Найдено 142 вакансии в Можге

Сейчас мы находимся в активном поиске достойных кандидатов на вакансию Дизайнер-менеджер со знанием графических программ. От Вас потребуется:- Умение и желание общаться с людьми, слышать их потребности и находить индивидуальный подход к каждому клиенту;- Желание учиться и развиваться в сферах графического дизайна и фотоуслуг;- Владеть графическим редактором Adobe Photoshop и офисными программами Word, Excel;- Активность, стрессоустойчивость, доброжелательность, позитивный настрой и грамотная речь;- Стремление выполнять поставленные задачи и работать в режиме многозадачности.Условия работы:- Вводное обучение в должность. Оплачиваемая стажировка;- Стажировка 7 дней;- Официальное трудоустройство;- Выплата зарплаты 2 раза в месяц без задержек;- Работа в дружном коллективе с опытными дизайнерами. Поддержка и помощь от старших коллег;- График работы 5/2- Заработная плата (оклад+%+премии) от 40 000 до 55 000 руб.; - Удобное, комфортное рабочее место; - Плавающие выходные; - Готовность к работе в разных салонах сети.В обязанности будет входить:- Консультация клиентов в салонах компании;- Подготовка макетов для изготовления сувенирной, полиграфической продукции, фотокниг;- Обработка и ретушь фотографий;- Фотосъёмка клиентов на различные виды документов;- Печать, копирование, сканирование фотографий и документов;- Оказание других дизайнерских и фотоуслуг;- Продажа фотоальбомов, фоторамок и других сопутствующих товаров;- Работа с кассой, ведение отчётности. У нас вы научитесь: - Фотографированию; - Продажам; - Обработке фотографий; - Созданию макетов для сувенирной продукции; - Изготовление сувенирной продукции; - Работе с кассой; - Работе с заказами; - Работе с витриной; - Работа с печатной техникой. Первостепенно сотрудники требуются по адресам:ул. Пушкинская, д. 290; ул. Пушкинская, д. 281; ул. 50 лет ВЛКСМ, д. 49;ул. Маяковского д. 25; Однако рассматриваем кандидатов и в другие наши салоны.

Обязанности: Делопроизводство, электронный и бумажный документооборот; Работа с первичной документацией в 1С, СБИС; Обработка документов для производства; Функции помощника руководителя; Функции администратора офиса (заказ воды, канцелярии и проч.). Требования: Высшее образование; Опыт работы в одном из направлений: делопроизводителем, секретарем, офис-менеджером, специалистом по кадрам (с ведением документооборота); Умение работать в режиме высокой многозадачности и с большим объемом разной информации. Условия: График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00; Рабочее место в д. Хохряки (служебного транспорта нет); Выплата премий по результатам работы.

Обязанности: Уборка территории производства, офиса (снег, листва). Требования: Активный, исполнительный, ответственный. Условия: Официальное трудоустройство; Выплата заработной платы без задержек; График работы 5/2; Комплексные обеды; Ежегодная индексация заработной платы; Скидки на фирменную продукцию компании; Оказание квалифицированной юридической помощи в сложных ситуациях.

Обязанности: Выполнение погрузочно - разгрузочных работ на складе.Прием, разгрузка, погрузка и перемещение упаковок, размещения продукции на складе в соответствии с установленными правилами, подготовка заказов к отправке, а также поддержание порядка и чистоты в складских помещениях. Требования Умение работать в команде , соблюдение трудовой дисциплины. Условия: 5/2

Вакансия организации ООО "ПЕРВАЯ МЯСНАЯ КОМПАНИЯ" ООО "Первая мясная компания" производитель мяса. Обязанности: Разгрузка и погрузка товаров с использованием специальной техники; Перемещение товаров в соответствии с инструкциями; Контроль за целостностью товара в процессе работы; Упаковка товаров перед транспортировкой; Выполнение других задач по распределению товаров на складе. Требования: Знание правил безопасности при работе с техникой и грузами; Умение работать в коллективе; Готовность к физической работе. Условия: График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00; Официальное трудоустройство; Хорошие условия труда и социальные гарантии.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.Чем предстоит заниматься:· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.· Взаимодействие с проверяющими органами.· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологийЧто мы ждем от вас:· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.· Неоконченное высшее или среднее специальное образование· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.Что мы предлагаем:· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.· Отсутствие верхней границы годового бонуса.· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.· Сильная корпоративная культура.

"Грузчик" на чистое производство с кондиционером "Уральская мануфактура" более 15 лет производит натуральную косметику и экологичные средства для дома. В связи с расширением производства ищем в команду специалиста на должность "Грузчик" Чем нужно будет заниматься: Участвовать в погрузке, разгрузке приходящего сырья и готовой продукции. Распределять товары по складу, по производственным участкам Участвовать в ревизиях Поддерживать порядок на рабочем месте Мы ждём от вас: Готовность к активной работе Ответственности, честности, дисциплинированности. Опыт работы на вилочном погрузчике будет преимуществом. Став частью нашей команды, вы получите: График работы 5/2 (с 7.00-15.30) Дружный коллектив Доставку до места работа и обратно на корпоративном автобусе Комфортные условия труда (кондиционер, новое, красивое, теплое помещение, холодильник, душ, кухня) Своевременную выплату зарплаты 2 раза в месяц Слаженный, профессиональный, позитивный и молодой коллектив. Минимальная текучка в команде Интересная работа Продукция компании с большой скидкой Нас ищут по вакансиям:комплектовщик, подработка, работа без опыта, грузчик на производство, разнорабочий, работа с обучением, подсобный рабочий, разнорабочий на производство, рабочий на производство.

