Заместитель директора МТО (в электроэнергетике)

Одна из компаний, входящая в состав «эВ-групп», ООО «СтройЭнергоКом» — технологическая компания, с 2001 года занимающаяся модернизацией систем учета электроэнергии. Совместно с партнерами (ПАО "Интер РАО", ПАО "Россети") мы внедряем интеллектуальные приборы энергоучета и развиваем современные технологии Smart Grid.

Условия:

— Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; выплаты без задержек 2 раза в месяц.

— Конкурентоспособный уровень заработной платы, индексация.

— График работы: 5/2, рабочий день с 09.00 до 18.00 с перерывом на обед.

— ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 месяцев).

— Годовые премии по результатам работы в размере от 1 до 2 окладов.

— Корпоративный учебный центр, внешние курсы и корпоративная библиотека.

— Материальные выплаты при различных жизненных ситуациях.

— Корпоративный спорт и праздничные мероприятия.

— Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста за счет компании.

— Адрес офиса: г. Москва, Гамсоновский переулок, д. 2, к. 4 (м. Тульская).

Ключевые задачи:

— Планирование: совместно с руководителями проектов вести планирование на горизонтах месяц / квартал / год с пересчётом при изменении плана внутри периода.

— Контроль дефицита: построить сигнальный контур (предупреждение срабатывает в учётной системе и адресуется ответственному до возникновения дефицита).

— Управление остатками: выявлять избыточные и неликвидные запасы по всей сети, классифицировать их по причине возникновения и вести программу их расчистки (возврат поставщику, перераспределение, реализация, списание).

— Коммерческая работа: работать с поставщиками по цене, срокам, условиям оплаты и качеству; готовить и защищать обоснованные условия, вести рекламационную работу и возврат стоимости брака, развивать альтернативы по критичной номенклатуре.

— Автоматизация контура: перенести управление снабжением из переписки и таблиц в учётный контур (потребность, остатки, статусы заказов должны читаться в системе); выступать заказчиком требований к доработкам учётной системы.

Наши требования к кандидату:

— Профессиональный опыт: от 5 лет на руководящей позиции в снабжении или закупках в среде, где отсутствие нужной позиции немедленно останавливало производственный процесс (непрерывное производство, монтаж по графику, сервис с SLA).

— Управление запасами и планирование: опыт расчёта потребности от производственного плана (а не от статистики расхода) и построения контура контроля, работающего без вашего ежедневного участия (нормативы запаса, точки заказа, сигналы приближения дефицита).

— Управление номенклатурой и 1С: уверенное управление снабжением в 1С (УТ, ERP, КА или аналог) на уровне постановки требований к системе. Опыт приведения в порядок справочников НСИ (правила кодирования, владелец, борьба с дублями) и работы со сложной номенклатурой с индивидуальной прослеживаемостью (срок годности, поверка, партия, серийный номер).

— Управление командой и изменениями: опыт эффективного проведения изменений бизнес-процессов через руководителя без полной формальной власти над смежной функцией. Опыт руководством подразделением от 5 человек с выстраиванием жесткой исполнительской дисциплины (нормативы, контроль, последствия).

— Переговорные навыки: умение доводить поставщика до исполнения договорённостей инструментами договора, включая случаи, когда поставщик безальтернативен.

Будет преимуществом:

— Опыт в энергетике, подрядных структурах сетевых компаний, промышленном снабжении или стройматериалами под выдачу бригадам.

— Опыт работы с мерным учетом кабельно-проводниковой продукции, штучным номерным учетом и распределенной сетью складов.

— Практика категорийного управления закупками и работы с рамочными договорами.

— Профильное образование или переподготовка (логистика, закупки, экономика, управление).

—