Операционный директор (СОО)

Мы — российская B2B-компания, специализирующаяся на комплексных поставках нержавеющего металлопроката, оборудования и изделий из нержавеющей стали для корпоративных клиентов.

В компании работает около 150 сотрудников. Сегодня бизнес находится на этапе повышения операционной эффективности, стабилизации ключевых процессов и подготовки к дальнейшему масштабированию.

Мы ищем Операционного директора (COO), который станет одним из ключевых руководителей компании и партнером генерального директора в реализации стратегии развития бизнеса.

Позиция создается впервые, поэтому у будущего COO будет возможность не поддерживать существующую систему, а во многом сформировать новую модель операционного управления компанией.

Обязанности:

— Повышение операционной и коммерческой эффективности компании.

— Участие в обеспечении выполнения планов.

— Анализ действующей бизнес-модели и определение ключевых точек роста и повышения эффективности.

— Оптимизация сквозных бизнес-процессов: от закупки и планирования запасов до продаж, комплектации, склада и логистики и обслуживания клиентов.

— Повышение эффективности коммерческих процессов: продажи, клиентский сервис, управление ассортиментом и ценообразованием.

— Разработка и внедрение системы KPI для ключевых подразделений и руководителей.

— Создание системы регулярной управленческой отчетности для CEO.

— Инициация и реализация проектов автоматизации бизнес-процессов.

— Совершенствование организационной структуры и распределения зон ответственности между подразделениями.

— Повышение управленческой дисциплины и качества взаимодействия между функциями.

— Оценка эффективности существующих процессов, организационных решений и ресурсов компании.

— Подготовка предложений по повышению производительности и оптимизации операционных затрат.

Требования:

— не менее 5–7 лет опыта на руководящих позициях в управлении проектами и внедрении изменений;

— опыт в коммерческих проектах: управление продажами/ коммерческой функцией;

— понимание экономики коммерческого бизнеса и ключевых показателей P&L;

— опыт повышения эффективности продаж и коммерческих процессов;

— опыт построения или существенной трансформации бизнес-процессов;

— опыт разработки и внедрения KPI и управленческой отчетности;

— опыт управления проектами автоматизации;

— умение работать с большим количеством данных и принимать решения на основе цифр;

— Опыт построения операционных процессов и оргструктур «с нуля» или в условиях активного роста/ масштабирования компании;

— Уверенные навыки работы с КПЭ: разработка, внедрение систем мониторинга и отчётности;

— Опыт реализации проектов трансформации бизнеса и автоматизации процессов;

— Лидерские качества, умение формировать и развивать команду.

Условия:

— предлагаем реальную возможность влиять на бизнес-процессы и видеть измеримые результаты своей работы;

— команду, где ценят качество, ответственность и непрерывное совершенствование;

— график 5/2;

— официальное трудоустройство и социальные гарантии;

— ДМС ;

— вознаграждение: фиксированный оклад + система KPI; уровень дохода обсуждается индивидуально на собеседовании.