Приглашаем в нашу команду грузчика! Обязанности: - Разгрузка машин, работа в цехе. Требования: Желание работать, ответственность. Условия: Завод в с.Люк по Шабердинскому тракту, служебный автобус из всех районов города; Комфортные бытовые условия: раздевался, душевая; Заводская столовая, компенсация за обеды; Дополнительные социальные гарантии: мат.помощь при значимым событиях, скидки на продукцию и т.д. Группа Компаний "Консиб" - это успешная многопрофильная организация, имеет самую крупную и разветвленную сеть в Алтайском крае и за его пределами. В настоящее время это заводы в городах Барнаул, Ижевск, Нижний Новгород и Орел. Ведущим направлением деятельности компании является производство светопрозрачных конструкций из ПВХ и алюминиевого профиля.

Сеть многопрофильных клиник «Доктор плюс» - это 14 клиник в городе Ижевске Приглашаем в нашу команду открытых и доброжелательных профессионалов своего дела, разделяющих девиз компании "Мы рядом в нужный момент! Обязанности: - Организация работы и руководство отделением стоматологии - Контроль над работой персонала отделения и качеством оказания медицинской помощи в соответствии со стандартами и клиническими рекомендациями; - Контроль показателей работы отделения (финансовых в том числе); - Анализ и принятие необходимых мер по улучшению работы отделения; - Активное участие в разработке стратегии развития отделения; - Контроль над соблюдением трудовой дисциплины, санитарно-эпидемиологического режима в отделении; - Ведение амбулаторного приема пациентов по Вашему профилю, согласно медицинским стандартам. Требования: - Высшее медицинское образование; - Наличие действующих сертификатов/аккредитации по стоматологии; - Развитые лидерские и управленческие качества; - Результативность, планирование, системное мышление; - Стрессоустойчивость, инициативность; - Умение работать в команде; - Готовы рассмотреть без опыта работы Заведующего, главное это огромное желание карьерного роста. Условия: официальное трудоустройство профильное обучение и развитие за счет компании возможность работать на современном, высокотехнологичном оборудовании, в комфортных условиях система скидок на обслуживание в клиниках сети для сотрудников (и их родственников), программа лояльности

Приглашаем для работы в дружную компанию, наше предприятие занимается выращиванием растений ,озеленением и ландшафтным дизайном. Обязанности: Проектирование частных и общественных пространств. Выполнение чертежей эскизной и рабочей документации Выполнение исполнительной документации(схем) с выездом на объекты (г.Ижевск) Требования: Уверенный пользователь программы ArchiCAD, знание других программ по ландшафтному проектированию Желание и умение работать в творческой команде,расти и развиваться. Приветствуется знание основ ландшафтного дизайна и стилистических направлений благоустройства общественных пространств,знание ассортимента растений Условия: Место работы: город Ижевск Заработная плата устанавливается по результатам собеседования Ключевые навыки ArchiCAD Adobe Photoshop AutoCAD 3D Моделирование CorelDRAW

На новый проект ищем сотрудников! регулярные выплаты!Обязанности: Проведение комплекса работ по геолого-технологическим исследованиям при строительстве скважин; Сбор фактической геологической информации и материала, а также их документирование; Работа с керном, шламом - отбор, исследование, выполнение анализа ЛБА; Предотвращение аварийных ситуаций; Монтаж, настройка, калибровка технологических датчиков на буровой, Составление технологических/геологических сводок, Настройка локальной сети между ПК на буровой, спутникового интернета, программного комплекса ГТИ Требования : Опыт работы в ГТИ; Оконченное средне-профессиональное или высшее образование (техническое); Опыт работы в ГТИ, с оборудованием и ПО «Леуза" желателен; Умение настраивать и калибровать датчики; Навыки геолога ГТИ, умение вычислять: расчетный вес колонны с учетом плотности раствора, гидростатическое давление в скважине, интенсивность поглощения и прочие расчеты по скважине. Условия: Работа вахтовым методом (45*30). Организация полностью оплачивает проезд до места работы и обратно. Выполнения работ - г. Нягань и Нижневартовск. Карьерный рост в компании в качестве регионального представителя. Оплата спецодежды, компенсационные выплаты. На базе компании в г. Уфа выполняется оперативный ремонт, комплектация станций ГТИ оборудованием и датчиками, основные датчики собственного производства. На каждой станции ГТИ запасной комплект датчиков. Также запас организован на региональном складе Компании . Компания постоянно совершенствует оборудование для производства ГТИ, внедряется новое оборудование, стабильно работающее, адаптивное к реалиям на "земле", упрощающее монтаж/демонтаж. На особо важных проектах предусмотрен повышающий коэффициент оплаты труда. Возможна подработка в отдыхающую вахту. Заработная плата зависит от опыта работы и определяется по итогам собеседования.

