Менеджер по персоналу гостиницы / Junior HR BP

«Сафмар Отели» — это всемирно известные гостиницы 4— и 5— в Москве.

В собственности компании 8 отелей мирового уровня обслуживания с полным комплексом гостиничных услуг, расположенные в центре столицы.

Мы сохраняем высокие стандарты сервиса и индивидуальное отношение к каждому гостю с 1995 года и строим нашу компанию как место, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал.

Люди Сафмар Отелей — наша главная ценность и одна из ключевых составляющих нашего успеха.

Обязанности:

— Кадровая поддержка руководителей подразделений и Генерального менеджера отеля по вопросам управления персоналом;

— Контроль реализации кадровой политики компании совместно со специалистом по кадрам;

— Консультирование сотрудников по вопросам ТК РФ;

— Постановка задач по поиску персонала (взаимодействие со специалистом по подбору персонала);

— Управление бюджетом и ведение отчетности;

— Подержание условий эффективной и мотивированной работы сотрудников;

— Организация корпоративных мероприятий (лучший сотрудник, семейные и спортивные мероприятия);

— Подчинение Директору по персоналу холдинга.

Требования:

— Высшее образование;

— Уверенное знание трудового законодательства РФ;

— Опыт работы в гостинице 4-5— от 2 лет;

— Знание английского языка;

— Способность принимать самостоятельные и взвешенные решения.

Мы предлагаем:

— Работу в надежной, открытой, международной компании, в дружной команде профессионалов в строгом соответствии с ТК РФ;

— Своевременную и стабильную оплату труда;

— График работы: 5/2 (09:00 - 18:00);

— Оплачиваемые отпуска и больничные;

— Химчистка делового костюма;

Отличный социальный пакет , а именно:

1. Адаптация с опытным наставником;

2. Ежедневное бесплатное питание;

3. Бесплатное оформление медицинской книжки и ежегодное медицинское освидетельствование;

4. Доступ к программе ДМС на медицинские услуги в лучших частных медцентрах столицы.

Интересная социально-корпоративная жизнь для сотрудников и членов их семей:

1. Возможности ежегодного льготного страхования членов семьи по ДМС;

2. Регулярные корпоративные мероприятия и семейные праздники;

3. Корпоративные подарки работникам и членам их семей.

Ждём Вас в нашей команде!