиваемый ежегодный отпуск 40 календарных дней + время затраченное на прибытие к месту проведения отпуска и обратно (оплачивается дорога для сотрудника и одного члена его семьи). —

ОККАМ – компания «умной складской логистики». Компания является экспертом с 25-летней историей на рынке складской логистики, сотрудничает с крупными международными компаниями, лидерами в своей отрасли. С 2008 года «ОККАМ» работает по международной системе оценки качества работы предприятия, основанной на ключевых показателях эффективности, с 2011 года компания вошла в 5-ку лучших предприятий складской логистики. Мы будем рады принять в HR команду Специалиста по кадрам, который будет готов разделить с нами наши ценности – надежность, открытость и желание добиваться наилучших результатов! Основные задачи: — Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штатная численность - 350 единиц) — Оформление, учет трудовых книжек — Организация ознакомления персонала с ЛНА и другими распорядительными документами — Ведение внутренних отчетов Основные требования: — Знание 1С ЗУП обязательно — Уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel) — Опыт работы с иностранными гражданами (желательно) — Личностные компетенции: аналитические способности. внимательность, ответственность. Мы предлагаем: — Официальное трудоустройство — График работы пятидневный с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 — Уютный и светлый офис: Екатеринбург, проезд Складской 11 (личный кабинет)

Обязанности: — Осуществлять планирование пoжаpно-прoфилактичeской работы; — Контролировать содержание в исправном состоянии систем и средств противопожарной защиты, техническое состояние средств автоматического обнаружения и тушения пожаров, первичных средств пожаротушения; — Проводить пожарно-технического обследования предприятия; — Проводить противопожарные инструктажи с сотрудниками; Требования: — Образование высшее. — Стаж работы не менее 3 лет. Условия: — место работы: Кольцово — график работы: пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:00 — официальное трудоустройство согласно ТК РФ — социальный пакет — отсутствие командировок — доставка служебным транспортом со ст. м. Чкаловская, м. Ботаническая, Кольцовский тракт, мкр-н Компрессорный