Обязанности: Исполнительная съёмка Разбивка строительных осейТопографические съёмкиИсполнительные съёмки коммуникацийРабота с тахеометрами и GPS оборудованиемРабота с коптером Требования: Строительное или геодезические образование, желание работать и учиться Условия: 5/8 Работа по Ижевску и Удмуртии

Мы группа компаний - ведущий транспортно-логистический оператор. Ищем энергичного и инициативного человека в команду на проект в г. Ижевск для организации слаженной работы с водителями и обеспечения своевременной доставки грузов нашим клиентам. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Формировать команду водителей на грузовых авто (ИП, СМЗ), заключать с ними договоры и сопровождать их на старте; Координировать работу водителей на погрузке и в течение дня; Контролировать выполнение маршрутов и сроки доставки; Оперативно решать нестандартные ситуации; Взаимодействовать с партнерами и улучшать процессы. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт работы старшим кладовщиком/комплектовщиком, диспетчером автопарка, логистом, опыт управления курьерами, товароведом, супервайзером, администратором склада или магазина будет преимуществом; Умение договариваться, четко ставить задачи и координировать действия команды; Ответственность, исполнительность и стрессоустойчивость, коммуникабельность — ваши сильные стороны; Уверенное владение ПК; работа с MS Office, Excel. ?? Как проходит рабочий день: Режим работы 5/2.С 7:00 — вы на складе/магазине:?? контролируете погрузку экипажей?? помогаете водителям выйти на маршруты Далее — занимаетесь координацией маршрутов в течение дня из офиса ?? после 17:00 продолжаете работу УДАЛЕННО!?? важно оставаться на связи в течение рабочей смены до 22:00, чтобы качественно спланировать работу на следующий день ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Интересную, динамичную и ответственную работу в крупной компании с возможностью влиять на процессы; Поддержку опытной команды и обучение корпоративным стандартам; Карьерный рост и профессиональное развитие; Конкурентный фиксированный оклад + ежемесячная премия по KPI (обсуждается на собеседовании); Корпоративная мобильная связь; График работы: 5/2; Дружный коллектив и комфортные условия работы; Если у Вас есть опыт организации процессов и команд, работы с доставкой или Вы просто любите порядок и движение — не стесняйтесь откликнуться! Мы всему научим, главное — желание работать и развиваться!

О нас BRADE — российский бренд спортивных товаров. Продаём на Wildberries, Ozon, Яндекс Маркете и через собственный сайт. Сейчас открываем небольшой офлайн-магазин BRADE в Ижевске и ищем человека, который будет отвечать за него на месте. Что нужно будет делать Базовая часть работы простая: 5 дней в неделю с 16:00 до 20:00 находиться в магазине, консультировать покупателей, принимать оплату, следить за порядком и выдавать заказы. За это платим фиксированный оклад 20 000 ? в месяц +10% с продаж. При этом мы ищем полноценного партнёра в Ижевске который будет не просто выдавать товар покупателям как продавец, а возьмёт на себя полноценное развитие нашего бренда в данном городе и будет заниматься привлечением клиентов через различные каналы трафика. У тебя будет наш товар, помещение, остатки на других складах компании и возможность продавать их практически любыми адекватными способами. Что можно будет продавать У BRADE довольно большой ассортимент спортивных товаров: горнолыжные маски и экипировка, товары для плавания, спортивные очки, SUP-товары и другие категории. Причём продавать можно будет не только то, что физически находится в магазине. Есть остатки на других складах компании, которые тоже можно использовать для оптовых продаж. Поэтому потолок дохода не ограничивается трафиком маленького офлайн-магазина. Кого мы ищем Опыт в продажах или e-commerce будет плюсом, но для нас он не главное. Нам скорее нужен активный и самостоятельный человек, которому интересно попробовать себя в продажах и развитии небольшого бизнеса. Будет особенно здорово, если ты умеешь или хочешь научиться работать с Авито, 2ГИС, социальными сетями, контентом, поиском клиентов и AI-инструментами. Условия Работа в магазине BRADE в Ижевске. График: 5/2, с 16:00 до 20:00. Фикс: 20 000 ? в месяц. Бонус: 10% от продаж. Это занятость примерно на 20 часов в неделю, поэтому вакансия может хорошо подойти учащемуся старших курсов или человеку, которому нужна дополнительная работа во второй половине дня. Если увидим, что человек умеет самостоятельно находить возможности и приносить компании деньги, готовы постепенно отдавать ему больше задач, ответственности и возможностей зарабатывать. Как откликнуться Обязательно после отклика заполни короткую анкету по ссылке: Отклики без заполненной анкеты рассматриваться не будут.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Отчетность и анализ показателей магазина. Взаимодействие с проверяющими органами. Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. Неоконченное высшее или среднее специальное образование Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. Отсутствие верхней границы годового бонуса. Свобода принятия решений по основным процессам магазина. Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. Сильная корпоративная культура.

Компания: ООО «Система Б» (интегратор систем безопасности и слаботочных систем «под ключ».Город: Ижевск (офис) + выезды на объекты в Удмуртии и ПФО.Занятость: полная, оформление по ТК РФ.Заработная плата: 100 000 ? На руки (обсуждается по опыту и объёму задач). Обязанности:Анализ РД/ПД по слаботочным системам (СКУД, видеонаблюдение, ОПС/АПС, СОУЭ, СКС/ЛВС, ВОЛС) на предмет корректности и реализуемости.Подготовка замечаний, оформление ведомости обнаруженных расхождений (ВОР).Подсчёт объёмов работ и материалов по чертежам (AutoCAD) для смет/КП/закупок и контроля выполнения.Ведение исполнительной документации: исполнительные схемы, акты скрытых работ, журналы работ, паспорта/сертификаты.Сопровождение объекта: консультации монтажной группы, фиксация и согласование изменений/отклонений от проекта.Подготовка закрывающих документов (КС-2, КС-3), участие в сдаче/приёмке, взаимодействие с заказчиком и надзором.Контроль сроков по документации и объёмам, отчётность по выполнению. Требования: Опыт работы инженером ПТО по слаботочным системам / системам безопасности!!! Обязательно знание пожарной охраной сигнализации !!! Уверенный AutoCAD (чтение чертежей, замеры, схемы/ведомости).Понимание цикла реализации и сдачи объекта (в т.ч. КС-2/КС-3).Практическое знание СП/ГОСТ/ПУЭ/ФЗ-123 в рамках выполняемых работ.Внимательность к деталям, дисциплина по срокам, системность в документах.Готовность к выездам на объекты в пределах региона (Ижевск/Удмуртия/ПФО).Будет плюсом:Опыт работы у интегратора систем безопасности.Гранд-Смета или аналоги.Excel (формулы, сводные таблицы).Опыт взаимодействия с технадзором/авторским надзором/заказчиком. Условия: Оформление по ТК РФ, стабильные выплаты без задержек.График 5/2, офис в Ижевске + выезды на объекты (без командировок по всей России).Лицензионное ПО, доступ к проектам, поддержка команды.Работа в связке с инженерами, сметчиками, монтажниками, РП.Перспектива роста до ведущего инженера / руководителя ПТО (по мере расширения проектов).Современный офис, комфортные условия.

