Мы являемся динамичной и инновационной компанией, которая стремится к успеху и лидерству в своей отрасли.
Специалист по охране труда
Основные задачи:
— Проведение вводных инструктажей;
— Организация и методическое сопровождение обучения охране труда на рабочем месте, организация расследования несчастных случаев на производстве и мероприятий по их предупреждению, ведение учета травматизма;
— Организация и контроль проведения медицинских осмотров (включая предрейсовые) и психиатрического освидетельствования работников (включая выдачу направлений);
— Организация и руководство специальной оценки условий труда;
— Заключение договоров по направлениям охраны труда (медосмотры, спецоценка, обучение), включая проведение тендерных процедур;
— Взаимодействие с государственными органами.
Наши пожелания к кандидату:
— Высшее / среднее профильное образование – бакалавриат;
— Непрофильное высшее – бакалавриат и дополнительное профобразование – программы профпереподготовки в области охраны труда;
— Стаж работы в области охраны труда от года обязателен;
— Владение ПК на уровне уверенного пользователя. Работа в программах Microsoft: Word, Excel, Outlook;
— Знание нормативных актов в области охраны труда.
Что мы предлагаем:
— Работу с высокопрофессиональной командой, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться;
— Официальное трудоустройство по ТК,декретная ставка;
— Заработная плата состоит из совокупного дохода: оклад 73 407 руб до НДФЛ + квартальная премия 18,5 % от оклада ;
— Удобный график 5/2;
— Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
— Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»);
— Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров);
— Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.
Обязанности:
— формирование конкурентных листов
— проведение закупочных процедур через ЭТП
Требования:
— высшее экономическое образование
— наличие опыта работы в закупках на ЭТП
Условия:
— график - 8.00-17.00, 5/2
— Официальное трудоустройство, своевременная выплата зарплаты
— Бесплатное медицинское обслуживание в фельдшерских пунктах завода
— Иногородним - хостел или частичная компенсация аренды жилья
— Частичная компенсация транспортных расходов
— Доставка работников из городов – спутников (Невьянск, Новоуральск, Ревда)
— Льготная ипотека для начинающих и дефицитных специалистов
— Корпоративное обучение
— Санаторно - курортное лечение
— Подарки к праздникам
— Культурно-массовые мероприятия для работников и членов их семей
— Бесплатные секции для работников (йога, танцы, волейбол. футбол)
— Оказание материальной помощи работникам в соответствии с коллективным договором
Приглашаем в команду Специалиста технической поддержки
Задачи:
— Поддержка пользователей: Консультирование, диагностика и устранение программных и аппаратных сбоев на рабочих станциях.
— Обслуживание техники: Сборка ПК из комплектующих, апгрейд и замена деталей в ноутбуках, настройка периферии (принтеры, сканеры, МФУ).
— Администрирование: Установка и обновление ОС Windows 8.1/10, настройка Microsoft Office, обеспечение корректной работы локальной сети (TCP/IP, СКС).
— Документирование: Ведение учета оборудования, работа в системе заявок (фиксация и трекинг обращений).
Требования:
— Опыт работы в технической поддержке или системном администрировании от 1 года.
— Уверенное владение клиентскими операционными системами Windows 8.1/10 и пакетом Microsoft Office.
— Навыки диагностики и устранения неисправностей программного обеспечения и компьютерного оборудования.
— Умение собирать персональные компьютеры из комплектующих, производить замену элементов в ноутбуках, подключать и настраивать периферийные устройства.
— Знание основ сетевых протоколов TCP/IP, практические навыки настройки структурированных кабельных систем (СКС).
— Грамотная устная и письменная речь, навыки конструктивного взаимодействия с пользователями.
— Ответственность, системность мышления, внимательность к деталям, готовность осваивать новые технологии и расширять зону компетенции.
Почему вам стоит прийти к нам:
— Вы присоединяетесь к лидеру отрасли с устойчивым портфелем заказов и долгосрочной стратегией.
— Работа с задачами, предполагающими постоянное профессиональное совершенствование. Участие в интересных проектах по модернизации IT-инфраструктуры и бизнес-процессов.
— Возможность развития в различных направлениях: системное администрирование, разработка, управление проектами. Компания поддерживает стремление сотрудников осваивать смежные области.
— Формирование кадрового резерва: приоритет при назначении на руководящие должности получают внутренние кандидаты, готовые решать управленческие задачи и выстраивать работу команды.
Присоединяйтесь к команде профессионалов массового подбора!
Вас вдохновляет динамика, вы умеете быстро находить общий язык с людьми и хотите влиять на развитие крупных проектов? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем Менеджера в массовый подбор персонала, который станет ключевым звеном в формировании сильных команд для лидеров рынка доставки и логистики.
Ваши задачи:
— Активный массовый подбор персонала (курьеры, складские работники и др.) для проектов «Самокат», «Яндекс-Лавка», «Яндекс-Еда» и других крупных клиентов
— Проведение телефонных и онлайн-собеседований, работа с входящими и исходящими звонками
— Полное сопровождение кандидатов: от первого контакта до выхода на работу
— Ведение и актуализация базы данных кандидатов
— Кураторство и поддержка сотрудников на всех этапах работы
— Работа в CRM-системе и 1С
Наши ожидания:
— Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, желательно в массовом подборе
— Отличные коммуникативные навыки и умение работать с большим потоком кандидатов
— Уверенное владение ПК, опыт работы с CRM и 1С
— Ответственность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности
— Готовность быть на связи в выходные дни (по необходимости)
Условия и преимущества:
— График 5/2 с 10:00 до 18:00, удалённый формат работы
— Оклад 20 000 руб. на руки + KPI + премии (доход зависит от ваших результатов)
— Бесплатное обучение и поддержка наставника
— Возможности карьерного роста в активно развивающейся компании
— Работа с крупными федеральными проектами и известными брендами
О компании «Альянс Групп» — динамично развивающаяся аутсорсинговая и аутстаффинговая компания, более 8 лет на рынке. Мы сотрудничаем с крупнейшими игроками в сфере логистики и доставки, предоставляем стабильную занятость и реальные перспективы роста. У нас ценят профессионализм, инициативу и командный дух. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая меняет рынок труда к лучшему!
