Операционный директор (COO)

Операционный директор (COO)

Дистрибьюторская компания · FMCG / пивоварение

О компании

Мы — дистрибьютор в сегменте пивоварения и FMCG, работаем с федеральными торговыми сетями: X5 Retail Group, Окей, Гиперглобус, Фреш Маркет, Магнолия и другие .

Команда 15–20 человек: склад, логистика, продажи. Компания выстроена и работает — нам нужен человек, который возьмёт операционку на себя и будет её развивать, а не изобретать заново.

Кого мы ищем

Операционный исполнитель с характером лидера

Человек, которому нравится выстраивать процессы и следить за их точным исполнением. Не стратег-визионер, а тот, кто умеет сделать так, чтобы машина работала без сбоев. Готов быть сильной правой рукой собственника

Что предстоит делать

— Управление операционной деятельностью компании: склад, логистика, продажи, Контроль выполнения KPI, ежедневная операционка, разбор сбоев

— Выстраивание и поддержание процессов работы с федеральными сетями X5 Retail Group, Окей, Гиперглобус, Фреш Маркет, Магнолия — знание требований, форматов поставок, штрафных систем

— Управление командой 15–20 человек. Постановка задач, контроль, мотивация, кадровые решения

— Контроль финансовых показателей. Работа с P&L, контроль дебиторки

— Регулярная отчётность перед собственником. Прозрачная коммуникация: что происходит, что планируется, где риски

— Участие в переговорах с ключевыми партнёрами и поставщиками

Обязательные требования

— Опыт в FMCG-дистрибуции — не менее 5 лет.

— Опыт работы с федеральными торговыми сетямиX5 — понимание логики их работы изнутри

— Опыт управления командой от 15 человек. Склад + логистика + продажи — кросс-функциональное руководство

— Финансовая грамотность. Умение читать и влиять на P&L, понимание денежного потока и дебиторки

— Опыт работы в компаниях малого и среднего бизнеса. Умение работать без большой инфраструктуры и огромного бюджета

— Готовность к удалённой работе с собственником и прямому взаимодействию

Кто нам точно не подойдёт

— Кандидаты с отсутствием опыта работы FMCG, а именно продуктов питания последние 3 года. Специфика принципиально другая

— Топ-менеджеры только из крупных корпораций, у нас нет бесконечных ресурсов, отделов поддержки и многоуровневого согласования

— Те, кто хочет «строить империю» . Мы ищем человека в найм, надолго, с фокусом на результат компании

Условия

— Полная занятость

— Прямое подчинение собственнику — без промежуточных звеньев

— Конкурентный уровень дохода — обсуждается индивидуально, фикс + бонус по результатам

— Реальные полномочия и ответственность — без микроменеджмента

Как откликнуться

Напишите коротко: где работали, сколько лет в дистрибуции, с какими сетями взаимодействовали и почему рассматриваете смену.

— — —