"ГСП Инжиниринг" - современная инжиниринговая компания, 59 лет профессиональной деятельности, более 800 высококвалифицированных сотрудников. Реализует проекты цифрового проектирования и сопровождения строительства, технического сопровождения эксплуатации для промышленных объектов нефтегазовой отрасли. Обязанности: Знание технологических этапов производства работ, составлять при необходимости ведомости объёмов работ; Производить перерасчёт проектных объемов работ и сверку с фактом выполненных работ на площадке строительства; Разрабатывать и согласовывать комплексные пакеты исполнительной документации; Вести, оформлять и подписывать исполнительную техническую документацию, согласно нормативной документации; Контролировать качество и полноту документации на всех этапах строительства; Контролировать стадии завершения работ на площадке и сдачи технологических этапов работ представителям заказчика; Своевременно информировать о трудностях подписания оформленной исполнительной технической документации; Вести отчетность о состоянии подписания исполнительной технической документации всеми представителями строительства. Требования: Высшее образование (ПГС, электроснабжение, геодезия, технологические машины и оборудование). Знание нормативной документации, умение читать проектную документацию, знание технологии и последовательности строительно-монтажных работ, умение планировать работу, самоорганизация, многозадачность. Excel, Word, AutoCAD. Опыт от 4 лет по специальности (желательно опыт работы на объектах нефтегазовой отрасли). Условия: Официальное трудоустройство, стабильные выплаты зарплаты; Полис добровольного медицинского страхования; Вахтовый метод работы: 60х30; Мы организуем проживание; Трехразовое горячее питание; Оплачиваем медосмотр; Выдаем качественную спецодежду; Оплачиваем проезд от места проживания до места работы и обратно; Благодарим Вас за интерес к нашей вакансии и возможный отклик! Срок рассмотрения резюме в нашей компании - 14 дней. Если Ваш профессиональный опыт, квалификация и пожелания по условиям работы и оплаты соответствуют нашим требованиям, то мы свяжемся с Вами в течение указанного срока. Отсутствие ответа по истечении двух недель, к сожалению, означает, что, мы не готовы пригласить Вас в данный момент на соискание должности по существующим вакансиям. Но, уверяем Вас, что Ваше резюме не осталось без внимания и оно будет сохранено в нашем архиве, к которому мы периодически обращаемся. Следовательно, если у нас появится вакансия в будущем, то мы, возможно, предложим ее Вам для рассмотрения.

Аккредитованная ИТ компания ЭСТА, мы поддерживаем крупные организации для быстрой и качественной работы. Мы приглашаем в нашу компанию Руководителя юридического отдела! Нам нужен сильный, стратегически мыслящий специалист — тот, кто не просто отлично знает право, а умеет превращать юридические процессы в надёжный фундамент для развития бизнеса. Вы станете опорой для всей компании: поможете выстроить чёткие и прозрачные бизнес?процессы, минимизировать риски и обеспечить уверенное движение вперёд в правовом поле.ФОРМАТ РАБОТЫ: ОФИСНЫЙ У нас вы получите: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Стабильная заработная плата, выплачиваемая без задержек 2 раза в месяц; Итоговый уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом; Современный уютный офис с комфортным рабочим местом и всем необходимым оборудованием; График работы 5/2, 6/1 с 8:30 до 18:00; Компенсация занятий в спортзале или бассейне; Мероприятия для ваших детей; Обучение, тренинги и повышение квалификации; Яркая внутрикорпоративная жизнь: командные мероприятия, праздники и неформальное общение. Ваши задачи: Руководство юридическим отделом Управление работой отдела, координация деятельности подчинённых сотрудников; Распределение задач, контроль их выполнения. Правовое сопровождение деятельности компании Обеспечение юридической поддержки всех бизнес-процессов; Разработка и внедрение правовых политик, процедур и стандартов; Консультирование руководства и сотрудников по юридическим вопросам; Представительство и судебная работа Представление интересов компании в государственных органах, судах всех уровней, перед контрагентами; Ведение претензионно-исковой работы, участие в разрешении споров и конфликтов. Мы ждем от вас: Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности; Глубокое понимание корпоративного, договорного, претензионно-искового, трудового и административного права; Развитые коммуникативные и переговорные навыки; Способность выстраивать эффективное взаимодействие с другими подразделениями компании; Навыки работы с государственными органами; Владение современными справочно-правовыми системами и программами автоматизации юридической деятельности.