ООО ЧОП "Эдельвейс-К" в поиске рекрутера
Условия:
— Полная занятость, полный рабочий день.
— График работы: 5/2, с 10:00 до 18:00 (обсуждается)
— Офис в центре города, отдельный кабинет, или удаленная работа (по договоренности)
— Дружный коллектив.
— Заработная плата два раза в месяц.
Обязанности:
— Поиск и подбор сотрудников для различных позиций в компании.
— Проведение собеседований с кандидатами.
— Анализ резюме и оценка соответствия кандидатов требованиям вакансий.
— Ведение переговоров с потенциальными сотрудниками.
— Организация и проведение адаптационных встреч для новых сотрудников.
— Ведение базы данных кандидатов и актуальных вакансий.
Требования:
— Опыт работы в сфере рекрутинга
— Знание методов поиска и отбора персонала.
— Умение вести переговоры и убеждать.
— Отличные коммуникативные навыки и внимание к деталям.
— Опыт работы с HR-системами и базами данных будет преимуществом.
Обязанности:
— О компании
«Иван Юшкин» — юридическая практика в сфере банкротства физических лиц, управления долгами, контроля кредитов и защиты финансовой стабильности семьи.
Мы выстраиваем компанию как управляемую систему: у каждого отдела есть свой продукт, зона ответственности, показатели и правила взаимодействия.
Сейчас нам нужен самостоятельный HR-менеджер, который возьмёт на себя подбор сотрудников полного цикла и поможет сформировать устойчивую кадровую систему.
Зачем нужна эта должность
Компания расширяет юридический, клиентский, технический и административный контуры.
Нам нужен не специалист, который только размещает вакансии и пересылает резюме руководителю.
Нужен HR-менеджер, который умеет:
— понять, какой сотрудник действительно нужен бизнесу;
— сформировать профиль должности;
— найти и проверить кандидатов;
— организовать выход;
— проконтролировать адаптацию и результат сотрудника на испытательном сроке.
— Главный результат должности
Своевременно найденный, проверенный, принятый и адаптированный сотрудник, который понимает свою роль и выходит на измеримый результат.
Вакансия считается закрытой не в день выхода кандидата, а после подтверждения его результата на испытательном сроке.
Первые вакансии в работе
На первом этапе необходимо закрыть:
— помощника юриста / документоведа;
— ассистента руководителя клиентского сервиса / специалиста отдела заботы;
— технического специалиста по Bitrix24, сервисам и нейросетям;
— в дальнейшем — сотрудников продаж, клиентского сервиса, маркетинга, юридического и процедурного блоков.
— Задачи
— Собирать заявку на подбор у собственника и руководителей.
— Формировать продукт должности, зоны ответственности и KPI.
— Составлять профиль идеального кандидата.
— Писать вакансии для HH.ru, Telegram, VK, Авито и профессиональных сообществ.
— Работать с откликами, базами резюме, рекомендациями и прямым поиском.
— Проводить первичные структурированные интервью.
— Проверять опыт, достижения, мотивацию и риски кандидата.
— Формировать scorecard и сравнительную таблицу кандидатов.
— Организовывать интервью с руководителем отдела и собственником.
— Готовить предложение о работе и контролировать выход сотрудника.
— Создавать планы адаптации на 1, 7, 30, 60 и 90 дней.
— Контролировать прохождение испытательного срока.
— Вести воронку подбора и статусы кандидатов в Bitrix24.
— Еженедельно предоставлять короткий отчёт по вакансиям, кандидатам, интервью, выходам и рискам.
— Ожидаемый результат первых 90 дней
Первые 7 дней
— Изучена структура компании и внутренние стандарты.
— Приняты в работу три приоритетные вакансии.
— Сформированы профили должностей и критерии оценки.
— Настроена воронка подбора.
— Первые 30 дней
— По каждой приоритетной вакансии сформирован квалифицированный список кандидатов.
— Руководителям представлены не менее трёх подходящих кандидатов на каждую активную вакансию.
— Первая вакансия закрыта или выведена на этап предложения о работе.
— Первые 60 дней
— Закрыты не менее двух приоритетных вакансий.
— Новые сотрудники проходят адаптацию.
— По каждому сотруднику установлены задачи и KPI испытательного срока.
— Первые 90 дней
— Закрыты три приоритетные вакансии либо сформирован подтверждённый кадровый резерв.
— Работает единая система подбора и адаптации.
— Руководители видят актуальную аналитику по найму.
— Вышедшие сотрудники подтверждают результат на испытательном сроке.
— Требования
— Опыт самостоятельного подбора персонала от 2 лет.
— Опыт ведения вакансии от заявки до выхода и адаптации сотрудника.
— Опыт найма линейных сотрудников и специалистов.
— Умение проводить структурированные интервью.
— Опыт активного поиска кандидатов, а не только обработки входящих откликов.
— Умение работать с HH.ru, Telegram, базами резюме и рекомендациями.
— Умение проверять реальные достижения кандидата.
— Умение составлять scorecard и сравнительные таблицы.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Дисциплина по срокам и обратной связи.
— Умение работать в CRM или ATS.
— Готовность отвечать за качество найма, а не только за количество интервью.
— Будет преимуществом
— Опыт работы первым HR-специалистом в небольшой или растущей компании.
— Опыт подбора для юридических, финансовых, медицинских или образовательных услуг.
— Опыт найма менеджеров продаж, специалистов клиентского сервиса, юристов, ассистентов и технических специалистов.
