Менеджер по персоналу

Обязанности:

— поиск, найм, адаптация, обучение и мотивация сотрудников;

— управлении полным циклом взаимоотношений сотрудника с компанией.

Требования:

— высшее профессиональное образование или дополнительное образование в сфере менеджмента;

— освоенная программа в области поиска и подбора персонала;

— знание ТК РФ, локальных нормативных актов общего характера и по функциональному направлению деятельности;

— знание основ психологии и социологии труда;

— знание порядка учета движения кадров и составления отчетов;

— знание технологий и методик поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.

Условия:

— оформление по ТК РФ;

— график работы 5/2, с 10.00 до 18.00 (с понедельника по четверг), с 9.00 до 17.00 (пятница).