Аккредитованная ИТ компания ЭСТА, мы поддерживаем крупные организации для быстрой и качественной работы. Мы создаем технологичную среду, где решения принимаются быстро, а инициативы поддерживаются на уровне первых лиц.В наше аккредитованное ИТ подразделение мы приглашаем "Руководителя отдела Сопровождения Информационных Систем"Работа офисного формата, возможен гибрид.Что делаем:Наша команда — это 23 человека, которые превращают большие производственные процессы в удобные цифровые решения. Наш стек технологий завязан на 1С У нас ты получишь: График работы 5/2 с 8:30 до 17:30 (возможен гибрид); Уровень заработной платы обсуждаем с финальными кандидатами; Компенсация спортзала/бассейна; Рост и развитие. Наставничество, обучение, участие в проектах и конференциях; Активная внутрикорпоративная жизнь; Технологии и экология. Компания делает ставку на "зелёные" решения и диджитализацию производства; Возможности для профессионального роста и развития; Руководство открытое к идеям; Комфортные зоны отдыха. С нами ты будешь: Обработка обращений и инцидентов: Создание, назначение исполнителя и закрытие обращений Управление пользователями: Создание, блокировка/разблокировка пользователей; Назначение прав доступа Инфраструктура ИТ: Регистрация инцидентов инфраструктуры (сервера, сети, телефония и др.); Учет оборудования. Работа с порталом самообслуживания пользователей Поддержание wiki в актуальном состоянии; Проведение консультаций пользователей; Работа с проблемами в ИТ. Определение первопричины инцидентов; Работа с отделом. Распределение задач на сотрудников отдела, балансировка нагрузки. Обеспечение качества обслуживания пользователей. Будет классно, если ты: Технические навыки: Поддержка и обслуживание, разработка программного обеспечения, информационная безопасность и анализ процессов. Знание 1С на уровне метаданных. Лидерские качества: Лидерство и адаптивность. Коммуникабельность: Умение общаться с коллегами и пользователями, а также решать проблемы. Способность к обучению: Внедрение новых технологий и методов работы, готовность к постоянному обучению. Стратегическое мышление: Понимание роли ИТ в достижении бизнес-целей и стратегического планирования.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.Чем предстоит заниматься:· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.· Взаимодействие с проверяющими органами.· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологийЧто мы ждем от вас:· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.· Неоконченное высшее или среднее специальное образование· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.Что мы предлагаем:· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.· Отсутствие верхней границы годового бонуса.· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.· Сильная корпоративная культура.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.Чем предстоит заниматься:· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.· Взаимодействие с проверяющими органами.· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологийЧто мы ждем от вас:· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.· Неоконченное высшее или среднее специальное образование· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.Что мы предлагаем:· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.· Отсутствие верхней границы годового бонуса.· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Отчетность и анализ показателей магазина. Взаимодействие с проверяющими органами. Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. Неоконченное высшее или среднее специальное образование Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. Отсутствие верхней границы годового бонуса. Свобода принятия решений по основным процессам магазина. Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. Сильная корпоративная культура.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.Чем предстоит заниматься:· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.· Взаимодействие с проверяющими органами.· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологийЧто мы ждем от вас:· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.· Неоконченное высшее или среднее специальное образование· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.Что мы предлагаем:· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.· Отсутствие верхней границы годового бонуса.· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.· Сильная корпоративная культура.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.Чем предстоит заниматься:· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.· Взаимодействие с проверяющими органами.· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологийЧто мы ждем от вас:· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.· Неоконченное высшее или среднее специальное образование· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.Что мы предлагаем:· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.· Отсутствие верхней границы годового бонуса.· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.· Сильная корпоративная культура.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.Чем предстоит заниматься:· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.· Взаимодействие с проверяющими органами.· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологийЧто мы ждем от вас:· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.· Неоконченное высшее или среднее специальное образование· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.Что мы предлагаем:· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.· Отсутствие верхней границы годового бонуса.· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.· Сильная корпоративная культура.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.Чем предстоит заниматься:· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.· Взаимодействие с проверяющими органами.· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологийЧто мы ждем от вас:· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.· Неоконченное высшее или среднее специальное образование· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.Что мы предлагаем:· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.· Отсутствие верхней границы годового бонуса.· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.· Сильная корпоративная культура.

Ваша дорога к стабильности и достойному заработку начинается здесь! Присоединяйтесь к команде мясокомбината и станьте важной частью процесса доставки свежей продукции! Мы ищем ответственного водителя категории В, С, который ценит порядок, надежность и уважает свой труд. Что вы будете перевозить и на чем: Доставка мясной продукции (охлажденное и замороженное мясо, полуфабрикаты) по торговым точкам и складам. Работа на современных грузовых автомобилях категории В и С (рефрижераторы, фургоны). Оплата труда: Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц. Прозрачная система начисления: оплата за количество рейсов и километраж. Дополнительные премии за качество и своевременность доставки. График и формат работы: Полная занятость, оформление по ТК РФ. Сменный график с возможностью ночных смен. Работа на территории работодателя. География маршрутов: Работа по городу и области, междугородние рейсы. Ваши задачи: Доставка мясной продукции в торговые точки и на склады. Контроль сохранности и правильной транспортировки груза. Оформление сопроводительных документов. Поддержание автомобиля в чистоте и исправном состоянии. Вежливое и корректное общение с клиентами и сотрудниками компании. Наши ожидания: Водительское удостоверение категории В и С. Опыт работы водителем от 1 года. Знание правил дорожного движения и основ грузоперевозок. Аккуратность, ответственность, пунктуальность. Готовность к работе в ночные смены. Умение работать с сопроводительными документами. Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ с первого дня. Социальный пакет, оплачиваемые больничные и отпуска. Компенсация прохождения медосмотров. Оплата мобильной связи. Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы. О компании: Мы — стабильный и развивающийся мясокомбинат, который заботится о качестве своей продукции и комфорте сотрудников. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов!