— Опыт разработки должностных инструкций, KPI и системы мотивации.
— Опыт адаптации сотрудников на период 30–60–90 дней.
— Опыт работы в Bitrix24.
— Практическое использование нейросетей в подборе и адаптации.
— Кого мы не ищем
Не подойдёт специалист, который:
— занимается только размещением вакансий;
— оценивает кандидатов преимущественно по личной симпатии;
— не использует прямой поиск;
— не умеет объяснить критерии отбора;
— считает работу завершённой в день выхода сотрудника;
— не контролирует адаптацию;
— не ведёт аналитику по найму;
— теряет кандидатов и не фиксирует статусы;
— обещает закрыть любую вакансию за несколько дней;
— избегает прямой обратной связи руководителю.
— Условия
— Удалённая работа.
— Частичная занятость на старте: ориентировочно 4–6 часов в рабочие дни.
— Проектный формат на первые 2–3 месяца.
— Возможность перейти на постоянную занятость.
— Доход 70 000–90 000 ? на руки в зависимости от опыта и согласованной загрузки.
— Дополнительная премия за сотрудников, успешно прошедших контрольные точки адаптации.
— Прямое взаимодействие с собственником компании Иваном Юшкиным.
— Готовая структура компании, профили должностей и внутренние стандарты.
— Работа в Bitrix24 и утверждённых сервисах компании.
— Возможность влиять на формирование кадровой системы компании.
— KPI
— Профиль вакансии подготовлен не позднее 2 рабочих дней после получения заявки.
— Первый квалифицированный список кандидатов — до 5 рабочих дней.
— Не менее пяти квалифицированных кандидатов на линейную вакансию.
— Не менее трёх кандидатов, переданных руководителю.
— Обратная связь кандидату — до 2 рабочих дней.
— Срок закрытия линейной вакансии — ориентировочно 15–30 дней.
— Доля сотрудников, прошедших первые 30 дней, — не ниже 80%.
— Доля сотрудников, вышедших на норматив к 90 дню, — не ниже 70%.
— Кандидаты без актуального статуса в воронке — 0.
— Как проходит отбор
— Изучение резюме и сопроводительного сообщения.
— Короткое первичное интервью.
— Небольшое практическое задание.
— Интервью с Иваном Юшкиным.
— Согласование условий и начало работы.
— Что написать в отклике
В сопроводительном сообщении ответьте на пять вопросов:
— Какие вакансии вы закрывали за последние 12 месяцев?
— Какой ваш средний срок закрытия линейной вакансии?
— Как вы проверяете реальные достижения кандидата?
— Как вы организуете адаптацию после выхода сотрудника?
— Приведите пример неудачного найма и объясните, какой вывод вы сделали.
— Отклики с конкретными примерами и результатами рассматриваются в первую очередь.
Должность на период отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком;
Организация и контроль выполнения требований охраны труда и техники безопасности на территории медицинской организации;
Проведение инструктажей и обучение сотрудников по вопросам охраны труда;
Участие в разработке и внедрении мероприятий по предотвращению несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
Ведение необходимой документации и отчетности;
Проведение оценки условий труда на рабочих местах;
Взаимодействие с контролирующими органами и участие в проверках;
Участие в расследовании несчастных случаев и анализ причин происшествий;
Разработка предложений по улучшению условий труда.
Требования:
— высшее образование
— знание основ делопроизводства и документооборота
— знание ТК РФ
— ответственность, коммуникабельность, умение работать с большим объемом информации
— уверенный пользователь ПК (Excel, 1C:ЗУП, СЭД)
Обязанности:
— поиск кандидатов во внутренних и внешних источниках информации
— оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности)
— размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах
— проведение собеседований с использованием средств связи и лично
Условия работы:
— стабильная заработная плата 2 раза в месяц без задержек
— доставка к месту работы и обратно служебным транспортом (Центр, ЖБИ, Пионерский, ВИЗ, Юго-Запад, Втузгородок, Химмаш, Ботаника (метро), Площадь 1905г., Кедровое, В.Дуброво, М.Исток)
— полный соцпакет
— дотация на питание
— ДМС
— санаторно-курортное оздоровление
— трудоустройство в соответствии с ТК РФ (соц. гарантии)
— оплата больничных листов
— ежегодный оплачиваемый отпуск
— подарки на новый год детям сотрудников
? Проведение вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности;
? Контроль за проведением инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников;
? Проведение аудитов по охране труда и пожарной безопасности;
? Планирование и организация обучений по охране труда;
? Организация предварительных/периодических медицинских смотров;
? Контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
? Контроль за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов по охране труда;
? Участие в работе комиссии, по специальной оценке, условий труда на рабочих мест по условиям труда, оценки рисков;
? Участие в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению профессиональных рисков;
? Подготовка документов по охране труда на объекты;
? Оказание методической помощи при разработке (пересмотре) программ, инструкций, процедур, приказов по охране труда;
? Актуализация документации по охране труда в связи с изменениями законодательства.
Организация работы по охране труда складских сотрудников Работа с мед осмотрами и санитарными книжками Контроль за соблюдением норм по охране труда в структурных подразделениях Участие в рассмотрении несчастных случаев и мер по их предотвращению Проведение инструктажа по технике безопасности, проверок по охране труда работников
расследование несчастных случаев проведение вводного инструктажа организация проведения медицинских осмотров организация обучения по охране труда и электробезопасности отчетность
Чем предстоит заниматься:
— Полный цикл подбора персонала: от получения заявки от руководителя до выхода кандидата на работу .
— Активный поиск кандидатов с использованием всех доступных каналов: сайты по поиску работы (hh.ru, SuperJob), социальные сети, профессиональные сообщества, рекомендации .
— Проведение собеседований (телефонных, онлайн, очных), оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов .
— Взаимодействие с нанимающими руководителями: согласование профиля вакансии, сопровождение на всех этапах интервью, обратная связь .
— Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору .
— Важно: знание основ кадрового делопроизводства, включая оформление приема и увольнения сотрудников .
Мы ожидаем, что вы:
— Имеете опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет .
— Уверенно владеете навыками проведения собеседований и оценки кандидатов .
— Знакомы с основами кадрового делопроизводства (оформление приема/увольнения) .
— Самостоятельны, ответственны, нацелены на результат .
— Умеете работать в режиме многозадачности и быстро закрывать вакансии .
Мы предлагаем:
— Занятость: постоянная, полный рабочий день.
— График работы: 5/2 (понедельник-пятница) .
— Формат работы: полностью удаленная работа .
— Оформление: по Трудовому кодексу РФ с первого рабочего дня .
— Заработная плата: обсуждается на собеседовании (обычно состоит из оклада и бонусов за закрытые вакансии) .
— Стабильные выплаты 2 раза в месяц .
— Возможность профессионального развития в крупной, стабильной компании
АО «ЭнергосбыТ Плюс» – объединенная энергосбытовая компания Группы "Т Плюс": мы обеспечиваем светом и теплом около 7 миллионов домохозяйств в 16 регионах России.
Приглашаем в нашу команду:
СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Вам предстоит:
— Организация системы управления охраной труда и оценка профессиональных рисков
— Контроль соблюдения требований охраны труда на рабочих местах
— Разработка и актуализация внутренних нормативных документов (ПОТ, инструкции, регламенты)
— Координация проведения СОУТ (специальной оценки условий труда)
— Организация медосмотров и контроль выдачи СИЗ (средств индивидуальной защиты)
— Проведение инструктажей и обучение сотрудников по технике безопасности
Мы ожидаем от Вас:
— Высшее образование (техническое / охрана труда / промышленная безопасность)
— Опыт работы в сфере ОТ и ПБ (предпочтительно в промышленности/энергетике)
— Отличное знание законодательства (ТК РФ, 426-ФЗ, 52-ФЗ, Постановления Минтруда)
— Навыки работы с документацией, умение проводить аудиты и расследования инцидентов
— Ответственность, внимательность, коммуникабельность и аналитический склад ума
Мы предлагаем:
— Место работы: Екатеринбург, микрорайон Эльмаш, улица Электриков, 16
— Трудоустройство с первого дня работы в соответствии с ТК РФ
— Полностью официальная заработная плата
— ДМС со стоматологией – заботимся о вашем здоровье
— Обучение за наш счет – корпоративный университет, тренинги, вебинары
— Карьерный рост– горизонтальный и вертикальный
— Спорт и досуг – профессиональные праздники, спортивные мероприятия, скидки на абонемент в фитнес зал и бассейн
— Наставничество – поможем быстро влиться в команду
Обязанности:
-Вести учет и анализ состояния и причин производственного травматизма,профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственнымифакторами.- Организовывать лабораторные исследования в соответствии с программой производственного контроля на рабочих местах.- Организовывать измерения параметров опасных и вредных производственных факторов, оценку травмобезопасности оборудования, приспособлений.- Организовывать проведение СОУТ.- Составлять поименные списки и списки контингентов Общества, в соответствии с которыми сотрудники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.- Организовывать расследования несчастных случаев на производстве.- Проводить вводный инструктаж по охране труда, вводные противопожарные инструктажи со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), и с сотрудниками организаций арендаторов с документальным оформлением результатов инструктажа. Требования:
- Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.- Без предъявления требований к опыту практической работы, а при наличии среднего профессионального образования стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет. Условия:
- Оформление согласно ТК РФ.- Полный соцпакет.- Работа в районе Кольцово.- Предприятие обеспечивает доставку служебным транспортом от ул. Белинского/ Щорса в г.Екатеринбурге, через Арамиль, Б.Исток, Кольцово.
Объединение предприятий «ЕВРОПЛАСТ» — крупнейший в России производитель высококачественной и безопасной пластиковой упаковки (преформы, колпачки). Наше производство оснащено современным европейским оборудованием.
Приглашаем в команду Уральского обособленного подразделения ответственного профессионала на позицию Главного специалиста внутреннего контроля.
Ваши ключевые задачи:
• Обеспечение безопасности: Организация системы охраны предприятия, оснащение территории и помещений техническими средствами защиты.
• Контроль ЧОП: Мониторинг работы частного охранного предприятия, контроль соблюдения пропускного режима сотрудниками и посетителями.
• Проверка благонадежности: Проверка кандидатов при приеме на работу, регистрация персонала в системе СКУД, аудит контрагентов и подрядных организаций.
• Работа с дебиторской задолженностью: Контроль состояния и своевременного погашения просроченной задолженности.
• Взаимодействие с госорганами: Представление интересов компании в правоохранительных и иных силовых структурах.
• Администрирование договоров: Взаимодействие с поставщиками услуг (связь, интернет, обслуживание ОПС, видеонаблюдение, оргтехника) — от согласования условий до заключения договоров.
Наши ожидания от кандидата:
• Опыт работы: от 5 лет в службах безопасности предприятий, правоохранительных органах или силовых ведомствах.
• Технические навыки: Уверенное владение ПК (MS Office, 1С, желательно знание ERP и справочно-правовых систем).
• Личные качества: Высокий уровень грамотности (устной и письменной), умение работать с большими объемами информации и аналитический склад ума, инциативность.
Мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня.
• Своевременная заработная плата 2 раза в месяц (10-го и 25-го числа).
• Удобный график: 5/2. Пн–Чт: с 09:00 до 18:00, Пятница — сокращенный день до 17:00. Выходные: суббота, воскресенье.
• Комфортный офис: г. Екатеринбург, ул. Турбинная, 30. Рядом ст. метро «Машиностроителей», для автомобилистов предусмотрена собственная парковка.
