Операционный директор (FMCG)

О проекте:

Мы — российский бренд натуральных лакомств

и кормов для собак Functional Pet Lab

Сейчас наша главная задача — масштабирование бизнеса.

Нам нужен не наемный менеджер, а Лидер проекта, который возьмет на себя полную ответственность за операционный блок и превратит его в эффективный инструмент бизнеса.

Задача: замкнуть на себе весь цикл «Закупка — Производство — Склад — Логистика — Каналы продаж» (FMCG)

Обязанности:

— Вести полный цикл производства продукта: от заказа на производстве до канала продаж.

— Взаимодействие с контрактными производствами (планирование объема продукции, передача заявки, поиск лучших условий по производству).

— Планирование производственных мощностей.

— Организация ответственного хранения (собственный склад - сейчас есть, но в перспективе необходима бОльшая площадь).

— Выстраивать операционные процессы: закупки, Supply Change, логистика, контроль качества, хранение (склад), работа с маркетплейсами (OZON, WB и др.).

— Сейчас главная задача выстроить цепочки производство-склад (внедрить операционную систему учета товара)-логистика-подключить дополнительные каналы продаж - чтобы всё работало и не было сбоев.

— Ведение текущей экономики, юнит-модели, P&L, cash-flow.

— Сформировать команду проекта и управлять штатом по мере роста.

— Работать напрямую с учредителями, отвечать за результат и развитие направления.

Требования:

— Мы рассматриваем только кандидатов с подтверждёнными успешными кейсами запуска и развития проектов в B2C-сегменте (маркетплейсы, розница), с опытом FMCG.

— Опыт запуска и масштабирования бизнеса/направления с нуля.

— Успешные кейсы реализации проектов с положительными экономическими результатами (не менее 2 лет работы на одном проекте).

— Глубокое понимание операционных процессов: закупки, логистика, работа с поставщиками, контроль качества.

— Опыт управления командой и выстраивания бизнес-процессов.

— Знание экономики бизнеса: юнит-экономика, P&L, cash-flow, маржинальность.

— Готовность работать в условиях неопределённости и отсутствия готовых решений.

— Опыт прямого взаимодействия с собственниками или топ-менеджментом.

Условия:

— Конкурентный уровень дохода: фикс + переменная часть по результатам (обсуждается индивидуально).

— Прямая работа с учредителями, без многоуровневой бюрократии.

— Гибкий формат работы (удалённо/гибрид — обсуждается).

Важно!

Мы ищем человека, который уже доказал свою способность запускать и развивать бизнес, а не просто участвовал в процессах.

Если вы готовы взять на себя ответственность за результат, умеете строить бизнес с нуля и имеете успешные кейсы в B2C от 2-х лет— отправляйте резюме!