Обязанности: Доставка груза обеспечивая его целостность и сохранность. Контроль погрузочно-разгрузочных работ. Аккуратное вождение. Соблюдение чистоты и порядка в кабине. Бережное отношение к технике. Требования: Зимний опыт вождения. Опыт работы с шторными прицепами Кроне, Нефаз. Паспорт, водительское удостоверение категории С,Е Знание конструкции ТС Условия: Официальное трудоустройство. Работа на территории РФ. Своевременная оплата заработной платы и суточных без задержек, ставка от 10р км, суточные 1000р. Тягачи: Скания Вольво, Даф,Ман, Ситрак. Прицепы 13м шторки Кроне, Когель, Нефаз Удобный график. Заправка по топливным картам, пережогов нет. Лояльное руководство Дежурный механик 24/7 Имеется своя рем зона 24/7, шиномонтаж, электрики, мойка, станция тех осмотра, свой магазин запчастей. После каждого рейса ТС проходит инспекционный осмотр, по необходимости делается срочный ремонт вне очереди .

О компании: Медицинский центр "Астера" — это многопрофильный медицинский центр с современным оборудованием и малоинвазивными методами лечения. Мы работаем по стандартам доказательной медицины и ценим каждого специалиста. Нам нужен коллега, который разделяет наш подход к пациентоориентированности.Чем предстоит заниматься:- Амбулаторный прием пациентов с заболеваниями мочеполовой системы.- Проведение осмотров, сбор анамнеза, назначение планов лечения. - Выполнение малых урологических манипуляций (взятие мазков, цистоскопия и др.).- Интерпретация результатов лабораторных и инструментальных исследований (УЗИ, КТ, МРТ).- Ведение электронной медицинской документации (МедЭлемент / 1С).Мы ожидаем, что вы:- Имеете высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и ординатуру по урологии.- Действующий сертификат или аккредитация по специальности «Урология». - Опыт работы от 3-х лет (приветствуется наличие категории).- Уверенный пользователь ПК.- Грамотная речь и доброжелательность в общении с пациентами.Мы предлагаем:- Официальное трудоустройство по ТК РФ, соцпакет.- График работы (6/1 по 6 часов).- Современный диагностический центр (собственное УЗИ-оборудование экспертного класса).- Обучение в центральных городах России за счет организации.- Предоставление просторной современной квартиры, возможно с последующим выкупом.

Компания «Грузчиков Сервис» приглашает на работу соискателей на постоянную занятость и временную занятость. Обязанности:- Погрузо-разгрузочные работы на складе - Работа на строительных объектах - Работа по доставке товаров в экипаже с водителем Требования:- Ответственность - Пунктуальность - Исполнительность Условия: - оплата от 2200 до 3685 руб. смена 8-12 часов - выплаты 2 раза в месяц! - имеется мобильное приложение для удобства в работе. Можно начать работать без посещения офиса. Звоните!

Сеть многопрофильных клиник «Доктор плюс» - это крупнейшая в Удмуртской Республике сеть частных медицинских центров. Приглашаем в нашу команду открытых и доброжелательных профессионалов своего дела, разделяющих девиз компании "Мы рядом в нужный момент!" В настоящее время рассматриваем врачей по нескольким специализациям: Стоматолог терапия, хирургия, ортопедия и общая практика. Рассматриваем 3 адреса работ: Молодежная 38,Удмуртская 253Б, Берша 45! Обязанности: Оказание специализированной помощи по своей специальности Требования: Высшее образование по специальности "Стоматология" Наличие действующего сертификата по специальности Качественный подход к выполняемой работе Условия: Официальное трудоустройство Белая заработная плата до 27% от выручки На руки Профильное обучение и развитие за счет компании Современные и комфортные условия для пребывания и лечения как для маленьких и взрослых пациентов, так и для сотрудников клиники Система скидок на обслуживание в клиниках сети для сотрудников (и их родственников) Программы лояльности от компаний, входящих в группу: косметология, салон красоты, цветочная лавка, ресторан адрес места работы: стоматологические клиники по адресам: Ижевск, ул. Удмуртская 253Б, Архитектора П.П. Берша 45, Молодежная 38.

О компанииЧастное учреждение здравоохранения "Больница "РЖД-Медицина" города Ижевск" приглашает в свою профессиональную команду врача - статистика. В учреждении используются передовые методики диагностики и лечения. Современное техническое оснащение, высококвалифицированная профессиональная команда позволяют оказывать качественную медицинскую помощь нашим клиентам. Для сотрудников учреждения созданы условия для профессионального и карьерного развития в сети "РЖД-Медицина". Действуют программы кадрового резерва и наставничества.Обязанности Собирает, обрабатывает и анализирует медицинские данные Контролирует заполнение документов Рассчитывает показатели работы больницы или поликлиники Готовит официальные отчеты для органов здравоохранения согласно должностной инструкции Составление годовых и месячных отчетов медучреждения Обучение медперсонала правилам заполнения документов Внедрение новых стандартов сбора медицинской информации Требования Действующая аккредитация специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье", "Медицинская статистика" Условия Оформление в соответствии с ТК РФ Повышение квалификации, сертификационное обучение Материальная помощь и другие социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором Выплата единовременного вознаграждения за преданность компании при достижении юбилейных дат (3, 5, 10, 15 и т. д. лет) Право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения Санаторно-курортное и реабилитационное лечение Обеспечение организованного отдыха и оздоровления детей Право на компенсацию затрат за содержание детей работников в негосударственных (частных) образовательных учреждениях ОАО "РЖД" Материальная помощь к отпуску Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ" График работы5/2