• Социальный пакет: Частичная компенсация питания, ежегодные медосмотры, вакцинация, подарки детям сотрудников к праздникам и т.д.
• Корпоративная культура: Спортивные мероприятия (волейбол), праздники и дружный коллектив.
Записаться на собеседование можно по телефону или оставив отклик на вакансию.
Мы свяжемся с вами в самое ближайшее время!
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
— взаимодействием с заказчиками;
— оформлением сертификатов происхождения товара и актов экспертизы (проводим обучение);
— оформлением отчетных документов;
— ведением работы в 1:С.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
— высшее техническое или экономическое профессиональное образование;
— опыт работы инженером/технологом/товароведом - ОБЯЗАТЕЛЕН;
— базовые знания и понимание ГОСТов, ТУ, СТО;
— умение работать с технической и эксплуатационной документацией;
— ответственность, внимательность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности;
— грамотная, хорошо развитая устная речь, навык ведения деловой переписки;
— уверенный пользователь ПК (знание 1С документооборот будет преимуществом);
— навык и готовность работать с клиентами.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
— официальное трудоустройство на постоянной основе по трудовому договору;;
— полностью белую заработную плату, вовремя;
— график работы с полной занятостью с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед ( в здании есть столовая) на пятидневной рабочей неделе. Суббота, воскресенье – выходные дни;
— обучение и помощь в период адаптации (наставничество);
— отличную транспортную доступность, т.к. офис в центре города;
— работу в современном офисном здании;
— комфортное автоматизированное рабочее место;
— спокойную и доброжелательную атмосферу в коллективе;
— ДМС после года работы;
— корпоративные праздники и поздравления с важными событиями: выезды на природу, походы и сплавы.
— новогодние подарки и творческие конкурсы для детей сотрудников;
— возможность корпоративного обучения.
СМУ-1 — одна из крупнейших строительных компаний Урала, специализирующаяся на строительстве и реконструкции сложных промышленных объектов в металлургии, горнодобывающей, нефтегазовой и других отраслях.
Мы выполняем полный комплекс строительно-монтажных работ — от металлоконструкций и оборудования до технологических трубопроводов и инженерной инфраструктуры.
Наши Заказчики и Партнёры — РМК, УГМК, ЕВРАЗ, НЛМК, ТМК, Роснефть, Татнефть, ОМК, Группа Синара и УЗТМ-КАРТЭКС.
Обязанности:
— Организация обучения работников требованиям ОТ, проведение вводных инструктажей, контроль сроков действия удостоверений, формирование заявок на обучение, ведение реестра обучения
— Осуществление допуска работников на объекты при переводах (контроль наличия обучений, удостоверений)
— Участие в организации СОУТ, в расследовании несчастных случаев, сбор необходимых документов и материалов
— Ведение реестров обучения, СОУТ, работников по объектам, графики обучения, медосмотров, проверок
Требования:
— Высшее профильное образование
— Опыт работы в сфере охраны труда от 1 года
— Желателен опыт работы на строительных объектах гражданского, промышленного, нефтегазового строительства
— Знание профильных нормативных документов и законодательных актов Российской Федерации в области охраны труда и пожарной безопасности, промышленной безопасности эксплуатации подъемных сооружений, сосудов, работающих под давлением
Условия:
— Место работы: Белореченская, 15
— Официальное трудоустройство по ТК РФ — все гарантии, отпуск и социальные выплаты в полном объёме
— Полностью «белая» заработная плата — прозрачные условия оплаты без скрытых схем
— ДМС — дополнительная медицинская страховка для сотрудников
— Мы оплачиваем семинары и обучающие мероприятия
— Стабильная загрузка и работа в профессиональной команде СМУ-1
— СМУ-1 — для специалистов, которым важны серьёзные инженерные задачи, понятные условия и уверенность в работодателе.
Внедрение проектов Система 112\АПК БГ Техническая поддержка объектов Заказчиков Система 112\АПК БГ Проведение тестирования и сертификации продуктов Система 112\АПК БГ. Техническая поддержка специалистов подрядных организаций.
- ведение кадрового делопроизводства на закрепленном участке:
прием, перевод, увольнение сотрудников, изменения данных, изменение условий трудового договора.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании. Комфортные условия Удобный график работы:
выбирай полную или частичную занятость, совмещай с другой работой или очным обучением. В некоторых магазинах тебе будут доступны ночные смены Бесплатная форменная одежда Опыт работы не важен - мы всему обучим и поддержим тебя на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за результативность Доплата за ночные часы (+20%) Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной подпиской «Магнит Плюс Премиум» Выплаты по акции «Приведи друга» до 8 000 руб. за каждого оформленного В нашей команде ты будешь:
Выкладывать товар на полки в соответствии со стандартами компании Контролировать товарный вид и сроки годности продукции Обслуживать покупателей на кассе, обеспечивая качественный сервис Устанавливать и актуализировать ценники с помощью мобильного принтера Помогать покупателям в выборе товаров Собирать онлайн-заказы Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город!
Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России. Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях:
продавец-консультант, продавец, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго:
ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
2.1. Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации. 2.2. Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности. 2.3. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. 2.4. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения). 2.5. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 2.6. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, своевременное обновление и пополнение данных. 2.8. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 2.10. Составление установленной отчетности. 2.11. Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т. д.). 2.12. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив. 2.13. Подготовка сведений для подачи в страховые компании с целью оформления и выдачи работникам полисов по добровольному медицинскому страхованию. 2.14. Ведение воинского учета. 2.15. Участие в работе по подбору кадров. .2.17. Участие в разработке локальных нормативных актов организации. 2.19. Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнения работниками организации Правил внутреннего трудового распорядка. 2.20. Участие в разработке мероприятий по улучшению трудовой дисциплины. 2.21. Участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании. Комфортные условия Удобный график работы:
выбирай полную или частичную занятость, совмещай с другой работой или очным обучением. В некоторых магазинах тебе будут доступны ночные смены Бесплатная форменная одежда Опыт работы не важен - мы всему обучим и поддержим тебя на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за результативность Доплата за ночные часы (+20%) Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной подпиской «Магнит Плюс Премиум» Выплаты по акции «Приведи друга» до 8 000 руб. за каждого оформленного В нашей команде ты будешь:
Выкладывать товар на полки в соответствии со стандартами компании Контролировать товарный вид и сроки годности продукции Обслуживать покупателей на кассе, обеспечивая качественный сервис Устанавливать и актуализировать ценники с помощью мобильного принтера Помогать покупателям в выборе товаров Собирать онлайн-заказы Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город!
Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России. Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях:
продавец-консультант, продавец, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго:
ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
ООО «Профессиональная коллекторская организация «ФинТраст».
Наши двери открыты для сильных специалистов, ведь мы верим, что сильные идут к сильным. Если вы профессионал своего дела, то вам будет комфортно работать бок о бок с коллегами, чей уровень соответствует вашему собственному.
?Что вам предстоит делать:
· ?Взыскание дебиторской задолженности путем взаимодействия со службой судебных приставов. Наши юристы не выезжают в ФССП, так как работают дистанционно по всей России.
· Сопровождение исполнительного производства в отношении должников.
· Предъявление исполнительных документов в службу судебных приставов в установленные сроки, выполнение планов по взысканию?.
Что мы предлагаем:
-Полное соблюдение условий труда по ТК РФ.
- Заработная плата выплачивается 3 раза в месяц! Она официальная белая в 100% объеме. Складывается из оклада + премия (процент со взыскания).
-На этапе испытательного срока (в течение трех месяцев) мы поддержим новых сотрудников ПРИВЕТСТВЕННЫМ БОНУСОМ.
- ДМС после года работы.
-5-ти дневный режим работы с 8:30 до 17:30
-Насыщенная корпоративная жизнь.
- Мягкая адаптация и помощь опытного наставника в процессе всей рабочей деятельности;
- Комфортный офис (с зонами отдыха для сотрудников, недорогая столовая) в центре Екатеринбурга, ул.Куйбышева д. 95
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании. Комфортные условия Удобный график работы:
выбирай полную или частичную занятость, совмещай с другой работой или очным обучением. В некоторых магазинах тебе будут доступны ночные смены Бесплатная форменная одежда Опыт работы не важен - мы всему обучим и поддержим тебя на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за результативность Доплата за ночные часы (+20%) Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной подпиской «Магнит Плюс Премиум» Выплаты по акции «Приведи друга» до 8 000 руб. за каждого оформленного В нашей команде ты будешь:
Выкладывать товар на полки в соответствии со стандартами компании Контролировать товарный вид и сроки годности продукции Обслуживать покупателей на кассе, обеспечивая качественный сервис Устанавливать и актуализировать ценники с помощью мобильного принтера Помогать покупателям в выборе товаров Собирать онлайн-заказы Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город!
Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России. Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях:
продавец-консультант, продавец, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго:
ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Работа с задолженностью на поздней стадии просрочки 180+;
Телефонные переговоры с клиентами банка, допустившими задолженность;
Мотивация клиента на погашение задолженности;
Взаимодействие с ФССП(предъявление исполнительных документов, контроль ведения исполнительного производства);
Выполнение ежедневных и ежемесячных показателей эффективности.
Чем предстоит заниматься:
— Курировать Положения о материальной помощи, выплатах компенсационного и стимулирующего характера, оформлять приказы и осуществлять сбор документов
— Полностью сопровождать ДМС
— Заниматься участком наградной политики
— По необходимости работать на мероприятиях отдела
Что мы ожидаем от Вас:
— Опыт разработки и написания должностных инструкций, локально-нормативных актов, положений и регламентов является преимуществом (готовы рассматривать начинающих специалистов)
— Умение работать с большим объемом информации
— Развитые коммуникативные навыки
— Грамотную письменную и устную речь
— Законченное образование (не ниже средне-специального)
— Желателен опыт работы в 1С и Excel
Что мы предлагаем Вам:
— Стабильную и своевременную "белую" заработную плату
— Пятидневную рабочую неделю с 09:00 до 18:00 (иное время работы обсуждается)
— Компенсацию сотовой связи, ДМС (со стоматологией)
— Расширенный соц пакет (материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников)
— Частичная компенсация затрат на посещение садика детей сотрудников
— Подарки детям на Новый год, конкурсы, розыгрыши, мероприятия
— Наградная политика (государственные награды за выслугу лет и др)
— Акция "Приведи друга" с денежным вознаграждением до 20 000 руб
— Место работы: Мамина-Сибиряка 85
Ждем Вас в нашу команду!
ОККАМ – компания «умной складской логистики».
Компания является экспертом с 25-летней историей на рынке складской логистики, сотрудничает с крупными международными компаниями, лидерами в своей отрасли. С 2008 года «ОККАМ» работает по международной системе оценки качества работы предприятия, основанной на ключевых показателях эффективности, с 2011 года компания вошла в 5-ку лучших предприятий складской логистики.
Мы будем рады принять в HR команду Специалиста по кадрам, который будет готов разделить с нами наши ценности – надежность, открытость и желание добиваться наилучших результатов!
Основные задачи:
— Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штатная численность - 350 единиц)
— Оформление, учет трудовых книжек
— Организация ознакомления персонала с ЛНА и другими распорядительными документами
— Ведение внутренних отчетов
Основные требования:
— Знание 1С ЗУП обязательно
— Уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel)
— Опыт работы с иностранными гражданами (желательно)
— Личностные компетенции: аналитические способности. внимательность, ответственность.
Мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство
— График работы пятидневный с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00
— Уютный и светлый офис: Екатеринбург, проезд Складской 11 (личный кабинет)
Реализация образовательной программы дошкольного образования для возрастной группы в части профессиональной деятельности воспитателя. Осуществление профессиональной деятельности в соответствии с требованиями ФГОС ДО. Участие в разработке и реализации программы развития ДОУ в целях создания безопасной и комфортной образовательной среды. Планирование и проведение учебных занятий, систематический анализ их эффективности и подходов к обучению. Формирование универсальных учебных действий, навыков, связанных с информационно-коммуникационными технологиями (ИКТ), мотивации к обучению. Развитие у детей познавательной активности, самостоятельности, инициативы, творческих способностей, формирование гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современного мира, культуры здорового и безопасного образа жизни. Создание позитивного психологического климата в группе и условий для доброжелательных отношений между детьми, в том числе принадлежащими к разным национально-культурным, религиозным общностям и социальным слоям, а также с различными (в том числе ограниченными) возможностями здоровья. Организация видов деятельности, осуществляемых в раннем и дошкольном возрасте:
предметной, познавательно-исследовательской, игры (ролевой, режиссёрской, с правилом), продуктивной, конструирования, создания широких возможностей для развития свободной игры детей, в том числе обеспечение игрового времени и пространства. Участие в планировании и корректировке образовательных задач (совместно с психологом и другими специалистами) по результатам мониторинга с учётом индивидуальных особенностей развития каждого ребёнка. Реализация педагогических рекомендаций специалистов (психолога, логопеда, дефектолога и др.) в работе с детьми, испытывающими трудности в освоении программы, а также с детьми с особыми образовательными потребностями. Ведение педагогической документации, в том числе в электронном виде. Обеспечение охраны жизни и здоровья детей, их безопасности в ходе образовательной деятельности, оказание первой помощи. Взаимодействие с родителями (законными представителями) воспитанников для решения образовательных задач, психолого-педагогическое просвещение родителей. Участие в работе педагогических, методических советов, семинаров, мастер-классов и других формах методической работы.
Обязанности:
— Опыт работы в сфере кадрового учета не менее 1-го года.
— Опыт работы в области миграционного учета не менее 1-го года.
— Опыт работы с программами для ведения кадрового учета, работа в 1С.
— Опытный пользователь ПК.
Требования:
— Знание миграционного учета.
— Подготовка и подача уведомлений о трудовой деятельности ИГ (Госуслуги/Почта России)
— Контроль сроков!!!, оформление ходатайств о продлении разрешительных документов, работа в реестре контролируемых лиц.
— Ведение табеля учета РВ (аванс, зарплата).
— Организация подписания и хранения документов.
— Подготовка и проверка документов (Патент, Медицина, Дактилоскопическая регистрация,РНР,РНП,Визы)
— Оформление ДМС.
— Взаимодействие с миграционными службами
— Внимательность!
Условия:
— Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
— Зарплата 70.000 руб (с вычетом налога)
— Зарплата выплачивается дважды в месяц
— График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
анализ сетевой инфраструктуры и разработка решений в области информационной безопасности для выполнения требований законодательства Российской Федерации;
- разработка и внедрение организационно-распорядительных документов по защите персональных данных в соответствии с действующим законодательством;
- разработка и внедрение нормативно-регламентирующей документации по ИБ;
- разработка, внедрение и контроль политики безопасности;
- мониторинг и контроль функционирования средств обеспечения ИБ;
- идентификация атак и их блокировка;
- поддержка работоспособности, администрирование и обеспечение бесперебойной работы специальных (криптографических) средств защиты информации;
- работа с электронными подписями (учет, контроль, мониторинг);
- поиск уязвимостей с помощью специализированного ПО и их устранение;
- взаимодействие с компетентными органами по ИБ, а также с курирующими организациями Администрации города Екатеринбурга в части ИБ;
- взаимодействие с подрядчиками и вендорами по вопросам ИБ;
- проведение регламентных работ, предусмотренных эксплуатационной и технической документацией на средства защиты информации;
- участие в разработке локальных правовых актов, методических материалов, регламентов и рекомендаций по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
- участие в работах по технологическому сопровождению и внедрению автоматизированных информационных систем;
- консультирование и поддержка сотрудников в области ИБ;
- контроль выполнения требований информационной безопасности сотрудниками учреждения;
- повышение осведомленности, проведение инструктажей сотрудников по ИБ;
- выявление и расследование инцидентов ИБ;
- работа с информацией в глобальных компьютерных сетях;
- подготовка технических заданий и документации.
Заводу по производству металлоконструкций требуется специалист по кадрам:
Обязанности:
— ведение табеля учета рабочего времени, согласно СКУД, учет опозданий и неявки сотрудников предприятия,
— работа с сотрудниками, сбор заявлений/объяснительных,
— ведение графиков работы, выявление несоответствий,
— оформление приказов на отпуска и увольнение, на время отсутствия начальника отдела кадров,
— отдельные поручения руководителя отдела кадров.
Знания и умения:
— ?Знание кадрового делопроизводства,
— Знание и умение работать в 1С ЗУП 8.3,
— ?Умение работать с ПК,
— Умение работать с документами,
— Знание методов ведения учета рабочего времени.
Мы предлагаем:
— ?Официальное трудоустройство,
— ?График работы с 8-00 до 17-00,
— Парковка на территории предприятия,
— Выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- ведение и учет личных дел работников - издание приказов - составление графиков работы, табелей учета рабочего времени - отчетность СФР - работа с военным комиссариатом
Приглашаем в команду Руководителя группы информационной безопасности
Задачи:
— Развитие и совершенствование стратегии информационной безопасности Компании, включая её пересмотр и адаптацию к новым задачам и угрозам.
— Реализация проектов по созданию, развитию и сопровождению комплексной системы информационной безопасности, включая построение системного подхода к организации ИБ на всех уровнях Компании.