Требования: наличие высшего медицинского образования, наличие действующего сертификатаОбязанности: прием пациентов на медицинских осмотрах, ведение медицинской документацииУсловия: полный рабочий день, официальное трудоустройство, Пн-Пт, с 08.00-16.00

Клиника лазерной хирургии "Идеальные Вены" ищет опытного хирурга флеболога /сердечно сосудистого хирурга *Так же готовы рассмотреть без опыта , обучаем, по условиям на собеседовании, все зависит от вашего уровня знаний и опыта. Рассмотрим кандидатов готовых к переезду в Нижнекамск !!! релокация ( проезд и проживание оплачивается ) подробности на собеседовании Обязанности: -диагностика и лечение в условиях амбулаторного приема -малоинвазивные манипуляции Требования: -наличие действующего сертификата хирурга или сс-хирурга; -знание УЗИ, наличие сертификата ; ( будет плюсом) -Практикующий хирург с опытом во флебологии , опыт в проктологии так же приветствуется ( клиника многопрофильная ) Условия: ??????- оплата квартиры иногородним (30.000) первые 2 месяца; -современный оборудованный кабинет; -работаем только на новом оборудовании 2025 года (УЗИ , лазер 2 мкм) -соблюдение ТК -развиваем своих врачей , отправляем лучшых на научные конференции и курсы профессиональной переподготовки. - помогаем с аккредитацией , и получением сертификатов Клиника со свежим ремонтом оборудованием и шикарной репутацией. Поток налажен, работы будет много .

Да , Вы не ошиблись , нам требуется врач: Стоматолог-ортопед !!! Современная стоматологическая клиника "Megastom", где забота о здоровье и улыбке наших пациентов является нашим главным приоритетом. Мы стремимся предоставить высококачественные стоматологические услуги, используя передовые технологии и инновационные методы лечения. Наша Команда состоит из опытных и талантливых специалистов, которые постоянно совершенствуют свои навыки и знания Приглашаем в свою команду Стоматолога имплантолога, ортопеда ! Oбязaнности: Пpовeдение ортопeдичеcкoго пpиемa пациентов в пoлнoм объeмe. Умeние читать рeнтген-cнимки Bедeниe мед.документации(зaпoлнение истoрии болезни, вeдeние фoто и рентген протоколов) Требования: Наличие документов, подтверждающих квалификацию стоматолога-ортопеда; Наличие портфолио обязательно; Профессионализм и опыт работы в аналогичной должности от 3 лет; Желание зарабатывать! Условия: Официальное трудоустройство; Оплата терапевтических приемов + % от консультаций, большой поток пациентов, свободных "окон" в течение дня нет! Сильная команда высококвалифицированных специалистов;; Фиксированная оплата труда за манипуляции; График работы 6/1, 5/2 (по договоренности на собеседовании с главным врачом) Возможно совмещение; Иногородним вернем расходы за перелет, и выделим деньги на съем квартиры на 1ый месяц работы. Готовы к обсуждению (фикса-оклад) и далее % от консультаций. Сильная команда высококвалифицированных специалистов ждет своего партнера и коллегу, перед нами интересные и амбициозные задачи!

Военнослужащий по контракту (охрана объектов) Обязанности: Прохождение военной службы по контракту в Вооружённых Силах Российской Федерации. Служба на стационарных объектах: Охрана периметра объектов, складов, баз снабжения и узлов связи. Работа со средствами наблюдения и связи, поддержание порядка на объекте. Выполнение задач по обеспечению безопасности и соблюдению установленного режима. Требования: Личное желание проходить военную службу по контракту. Ответственность и дисциплинированность. Группа здоровья «А» , «Б», «В». Образование не ниже среднего общего (11 классов); на отдельные первичные должности возможно с 9 классами. Граждане со средним профессиональным или высшим образованием могут поступить на контракт вместо службы по призыву. Готовность сдать нормативы по физической подготовке (минимальные требования). Условия: Ежемесячное денежное довольствие с учётом оклада по воинской должности, званию, надбавок за условия службы, премий. Полное вещевое и продовольственное обеспечение. Служебное жильё или компенсация за поднаём жилья. Бесплатное медицинское обслуживание. Основной отпуск: 30 суток (при выслуге менее 10 лет), 35 суток (от 10 лет), 40 суток (от 15 лет), 45 суток (от 20 лет). Право на бесплатный проезд к месту отпуска и обратно для военнослужащего и одного члена семьи. Право стать участником накопительно-ипотечной системы (военная ипотека) при заключении второго контракта. Ежегодные взносы на счет участника накопительно-ипотечной системы производит государство (военнослужащий не тратит своих денег) ??Детям военнослужащих предоставляются места в государственных и муниципальных образовательных и дошкольных образовательных учреждениях и летних оздоровительных лагерях предоставляются в первоочередном порядке: ??дополнительные социальные гарантии и компенсации (федеральные и региональные) при выполнении специальных задач. ?? Служба в подразделениях проходит под командованием грамотных и ответственных командиров с боевым опытом, умеющих ценить и беречь свой личный состав. ??Налажено стабильное снабжение военнослужащих всем материальным и техническим обеспечением, необходимым в боевой работе. ?? На базе полка организовано обучение военному делу и подготовка по всем необходимым воинским специальностям под руководством опытных инструкторов в местах дислокации и на полигонах. Дополнительно: Контракт заключается с Министерством обороны РФ. Предусмотрена подготовка и наставничество. Рассматриваются кандидаты в часть 38884 Как откликнуться: Оставляйте отклик на вакансию и мы свяжемся с вами При обращении уточняйте интерес к направлению охраны объектов и КПП

Обязанности:- Проведение амбулаторного приёма пациентов: диагностика проктологических заболеваний, оценка клинического статуса и тяжести состояния в строгом соответствии с утверждёнными стандартами медицинской помощи.- Формулировка и аргументация клинического диагноза, определение индивидуального плана обследования и лечебной тактики, ведение пациента на всех этапах.- Назначение и контроль терапии заболеваний и состояний с учётом актуальных клинических рекомендаций и протоколов лечения. Проведение хирургических вмешательств (в том числе малоинвазивных и реконструктивных операций) при колопроктологической патологии в условиях дневного стационара.Требования:- Высшее медицинское образование (специалитет/ординатура).-Действующий сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальностям «Хирургия» или «Колопроктология».- Подтверждённый опыт работы по профилю (стаж от 1 года, приветствуется опыт в амбулаторной или стационарной проктологии).Условия:- Работа в современном многопрофильном медицинском центре с узкой специализацией без дежурств с графиком 6/1 по 6 часов.- Предоставление просторной современной квартиры, возможно с последующим выкупом.- Оснащённое по последнему слову техники рабочее место, комфортная атмосфера и эргономичные условия для приёма.- Широкие возможности для профессионального развития: оплачиваемые курсы повышения квалификации и участие в профильных конференциях.- Официальное оформление по Трудовому кодексу, «белая» заработная плата с выплатой дважды в месяц строго в установленные даты, полный соцпакет (оплачиваемый отпуск, больничные листы).- Дружеская корпоративная культура: совместные праздники и мероприятия для сотрудников.- Льготные условия на медицинские услуги в клинике для работников и членов их семей (персональные скидки).

Требуется врач или фельдшер для дежурств в Частной наркологической клинике с ночными или суточными сменами. Работа подходит для тех, кто ищет подработку и готов к сменному графику.Обязанности Проведение дежурств в наркологическом отделении Контроль состояния пациентов и своевременное реагирование на изменения Ведение необходимой медицинской документации Соблюдение санитарных и медицинских норм Постановка капельниц Консультации по телефону Требования Медицинское образование по специальности врач или фельдшер Опыт работы от 1 года приветствуется Готовность работать в ночные и суточные смены Ответственность и внимательность Условия Подработка с гибким графиком Работа в медицинском учреждении в Ижевске Оплата от 3000 до 5100 за смену Возможность совмещения с основной работой или учебой

Врач методист Вдохновляющая возможность для профессионалов в области медицины! Если вы стремитесь к развитию и хотите внести свой вклад в улучшение системы здравоохранения, то эта вакансия для вас! Мы ищем Врача методиста, который будет играть ключевую роль в разработке и внедрении методических рекомендаций и стандартов в медицинской практике. Обязанности: Разработка и актуализация методических рекомендаций и стандартов для медицинских учреждений. Анализ и обобщение передового опыта в области медицины. Проведение обучающих мероприятий для медицинского персонала. Взаимодействие с медицинскими учреждениями для внедрения новых методик и стандартов. Участие в научно-исследовательских проектах и конференциях. Участие в разработке локальных нормативных актов (ЛНА) регулирующих работу учреждения в рамках федерального, регионального законодательства. Согласование проектов со службами учреждения, организация ознакомления персонала и контроль исполнения. Обучение медицинского персонала внутренним процессам. Обеспечивает единообразие работы, снижает риски ошибок и помогает выполнять требования по качеству и безопасности медпомощи. Ведение работы в МИС, Инфоклиника. Участие в разработке учебных материалов. Проводит тренинги, обучение по ролям и этапам, составляет памятки, чек?листы. Помогает прописать требования к заполнению полей, правила кодирования диагнозов, маршруты согласования, сроки внесения данных. Эти требования затем закрепляют в локальных актах (регламент работы в МИС, СОПы, инструкции). Организует проверки: полнота заполнения, корректность диагнозов, соблюдение сроков внесения результатов. Осуществляет взаимодействие с РМИАЦ, ТФОМС и иными контролирующими органами. Требования: Высшее медицинское образование. Опыт работы в медицинской сфере от 1 до 3 лет. Знание современных методик и стандартов в медицине. Умение работать с большим объемом информации и анализировать данные. Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде. Условия и преимущества: Полная занятость с графиком работы 5/2. Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда. Возможности для профессионального роста и участия в научных проектах. Стабильная заработная плата и социальные гарантии. Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, 100% компенсация проезда в поездах дальнего следования (1 раз в год) сотруднику и его несовершеннолетним детям, компенсация билетов пригородного сообщения, санаторно-курортное лечение, получение выплат единовременного вознаграждения за преданность работы в компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет). О компании: Сеть учреждений здравоохранения «РЖД-Медицина» - это 180 лет истории успеха железнодорожной медицины в 71 регионе РФ. Мы объединяем 94 многофункциональных медицинских центра, 250 поликлиник, 200 клинико-диагностических лабораторий и множество других учреждений. У нас трудится 778 кандидатов наук и 77 докторов наук. Ежегодно мы оказываем помощь более 2,2 млн человек. Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов и внесите свой вклад в развитие медицины!