— Построение комплексной системы управления рисками и инцидентами информационной безопасности.
— Разработка организационно-распорядительной документации в сфере ИБ, формирование и внедрение политики и режима коммерческой тайны.
— Руководство группой ИБ: постановка целей, распределение задач, контроль результатов, развитие и оценка сотрудников.
— Организация взаимодействия с подразделением ИТ, юридическим блоком, владельцами информационных ресурсов и иными структурными подразделениями.
Требования:
— Высшее техническое или профильное образование в области ИБ, ИТ или смежных специальностей.
— Стаж работы в сфере информационной безопасности не менее зх лет.
— Опыт управления проектами и (или) подразделениями в области ИБ.
— Опыт разработки стратегии ИБ и нормативной документации (политики, регламенты, инструкции).
— Опыт организации сетевой безопасности, управления уязвимостями и инцидентами.
— Навыки управления командой: постановка целей, распределение задач, контроль и оценка результатов.
— Знание российского законодательства в области защиты персональных данных и коммерческой тайны.
— Системное мышление, ответственность, умение принимать решения в условиях высокой неопределённости.
— Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения.
Мы предлагаем:
— Стабильность. Вы присоединяетесь к лидеру отрасли с устойчивым портфелем заказов и долгосрочной стратегией. Портфель заказов компании сформирован на пять лет вперёд.
— Широкое поле для профессиональной самореализации и применения системного подхода в области информационной безопасности.
— Возможность выстраивать процессы и выбирать оптимальные инструменты с учётом специфики Компании.
— Поддержка инициатив со стороны руководства, направленных на повышение уровня зрелости ИБ.
Проведение оценки соответствия объектов критической информационной инфраструктуры требованиям информационной безопасности. Реализация требований и рекомендаций регуляторов в сфере защиты информации. Разработка организационно-распорядительных документов по обеспечению информационной безопасности ОКИИ. Обеспечение работников электронной подписью и средствами электронной подписи. Работа с технической и организационной документацией.
Обязанности:
— Работа по защите информации от утечки по техническим каналам.
— Контроль состояния защиты информации объектов информатизации.
— Оплачиваемые за счёт организации командировки на обучение.
— Работа с документами.
Требования
— Наличие высшего либо средне-специального технического образования.
— Пригодные к службе по состоянию здоровья.
— Ответственность.
Условия
— Оформление прохождения службы, льготы и социальные гарантии в соответствии с Федеральным законодательством.
— Стабильная и своевременная заработная плата. Увеличение заработной платы от занимаемой должности и выслуги лет.
— Возможность бесплатного высшего образования в учебных заведениях МВД России.
— Перспективы карьерного роста.
— Бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных госпиталях, санаториев системы МВД России.
— Оплачиваемый ежегодный отпуск 40 календарных дней + время затраченное на прибытие к месту проведения отпуска и обратно (оплачивается дорога для сотрудника и одного члена его семьи).
—
Сопровождение внутренних УЦ компании;
Тестирование нового ПО, диагностика ошибок и уязвимостей;
Разработка ТЗ на разработку нового ПО;
Разработка технической документации.
Обеспечивать комплектование техникума кадрами, разрабатывать должностные инструкции. Осуществлять своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников. Вести установленную документацию по кадрам Участвовать в разработке локальных нормативных актов. Участвовать в обеспечении условий использования ГИС СО "ЕЦП", ТОР "Моя школа"
ПАО «МЕТКОМБАНК» приглашает на работу инженера в инженерно-технический отдел Службы информационной безопасности
Обязанности:
— мониторинг технического состояния и организация бесперебойной работы технических средств обеспечения безопасности на объектах Банка( Охранная и пожарная автоматика, системы видеонаблюдения, системы оповещения и управления эвакуацией, системы контроля и управления доступом); ;
— консультирование сотрудников Банка по вопросам использования технических средств обеспечения безопасности;
— участие в выборе, внедрении, сопровождении, учёта средств обеспечения безопасности объектов Банка;
— организация мероприятий по обучению сотрудников отдела в целях повышения квалификации в области своей компетенции;
— Участие в расследовании инцидентов безопасности;
Требования:
— знания норм действующего законодательства, стандарты и рекомендации ЦБ РФ, государственные и международные стандарты, прочие документы, касающиеся ИБ и инженерно-технической безопасности объектов
— понимание принципов построения и планирования систем видеонаблюдения и СКУД, работа с удаленными серверами, понимание принципов работы с РЭЙД массивами и восстановлением данных
— знание основ защиты от технических каналов утечки информации;
— знание основ сетевых технологий, основные протоколы передачи данных (в т.ч. для систем безопасности объектов);
— знание основ работы с решениями компании Microsoft и систем семейства Linux (клиентские и серверные операционные системы, базовые службы и сервисы, системное администрирование начального уровня);
— базовыми инженерными навыками в части проектирования систем безопасности, знаниями по прокладке Ethernet;
— знание основ классического и электронного документооборота, основы делопроизводства.
Условия:
— адрес рабочего места: г. Екатеринбург, ул. Юлиуса Фучика, д.1;
— график работы: с понедельника по пятницу, с 09.00 до 18.00;
— трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
— корпоративное питание;
— дополнительная медицинская страховка;
— Уровень заработной платы по итогам собеседования.
Составление графиков прохождения медицинского освидетельствования;
Осуществление проверок и заполнение листков нетрудоспособности с предоставлением в бухгалтерию;
Оформление приказов по личному составу:
изменения в штатном расписании, доп. отпуска и пр. Формирование архива кадрового делопроизводства;
Ведение реестра должностных инструкций;
Организация ознакомления работников с вновь вводимыми должностных инструкций;
Проведение работы по учету военнообязанных работников и сдаче отчетности. Срочный трудовой договор до 31.05.2027
